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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時15分-18時(45分休憩)で「始業の15分前には出勤しておくこと!」などの厳しい風潮は一切なし。早く来る...
事業の強み:
大阪府の受託事業のみ
事業の弱み:
事業を受託できるかどうかで仕事がなくなることもあるので、結婚など長期的なライフプランを描きにくい...
勤務時間・休日休暇:
良い上司に恵まれれば、話を聞いてくれるし相談もできます。
親切なスタッフさんも居て良かったです。何より他人がどうこうよりも...
給与制度:
月給はそこまで悪くないと思います。役職があるかないかにもよりますが並かそれ以上だと思います。ボーナスは比較的良いと思うが結局は施設...
企業カルチャー・社風:
代表取締役は医療業界の出身で優しい方です。本社食堂での1食100円という福利厚生についても、ある時社員がカップラーメン...
事業の強み:
本業である老人ホームの運営は軌道に乗っており、とても安定しています。金融機関からの評価も高いのですが、開発事業のスキームも当社が...
給与制度:
給与制度は昇給も一年ありますし、昨年度は計3回一時金3回ありました。各種手当は、以前他の福祉業界を仕事をしておりましたが、のこのユ...
成長・キャリア開発:
資格支援制度 ステップアップ制度(責任者になりたい事への立候補 また上司からの推薦)があるので中途入社であろうが成長して...
成長・キャリア開発:
売上達成すればインセンティブがもらえます。物販と施術それぞれ院内1.2位になれば追加でこちらもインセンティブがもらえます...
給与制度:
月の売上目標を達成するとインセンティブが出ます。
これがある月とない月の差が大きすぎてギャップが凄いです。
ただ、ある月は手取りが一気...
勤務時間・休日休暇:
月8日休みだが、
店長・マネージャークラスは、現場次第で休日出勤も少なくない。
勤務時間も現場のシフトにより、バラバラ。
多様...
給与制度:
委託として勤務した場合は問題なく支払いしてくれます
それに関してはひとつも問題が無かったです
評価制度:
正社員は、実力よりも会社のマネ...
企業カルチャー・社風:
親会社ができてから非常に風通しがよくなった。以前に比べて能力のある人が採用される雰囲気が出てきたと感じる。また、新しい...
企業カルチャー・社風:
実力主義。現場主義。やる気のある物は出世可能。
組織体制・コミュニケーション:
社長、幹部との距離が近い。コミュニケーショ...
勤務時間・休日休暇:
ケア職員は人数がいないため タイトなスケジュールである。管理者はオンコールがよく鳴る。勤務時間 施設内いたるところに音声...
経営陣への提案:
中小企業でIT化を進める場合、専任担当者がいる事はほとんどなく、日常業務と兼務しながら取り組んでいる状況にあります。
初期段階...
入社時の期待と入社後のギャップ:
先輩スタッフに技術をしっかり教えてもらえる、新事業にすぐ取り掛かれると言われ入りましたが、蓋を開ければ先輩ス...
福利厚生:
福利厚生は寮があり、遠方の方でも入社できます。寮は駅から近いところで、各事業所にも行きやすいところなのでとても良いと思います。また...
企業カルチャー・社風:
自由。明確な指示が欲しいという人には難しい職場かもしれない。
自分で考えて行動できる人には非常に働きやすい環境。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし。人によっては30~60分ほど残ることもあるが、効率よく業務をこなせば残業をせず退社することができる。
休日...
働きがいを感じるポイント:
利用者さんが、ありがとうって言ってくれたり、はなししてて、困ってる事とかを行政に相談して解決したり、いい感じに過ご...
勤務時間・休日休暇:
木日が休日なのでしんどくなく働くことは可能ですが、2連休などは年末年始や有給を使う時以外ないです。そこはしんどいかなと思...
事業の強み:
店舗を増やすとは言うものの
進展は見られない。
事業の弱み:
サービスの質は向上したい方向性だが、マニュアルなど施設に差がある。
そのた...
経営陣への提案:
かなり介護の中でも古い体質。
取り扱いデータがアイパッド化になっていなかったり、入職、退職の手続きも抜けが多い。契約書や法律関...
企業カルチャー・社風:
トップダウン型の組織であり、親会社の言う事で方針が変わりやすい。一貫して同じ業務を続けたい方には不向きかもしれない。
組...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、6時間である。
早退や欠席も柔軟に対応できる。
シフト制であり休みが自由に組める。
ただし、月8日しか休めないので...
給与制度:
実績が給与に反映される仕組みになっているので明確に何を頑張れば待遇に反映されるのかはわかりやすくなっていると思います。しっかりと成...
女性の働きやすさ:
半数以上が女性なので、女性の働きやすい職場と言えます。また人をサポートするのがメインとなるのでそういったコミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
段階を踏んで知識が増えていくので学びになる
未経験で1から教えてもらえるので毎日勉強になった。
知らなかった医療の知識が増...
