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大阪府和泉市小田町１−５−３２
商社（電機・電子・半導体）
3.3
口コミ16件
求人
5
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は退職金制度くらいで、ほとんど無い。
オフィス環境:
食堂は新しくなったばかりで綺麗。
2階から3階をリフォームしたが、基本的に...
年収・給与 について
給与制度:
少し前まで皆勤手当があったが、無くなった。
手当の基準が細すぎる割に正当性があるとは思えない。
評価制度:
評価制度を試行錯誤している段...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：もともと堅実経営に成長を加えた感じであったので路線は大きく変更はないと想います。社屋、建物等不動産はすべて自社物件で堅実経営...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：ブランド志向が強く大卒の採用を希望している。ただ、給与の安さと過度な稟議や会議で疲弊する。中堅社員が極めて少ない。人員不足をパ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとてもとれていたと感じています。
定時退勤がほぼ可能でした。もちろん部署は人によりけりですが、女性に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
少数精鋭で、チームワーク良く業務を遂行している。多くのことを兼務することもあるが、チームで動くので、みんなでフォローし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはふううかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはとてもはなしやすいとおもいます。定期的にひとりひとり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよかったです
何事にも挑戦でき、それが評価される環境でやりがいがあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はしっかりある。
定期的にあり時に大変に感じる時もあるが、自分では気付けない部分や、ズレてしまっている部分が明確になる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
健康産業であることから、病気のことや健康の為に何をすべきかを広く学ぶことが出来る。そういった研修などもあり初めての場合で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家族手当のようなものがありますが、明細に記載はありませんでした。
土曜日の出勤が隔週でありますが、それに対して2万ほど手当がありまし...
年収・給与 について
給与制度:
特徴はありません。
評価制度:
評価制度はまだ確立されていません。作成途中といった感じです
しかし、長時間労働を美徳とする社長の考え方が...
年収・給与 について
給与制度:
本社が福岡なので東京基準で考えると安い。
また、グループ再編もあり４社が合併したが吸収元会社が強くポストのほとんどを占めており吸収さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
４社が合併したが吸収元会社が圧倒的に強く、吸収された側は厳しい環境におかれる。
ポストも空いていない
組織体制・コミュニケ...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：求職者の方の考え方が「特に今までの生活と変わらないでいい」と変化を求めない方であればやめておいた方がいいと思います。自らの案...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：遊技業の会社なのでなくなることはないと思います。福利厚生もちゃんとしていて有休もちゃんと使えます。賞与も年2回あり、仕事で成果...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自分のやりたい仕事を上層部に伝えて、そのための努力をすれば任せて貰える事があります。
小規模な会社であるからこそ仕事の幅は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9:00～17:30(12:00～13:00は昼休憩)ですが、仕事が終わってさえすれば17:00に退社してもか...
年収・給与 について
給与制度：
個々の能力や業績に応じ都度昇給があります。頑張った分だけ自分に跳ね返りがありので、やりがいにもつながります。また業績が良い年には臨...
成長・働きがい について
働きがい：
私はシステムエンジニアとして入社し、現在も現役でエンジニア職として勤務しているのですが、自分で設計したプログラムが正常に動いて世に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休は他社と被らなければ比較的、取得しやすい環境ではあった。また、隔週土曜日が出勤であるため、就業規則上との休暇日数に乖...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大阪市内の比較的通いやすい場所に自社があった。周りは零細の機械卸業社が点在することで関係性を構築していた。福利厚生面については何も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
業務委託契約だったので、その辺は分かりませんが、退職する方が多く、人の入れ替わりが多かったため良いと思いませんでした。
オフィス環境...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休みで年間の休日に沿っていますので、その点においては良いかと思います。
多様な働き方支援:
社員様はオフィスに出社と言う...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は10年以上働かないとほぼない。
通勤手当は電車なら満額定期代は支給するが車通勤の人はガソリン代、駐車場代を入れるとかなり足が...
