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大阪府大阪市中央区北浜４−５−３３住友ビル
メーカー（自動車・自動車部品）
3.3
口コミ1399件
求人
1
件
平均年収
651 万円残業時間(月間)
25 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
カーメーカー様向けの法人担当ですと、厳密に言うと、担当車種にもよりますが、平日ですとかなりの残業時間を覚悟した方が良いか...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列でみんな同じ足並みで昇給していく。年に一回の昇給はあるが一万円弱程度。昇級し職分が上がると、ボーナスが一気に増える。賞与は...
大阪府大阪市中央区伏見町４−１−１明治安田生命大阪御堂筋ビル９Ｆ
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.4
口コミ720件
平均年収
533 万円残業時間(月間)
35 時間
年収・給与 について
給与制度:
年功序列制度に基づく評価
エレコムでは、年功序列制度に基づいて従業員の評価を行っています。これは、従業員の勤続年数に応じて昇給や昇進...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商品カテゴリ群は手広くやっている為、どこかが傾いてもどこかでカバーできる状況。最近だと調理、美容関連の商品も拡大しており身近なモ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みはそこまでないような気がする。
事業の弱み:
設備投資や環境をもう少し良くするべきだと思う。
交代勤務の場合は給与自体は悪くはない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当：電車の場合は、全額支給される。車は昔のガソリン代を参考にしている為、満額はでない。
退職金：あり
寮：独身のみ、男女あり(建...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給に関しては比較的に取りやすい環境にあったと思う。私の場所は特に休みたい時も理由は聞いてこなかったので、事前に相談して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は担当部署によるが基本的に事前に申請していればいつでも休めると思う。1時間だけなど細かい単位でも有給を使うことが可能...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
フレックス制を適用していて出退勤しやすい時間に働くことができる。
産休・育休はもちろんあり、2度3度取得している人もいた。
有給休暇の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
会社負担で医療保険に加入できました。
乳腺エコーやマンモグラフィが付帯している健康診断が受けられたり、いろいろ健康を気遣ってくれる制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には各自仕事量的に必要であれば残業をするし、仕事が立て込んでいなければ定時で帰れる。その日残業するかどうかも自分次...
年収・給与 について
給与制度:
年齢給・能力給と分けられていて、よっぽどのことがない限り昇給していきます。
面談はあるが、評価制度が曖昧でどういった理由で評価された...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社名の由来通り、他社が開発しない独自な製品の研究・開発・生産に重きを置いている。
過去にとらわれず、自由な発想で物事を先...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社名の通り、他社が開発しないような独創性のある商品を開発・生産しています。
また、新しい事への挑戦や、自由な発想を武器に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
安定性。
グループ会社が強いので、そこからのおこぼれ案件で売上の５０％があり、今後もゼロになることはないのではないか。
ネットワーク...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャンスはない。
新しいことをボトムアップで通ることはない。
トップダウンですべて決まる。
風通しが良いのは、役員以外の一部...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
堅実な社風だが、若手のチャレンジも受け入れる社風だと思う。1年目から海外出張や展示会で発表している社員もいる。承認スピ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
利益率の高い製品が多い。同じ商品でも分野によって利益率が低くなったりするが、あえてその分野には参入しない等、会社戦略の方向性がは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は
朝勤8〜16
夕勤16〜24
夜勤24〜8の3交替で基本前後ろの班の人が休まなければ早出、残業はほぼありません常に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスのような制度はあります。通院や育児、介護など個人の都合に合わせて出社できるのでそこは良い点だと思います。
最近残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様第一の素晴らしい社風。包装課では常に誰かしらの怒声が聞こえるほど活気のある環境です。
組織体制・コミュニケーション...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休み。GWやお盆、正月休みあり。
年間休日日数が決まっている都合上、祝日や長期休暇が絡むと土曜日出勤がたまにある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年次有給の内、５日間の有給取得が義務づけられている。通常の有給取得は業務に支障がないようであれば調整して取得できるが、部...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
今は分かりませんが、新人研修の成果を現場ではあまり活かせなかった印象です。
当時は現場で学んで覚えるスタイルで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
知名度が高いため優秀な大学の学生が沢山入ってきます。リクナビ、マイナビ等の就職サイトを使用しなくても、ホームページから...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
製造は3交替で、4勤1休。
勤務時間が変わる際にやはり身体のダルさは感じ、体調を壊す人は実際少なくありません。
シフト制で土...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎シーズン新作の発売をしており、他ブランドにはあまり見られないデザイン性の商品などを展開している。風通しは現場ごとでは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
バッグ製造、販売という中で国内外のユーザーより日本製で完結している評価が高く、プロダクトごとの強みや素材一つとっても話せる内容が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業の勤務時間は9:00〜17:35、工場だと8:30〜17:15です。（昼休憩12:00〜12:50、工場なら加えて1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業の勤務時間は9:00〜17:35。工場は8:30〜17時15分。
完全週休2日•制祝日も休みで、GW・お盆・年末年始休...
