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大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番22号
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.3
口コミ2907件
求人
1079
件
平均年収
399 万円残業時間(月間)
24 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みとしてはプライベートブランドの充実。価格も抑えられ品質も良いものが多い。おいしさを追求した「ライフプレミアム」お手頃価格で買...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員の方も親身になりプライベートの相談にも乗ってくれて、アットホームな会社だと思います。健康診断なども、キッチリして頂...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
パートナーにも成長プロセスに応じた研修が準備されていて、その都度先輩達からマンツーマンで指導を受ける事ができます。
コーヒ...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトスタッフの給与は働いた分だけしっかり貰える。基本的には入社したばかりのころは最低賃金からのスタートになるため、満足とまで...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社員定着化や育成の面で1on1面談が定期的にあると良いと考えます。部門長や店長など部下を持って指導する立場にある者が実際にマ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
低価格低利益率を維持し、コスト、人員削減政策を進めるならば、現場のモチベーションは保てない。
店舗は人員が必要になるため、目先...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が勤めていた店舗は、社員さんがいなく、全員アルバイト、パートでした。
本社の方もあまり店舗にこないため、長く...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
副店長や店長の育成研修、商品知識や接客の研修など意欲があれば参加できるものが多く熱意があればドンドン成長できる環境にある...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当時には珍しい生理休暇がありました。使用したことはなく、人事の方への連絡は、当時メールなどなく電話のみで行っていました。
制服として...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩が1.5hあっての実働8時間なので、1日9.5hシフト。拘束時間が長く、館によって営業時間も異なる為、仕事の日はほぼ...
年収・給与 について
評価制度:
係長、課長昇格試験が年に1回実施される。係長試験は筆記試験は販売士二級を取得すればクリアで、自部門で昇格した場合どのように会社に貢...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正社員は研修がそれなりに充実していました。持ち場の販売力向上に役立つ
ギフトアドバイザーやシューフィッターなどの認定資格が...
年収・給与 について
給与制度:
今までは等級符号が4（C,B,A,S）,5(C,B,A,S),6（C,B,A,S）...と続いていき、年3回の昇給チャンスで‘S,...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤や研修参加の交通費は全額支給で、奨学金返済支援制度もある。積立金制度や役職手当もあり、半年に1度会社が全額支給してくれての懇親...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
しっかり出ると感じる。
住宅補助も手厚く、一般社員でも月３万円は出るので、働き方に関しては全く問題ないと思う。
財形貯蓄制度も充実して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
一つの部門に二人体制で社員がいれば早番遅番ができますが、店舗によって社員数が違うので担当が一人だと開店から閉店までが基本と...
年収・給与 について
給与制度:
賞与0.5、昇給は毎年4月に3000円アップされも何年かしたら確か止まる。
手当などは充実しているが全てが微々たるもの。育休などもあ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現場職員の給与のベースアップ、もしくは業務内容の軽減をお願いしたいです。
給与に関しては、若い間であれば特に困ることのない金額...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
携帯販売職というと、携帯を売っているだけ、機種の変更をしただけで儲けることがてきる仕事だと思っていました。実...
年収・給与 について
給与制度:
構成は基本給＋インセンティブ＋資格手当です。
基本給は配属される店舗にも左右されますが、実績を上げていけば上がっていきます。成績が悪...
年収・給与 について
給与制度:
給料、賞与に関しては同業他社と比べても高いと思われる。毎年の昇給や賞与に関して〇％アップや〇ヶ月分などが発表されるが、常に同業他社...
年収・給与 について
給与制度:
給料、賞与は確かに高い。けどそれだけ。残業も働いた分だけ出るが、変形労働時間制を採用しているため、12時間働いても残業は1時間しか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗の営業時間にもよりますが、だいたいは8時間労働の1時間休憩があり、1日９時間拘束となります。私が働かせてい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給額が僅かなので給与が上がっている実感はないが、年齢とともに少しづつ上がっていく。その他に役職毎に基本給が異なり、店長、上級店長...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はしっかりしています。わからないことがあったら、優しく教えてくださりますし、しっかりとしたカリキュラムもありますので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
駅ナカのコンビニでの勤務の場合、休暇の調整は中々難しい。アルバイトやパートが急に休んだら残業になったり、休日出勤になった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本部はお盆休みは無いものの土日祝日が休みになったので、ライフワークバランスが取りやすくなったし、店舗では休日日数が本部ほ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
出張修理が同業他社と比較したときの強みだと思う。走れなくなった場合のみだが、店舗の担当エリア内ならその場に駆けつけてその場で修理...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
どこのアパレルもそうだと思いますが、力仕事が多いです。
あと服装、髪色、ネイル自由とありますがブランドイメージ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他の業界にチャレンジしようとしたりするところはあります。
他にないデザインや機能性などにこだわっていますが最近はテイスト...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
コロナの状況にもよるが、週に3回出社、週に2回在宅勤務とガイドラインにあるが、ある程度柔軟に対応しているように思える。
休...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員の方やチームリーダーの方々がとても雰囲気が良く話しやすい。
例えば、休みを取る時や休みを取った後に提出する紙...