成長・働きがい について
働きがい：
製造業とは違い、お客様が近いというところが仕事の特徴です、ＢtoＢの仕事ながら担当したユーザーとの関りが深くなり、叱られる事もあり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は実家暮らしでも一人暮らしでも変わらず1万円のみで、ほぼ基本給に含まれている為、あってないようなものです。
通勤手当は全額出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く、休暇は取りやすいですが、休日出勤は聞いていた話よりもかなり多いです。
多様な働き方支援:
リモートワークをし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：たまに納期が厳しい時などは残業して追い込むことが、それ以外は定時で帰れる。通年通して月の残業平均は10時間以下で帰れてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：築3年目の新工場で、工場や設備は綺麗で利便性があるが、屋根までが高く夏は暑くて、冬は寒い。整備場はスポットクーラーや扇風機...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
最近は女性が増えてきた
本社の設計や事務には若い女性が数名いる
女性の管理職は今のところ居ないと思う
成長・働きがい について
教育・研修：分からないところは聞けば教えてくれるのですが、教育マニュアルなどもなく基本的には自分で考えて仕事をしなければいけないので、そうい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
製造メーカーであることと独自の他社にない製品群があり、有利性がある。
事業の弱み:
競合が多い、安価な商品群は価格的に薄利。海外製生...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
プラスチックについては専門知識が取得可能。自分で何でも行わなければいけない事もあり、自己で成長して行かなければ厳しい。
働...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日々残業することが当然の風土のようでした。常に納期に対して前倒して業務を行う意識が皆強かったようです。
組織体制・コミュ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
元請けとの関係性。独自のノウハウがある（らしい）。
事業の弱み:
公共事業、元請けに依存しているので、その動向に左右される。
事業展望...
年収・給与 について
評価制度：この会社に入社する方は注意してください。直属の上司や先輩は人の引き合いを奪い、自分の手柄にする人が非常に多いです。真面目に外回りし...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：この会社は女性のお陰で成り立っている所もあります。９時ぴったりの出勤で定時まで、見積もりに追われるので時間が過ぎるのは早い...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：土日祝日が全て休日。検査機械を使用する品質保証関連は不況だからと削られにくい。そのメンテナンスを主軸としているので、不況の影響...
年収・給与 について
評価制度：現状の経営体制や統括部分にやや不安はありますが仕事がなくなる様な事体にはならないので運営方針を変える事は無いのですが、営業もないの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：社員割引はかなりお得でした。もし、会社が扱っているブランドが本当に好きならラッキーです。私の場合、嫌いも好きもなかったのですが研修...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】全くと言っていいほど何もしないです。７連勤も当たり前でしたし、繁忙期は休めません。代休もラッキーなら...
年収・給与 について
給与水準：給料は凄く良いと思います、やればやるだけしっかりと頑張りを評価をしてくれる会社です。昇給も必ず毎年ありますし、賞与夏と冬の年2回必...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：飲食店のスタッフとして働きましま。凄くやりがいがありました！イベント企画、また商品開発、オペレーションの改善、人財育成、店舗運営、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：中小企業ならではのフットワークの軽さかと思います。個人個人に適した仕事にあたることができるどうかは分からない、あるいはそ...
年収・給与 について
給与水準：残業が月100時間を超えた時はきついですが、年俸制は実際の残業時間や休出時間さえ考慮しなければ、いいのかもしれません。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
顧客と直接やり取りする案件が多数のため、客先常駐や孫請けがなく、自分次第で提案や業務の幅を広げることが出来、新しい知識や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
小さな会社ながら就業規則もあり、繁忙期以外は残業少なく、休日出勤などほぼないため、ワークライフバランスはとりやすいと思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：上司が有給を取りまくる部下は出しにくい風習土曜に出勤しても、仕事がなく無駄に終わることもあるので、改善点
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：カレンダー通りでやすむことでできる土曜はシフト制世間一般の大型連休ももんだいなくやすむことができるの
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【長く働いていける環境か】感じません 責任転嫁、ルールを決めても上司が破る、客より上司の命令が優先、社内が汚い、仕事を任せてくれ...
成長・働きがい について
教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートはありません 相談にのってくれる上司もいません
成長・働きがい について
働きがい：良くも悪くも自分から進んで仕事に取り組んで行かないと、取り残されます。意見や希望も自分から発信しないと、周りがどうにかしてくれるこ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：ITに詳しい人が多いので、業界内ではIT化が進んでいる方です。逆にパソコンが弱いと辛いです。難しいことはないので、勉強できる人なら...
大阪府大阪市中央区玉造２−１６−１０
商社（電機・電子・半導体）
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事です。頑張っても評価されません。 単なるコマでしかない。
成長・働きがい について
働きがい：【個人の裁量の大きさ】小さいです。 ミーティングや会議での話し合いは反映されない。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半～17時半。
休暇は有給申請も特に理由を聞かれずにとることができるので有給消化はしやすいと思う。
多様な働き...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はしにくく、賞与は良くはないと思う、各種手当は基本的にない。
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：日本製の包丁の優れた点は海外で浸透しつつあります。インバウンドの旅行客がまだまだ増加する可能性と、一方で国内市場でまだまだ日...