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大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号
金融・保険（生命保険・損害保険）
3.2
口コミ20213件
求人
128
件
平均年収
407 万円残業時間(月間)
30 時間
年収・給与 について
給与制度:
福利厚生は女性の場合だと日本一では無いでしょうか。親の介護で毎朝病院によって遅れて出勤してる人もいます。各拠点の営業部長の判断によ...
年収・給与 について
賞与:
賞与は年２回、７月と１２月、７月の賞与は12月～5月までの営業成績、１２月の賞与は６月～１１月までの営業成績となっていますが、成績が悪...
年収・給与 について
給与制度:
人によって違います。私の場合は、目標数字を達成したら額面で20～30万を月収としてもらっていましたが、その分ボーナスは基本的にもら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常にあり、女性だけの営業所でしたが、風通しも良かったです。
常に相談しやすく、助言も頂ける環境で、仕事内容...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
法人営業が主な仕事なので、普段は話せないような社長様や奥様たちとの出会いがあります。
職種や規模により違いますが、様々な考...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休日出勤は基本ない。契約時なども基本は平日だが、お客様の希望により、土曜などに出勤になる可能性もあるが、その場合は平日に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は最低限といった内容。特に目立つものはない。退職金に関しては毎年分割で支給される。そのため税金が引かれるので手取りで換算す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に取引先とゴルフとのゴルフの接待に参加させられる。
会社用携帯を支給されるので家に持ち帰る必要がある。休みの日に普通に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社として新しい業務の取り組みや新商品の取り扱いに挑戦する事をフォローしてもらえるようになっています。
セミナーや資格取...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
色々な業種と取引ができるので、仕事が、なくなることはないとおもう。
ということは、色々な業種に対して様々な提案をしなければいけない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
成果主義が強い。ただチーム制をとっておりみんなで一つの目標を達成する環境もあるので、メンバー同士のコミュニケーションは...
年収・給与 について
給与制度:
アドバイザーと他部署での基本賞与があるのがないのかという部分に関しては少しでもあってもいいのかなとは思いました。
もちろん、mvp制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新規開拓の営業なので、心身ともに大変な事がありますが、何かあった時には相談できる環境だと思います。風通しは、良いとは言...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はない。あるとしたら客先へ伺うときで、相手が企業の経営者だけに夕方以降のアポイントになることが多く、そこで残...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時は８:30～17:30ですが、8:00出社が義務のようになっており、上司への挨拶回りとオフィスの掃除を一般社員が行い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署により差はありますがトップダウンの会社だと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
同僚には良い人が多かったですが...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
これからどんどん伸びていく業界だと思った。店舗数も増えていって、関西地域を中心にこれから伸び盛りの会社だと思...
年収・給与 について
給与制度：
基本給、資格手当、職務手当、管理職手当、技能手当、時間外手当、通勤手当等がありますが、時間外手当は残業の有無に関わらず30時間分の...
年収・給与 について
給与制度:
実力主義です。実力に応じて昇格します。
また、役職級によってインセンティブも異なって来るのが一点。年間でタイトルを獲得すれば別途賞金...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
難しい営業なのでスキルはつくと思う。ただし提案方法に関してはロジカルな提案ではないので、提案力は身につかない。あくまでも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
経営理念であるお客様を大切に、お客様に寄り添う社員を大切に、社会から信頼される会社であり続けるという考え方を重視してい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に一定ですが、客先への訪問の都合に合わせて時間をずらす事も可能です。
その場合には事前に申請が必要です。
休...
年収・給与 について
給与制度:
当時は固定の賞与などは特になかったと思います
個人の業績目標を達成していれば少額の賞与は出ますが、もらっている人はほとんどいません。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、住宅補助は上限はありますが適切な範囲内で支給されました。
オフィス環境:
JR大阪駅、北新地駅から駅地下で、地下道もあるので...
大阪府大阪市西区靱本町1丁目11番7号信濃橋三井ビルディング
金融・保険（その他金融・保険）
3.4
口コミ83件
求人0件
平均年収
664 万円残業時間(月間)
36 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が非常にユニークで面白い。
社訓もしっかりしているので働いている社員全員が同じ方向を向いている気がします。
組織体制・...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は数字を追いかける仕事ということもあり一人、一人個人での活動のため関わりがないのかと思っていました。し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事前申請をすれば、開始終了時間の調整ができる。
連続休暇があったり、有給休暇を取るような空気、雰囲気になっていて休みは取り...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありませんので、企業型確定拠出年金に入っておりました。
電車やバス等の、公共交通機関を使用することで通勤手当もありました。
住...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配送一つにおいては、問題なく体力があればこなせると思う。
個人的には好きでした。
ただ、セールスドライバーという位置付けな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修や通信教育があります。上を目指すには通信教育を数回受けておかなければなりません。上を目指すなら運行管理の試験を受けて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長は新しいものを取り入れようとするタイプです。
風通しがいいかどうかはわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
直属...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自社のブランドを持つことや最近のトレンドのジュエリーブランドを催事に誘致するなど
挑戦している会社だとは思う。
どの社員も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休みだが連休がある時は土曜日出勤あり
祝日は大体出勤
8:15にはほとんど出勤
退勤は平均21:00ごろ
遅ければ22時も普...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多く風通しは良い方だと思う。完全に実力主義
組織体制・コミュニケーション:
20〜30代の社員がほとんどで、先輩の...
