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沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地
旅行・レジャー（宿泊）
3.8
口コミ1069件
求人
28
件
平均年収
398 万円残業時間(月間)
38 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいくらでもありました。むしろ人手不足で強要されるぐらいではありました。
風通しは良いと思います。フラットを...
年収・給与 について
給与制度:
業績が給与に適正に反映される。キャリア制度によって昇給するチャンスもある。手当には不足がある。一般メーカーに想起される充実した住宅...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
私は仙台勤務だったのでその環境についてレビューします。
オフィスは新しくて綺麗で最上階なので眺めも最高です。七夕祭りでは花火を見...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は入社前は、マーケティングを極めたいと思い、転職させていただきました。
面接は若い人事担当の方とお話をしまし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
組織としては挑戦する=部署異動や昇進と認識しているところがあり、現場の職員とのギャップを感じることはある。
意見をできる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもベンチャー気質です。
変化を恐れず様々なチャレンジをしようとするのは現場にも降りてきますが、ちぐはぐであった...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社での勤務経験を通じて、最も働きがいを感じる点は、未経験からのスタートであっても、努力次第で役職に就くことができる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
次々と目標を立てていき、非常に成長スピードの速い会社であるため、ついていく体力が必要。その為離職率も高いが、やる気のあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業をしてもしなくてもいいです。用事があるなら早く帰っても何も言われません。完全週休2日制なので年間休日は普通だと思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思われるが、有給休暇は基本的に積極的に取得推奨しているイメージ。業務への差し障りや同部署の他社員の予定との...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常にとりやすい。
時間単位の有給も自分のコントロール次第で好きなように使える。土日祝休み、有給も申...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
能動的に仕事に取り組めるひとは、成長や働きがいを感じるはずです。
ただ、部署によって成長や働きがいを感じる度合いにギャップ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士が仲がよく、非常にコミュニケーションを取りやすい雰囲気である。上司とも頻繁に意見交換を行うことができ、風通しは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
14時出勤。時間割にそって授業を行い、空いている時間は教材研究や質問受付を行います。ただし室長や各科目の責任者などの役職が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は本社の場合０９：００～１８：００が基本であるが、各人の事情により３０分単位で早出や遅出（例えば０７：００～１６...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ホテル内での異動が激しい。
また、大きいホテル、小さい規模のホテルがあるが、小さいホテルほど、上に直接意見を述べることが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しのよさはあまり感じられません。挑戦する機会も特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
上司に恵まれているので...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
仕事における裁量権は比較的ある方だと思います。特にセクションマネージャーになると、一回で数百万円の予算を上司の承認なしで執行す...
沖縄県那覇市松尾1丁目9番49号
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
3.3
口コミ99件
求人0件
平均年収
366 万円残業時間(月間)
22 時間
年収・給与 について
給与制度:
部署が色々ありますが、それぞれ役職があり、現場ではマネージャー、ナイトマネージャー、店長、本部ではバイヤー、スーパーバイザー、et...
年収・給与 について
給与制度:
役職手当は、アシスタントマネージャーで10,000円、バイヤー、店長で36,000円、部長となると54,000程度手当として支給さ...
沖縄県中頭郡北谷町字美浜51番1号マカイリゾ-ト北谷2階
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.8
口コミ84件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
誕生日をみんなに祝ってもらえる。
オフィス環境:
事業所の立地は沖縄県北谷町の美浜すぐ近くなので、アフターファイブを楽しみやすいと思い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
遠隔から通勤していましたが、上限額が決まっています。
駐車場代は会社負担なのでその点満足でした。
オフィス環境:
目の前が美浜の海である...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、９時半から20時15分までのシフト制です。
有給消化率は100%、休暇は比較的取りやすいと思います。
土...
年収・給与 について
給与制度:
基本給＋歩合給が毎月の給料になります。
配属部署やブランドによって、歩合が異なりますので、単価の高いジュエリーブランドや有名ブランド...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイト側の話ですが年間休日９６日です。
これは利用者が出勤するとサービス利用料が取れるのですがその上限が９６日だからで...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
自分たちは最低賃金でも在宅で働けたことは感謝しています。
しかしフルで出勤したら国からサービス料として６０万円以上徴収している...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人には書いてありませんが、入社してから3、4月は契約社員として研修を受ける。その間は残業代は一切出ず、会社...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
なかなかに研修が大変だった。パソコンをろくに触ったことがないと苦労しそうだと感じた。しかし、各グループに分か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
親会社からの大きな販売台数ノルマや上納金のせいで店舗ごとの目標としている計画金額が高く設定され、会社自体や上層部に問題...
