「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号
商社（医薬品・化粧品）
3.2
口コミ1558件
求人
140
件
平均年収
385 万円残業時間(月間)
14 時間
年収・給与 について
給与制度:
カバーマークで勤務しておりましたが、給与はほぼ変わりません。
一年に3000円ほどしか上がりません。
家賃補助の2万円、ボーナスの分割...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日7時間30分となっています。休憩は昼休憩が1時間、午後休憩が30分と2回に分かれており、接客をしていると体...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
経営陣の皆様、
今後の成長と持続可能な競争力を確保するために、いくつかの提案をご検討いただきたいと思います。
まず第一に、デジタ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
在宅勤務やリモートオフィス環境、コアレスフレックスなど、勤務形態・勤務時間の柔軟性は極めて高い職場てした。上司、同僚や取...
年収・給与 について
給与制度:
給料は一般的な会社と比べると額面では多い。
仕事に使う時間がかなり多い為、目に見えない残業を考えると多いのかと思う事はあるが、前職と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長という分野において、この会社は自分自身にケツを叩いて踏ん張れる人にとっては、かなり成長の場になると思います。先輩社員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
保育施設での調理補助でした。朝の２時間半で給食の準備、園児さんが給食を食べている間に順番に休憩で、１日180円給料から天...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
人手が想像以上に不足していた
また、食材料の値上げにより献立が満足いくものがなかなかできない
どう材料費を削るか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員で入社して半年、派遣社員の期間をあわせると、8年目になります。
福利厚生は基本的な退職金制度、交通費支給(上限50,000円)...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
挨拶をとくに大事にしており、明るく活気のある会社だと思います。全体的にみても若い方が多い印象です。
上司から言われた通り...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、役職がついていないと年に数千円でした。
賞与は業績に応じて与えられます。
コロナ前はかなりボーナスが出ていたようです。
20台後...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗勤務ではあったが、店長は従業員の意見をよく聞き取り入れてくれていた。
スタッフ一人一人の能力をよく見極めていて、各々...
年収・給与 について
給与制度：
決算賞与があるのは珍しいと思います。夏と冬に加えて決算時期にボーナスが出るのは家計に大変助かります。なかなかそこまでして社員に利益...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
礼儀礼儀や義理人情、人として大切なもの、失ってはいけないものを何よりも大切にしています。この会社で学んだ事のほぼ全てが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、朝の作業時間がかなり早い、1時間半前のときもある。営業マンが配送と営業準備と全てしないといけないためかなり激...
年収・給与 について
給与制度:
昇給賞与は年1回
賞与は自分の持っている売り上げ次第で変わるが、実際には営業活動ができない全国チェーン店の配送だけをする店舗が売り上...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
最近では女性営業も増えてきました。しかし、部署によっては重い医療機器を運ばなければならず、女性では体力的にキツいと感じるこ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
整っていると感じている。
・退職金について
3年目以降発生する。
新卒入社で定年退職された場合、噂では数千万が出ると聞いたこともあり。
・...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現在の会社は表向きには一定の地位を築いているものの
特定の大企業に大きく依存している状況にあります。
このような依存度の高いビジ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
今の時代珍しい1日7.5時間勤務
人によるのかもしれないが、 休みは取りやすく、調整も行いやすい。
業務が属人化していない部...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
単身者のみですが、東京に寮があるみたいです。
住宅補助は主たる生計維持者でないと貰えません。（夫婦の場合は収入が多い方のみ）
退職金は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業界の中でも最も取り扱い商材が多く、営業するにあたり他社よりも武器が多く、強みであり面白い点です。商品知識も自然と向上し、営業で...
