「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
422 万円残業時間(月間)
44 時間女性の働きやすさ:
女性は多いですが割り切って働いている方が多く、時短勤務をしている方も多かったです。女性が多いので人間関係は様々。それで辞め...
給与制度:
昇給額は年間3000〜7000くらいの間で、個人評価で変動するイメージ。
賞与は冬が2ヶ月分で固定、夏は2〜4ヶ月の間で業績により変...
成長・キャリア開発:
学べる閑居を構築して上げないとw槐世代は自分から動くことは難しいと思います。
社をあげてでもよいから学べる場に参加させてス...
福利厚生:
手当てなどは低いがあります。緊急対応や緊急拘束などで時間外の出勤があれば給料も上がりますが、対価の割に少ないです。残業代はみなしに...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
18 時間福利厚生:
通勤手当は公共交通機関の場合、全額支給されます。
介護業界ということもあってか、インフルエンザ予防接種の全額補助があります。
また今年...
勤務時間・休日休暇:
基本8時間勤務ですが、定時で上がれることはほぼないです。
入社直後は定時ですが、一人立ちすると残業が当たり前になると思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は多い。どんどん人が辞めていっていたので負担がのしかかる。また、休日もお客さんから連絡があることがあるので気が休まら...
成長・キャリア開発:
資格取得支援はあり、テキストと試験代の稟議をあげていました。研修や勉強会の機会も多いと思います。ただ、それが残業につなが...
平均年収
320 万円残業時間(月間)
42 時間福利厚生:
ハッピーポイントプログラムというdocomoスタッフ独自の福利厚生がある。たくさん販売したり、契約が多いとdocomoからポイント...
給与制度:
高卒と大卒では給料が違うため、後輩の方が給料が高い場合がある。昇給は無し。昇給するには独自の資格を取らなければならない。だが、全て...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
37 時間事業の強み:
自社で取扱い製品を使ったシステムをつくり、取引先に提案導入していた、ただ、取扱い製品を販売するだけでなく、それを使ったシステムを...
勤務時間・仕事量:
毎朝、強制ではない掃除(労基から指摘されそうなる)から始まり、
朝礼で、企業理念、経営方針の唱和。そこから業務開始。
直行直帰...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
28 時間女性の働きやすさ:
働き手のメインが女性ということもあり、自分のセンスで売り場を作ったりとやりがいはあると思います。昔よりも女性が役職者登用さ...
給与制度:
複合機の達成報酬など頑張れば、頑張った分だけ正当に評価される環境がある。
また賞与に関しても在籍年数に関わらず、成績が良ければそれに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
岡山県下では数少ない多種建設機械メーカーの指定代理店であり、営業所を各地に配置し、岡山県内を網羅
建設機械のみならず、自社開発商品...
企業カルチャー・社風:
上下関係もあまりなく風通しは良い。会社の為になる挑戦は比較的にトライさせて頂ける。
組織体制・コミュニケーション:
社員同...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
31 時間組織体制・コミュニケーション:
他部署についてよく知りませんが、私の部署は上司とのコミュニケーションが取りやすいと思います。
上司は国内外に出張...
組織体制・コミュニケーション:
私の部署は上司が出張に出られていることも多いですが、LINEなどを駆使して連絡を取れるようにしてくださっている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇の義務化以降、休暇を取ることでの他の社員からの目は気にならなくなったが、営業職はスマホを持っていることで顧客から...
企業カルチャー・社風:
社長との距離が近く意見はしやすいが、管理職の役割が薄れ組織としてはどうかと考える。
組織体制・コミュニケーション:
数年前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当時は勤務時間はかなり長く、平日はプライベートの時間などを確保することは不可能でした。
休日は土曜日、日曜日、祝日はお休み...
仕事の裁量権:
1年くらいは営業アシスタントとして基礎を学ぶ感じになるのでアシスタントに就く営業マンの能力にかかっている。営業に出るようになる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は休むというのが基本スタイル。ただ、自分の仕事ができていないなら当たり前ですが、休日も残業も関係ありません。
多様な働...
成長・キャリア開発:
自分で学び、習得しろというスタイルなので、やる気を持って取り組めば仕事も早く覚えられます。売り上げ単価、利益金額も基本は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
もともと岡山にいる上司は、ワークライフバランスの考え方がまだまだ、弱いです。都心部から来た上司はワークライフバランスの考...
給与制度:
給与は幅があり、年間の行動評価により決まります。行動評価が良ければ、基本給が1万円ほど上がり、悪ければ1万円ほど下がります。
賞与も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給が少なく、ボーナスが高いようになっている。業績によってボーナス額は変わるが、同年代よりは高い額が出る。月給に関してはみなし残業...
福利厚生:
住宅補助が新しくできたが給与明細の名称を変更しただけと感じた。社員旅行の積み立てが毎月3000円ある。
コロナ以前は社員旅行は海外に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
個人によって大きく差がある。現場仕事を取る人は土日出勤も多く、そうでない人は基本的には土日休みになる。休日出勤した場合は...
