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平均年収
338 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
その日の宴席状況や、イベントごとに勤務時間はかなり変わってくるので、早朝から深夜までの勤務がある時もあれば、定時の8時間...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその日によって異なるため、不規則な生活になる。上に上がると残業手当がつかなくなるが、自分で時間を調整できるよう...
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流:各セクションの風通しは他社に比べてもいいと思う。
社員同士のコミュニケーション:年に2回レクリエー...
成長・キャリア開発:
研修制度が微妙で、覚えるには短期間で詰め込んだほうが良いのに次その現場に入るのに1ヶ月後だったりするので覚えるまでに時間...
企業カルチャー・社風:
むしろ挑戦を促す環境であったので、ゆっくりしたい人は絶対にギャップが生まれる。
実力主義が強いと思いきや、時には温情もあ...
福利厚生:
特に目立った福利厚生はありません。
交通費は支給されますが、実費精算なので定期券のように休日に出かけるときに使えると言ったことは出来...
福利厚生:
手当はある。他の色々な企業にもたくさんの手当があるとは思うがそれでも他の企業と変わらないくらいにはあるんじゃないかと思う。
やはり続...
企業カルチャー・社風:
保守的で挑戦できる機会があるイメージがしない。風通しはいいとは思う、でも発展性はあまり感じない。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
婚礼業界なので、基本的に土日祝は仕事です。平日が休みで、 平日の希望休などは取りやすいです。
ただ、土日の希望休はとりずら...
成長・キャリア開発:
資格などは特に必要ない。
ビジネスマナーの研修などは定期的に行っている。
働きがい:
主に婚礼の映像を作っている会社なので見て...
働きがい:携わる仕事によって進め方は千差万別です。その都度ベストな仕事の進め方を計画し、実行し、その結果クライアントに喜んでもらえた時にやり...
会社の安定性:忙しい時期と暇な時期の落差が激しい為、疲れがたまりやすいと感じるときがある。病弱な人は体調を崩しやすく、治りが遅くなりがち。
働きがい:自分の頑張りが分かりやすい形(放送)で表れ、また同じ企画でも作り手によって全く違うものが出来上がるので、個性を出せるという点におい...
成長・キャリア開発:人数が少ない会社なので、早くから責任のある仕事をまかせてもらうことができます。わからないことは先輩やディレクターに確認し...
福利厚生:
定期購入ではなく、毎回のチャージした領収書を月末の精算の際に渡してお金を受け取る仕組みです。賞与、退職金はもらっている人を見たこと...
給与制度:
テレビ制作会社としては低くはないと思う
ボーナスも一ヶ月分ではあるが夏と冬に出る
ただ仕事量を考えると給料は低いと思う
残業代はもちろん...
働きがい:関西のテレビ制作会社の中では時間帯視聴率のトップ番組ばかりを抱えており、やりがいは間違いなくあると思います。また。アシスタントでも...
給与水準:給料は他の在阪テレビ制作会社に比べると良いと思います。それでも他の職種、特に一流企業に比べるとかなり悪いです。
平均年収
336 万円残業時間(月間)
44 時間給与制度:
《昇給》
昇給はあることにはありますが大幅に上がることは見込めないです。
年齢があがることによって1年ごとにちょっとずつは給与があがり...
成長・キャリア開発:
とくに資格などはなくても大丈夫だと思います。
研修などはしっかりあるのかなと思います。
働きがい:
いろいろな仕事があって好き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
厳格な縦社会の空気感はあまりなく、アットホームな雰囲気だと思います。
基本的には穏やかな社員が多いです。チームで動くこと...
事業の強み:
業界内では、歴史が古く、規模も大きいため、新たな挑戦がしやすいです。
また、株主も安定しているため、経営も比較的、安定している方で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は完全消化できる環境。
休日出勤もなかった。※他の部署ではコロナ禍でイレギュラーの休日出勤が数日あったようだったが振替...
給与制度:
多いとは言えないです。社員になり長く続けてる人はそれなりに貰えてると思いますがそこにいくまで一人暮らしでやりくりするには厳しいくら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によるため、一概にはいえない。
シフト制で残業も多いような不規則な勤務体制がある一方で、月金日勤のみ定時上がりのような...
勤務時間・休日休暇:
コンプライアンス意識が高く、残業時間の管理は厳しいように思います。
また、シフトによっては土日に出勤し、平日に代休を取ると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良かった。自由に発言も出来、自分がやりたいと思ったことは
割と聞いてもらえる環境だと感じた。
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
ほかの同じような会社と比べると休みはとりやすいとは思います。ただ一般的な企業と比べると休みに関してはあまり期待しないほう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
給与については同じ業界からみれば平均的な金額は支給されていた印象。
年収・給与の改善点:
契約社員については評価制度が存在し...