勤務時間・休日休暇:
残業もそんなになく働きやすいと思います
ビルの休館日もあるため連休になったりして嬉しい。
お盆や年末年始・ゴールデンウィーク...
会社の安定性:当社の十美会という社名は10個の組織で集結し美しさを追求するという意味から十美会です。支店は今のところ5ヶ所、まだまだ10ヶ所...
働きがい:現在は人が少ないという点で、いろんな仕事を任せてもらえる。任されることが多いので、多岐にわたって業務に携われることができるのでやり...
福利厚生:
住宅手当、寮はないです。
通勤手当、退職金はあります。
処遇改善加算は時間に応じて給与に上乗せされている形でした。
処遇は法律に触れない...
女性の働きやすさ:
女性が多いです。育休産休制度はありますが、お腹が大きくなっても働いている方がいらっしゃったので、期間は短いかと思います。
平均年収
507 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
独法化しているが元は公的病院のため、手当は充実している。
住宅手当、家族手当て等。
ボーナスも4ヶ月以上出るので、かなり良い方だと思う...
福利厚生:
とても手厚いと思います。
子供の看病で休まないといけなくなった時は年に5日子供の看護休暇がとれます。
住宅補助も賃貸の場合ですが補助が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
直属の上司によってかなり差は出てきますが、どの事業所も設立から10年以上は経過しているので役職員はほぼ変わることがない印...
福利厚生:
福利厚生については全体的にしっかりとした福利の構成があり、その福利の構成についても、社員に対してしっかりと福利が行き届く構成となっ...
企業カルチャー・社風:
完全にトップダウンの会社。会議のために役職者は夜遅くまで資料を作っている。ミスに対して責められるため、挑戦する文化は皆...
事業の強み:
予防医学という点で日本人は健康志向が強いので今後も需要は続くのではないでしょうか。競合他社もありますがある程度の業界内での地位は...
平均年収
319 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
方針として、業界No.1を目指すとかではないそうなので、
会社として中々挑戦はしていないように感じます。現状維持しながら...
勤務時間・休日休暇:
勤続年数が長ければ長いほど残業が多いイメージ。
昔はもっと多かったと割り切っているようで古い考えが根付いているようです。
入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は特に無かったと思うが、企業傘下の病院に行った際、その費用が還付される制度はあった。
しかし対象の病院は自分の行動圏外で、自...
福利厚生:
通勤手当は公共交通機関の利用であれば全額負担してくれる。
車通勤の場合は、直線距離×〇などの規制がある。
退職金は現在なし。今後も作る...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
日祝は確実に休み。
店舗によるが土曜日は大体月に2回程度出勤でその分振替休暇をしっかり取得できる。
振替休暇が取れなかったこ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:9:00~18:00
休憩:1時間
支店によって残業時間は大きく変わるが平均20~30時間程度が多い
対顧客を相手に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
派遣社員だったので賞与の支給はありませんでした。
インセンティブ:
職務上インセンティブの制度はありませんでした。
モデル年収:
特にありませ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~17時30分。休憩時間は45分。短い方ですし、何より残業がほぼ無いのはかなりのメリットだと思います。
残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
地方のワクチンの点検作業でした。地自体からの受託で、ワクチン接種件数によるため月の勤務時間が多い時と少ない時の差が大きかっ...
企業カルチャー・社風:
正社員が出席した会議の報告はマメに契約社員やパートにも共有されるので、風通しはよいのではないかと思われる。ただ、上に就...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自由に勤務時間を決められるところ、在宅ワークで出来るところ。
休みの日も自由に決められるところ。出来高制ではなく時給制にしていただ...
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤をしているCRCが多い。代休取得は少なく、基本的に手当てでもらっているように思う。
勤務時間は長く終電に帰るCRC...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
介護食の昼食を作る仕事でした。
朝8時半スタート、用意されたおかずを刻んだりミキサーでペーストにしたり副食の準備をする
11時...
働きがいを感じるポイント:
初めて介護の仕事に関わる事になって普通の食事と違う所が多く何も分からないところからのスタートでしたが、徐々に理解出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
現在の給与は業界内では普通であるが、介護職員には手厚く待遇されており今後も期待できる収入になります。また社長が職員収入倍増計画を掲...
企業カルチャー・社風:
何事にもスピード感は重要視しており、会社で決まった事の各拠点における行動変容の体制は良い。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は上長に申請して許可を得る必要があります。
決算時等の繁忙期を除いては残業は基本的にありません。
繁忙期以外に残業等を申...
福利厚生:
オフィスでは、ミネラルウォーター、紅茶、コーヒー等の用意が無料でありますので飲み物等を用意する必要は無いかと思います。
コーヒーの他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:パート・アルバイトには何も保証がないところが多い中、就労支援a型にも関わらず雇用保険が付いていたのが有り難かったです。...
働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】社員同士で、何時も切磋琢磨しています。社員同士で、いろいろなことが出来ると思うとき、とって...