年収・給与 について
給与制度:
営業職は、車を販売しればするほど給料に反映される給与体制になっており、納車や、新車ご成約がない月には給料が低くとても生活が厳しかっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦型ですが、現状がうまく回っていない感じがするが
挑戦していくので、固まる前に次々仕事が増えていく印象をうけていました...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日はお世辞にも多いとは言えないです。
残業は減らしていこうという方向性は都度都度言われるのですがなかなか実情難しいで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長に直結する。
one for all all for one
の考え方の元、みんなが1人のために一人もみんなのために行動...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しがよく社長ともきちんと話ができるので人間関係は良好でした
組織体制・コミュニケーション:
社員同士もよくコミュニケー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
出張手当2000円（1泊につき）がもらえる。基本的に週末イベントでの出張の場合は、金土日宿泊になるので、毎週6000円別...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
アットホームな環境を維持しつつ、組織全体の能力の向上が今後の課題。
・所属歴に関わらず、全従業員が基本ベースのリーダーシップや...
年収・給与 について
給与制度：
昇給制度が明確に整備されており、基準もわかりやすいため、日々の業務へのモチベーションが非常に保ちやすい環境です。
また、賞与について...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新しいものをどんどん取り入れて自分の目標や成長のために日々挑戦する。
これがカルチャーかなと思います。
社風としては、元気...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたい方向性を伝えれば要望通りの仕事を頂けることがほとんどです。
別の言語のPG、SEも挑戦したいと言えば通るのが良い...
年収・給与 について
給与制度:
フリーランスに近く、単価が上がることで給料に反映されます。
3年目くらいから給料が大きくupする傾向があるようです。
ただし、それ以降...
年収・給与 について
給与制度:
グレード制で専門職と総合職がありました。
グレードによって給与のレンジが決まっていて、給与の上がり幅は緩やかです。
ボーナスはありませ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
役員や部門長には社内コミュニケーションツールでダイレクトにメッセージを送ったり、1on1実施で何でも相談出来るような風...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外国人社員が多いし、コミュニケーションなどは取りやすいと思う。上に上がれるとは全く思われない環境であり、常に手不足のた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。若いうちに支配人になりたいなら、ここで頑張ってみるのもありかも。
組織体制・コミュニケーション:
多国...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社独自で、一部商品直輸入してるのでメーカー等の中間の取引が無いので輸入商品は利益率高めで売れる
事業の弱み:
魚介・業務用商品等か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
歴史ある会社で沖縄の文化を大切にしている、沖縄の食を全国にを目標に日光に工場を設置して頑張っていると思う。
組織体制・コ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はありますが、入社3年経過後になります。住宅補助はありませんが、格安の寮があります。アパートの相場が、ワンルームで4.5...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署や時期にもよりますが、基本的に所属部署では残業はありません。
もし残業が必要とあれば、すぐに認められます。
休日は本土の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
この事業の強みは対象患者が多い事と感謝されることが強みとなっています。感謝されるため継続的に使ってくれるのでストックビジネスとし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
求人には研修制度ありと書いてありましたが新卒で入ってから技術を学ぶにはちょっと厳しいかもしれません。入社当初は一通りのマ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給には定期と臨時があり、臨時の方が上がり幅が大きい。担当営業の実力や取引先の案件によっても昇給が左右される印象がある。
賞与は比較...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場すべての為、一概には言えないが
現在の日本において会社というより、国指導により基本的には取りやすい
多様な働き方支援:
リ...
年収・給与 について
給与制度:
当初25万円で提示があったが契約時には20万円になっていた。確認したところ、ベンチャー企業なので業績が伸びるまではこの金額でいかせ...
成長・働きがい について
教育・研修：新しく入った人に一から教えて育てる環境ではなく、ある程度の即戦力が求められている。今やっていることも、自分でキャッチアップしてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の多種多様な業界へ挑戦しようとする意欲は高く、役職関係なく非常にフラットな人間関係でした。
組織体制・コミュニケーシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業など行ってもすぐに無くなっているので微妙だと思います。
既存事業も業務委託なので拡大するのが難しいと思います。
事業の弱み:...
沖縄県那覇市字小禄1831番地1
その他（その他）
3.4
口コミ35件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
仕事の役職によって手当がつきます。昇給などは能力によって変動いたします。賞与などの支給はございません。コロナ禍の時からマスクや消毒...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
車での出勤者が多い為、通勤手当は毎月支給されます。バス通勤や台風時のタクシー利用の場合も全額支給されます。退職金、住宅補助などの制...