事業の強み:
映像技術に関しては、撮影からポスプロまで抱えているので、最先端の技術や取り組みを行って実践していると思います。
事業の弱み:
クライ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
一通りの社会人マナーはもちろん、リサーチ力や資料作りの技能はかなり上がると思います。特に企業や専門家へのアポどり、街頭イ...
給与制度:
年に2回、冬と春にボーナスがありました。ボーナスはその年にやった特番の数や新入社員歓迎会への出席など、会社貢献度によって変動するた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業界柄なのかやはり労働時間の過酷さはある。しかし、それに伴うやり甲斐を感じられる会社作りをしている。
組織体制・コミュニ...
福利厚生:
契約社員だったため、退職金はありませんでした。毎日放送の保険組合に加入するため、健康診断などは毎日放送社内で受けることができました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する人材には向き合う姿勢は感じられる。チームの連帯感はあるが、個人の成長に関しては個人任せな部分がある為、受け身だ...
勤務時間・休日休暇:
何もなければ18時〜19時には勤務が終わる為
自分の時間は多少作れる
内容にもよるがもっと早く帰れる場合もあれば、夜中まで働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
映像事業ですのでプラットフォームを選ばなければ今後も発展可能だと思います。
テレビ業界自体が今後衰退していく事業ですので、今のまま...
企業カルチャー・社風:
考え方が古い上司が多く、給料も高くないので長くは務めにくいです。
直近で中継などがある場合、上司に言えばその仕事に参加さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
タレントのスケジュールに合わせて動く必要があるので、かなり左右されてしまう。空港移動が必要な時は、遠方での撮影がある場合...
事業の強み:
あまり競合他社がいない唯一無二の商材が大きな武器なのではないでしょうか。
テレビは今後も残り続けるとは思うので、なんだかんだで生き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
担当番組の予算によって給与が決まります。残業代はなく番組ごとの制作手当と言う形で基本給にプラスされていきます。
お金がある番組につけ...
給与制度:
ボーナスというほどの額もないし、
ただ働きしている時間の方が多いので
この業界で働くには覚悟はいるのかなと思います。お金だけで働くなら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
映像制作会社では、納期に追われることが多く、特にプロジェクトが大きくなると、長時間労働や徹夜が必要になることもあります。
そ...
給与制度:
忙しくなると、
仕方なく残業や休日出勤になるので、
そのぶんの給料はもちろん発生するので、
忙しいときは、収入が多めかと感じる。
ただ、残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はとても少ない額で将来も上がり幅はあまり変わらないように感じる。夏冬合わせて賞与は3ヶ月分しっかりと貰える。
手当は、住宅手当が...
勤務時間・休日休暇:
テレビ局のニュース報道という仕事の性質上、突発での出勤というものがしばしばおこります。夜中に電話で起こされて今から来てく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは基本的にバラバラで予定が決めづらい。土日休みでもないので友達と遊ぶということもやりづらかったです。
休みたい日を伝え...
企業カルチャー・社風:
テレビの映像編集という所に特化していて、映像編集が好きという方は成長できる環境だと思います。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
動画編集などの需要が高まっているので事業についてはかなり良いと思う。
しかし、動画にかける経費なども業界的に下降気味でもあるので、...
企業カルチャー・社風:
少人数で死ぬほど仕事をする会社なので、中々最初は馴染めないと思うが、少人数なので風通しは割とよく、社長にノンアポで話す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年棒制+時間外手当という分かりやすい給与体系です。業績に応じて昇給を望むことができますし、逆に業績が上がらなければ下がってしまうこ...
組織体制・コミュニケーション:
当社の組織は、事業企画部、ビジネス開発部、営業部の3ユニットで構成しています。ビジネス開発部は当社ソリューショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休みですが、撮影で働くこともあります。その場合は振替休日で、平日に休めます。業界的に仕方ないですが、早朝から深...
成長・キャリア開発:
自社での研修はありませんが、外部での講習は補助が出ます。
働きがい:
実力があれば、年齢に関係なく仕事を任せていただけます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働き方については日勤、夜勤両方とも約8時間ほどです。残業時間は繁忙期によって異なりますが、基本的には1時間以内におさまり...
入社理由:
親会社が読売新聞の100%子会社です。経営基盤は安定しています。求人職種に携わってきた経験があったので入社しました。
入社前に認識し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列。中途入社には比較的甘いが、新卒からの入社に関しては厳しいと言っていいほど安い。その割に残業時間がとんでもないので割にあっ...
福利厚生:
退職金は正社員としての勤続年数が3年以上から発生。住宅補助は転勤時に少し出るが制限付き。寮はなし。個人年金などの積み立てなどには対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業(SNS)等にも力をいれており、やりたいことが出来る会社だと思います。
また、若い意見を大切にしているので、自分が言った意...
福利厚生:
社員旅行があります
海外旅行に行く場合もありますが、
担当番組のスケジュールによっては行けないこともあります
退職金制度もあります
寮など...