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平均年収
388 万円残業時間(月間)
58 時間成長・キャリア開発:
学べる閑居を構築して上げないとw槐世代は自分から動くことは難しいと思います。
社をあげてでもよいから学べる場に参加させてス...
福利厚生:
手当てなどは低いがあります。緊急対応や緊急拘束などで時間外の出勤があれば給料も上がりますが、対価の割に少ないです。残業代はみなしに...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
18 時間福利厚生:
通勤手当は公共交通機関の場合、全額支給されます。
介護業界ということもあってか、インフルエンザ予防接種の全額補助があります。
また今年...
勤務時間・休日休暇:
基本8時間勤務ですが、定時で上がれることはほぼないです。
入社直後は定時ですが、一人立ちすると残業が当たり前になると思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は多い。どんどん人が辞めていっていたので負担がのしかかる。また、休日もお客さんから連絡があることがあるので気が休まら...
成長・キャリア開発:
資格取得支援はあり、テキストと試験代の稟議をあげていました。研修や勉強会の機会も多いと思います。ただ、それが残業につなが...
平均年収
320 万円残業時間(月間)
42 時間福利厚生:
ハッピーポイントプログラムというdocomoスタッフ独自の福利厚生がある。たくさん販売したり、契約が多いとdocomoからポイント...
給与制度:
高卒と大卒では給料が違うため、後輩の方が給料が高い場合がある。昇給は無し。昇給するには独自の資格を取らなければならない。だが、全て...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
37 時間事業の強み:
自社で取扱い製品を使ったシステムをつくり、取引先に提案導入していた、ただ、取扱い製品を販売するだけでなく、それを使ったシステムを...
勤務時間・仕事量:
毎朝、強制ではない掃除(労基から指摘されそうなる)から始まり、
朝礼で、企業理念、経営方針の唱和。そこから業務開始。
直行直帰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当時は勤務時間はかなり長く、平日はプライベートの時間などを確保することは不可能でした。
休日は土曜日、日曜日、祝日はお休み...
仕事の裁量権:
1年くらいは営業アシスタントとして基礎を学ぶ感じになるのでアシスタントに就く営業マンの能力にかかっている。営業に出るようになる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は休むというのが基本スタイル。ただ、自分の仕事ができていないなら当たり前ですが、休日も残業も関係ありません。
多様な働...
成長・キャリア開発:
自分で学び、習得しろというスタイルなので、やる気を持って取り組めば仕事も早く覚えられます。売り上げ単価、利益金額も基本は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給が少なく、ボーナスが高いようになっている。業績によってボーナス額は変わるが、同年代よりは高い額が出る。月給に関してはみなし残業...
福利厚生:
住宅補助が新しくできたが給与明細の名称を変更しただけと感じた。社員旅行の積み立てが毎月3000円ある。
コロナ以前は社員旅行は海外に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮、退職金、子育て支援などは充実している。
育児休暇はだいたい1年ぐらいは取れると思います。
通勤手当は少ないと思います。
退職金はかな...
給与制度:
基本給はかなり低いです。
それに手当などがついてまあまあの金額になります。
会社の業績が良ければ賞与は高いです。
評価制度:
完全実力主義...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:非常に良い大手の取引先が多く、頑張り次第で大きな仕事が受注できる。しかしながら、中堅社員がいないので教えてくれる先輩がいないので一...
勤務時間・休日休暇:現在、1分単位で残業代がでます。給料の上乗せができるので仕事が遅くなっても理不尽がない。残業代を払ってるせいか、遅くまで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この会社は福利厚生が非常に充実している会社です。基本給にプラスして役職手当や、資格手当などがあり自分の努力次第でどんどん給料を伸ば...
企業カルチャー・社風:
新しい事に常にチャレンジできる。20代の社員が多く横の繋がりも部署を超えて行われている。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的なもののみでした。
昇給、賞与、他手当、有給もなかったです。
唯一、皆勤手当がありました。
評価制度:
昇進、昇格があるほど
規模が大...
福利厚生:
退職金制度はなしです。
福利厚生もいっさいなし。
オフィス環境:
休憩室、会議室などなく
事務所のみです。
街中ではないし
主要道路沿いではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は昭和的でした。
毎朝の朝礼、掛け声、猛烈社員奨励、上下関係の激しさ。
下の社員同士は意外と仲が良くわきあいあいとして...
経営陣への提案:
旧態依然とした社風を変えない限り今の時代を生きていくのは不可能だと思う。あの時若手社員が逃げるようにどんどん辞めて行った理由...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
業界自体低迷気味。
若者の車離れやカーシェアリングの普及により顧客自体の景気もよくなく、車自体の性能も上がり壊れにくく部品交換の頻...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は業界の低迷によりほぼほぼ残業などはなし。
年間休日数は少ないが従業員間でやり取り次第で休みの融通はききやすくとり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存のお客様へのフォローはしっかりしております。
事業の弱み:
競合他社が多く価格競争になる場面が多い。
事業展望:
商社という仕事は、...
勤務時間・休日休暇:
所属部署によりますが遠方のエリアの担当になってしまうと、残業が多い傾向になっていると思います。休日は土日祝としっかりあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
平均的な給料
良くもなく、悪くもない。
今のご時世上げていかない、人材確保も難しいと思う。
評価制度:
年功序列。部署によっては頑張りで評...
勤務時間・休日休暇:
自分の裁量次第で働ける。
とても働き安いと思う。
多様な働き方支援:
リモート、時短、副業制度なし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:そもそもの基本給が低い。勤続8年目でも、その辺の大きな会社の初任給より少ないとおもう。市民税が高いせいで、大きな昇給があった翌年は...
給与水準:毎年、少しずつではあるが必ず昇給がある。分かりやすい明細もあるので、何でいくら引かれているのか納得できる。小いさな会社でなのに、業...
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