年収・給与 について
給与制度:
年2,000円～5,000円程度の昇級。勤務地手当が高く、基本給は低い。賞与は、業績の悪い事業部でも必ず年2回出ていた。
残業もほぼ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
３社経験してみてあらためて思うのはこの会社の社員の前向きさはすごかった
自分から望んで仕事をしてる感じがすごい
逆に言うと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「とりあえずやってみようか」と様々な事柄にチャレンジしてみようという点は非常に良いと感じています。やってみても良いです...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員教育はしっかりしている。50歳代の社員から、若手社員へ経験を伝えるような教育計画もあるため、仕事を覚える環境は整って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
閑散期であれば、土日祝と休むことが出来、夜勤がある為午前中病院や市役所など行きやすい
逆を言えば、夜勤があるので体調も崩し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社は挑戦に対して前向きな姿勢ではあるが、業務量が多く、朝早い出勤や休日出勤をしなければ挑戦する時間を調整できない。
営...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風は、とにかく明るく元気です。話すことが好きな方は向いていると思います。おかげ様で毎日楽しく仕事をさせてもらっていま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
やりたいこと、やってみたいこと、なりたい自分等、将来のことを相談できます、年に2回の面談では、将来のビジョンについて社長...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社の強みは代表もいっしょになり常に乗り遅れないように新しいビジネスを考えています。
社員が提案することもありみんなで話し合い答え...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風で言いますとONとOFFをしっかりと分けている会社だと感じます。
やるときはみんなで一緒に取り組み、落ち着いたらみん...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
平均年齢が若く、意見をフラットに言いやすい空気感はあるが、全体を通じトップダウン感はいなめない。
チャレンジ精神や意欲が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく店長職の仕事がとにかく多い。ひどい時は70時間以上残業がある時もありました。接客がメインの仕事ですがオープン中は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
週休2日制（土曜日出勤が年5回程度あるが、営業部は有給が取りやすいためそこまで気にならない）
借り上げ社宅（３０代で負担５０%）
通勤...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低いが、地域手当や住宅手当、家族手当、地域家族手当などざまざまな手当がつくので見た目上は給与がある。賞与はそれら手当を除い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
工務、保全、生産技術のような間接部門が存在せず、現場の人間と少人数のスタッフで対応している状況のため専門的は知識を持つ社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
セクショナリズムが強く、閉塞感がある。
一致団結して進もうという風潮はない。
残念である。
組織体制・コミュニケーション:
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
機械のリリースが決まると、準備期間、営業、納品と約3ヶ月要する。
営業期間中は自分の工数によっては、期間内に回りきれず土日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当、通勤手当がある。
営業車がひとり1台割り当てられるので、出退社は社用車でする。通勤手当は駐車場代というニュアンス。
・寮はな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古き良き日本文化を感じる。
チームや上司によって異なると思うが
基本的に縦社会だと思う。
上司やチームリーダーは、寄り添って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職はあまり残業しないよう定時が過ぎると帰られる方が多いです。また休日は暦通りのお休みをいただき、休日出勤した場合振替...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社で工場を持っている事から、自社の企画した商品を試行錯誤や生み出すスピードも早く、他社に比べて優位性があると感じます。
事業展望...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色々と経験が出来る環境もあり、やりたい業務があれば手を上げれば考慮していただけると思います。
その事が他社にでも経験が活か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員同士の交流イベントが定期的にあります。今はご時世的にオンラインツールを使用しての開催ですが、場所が離れている方達と...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
将来的に自社ラボで研究も進めていくということで、将来的に機会があれば自社での開発にも関わってみたいと思っています。他にも社内の教...
年収・給与 について
評価制度:
自分で効率の良い仕事の方法を見付けなければ、周りの誰も指導はしてくれない。
中には、自主的に指導してくれる良心的な先輩が1人だけいた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業も工場勤務も残業は少ないが、営業については勤務時間外や休日でも上司や顧客からの電話がありゆっくりと休める環境ではない...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は並の会社程度にはあると思います。
家賃手当や家族手当などのベーシックな補助は一通りでます。
しかし、社員寮の用意などはなく、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
それなりに安定しているので、生産体制は悪くない。安定性はある。
事業の弱み:
融通が効かない。
今はどうか分かりませんが製造業務を担う...
年収・給与 について
給与制度:
給与は少なく、昇給も少ない。
各種手当ては普通に揃っていて問題はない。賞与は多くはなく、売上があってもなくてもそう変わらない感じ。
や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは普通に取れた。上司によるが私が所属してたところは、有給はとりづらいというか、とても言い出せる雰囲気ではない。
代休は...