年収・給与 について
給与制度：
昇給については評価制度に連動した制度なので、自分が今後どの様に昇給していくのか？という点については、比較的分かりやすくなっていると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
お客様とのアポイント次第では、残業や休日の出勤をする事は有るが休日出勤の場合はちゃんと代休の取得が出来る。残業に関しても...
年収・給与 について
評価制度：
当社の評価制度は実力主義を重視しており、成果や能力に基づいて昇進・昇格が決定されます。昇進・昇格の頻度は年4回あり、評価制度に基づ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社労士事務所事務員として業務はできるようになると思う。他の事務所へも転職しやすくなる。
働きがい:
顧問先の方にお礼を言われ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
金融知識ふえるのでいいかとおもいます
これから自身で投資するときにはいいと思いますし資産形成する面ではいいのではないとお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域密着型ですので、小回りのきく営業やその地域の方々と親密になれると思います。
大手の証券会社に比べると担当者もコロコロと変わるこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
平均年齢は若く変化を恐れない社風なのでそういった会社が好きな人にはピッタリだと思います。
ただ体力仕事かつ社員数が多いの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界の今後は高齢化社会なので安泰ですが競合他社が多いので今後生き残っていけるかはこれからの方向性によるかと思います。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業界的には入社後、やる気はあってもノウハウが無く会社のバックアップも得られずに辞めていく人を多く見ました。この会社では、どうすれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
完全週休２日制で、年末年始やお盆の休暇もあります。
自分で仕事量や時間の調整が可能なお仕事なので有給休暇もかなり取りやすく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制ということもあり勤務時間は残業時間が増えないように工夫がされていた。
休みは比較的取りやすくまとまった連休、有給休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生などないと思っておいた方が良い。
6月・12月のボーナスを前払いして基本給に上乗せするから満足しろと言い出してくる人事には呆...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
証券外務員一種の取得で、2万円の資格手当がつきます。資格取得については、取得までは業務中に勉強をさせてもらえるのでプライ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特に無し。寮も数年後には補助は出なくなる。
オフィス環境:
休憩室が狭い。そして空気が重々しい為、外食が多くなる。本店の北浜では外食の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長、副社長と本当に在籍期間はよくして頂いた。
仕事が決してできる方ではなかったが、1からしっかりと教えてもらい、営業力...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金を3年間勤務していればもらうことができ、出産した時にも祝い金を貰えうことができる。
オフィス環境:
駅からは少し離れてはいるが、...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】保険の代理店ですので、顧客の方の保険会社との橋渡しやスムーズな取次などです。 例...
成長・働きがい について
働きがい：【社員のモチベーションについて】高いです。雇用形態が社員でなくとも、様々な社内、社外の実務を任され取り組んでいますし、 小規模企...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まだまだ古風だが成長していってる
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲がいいがワークライフバランスについては...
年収・給与 について
給与制度:
まだ経験していない
評価制度:
年齢や性別に関わらず成果を上げた人がしっかりと昇給する制度。チャンスも多数あるためどんどん行動すべきだ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：社長、店長、社員一丸となってより良いサービスの提供を追求している。自分にない所は他のメンバーにフォローをしてもらえアドバ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：強いて挙げるとすると人員の補填でしたが、今回の募集で仲間が増えれば特に気になる点はありません。まだまだこれからの外食事業ですが...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関しては基準があるが、クリアすれば昇給できるので年齢問わず給与は上げていける仕組みになっています。
賞与は会社の利益によるとあ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
元々、私が入社するきっかけとなったのが今の社長についていけば人間的に成長できると思った点でした。実際入社してみて入社前に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は殆ど無かったイメージです。
一人暮らしの方などに住宅補助とかがあれば多少なり良いかと思うのですがこればかりは会社によりけり...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはみんなとの距離も近い為取りやすかった印象です。
ただ長く居てる社員同士で集まる事が多かったの...