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大阪府大阪市北区曾根崎2丁目3番5号
その他（その他）
3.2
口コミ1631件
求人
13
件
平均年収
479 万円残業時間(月間)
40 時間
年収・給与 について
給与制度:
この会社では、実績を上げれば昇格のチャンスがあります。毎月、昇格の機会が提供されるため、常に自分の成果を評価される環境です。ただし...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
通信系の商品を主に扱っていて、レジのシステムやモバイル、Webと色々な事業を展開しています。わたしはその中でもレジシステム...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。住宅補助もないです。
通勤手当は5万円ほど出してくれますが、店舗の人が足りていないと急遽ヘルプになったりするので...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現在はどうかわかりませんが、働いていた時に感じた事を伝えますと、
役員とマネジャー、店長、平社員でどの立場が提案するかによって...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して基本10時から19時までにはなってます。携帯ショップでお客様対応の仕事になるので、どうしても対応に入って...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一から組織を立ち上げて頑張りたい、という人には向いてるかもしれない。法人営業ということで、初めてのことばかりで大変だが忍耐力はつ...
年収・給与 について
給与制度:
フジワークの給与体系は、職種や勤務場所、経験に応じて異なりますが、一般的には製造業の平均水準に準じています。製造現場のオペレーター...
年収・給与 について
給与制度:
7~8年勤務した中で1度も昇給はありませんでした。
ないと思って入社したほうが良いです。
賞与は年2回ありますが、それぞれ基本給1か月...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
圧倒的に競合優位なサービスを持っている。サービスや製品の質が高いのはもちろんだが、ブランド力が非常に高い。ラクスのバックオフィス...
年収・給与 について
評価制度:
実績とコンピテンシーのがおおよそ半分ずつで評価がされる。
部署人もよるが、基本的にメンバークラスであれば、目標は自動的に設定されるケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。
もっと上の資格を取りたいって言ったら取らせてくれますし、店長になりたいって言って...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
年に1回強制で資格取得します。
毎日1ヶ月ほど、全店舗で資格の勉強をして、間違っていたところがあればノートに問題と回答全て...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風としてはベンチャー気質が強く、チャレンジ精神があり、会社として、社員として、人として成長していこうという風土がある...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
基本的には営業職になるため、お客様との関わり方、社内の人間との関わり方という初歩的なところから営業未経験の方も多く活躍し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎日とてつもなく不規則です。まず、大きく午前週・午後週・泊まりの３つに大別できます。まず午前週ですが、出勤時間...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社に入社した後５年間のキャリア開発は決められており、そこから逸脱してキャリアアップすることはできません。まず、入社...
大阪府大阪市西区西本町1丁目5番7号
その他（その他）
3.4
口コミ338件
求人0件
平均年収
406 万円残業時間(月間)
27 時間
年収・給与 について
給与制度:
正社員になるまでに時間がかかる。
最初は契約社員から。契約社員の間はボーナスはありません。時給です。契約時に交渉は可能。一般のアルバ...
年収・給与 について
給与制度:
課長クラスから正社員となるためほとんどがボーナスなしです。手当に関しては出張手当がほとんどつかないため、出張組になるとマイナスにな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
葬儀サービスというニッチな商材の為、競合他社が少ない点事業の強みとなります。また葬儀業界でインターネットを用いてお客様を集客する...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
考え方次第ではあるが、死亡者は決してゼロにならないため事業存続の信頼度が高い。また、同業他社を牽引するトップランカー企業であり、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系の会社です。
ベンチャー特有の考えが、強いです。
風通しも良く、挑戦できる環境であるが体育会系が苦手な方は本当に向...
年収・給与 について
給与制度:
求人に書いてあるとおり数字をやればやるだけインセンティブを貰える。賞与に関しても自分の数字によって大きく変わってきます。昇格につい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
日常の巡回記録業務や月例点検業務で何かと設備を見たり触れる機会が多いため、机上だけではイメージし辛い物も覚えやすいです。...
年収・給与 について
モデル年収:
少なくとも施設管理スタッフの場合、職級がそのままかつ非役だと昇給は無いと思った方が良いです。活躍が本社や所属長の目に留まると特別...
年収・給与 について
給与制度:
固定給と歩合給があり、自分は歩合でした。
働けば働くほど月の給料が上がるのでキャリアに関係なくそれなりの額は稼ぐことができますが、評...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
100年続く会社を目指すがスローガンですが個人的にここで長い間働こうとは思えません。
初めは活気もあったりしましたが新卒...