年収・給与 について
給与制度:
昇給（何が出来るようになればプラスいくらになる）という明確なものはありません。社のビジョンがありますのでそれに対して自身で目標をた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によりかなり異なる。現場は深夜早朝あり、終電が終わればタクシーが配車されるが複数人が乗合で各自の家を回る...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成果には厳しいため挑戦できる環境はあるが、風通しに関しては自分自身の努力次第だと感じる。
有形商材で商品力があるので扱い...
年収・給与 について
給与制度:
給料は毎年上がるわけではない。
交通費は全額支給される
賞与は毎年出ているが過去に1度だけ出なかったことがある。
給与は管理職になり、昇...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ワッフルという単一商品に力を入れているからこそ、全ての財力・人材をその品質・サービス向上に集中できることが強みだと思います。
シン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社の店舗は月ごとに4項目の目標が決められる。お客さんを対して私たちができること。売上をあげるためにできること。私た...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
宅配事業は コロナ禍で需要が拡大した。新規事業の開拓は熱心と思う。電気 ガス ガソリン タブレット 夕食宅配 補聴器等、一番では...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
小売業ではあるが、生協の理念で繋がっており、単なる物の売り買いだけではない信頼関係が組合員との間で築くことができる。生協ブランド...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ソフトバンクの資格試験があり、MAX資格が毎月6万円もらえます。(1年間毎月もらえます。)
一年目から取得する新卒社員もい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
平均年齢26歳と低いので上司との距離感が近く、仕事内外でも交流を持っている
プライベートでも遊んだりもしています。
また、...
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3中之島三井ビルディング16F
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.1
口コミ227件
平均年収
342 万円残業時間(月間)
23 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
とにかくイノベーションを企図できる環境風土が確立されていて、就業する楽しさが実感できる素晴らしい会社だと思う。
まだ創業して数年だ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事をする上で特別な資格は必要ない為、資格取得制度はなかったように思います。
研修もなく、1時間くらいの入社手続きを行い即...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
こうした方がいいのではないか等の意見は通りやすい。毎月の営業目標としての取り組みなど、各社員で考える頻度が高いため、ク...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
飲食業かつ、近畿圏内を代表する企業ですので、CMなどでの知名度もありますし、お客様に販売促進する為にもお声掛けを重視し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
風通しの良い会社のため、本部に声を上げると考慮されることがある。研修は、入社一年目の際に本社で何度か行われました。手厚く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
常に成長志向でチャレンジ精神がある会社のため、他のインテリアショップが行っていないような取り組みを多数行なっている。新しい取り組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早番や遅番があるので、勤務時間は以前より改善されてきていると思います。休みに関しても希望休は確認されます。ただし、やはり...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社長トップダウンの会社となります。社員間やスタッフ間のコミュニケーションは悪くはないと思いますが、アパレルの華...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少しのミスで大きな降格を指示される。
基本的に上の人間は守ってはくれない。自分の責任単位で物事が進むので、下手を打てば直...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
年に数回、レベルに合わせた研修がある。
それ以外にも希望する人のみの研修があったりする。
店や工場の忙しさによって研修時期が...
年収・給与 について
給与制度：
半年に一度昇給面談があります。前期で評価、後期で評価って感じです。
基本的には降給はないです。ボーナスも前期後期での評価で年７月と１...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は最低賃金レベルです。給料を良く見せるため「みなし残業」にしているが越えた分の割増賃金は一切でません。給与明細に労働日数、時...
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング30階
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.2
口コミ156件
平均年収
365 万円残業時間(月間)
63 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
株式会社フーズネットのにぎり長次郎では、従業員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生制度があると聞いている。週休2日制を導入してお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝10時に出勤し、人員不足の場合は23時まで平気で働かされます、休憩はよくても1時間半程度。
公休は1か月前くらいであれば...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
人によって合う合わないがあると思うが思っていたより自分には向いていなかった。
長く働きたかったがあまり合わず長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ショッピングモールに入っていた店舗だったので残業とかはありませんでした。モールが閉館の日はバイトも休みでしたし閉館時間が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新店舗などを積極的に展開する方針のようでかなり将来性に希望が待てます。自身の配属先が入社時にはわからない点が少し不安ですが成果を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
比較的、年齢層も若いので、活気にあふれていると思います。
営業ではしっかり車を販売した分が、インセンティブとして、給与で...