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大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス 19F
IT・通信
3.1
口コミ783件
求人
57
件
平均年収
304 万円残業時間(月間)
32 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義で数字が全ての社風です。同年代が多いので社員同士は仲が良いです。
組織体制・コミュニケーション:
配属先のグループ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと:一人一人に寄り添った接客を考えながら商材を売り、傾聴力等を高められる事
入社後のギャ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
自分が働いて居たのはコールセンターの受電によるお客様対応の部署でした。この会社は日本郵便のお客様対応を行うもので、応対の内容は郵...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系です。
体育会系ノリが得意で体力があり、夜遅くまで残って残業後上司と語り合ったりできるにとっては風通しはいいと思...
年収・給与 について
給与制度:
株式会社アールエムの給料体制は、成果主義を重視したシステムであり、個人の努力や成果が正当に評価される点に大きな魅力を感じます。この...
年収・給与 について
給与制度:
...
年収・給与 について
給与制度:
技術系は基本的に契約社員であるため、賞与や退職金、各種手当がなく、基本給+交通費が給与の全額になる。
昇給に関してはこちらから営業に...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は、従業員のスキル、経験、業績に基づいています。基本給に加えて、業績に応じたインセンティブが支給され、個々の貢献度に応じた...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度： 同レベル帯の企業に比べ、年収は少し高めかと思います。 当然外資や、大手メーカー本体の一部には負けるが、その子会社よりは...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィスの立地場所がとても最高でした。全国オフィスの立地がすべて交通のアクセスがよく、新幹線の止まる駅が多くまた駅直結のビル内...
年収・給与 について
給与制度:
福利厚生は手厚く有休消化は１００％で所定休もある為年間休日はかなりの日数
有休消化できていない人は１ヶ月近く消えることもある。
賞与は...
年収・給与 について
評価制度:
NTTソリューションズでの経験は素晴らしかったです。先進的なテクノロジーとプロフェッショナルな環境に囲まれ、成長と学びの機会が豊富...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
50年以上続いているのはすごいことだと思う。よくも悪くも経営者に左右されるため、今後、大きな発展はしていかないと思う。新入社員も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年に2回、会社の業績などを経営陣から発表される会が行われます。土日のどちらか忘れてしまいましたが、休日出勤扱いになるので...
年収・給与 について
給与制度:
給与は比較的高くて生活するのには困りません。時給制だったので働いたら働いたら分だけお金を貰えるし給料の未払い等もありませんでした。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすいが連休などは上司の許可が必要。
中には4連休を取ってる人がいたがほんとに稀。 ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に上昇志向や成長意欲の高いものが入社している印象。
上場企業で株価も上がってきているためコンプライアンスにどんどん...
年収・給与 について
給与制度:
・ベースは基本給、役職手当、職能手当。ここに退職金関連、住宅手当が加わる。退職金関連は退職金の積立、前払い、持株会（ストックオプシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
システム保守、運用が中心の部署であれば当番制で土日祝勤務もあるので平日に代休が取れます。
平日休みが取りたい人には良いかも...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社員への投資を行って頂きたいです。社員が学べる場がありません。以前は外部のセミナーサービスなどがありましたが残念ながら廃止に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
本社にはヨギボーという柔らかいクッションが置いてあり、それに体をもたれながらリラックスした状態で仕事をすることができる。ウォーター...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は半年ごとに面談を行い実績に応じて決まるが、アサインされた案件やその時の上司（マネージャー）の裁量によるばらつきが多いように感...
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目1番5号日本生命御堂筋八幡町ビル3階
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.0
口コミ323件
平均年収
408 万円残業時間(月間)
24 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
私が在籍していた当初は、女性の管理職の方も多く、そこに大変魅力を感じました。社内では男女差別もなく、正当に評価して頂いてい...
年収・給与 について
給与制度:
賞与の金額については、会社全体の売り上げ状況に大きく依存しているため、個人の努力や成果が直接的に反映はされていないように感じます。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
当社の給与制度については、一定の透明性と公平性が確保されていると感じますが、いくつかの改善点があると考えています。まず...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分で手を挙げれば挑戦はさせてもらえる。それに対してどこまでサポートしてくれるのかは、人員の余裕による。
部署によるが、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は色々あるが、最近季節毎の抽選会が始まりました。拠点により景品はバラバラですが、応募倍率の周知から人気景品の倍率はとても高...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
仕事の制御・支援・基盤となる仕組みが行われていると思います。ワークバランスの推進にあたっては、働きすぎを抑えるための施策...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業に関してはついている役職や部署によってかなり変動があると感じた。 ...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に法人営業で、テレアポして商談者がzoomや訪問で営業する形です。
アウトバウンドのみで新規営業になるので、配属される商材によ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
◼︎勤務時間、休憩時間
会社の基本勤務時間は8:45〜17:45で、昼休憩が12:00〜12:45と各自で15分休憩を取れ...