年収・給与 について
給与制度:
私を含む、多くの正社員が持っているであろう意見を総括すると、業務内容に給与が見合っていないというものが最多だと想像する。元々は親会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アソシエイト、派遣はほぼ残業なし
有給も取りやすい。
正社員は残業してるっぽいが先に帰るのでわからない
土日祝日休み、メーデー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れていました。夏季(3日)・冬季(5日)休暇も、所属部署の繁忙期を避けて柔軟に時期を選べます。公休は月8...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジすることに賛成的な社風で、尚且つサポート体制も整っている。
年齢層は配属部署によるが、年齢関係なく...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
コロナ対策の為冬でも窓を開けていましたが、冷え性の自分にとっては辛かったです。カイロと膝掛けと上着とハンドウォーマーをつけて乗...
年収・給与 について
給与制度:
入社1年は時給。1年後から時給と歩合の高い方···となるのですが、入社1年経つとなんと時給が下がります。
そのうえ、時給＜歩合とする...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はなかったが、賃貸契約の際の内見に同行してくれるなどのアドバイスがあり、土地勘のない自分はとても助かった。希望物件の他に似た物件...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
様々な手当があり、福利厚生はかなり整っています。
基本給にプラスされる金額面で嬉しい手当もありますし、その他、なんばシティー・なんば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自由にチャレンジできる環境です。社歴の浅い人にもアイディアを求め、いい案ならば全員で実現に向けて動く体制が取られていま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
外部講習や内部講習会等、様々なスキル向上経験機会が有り
それぞれの苦手部分を向上させる取り組みが行われている。
安全委員会...
年収・給与 について
給与制度:
未経験は月給27万～30万＋賞与2回＋決算賞与＋各種手当(固定残業代：34.3時間/5万4千円を含む)
経験者は月給29万～35万＋...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は曜日固定になります。
やむおえない予定が入った時や休日の変更など対応していただいたり、良くしていただけました。
欠勤や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本的に休みです。イベント等で休日出勤をする場合は、代休対応は可能です。
勤務時間は9時30分～18時30分です...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
毎年健康診断は、就業中に受けることができます。コロナ禍以前は、大阪本社・東京支社合同で社員旅行が毎年あり、年に1回全社員に会える楽...
年収・給与 について
給与制度：
基本給に関しては普通の企業と変わらないくらいかと思う。
昇給は年1回、そこまで大きなものは期待はできない。
賞与は能率手当として年間4...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間基本8時間は現在コロナ渦なのでオフピーク通勤をしている（10時～19時）
残業に関しては閑散期はほとんどない、決算...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度や財形貯蓄制度、社員持株会などはありません。
通勤手当は電車通勤の場合、交通費全額支給ですが、一時的に自分で建て替えとなり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
物を売るイメージで稼働をしているのではなくお困り事の解決をしているので例えば契約したあとの、アフターフォロー面ここ最近では自己解...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
営業、フロント、事務、サービスマンと大まかに分けて4職種で形成されている。
各職毎にOJT制度を導入しており新入社員、中...
年収・給与 について
給与制度:
毎年の昇給が5月にあるが、
昇給ではあまり給料が上がらない。
給料を上げるためには、社内等級を上げる必要があり、最初の等級を上げるため...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
基本的な社会保険は完備されております。(健康保険・雇用保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
その他かきに記載いたします。
・交通費全額...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には常駐先なので自社の雰囲気は掴みづらいですが、IT業界経験のある実力の高いメンバーを集めて会社を設立しており、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ほとんど未経験の人が集まっていて、助け合いの精神はすごいと思います。出来ない人がいればみんなで目標達成できるように手助...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長の目がしっかり各所に向けられている為、色んな角度からの問題や改善を会社ベースで取り組める環境。わからない事、困って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては店舗や時期にもよりますが、月の残業時間は10時間前後です。休日に関しては月毎に休日日数が決まっておりし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
カウンターは基本、残業がほぼない。休みはシフト制ですが、毎月休みたい日の希望を聞いてくれるので、ほとんど要望通りに休める...
年収・給与 について
給与制度:
固定残業手当45時間。
昇給については最近グレード制度が導入され、ある程度明確な評価軸をもって被評価者の到達レベルに対応する給与が開...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自ら声をあげると挑戦する機会を与えてくれ、様々な経験ができる。
風通しは良い方だと思うが、上司の独特な雰囲気から役職者と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大阪を本社においているだけあって、社風はかなり活気の溢れる印象です。上層部は元ゴリゴリの営業マンが多く営業力を身につけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本1日9時間でほぼ1時間残業が毎日あります。
月の残業時間は人によりますが20時間から40時間程度。
20時間の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当と営業交通費は基本無制限で支給されていたと思います。会社の達成飲み会で電車を利用した場合も交通費申請OKだったので、かな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
企業のビジネス戦略や目的に合わせて、採用戦略を策定します。
人材ニーズの分析、採用プロセスの改善など、幅広い観点からアプローチして...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
競合と比較した場合
強みは、新規店舗に比べると事業継続年数は長く、既存顧客もかかえている状態にはなりますので、いきなり信用性と事業...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量権はあります。
美容業界ということもあり、人の出入りが激しい分、主要ポストも比較的早く空く傾向があります。空いたポストには実...