年収・給与 について
評価制度:
営業とは異なり、数字もを持たない、契約社員の企画生産職は、昇進や昇格の頻度や基準は会社規定の中には決まりとしてありますが、実際は自...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般より１時間少なくそこは一番のメリット。
休日に関してはしっかり取れる。
プライベートと仕事、ワークバランスはと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各事業所で始業の時刻が違いますが、基本的に業務時間7時間30分＋昼休憩1時間です。残業は法改正もあり減らそうと...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては年功序列を徹底していると思われる。
賞与は業績不振時でも充分に支給されており、その点はニュースなどで見る不況下の他社の...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
繁忙月、長期休暇の前後に出勤した者や
一日ないし一月の業務数や、部門によっての出勤人数の基本数を明確にし、それより人数不足や繁...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は、良くも悪くも会社業績が大部分を占める。売上等の目標達成しても、大きく増える事はない。
反対に、悪くても大きく減ることはない。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早番、遅番があり、勤務時間通りに勤務出来る部署に配属されれば、良いワークバランスだと思います。勤務時間も7.5時間勤務で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
女性社員が多く、社員同士すごく仲が良かったと思います。派遣社員だった私にも皆さん優しく接していただき、仲間に入れていた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
調整しやすい環境です。
出勤時間ギリギリでも定時で帰るのも問題ない雰囲気があります。
休暇も取得を促していて、取得しずらい、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
２０２２年度の年間休日日数は、１２６日で、年５日の有給休暇義務を合わせると１３１日になります。
多様な働き方支援:
一部リモ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業スキルはかなり身につく。
製品だけでなく自分を売っていく力が身につくため、どこの営業会社にいっても活躍できるくらいの力...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦することに対しては応援いただける環境がある。上司などもすごく親身になって教えていただける。
アドバイスややり方なども...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年4回あり、評価基準を上回った場合支給される。
相対評価になっており、絶対評価ではないため、周りの評価基準により自分の評価が左...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フラットな風土。経営層との距離が近い。社内BARや部活動などもあり、部署を超えた活性化に力を入れている。
事業にスピード...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修
個人の技能を上げるための研修等はほぼ皆無。
そのため自身の働きかけによる工場や研修がある際に参加できるように調整するこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務量は多く常に追われている感じだった。
ただ、コミュニケーション力、PCスキル、マルチタスク能力、忍耐力もつき転職しても...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を取るための努力を色々とされているが、現場仕事と栄養士は事務の掛け持ちで疲れてそれどころでない気がする
働きがい:
人手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝は早く5時前出社もある。そこが遠い場合3時起きとかもある
基本的にワンオペなので勤務の仕方は自由に出来るし、休憩も好きな...
年収・給与 について
給与制度:
店長が少なく色々な店舗を掛け持ちしているためアルバイトがほとんど。
そのためアルバイトがほぼ店舗を回しているような状態になり月末や月...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風はかなり独特。宗教的な感じやスピリチュアルが好きな会社です。新卒から入社している方は慣れているようですが、やはり中...
年収・給与 について
モデル年収:
若い頃はそれなりに昇給するように感じるが、年に5000円ほどの昇給をどのように感じるかは他社の常識がわからないので何とも言えない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
少子化が進んでいる社会であるが、無くなる仕事ではない。保育園、幼稚園がある限り需要はある仕事。やりがいはある仕事。先生の直の声を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
清掃は営業所メンバーで行う為、始業前に行っていた。その分、早く出勤する必要があり不満に思っていた部分があった。
残業も基本...
年収・給与 について
給与制度:
昭和気質が強いので毎年5000から20000円程度上司からの評価で決定されていくものと思えば良いと思います。賞与は一族が一定の取り...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回、賞与は年に2回あります。たまに業績が良ければ三月にも少しだけ賞与があります。賞与の割合は人により異なります。営業マ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあります。確定拠出年金制度もあります。住宅補助や寮などはありません。通勤手当は電車、車問わず全額補助です。高速代は距離があ...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用時においても前職での実績が十分加味されるものではあった。
昇給については同社での勤務年数が二年程度ということもあり、その間の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
支店長クラスが入れ替わるとガラッと方針が変わったりして、戸惑う事もある。下が上に意見できる感じは余りなくトップダウンの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時〜18時で部署によって異なりますが、基本残業は各部署により差があります。オン、オフの切替がしやすい環境...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
LEDビジョンをはじめとする多様な広告媒体を自社で保有し、Webサイト制作やマーケティング支援までを一貫して提供できる点です。こ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、住宅手当、通勤手当、保養施設利用のほか、新しく食事補助制度を導入しています。
大手コンビニエンススト...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
年齢層が若いこと？
事業の弱み:
湯灌料金が高いこと。
他の湯灌業者と仕事内容は同じ。
ただ他の湯灌業者の方がサービス提供がいい。
事業展...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業の多さについては部署により異なる印象。フレックス制度を活用し、働く時間は自分で自由に調整できるかと思う。（部署により...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方は抜群にいいです。産休、育休、時短制度、部署によりけりですが在宅勤務も全部希望すれば可能です。
フレックス制度、プレ...
年収・給与 について
給与制度:
その年の評価によって次年度の昇級幅が決定するので、頑張り次第で確実に昇級はできるという印象。私が働いていた当時は、住宅手当も手厚く...
年収・給与 について
給与制度:
若手の給与は比較的よく、独身の寮や借り上げ社宅についても補助が手厚いと感じました。ただ役職について上がっていかない限りは、年数を経...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新規の依頼でも未経験でもなんでも挑戦させてくれます。(上司のサポートも強いのでとても頼りになります。大丈夫です。)風通...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
5S活動や不良への感度が高いです。
組織体制・コミュニケーション:
多様な人材が集まっており、各従業員が折り合いを付けなが...