企業カルチャー・社風:
自由な風潮であり、挑戦する機会はあるがそれをしたからと言って評価のあたいしないためみんなチャレンジする事がないと思う。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:8時半から就業ですが8時出社しなければならずタイムカードを朝礼後に打たされる。5時半が定時なのですが定時で帰れば仕事をしていな...
勤務時間・休日休暇:時間外労働を強要。早く帰るやつは仕事をしていないと言われ遅くいる奴ほど高評価。会社へ帰るのがみんな遅い。朝はタイムカード...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮、退職金、子育て支援などは充実している。
育児休暇はだいたい1年ぐらいは取れると思います。
通勤手当は少ないと思います。
退職金はかな...
給与制度:
基本給はかなり低いです。
それに手当などがついてまあまあの金額になります。
会社の業績が良ければ賞与は高いです。
評価制度:
完全実力主義...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地場では有名企業グループのため、そこそこ仕事が取れている。学校系のPCの販売などでかなりのシェアを持っている。
事業の弱み:
地場有...
教育・研修:入社時研修がしっかりしています。グループ内のIT企業6~7社の新入社員が本社に集まり、半年ほどかけて社会人としての基礎やプログラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は基本的に低めです。
賞与は基本年3ヶ月で、個人評価や部署によって差が生まれます。
手当は、交通費や職務手当など基本的なものは備え...
勤務時間・休日休暇:
休日でも顧客から電話が掛かってくるため休んだ気がしない。電話を無視すると週明けに顧客から怒られることもある。
勤務時間は残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:昇給三千円ほど先輩に聞いたけど昔いっぺん社員全員2~3万円減給したらしい50歳きたら昇給ストップ55歳から毎年1000円減給今は課...
給与水準:【給与制度の特徴】自分の場合、前職営業マンで、8年していたので、24万の最高給提示で、そこから厚生年金、社会保険、天引き、残業代は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:非常に良い大手の取引先が多く、頑張り次第で大きな仕事が受注できる。しかしながら、中堅社員がいないので教えてくれる先輩がいないので一...
勤務時間・休日休暇:現在、1分単位で残業代がでます。給料の上乗せができるので仕事が遅くなっても理不尽がない。残業代を払ってるせいか、遅くまで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい 完全燃焼 厳しさ 未経験の肉体労働、肉体の衰え
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジし辛い業種 若年層の雇用の確保が難しい 3kにピッタリ属す。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この会社は福利厚生が非常に充実している会社です。基本給にプラスして役職手当や、資格手当などがあり自分の努力次第でどんどん給料を伸ば...
企業カルチャー・社風:
新しい事に常にチャレンジできる。20代の社員が多く横の繋がりも部署を超えて行われている。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援制度は特にないので、自力で知識をつける必要があります。
働きがい:
働きがいはあまりありません。
基本的に放任で個人プレー...
給与制度:
親会社が東京のため、事務の給与としては比較的マシな方。
ただ、ボーナスはかなり少ないです。
評価制度:
基本的に年功序列。
正しい評価がさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的なもののみでした。
昇給、賞与、他手当、有給もなかったです。
唯一、皆勤手当がありました。
評価制度:
昇進、昇格があるほど
規模が大...
福利厚生:
退職金制度はなしです。
福利厚生もいっさいなし。
オフィス環境:
休憩室、会議室などなく
事務所のみです。
街中ではないし
主要道路沿いではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は昭和的でした。
毎朝の朝礼、掛け声、猛烈社員奨励、上下関係の激しさ。
下の社員同士は意外と仲が良くわきあいあいとして...
経営陣への提案:
旧態依然とした社風を変えない限り今の時代を生きていくのは不可能だと思う。あの時若手社員が逃げるようにどんどん辞めて行った理由...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月間休日3~4日が普通。
休みたくても休めない。
昔からありがちな上の人間が休まず働いているのだから休むなというような風潮で...
勤務時間・休日休暇:繁忙期とそうでない時期の差が激しくそうでないときはそうでないときでやることを押し付けられるためフルで働く羽目になります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
業界自体低迷気味。
若者の車離れやカーシェアリングの普及により顧客自体の景気もよくなく、車自体の性能も上がり壊れにくく部品交換の頻...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は業界の低迷によりほぼほぼ残業などはなし。
年間休日数は少ないが従業員間でやり取り次第で休みの融通はききやすくとり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
何処かの会社を真似たようなMBO制度
売上が目標達成したら「大入り袋」の支給はあるが最近はもらえていない。
今の目標と売上であれば当面...
企業カルチャー・社風:
若者同志の雰囲気は良いが、闇は深そう。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系のノリ。サービスもそうだが特に営業。
ダイバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内ルールは少し緩い印象です。
組織体制・コミュニケーション:
創業者一族の経営者だと思われますが、この場合、独裁的で現場...
事業の強み:
明治時代から続く歴史のある会社で、富士電機等の特約店であり様々な業種のユーザーと長年取引しています。
業界内での知名度は高く、競合...