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平均年収
499 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
昇給についてはほぼ年功序列だと思います。
一部評価が高い営業社員は実力で上がっていくこともあるようですが、他の部署含め大多数は上の席...
福利厚生:
住宅補助は、借り上げ社宅という形で規定の家賃以内であれば5割は会社が負担してくれます。
10年間は借り上げ社宅制度は適応されます。引...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は平社員が20万程度だが、役職が上がると手当が付くので一般的な企業と同等の金額にはなる。また、営業の場合は、目標を課せられてい...
事業の強み:
メイン事業は、プロジェクターの売れ行きに左右される部分があり、年々縮小傾向
教育現場向けには多少伸びたが、企業や官公庁はモニターな...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
昇給は年功序列の「等級」次第。営業に関しては3等級スタートで、通常5年以上働いてようやく4等級となる。等級には人数制限がかけられて...
福利厚生:
住宅補助は実家暮らし一人暮らし等に関係なく、全員に一律13000円出るがほぼほぼこれを含んで基本給と考える方が良い。通勤手当は何で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得のための手当など、そういった福利厚生は特にありませんでしたし、実際に入社直後も中途採用メインの人事ばかりというこ...
企業カルチャー・社風:
自由すぎるぐらい自由です。
適正な評価をする仕組みが無いためか殆どの人に向上心が見られませんでした。
(昔からいる人は社外...
平均年収
399 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
格安の寮があるのは助かった。壁は薄く食堂や風呂やトイレ、洗濯機など共同なのでストレスに感じる人はいると思うが、自分は実家を出たい一...
給与制度:
初任給は中小企業にしては良い方だと思う。ただ昇給額が平社員の場合、2000円から多くて5000円程度と低く、他の会社の同級生たちに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【どんな教育・研修があるか】最初は、インターネットの反響からお客様を呼ぶために、電話対応の練習をしますが、早くて一ヶ月、遅い人は...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】Excelは間違いなく勉強になり、スキルが身につくと思います。出来ている表に打ち込むだけでなく、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本給が低い。昇給は会社の業績や個人の評価など反映しているとは思えない。自己評価を上司に提出するが全く意味はないようだ。
オフィス環境:風通しがとても悪い。古い人は何故か給料がとても高いが、比較的新しい人は給料が安い。その差が大きい。年功...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オーナー企業であり、古い体質の会社である。
組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは普通であり、特別な...
福利厚生:
退職金制度、住宅補助は支給されている。
社員会が存在し、積み立て金額が増えると社員旅行が企画されるようだ。
オフィス環境:
従業員の人数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
官公庁と取引がありのが強みである。
ライバル企業が少なく価格競争になりにくい。
事業の弱み:
商品の品質が非常に悪くクレームが多い。品...
福利厚生:
退職金は出るが、非常に安い。住宅補助は無く、寮も無い。近隣の自宅から通うことが前提。持ち株システムはあるが、ストックオプションは無...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、中小企業にしては取れているのではないかと思います。
コロナ前は、親睦会として土曜日に軽めのお食事会...
事業の強み:
大まかな事業部が3つあるためどこかの事業部が業績を落としていても他の事業部の業績がよいことがありすべての事業部が業績が悪いという...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
31 時間成長・キャリア開発:
教育制度は無し。現場で実施研修のみ。周りを見て自分の立ち位置を把握し空気を読みながら成果を上げる方法を考え続ける根気、体...
福利厚生:
住宅補助は月8000円
通勤手当は全額支給
退職金は3年間勤務で発生
寮はなし
オフィス環境:
香美市に総合技術研究所(開発、システム、デジ...
平均年収
576 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
昇給は仕事が評価されて昇進する人がいる一方で、人間関係がうまく気に入られて評価する人もいる。印象としては、後者が多いように感じる。...
事業の強み:
中心社員が強い。技術力もだが結束が強く無茶な納期も対応できる。とにかく人に恵まれており少数精鋭という言葉がリアルにぴったりの会社...
平均年収
501 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
退職時には中小企業退職金共済を利用した退職金制度と、厚生年金基金の脱退一時金があり、数年の勤務でしたが思っていたより頂けてありがた...
企業カルチャー・社風:
手を挙げた人に挑戦をさせる文化がある
実際にそこで失敗しても怒られるということはない
組織体制・コミュニケーション:
組織間...
平均年収
369 万円残業時間(月間)
45 時間勤務時間・休日休暇:
一般職は繁忙期でない限りは定時で帰ることができる。土日も休みなためプライベートも確保できる。
営業職は土日に何かしらお客様...
経営陣への提案:
理想をお持ちなのは素晴らしいと思います。しかしながら、足元に居る社員は日々非効率で風通しの悪い環境であると感じている方が多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与について、製造部は月の給料において残業代が支給されるので、賞与は営業部に比べて少ない。逆に営業部は残業代が一切出ないので、その...