成長・働きがい について
働きがい:
たくさんのデザイン業務が経験できたことで、フリーランスとしてのスキルが培われました。前職の小さな制作会社ではスキルがなかったので雑...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ソフトバンクの資格試験があり、MAX資格が毎月6万円もらえます。(1年間毎月もらえます。)
一年目から取得する新卒社員もい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
平均年齢26歳と低いので上司との距離感が近く、仕事内外でも交流を持っている
プライベートでも遊んだりもしています。
また、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
相手を理解しようとする、考えを受け止めるという事を皆徹底しています。
社風は下の名前にさん付けや、ニックネーム呼びをされ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は少なく、基本的に休みも取りやすい環境です。
長期の育児休暇を取られている男性の方もおられて、小さなお子さんのいる...
年収・給与 について
給与制度:
最近変わった。
扶養手当がなくなった（うろ覚えだが多分）。
その分、給料が全体的にやや上がり、役職が上のほどもらえるようになった。
なお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
全体的に人手不足のため暇な社員はいませんが、残業代がないと少ないと感じるため個人的にはそこそこの残業時間でちょうど良いと...
大阪府大阪市中央区南船場4丁目3番2号
IT・通信（情報通信）
3.4
口コミ204件
求人0件
平均年収
288 万円残業時間(月間)
35 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業は昔からの体育会系の職場です。周りと協力しながら楽しくやっていきたいという人には向いていない環境です。逆を言えば、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
変形労働時間制です。
他の会社ほど無茶な働き方はしませんが、仕事が急に増えたりするのでそれに伴い残業や自主的な休日出勤をせ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「お客様を第一に動く」ことがこの会社の社風だと思います。結婚相談部門だと「お客様のご成婚のため」を第一に思い、お客様に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自分が持つノウハウは周りのスタッフに惜しみなく伝える、という社風があります。日々努力をしてやっと編み出したテクニックを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で、土日祝はお休みです。
プロジェクトが忙しいと休日出勤等も発生し、振替休日は自身で都合をつけなくてはいけな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間についてはプロジェクト次第のため一概に言えないですが、比較的正当だと思います。また、有給休暇の取得は取得ルールや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
ITエンジニアとしての業務は、主にインフラとアプリ開発に分かれたキャリアを進む形になります。主に派遣や業務委任での作業と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦的、風通しの良い会社、年齢層は若めということもあり色々と可能性を感じることができる会社だと思う。
情報発信の場をもっ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
支店の最高責任者も女性でありましたし、勤務している人のほとんどが女性でした。１割に満たない男性がいらっしゃいました。女性が...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特に無いが雑談は一切なしで
黙々と電話対応していた。
常に何十名も待ちの状態なので基本的には電話しなが...
年収・給与 について
給与制度:
基本給に関しては低くない。
ただし、残業に関しては休憩中に業務を行っても付かないので注意が必要。
賞与は年々上がっていくが、入社後すぐ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気は良かったです。
同期には未経験の人もいましたが、３ヶ月の研修期間でプログラミングの基礎から、DBの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何か挑戦したい事があれば自分のスキルに見合った現場を推してくれる
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でもリモートで忘...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務所勤務の場合、基本9:30から18:30だが、常駐派遣などで、他の会社に出向する場合は、その勤務先の勤務時間となる。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
以下三つを全員が本当に意識してると感じます。
●フルスピード
JoBinsでは、「フルスピード」をコアバリュー（最も重要と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく賞賛賞賛賞賛。
例えば、だれかが架電で新規アポを取れば、拍手喝采、おめでとうが響き渡る。
小さいことから大きいこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場によりけり（他の社員の情報を聞く限り）だとは思うが、会社として残業を極力させないように動いていただけるので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
幅広い案件を取り扱っていることだと思う。またスキルが低くてもその現場にスキルの強い社員とセットで参画して技術を学ぶことも可能。
グ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人が良い。周りの人が基本優しく、報連相のしやすい環境であることが多い。
組織体制・コミュニケーション:
優しい人が多く、話...
年収・給与 について
給与制度:
特徴は決算賞与があること。また、入社後数年経過して資格取得やリーダーをしたら大きく昇給した。その後も毎年確実に昇給した。決算賞与は...
年収・給与 について
給与制度：
実績のある人・営業での売り上げにより上位3名が毎年旅行を与えられたりしているので、給与面のインセンティブ以外も用意されており、もら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
入社後の研修を始め、サポート体制もしっかりしていて、未経験での入社でも不安なく働く事が出来ます。知らない事や分からない...