企業カルチャー・社風:
表向きはアットホームな社風に見えるが、中間層(30〜40代前半)が少なく20代と50代以上が多く占める為、昭和な考え方...
平均年収
630 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
挑戦を後押しする風土があります。逆に言うと、やりたいことが無い、、、とか、チャレンジしたくない、、ずっと同じことだけし...
事業の強み:
ニッチな分野での高シェアと代理店網の広さによって国内、海外の有名企業への販路があること。
事業の弱み:
一品一様の多品種少量生産のた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当は、何割か忘れましたがありました。悪く無かった筈。
しかしこれは会社の命による転勤者のみです。
転勤は割と多いです。
通勤手当も...
事業の強み:
浄水器のパイオニア。
シェア率の高さ。
これにつきる。
事業の弱み:
新製品の開発にかけるコストが低く、また開発陣の年齢層もとても高い。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ハード的に強かったんですが、今は資金力のある大手に真似をされて更に良い機器が出回ってます
ただ、産業用機械の張力制御という点ではノ...
企業カルチャー・社風:
強い上下関係などは無い
比較的風通しは良いかもしれない
組織体制・コミュニケーション:
組織間の連携はよく言われるが実際うま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:営業は超過労働を余儀なくされています。そうしないと売れない高額商材を扱っているためです。キャンペーン中はぢたい3ヶ月ほど長期出張と...
給与制度:
結果を残せば残すほどインセンティブはもらえます。同時に並行して役職も付きやすくなっています。年齢関係なく給料は役職によって変わりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようという意気込みは感じます。
ただ、今のところあまり収益には結びついてないように感じます。
組織体制・...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては残業や休日出勤がありますが、有給休暇は希望日に間違いなく取得できますし、土日はきちんと休めます。
常に忙しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員が少ないため、経営陣とも距離が近いです。普段はフレンドリーに接してくれます。
普段から社員同士のコミュニケーションが...
企業カルチャー・社風:
年と関係なく、いろんなこと挑戦できます。社長を説得できればなんでもやれます。風通しもいいですので、若手には嬉しいです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や通勤手当など、基本的なものはしっかり出ます。残業代もしっかり出ます。
オフィス環境:
オフィスはきれいな方で、無料でお茶が飲...
評価・昇給制度:
半期に一度、考課表に基づいて自己評価と上長の評価で査定される。相対評価ではあるが、基準があいまいな部分があった。昇給は年に一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇調整は大変都合をつけやすく、家庭の事情や個人の病気など様々なことに対して対応してくれる良い会社。今まで多数...
給与制度:
昇給はパートにはほとんどありませんので扶養内で働く方の比率が高い会社です。フルタイムでも気に入られた方だけがステップアップし、昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
柱となる製品が少なく1つの製品に頼っているところがあるため、何か起きたときのリスクは大きいと感じていました。
実際に働いている時は...
働きがい:
あまり働きがいを感じたことがなく、日々ルーティンを繰り返しているような環境でした。自分自身で飽きないように工夫できる方、若しくは同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本業の液晶業界が停滞している為、新しい事業に挑戦しなければならない状況。むしろ挑戦しないとマズイ。風通しは良いと思う。...
成長・キャリア開発:
開発部署に関しては、ジャンル問わず様々な案件をこなさなければならない為、おのずとスキルが身につく。
働きがい:
ものづくりに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は夏と冬
※コロナ禍の状況でも賞与があった
(この事に関しては社長の社員に対する思いが感じ取れて、社員からの評価・仕事へのやる気が...
事業の強み:
産学協同等で研究開発を行っており、新たな製品を創出していければ、事業拡大が望める。
既存の機種については、これまで使っていただけて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署間で違いはあり、定時勤務だけの部署と三交代の部署がある。
定時勤務は8時〜17時 月曜〜金曜
三交代は、8時〜...
勤務時間・休日休暇:
私は三交代制なので休日はバラついていますが基本4勤2休です。休みたい日があれば1ヶ月前に申告すれば基本的に休めます。有給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦は受け入れられやすいと思う。
やりたい事ができる事もあるし、駄目な時もある、上司次第。
中小企業なので、どうしてもやり...
成長・キャリア開発:
資格取得の補助があり、推奨されています。
社内の研修はザル
働きがい:
人によって感じ方が違うと思います。
自分自身で前に進もう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しがいい
若手に責任ある仕事をどんどん託してくれるのでやりがいがありました。
組織体制・コミュニケーション:
会食や飲み...
福利厚生:
住宅手当。通勤手当は上限が決められていましたが当時の上司が交渉してくれて満額支給されていました。その他、交渉することによって、新し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は3年以上から支給される。住宅補助は会社命令で遠方に行くことになった際、5年前後支給される。
新卒の場合、例えば大阪から東京の...
給与制度:
昇給は年1回、営業所長との面談で決まる模様。ただ出来レースの場合が多い。
賞与に関しては不公平感が出ないようにしてるようだけど、やは...