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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
週休2日制(土曜日出勤が年5回程度あるが、営業部は有給が取りやすいためそこまで気にならない)
借り上げ社宅(30代で負担50%)
通勤...
給与制度:
基本給が低いが、地域手当や住宅手当、家族手当、地域家族手当などざまざまな手当がつくので見た目上は給与がある。賞与はそれら手当を除い...
企業カルチャー・社風:
保守的な考えが多いが、利益確保のためにさまざまな工夫はなされる。
組織体制・コミュニケーション:
社内の飲み会は高頻度であ...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制で1日の労働時間は7時間45分です、残業は部署次第ですが、多いところで2時間です、忙しい部署は3時間する時もあ...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりと取得することができ、業務外での連絡等は無かったように思われる。また有給休暇取得についても、特段取らせても...
企業カルチャー・社風:
新しいものをどんどん取り入れていこうという感じではなく、そう言ったものに対して消極的だと感じた。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
526 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
鉄鋼メーカーだけあって、非常に堅実。
穏やかで真面目な人が多い。
真面目に仕事に取り組んでいる為、
静かな雰囲気だが、良い人...
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが近年は残業削減が進められており、以前よりも残業時間は減っています。有休も問題なく取れますが、年次が上の方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与はそこそこいい。ただ年功序列であるためある程度年齢を重ねないと上がらない。賞与は業績に応じて変動する仕組み。業績自体も安定して...
給与制度:
給与規定にしっかりと書かれている。
基本給は少なめ。夜勤をしていると当たり前だが多い。逆に昼勤だけでは少なすぎる。
昇給に関しては普通...
平均年収
483 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇について(勤務時間や休暇の調整のしやすさなど)勤務時間の調整や、休暇は取りやすいと思う。入社時点から有...
給与制度:
総合職、管理職はシングルレートの職務給を採用、年間賞与のうち3ヶ月相当分は前払いの形で月次給与に組み込まれる。
配偶者手当は手厚く、...
平均年収
409 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
商品改良、企業改良、業務改善をするために現場の声をきく体制はあるが、実行するかしないかの判断が不明瞭。
従業員の提案が採...
成長・キャリア開発:
基本的にはやって体で覚えろというところが多いので、新卒でなければ細かい研修はない
ただ実践することで覚えるスピードは速くな...
平均年収
508 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8-17時だが作業前点検や機械の暖気運転、段取りを組んだりなど7時20分には現場入りしている人がほとんど、また...
給与制度:
年収において賞与の割合が大きいというと不安になられる方も多いとは思うのですが、基本的に賞与に変動はあまりなく平均してもらえます。
年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
福利厚生は中小企業の割には良いと思う。ただそれ以外の昇給や賞与は労働時間には似合わない。
特に賞与は役員の気分によって変動するので、...
勤務時間・休日休暇:
支店によって変わる。
支店が変われば人も変わる。
支店によっては有給取りまくれるところもあります。
支店ガチャによっては残業が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は高いとは言えない。業績が良かったときは賞与が高くそれを踏まえると上場会社として年収は高くもなく低くもなくといったところ。
家族...
事業の強み:
環境問題への配慮から鉄鋼業界自体は縮小すると言われているが、大阪製鐵は業界内でのシェアが高いため、その点は安心と言えるだろう。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:私たちの仕事のやりがいは、自ら提案・打ち合わせ・納入した自社製品を通じて、街並みの景観や人々の安全に貢献できることです。時には将来...
教育・研修:規模の大きい会社ではないので、大手の様な研修体制ではありません。ただ学ぶ意欲さえあれば先輩社員が一から丁寧に教えてくれますし、希...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私服通勤OKでフレックスを導入しているため、プライベートとの時間の調整はし易い。
成長・キャリア開発:
同じ作業の繰り返しなので、それが苦にならない人はいいと思う!あまり仕事の種類もないので飽きやすい人はあまり向かないと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦することをよしとする会社。
上司との面談の際も、目標を管理する書類をしっかり書くことが求められる。
少なくとも、なぜ仕...
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気は本社や営業所によるところもあるが、悪くない。古き良き時代の昭和的な雰囲気を残しており、のんびりした雰囲気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:製造部門は、三交代制です。昼勤準夜勤夜勤です。準夜勤は、4時半から22時までなので、夕方ちょっと仕事をして、帰る感覚なの...
福利厚生:工場での昼食は、個人負担130~140円で食べられます。半年に一度慰労会名目で各班やチームで食事会(補助金がでます)年一回の社員旅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇に関しては、事前に上司や同僚に申請さえしていれば、ほぼ確実に取得出来ます。
また、全従業員に3日間連続での休暇取得...
勤務時間・休日休暇:
製造の勤務時間三交代か二交代
二交代だと8時〜20時、20時〜8時で
3時間残業が確定。
定時で帰宅する人の方が少ない。
休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得の為、就業時間内に勉強を許されている方が居ました。試験費も会社持ちでした。
働きがい:
臨機応変な対応力が求められま...
勤務時間・休日休暇:
部署によってまちまちだが、残業が多いところは多い。
休日は休める。
有給は割と取りやすい(筆者は有給申請を断られたことはない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社の成績が良かった年には賞与で従業員に還元してくれていたので、恵まれていたと思います。
残業代も申請すればきっちり支払ってくれてい...
勤務時間・休日休暇:
年間カレンダー通りに休日は取れていたので、急な休日出勤はありませんでした。残業はそれほど多くなく毎月10~20時間程度だ...
平均年収
331 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
年功序列が強いです。
保守的な会社だと思います。
堅実にやりたい人は向いてますが、そうでない人は向かないと感じます。
風通し...
給与制度:
ボーナスは多いと思うが月の手取り額は低く、家賃補助等も無いため贅沢な暮らしはできない。
高卒だと手取り13万円、大卒だと18万円程度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニッチな分野をついているのも売り上げは今後10年は伸びるはず。しかしながら質が高く価格の安い外国製品のシェアが広がっていることも...
入社時の期待と入社後のギャップ:
条件面でのギャップはあまりなかったが、人間関係が閉鎖的である。基本的に社内で雑談などをしている人はほぼいなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
分配金制度が大前提である。半期毎の利益を元に、分配金額が決定される。
この他には、販売重点品目の売りげ金額に総じて、報奨金がでる。
分...
福利厚生:
住宅補助については、原則5年縛り。ただし、5年経過してもすぐに満額負担になるわけではなく、段階的に負担率が高くなる仕組み。
補助金額...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年間休日は多いのでライフワークバランスも取りやすい。有給を申請すれば当日も取得できる。残業については全くない部署もあれば結構ある部...
福利厚生:
社宅制度はなく、住宅補助は手薄のため、給与からの負担が大きい。場所柄、大阪市内に賃貸で住むとなれば必然的にどうしても手元に残るお金...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝休みだが平日に休みがあると土曜出勤になる可能性がある
生産量が年々減っているので会社の休みが増える時がある
多様な働き...
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事を一生懸命頑張れば努力が報われ役職を得られて給料が上がると思っていた。実際は真逆で直属の上司もトップ層の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性は事務仕事がメインになります
雰囲気は年齢が近い人が多いので馴染める方はすぐに馴染めると思います
ただ、現場と事務の間でそ...
給与制度:
昇給は年に一度、4月です。賞与がもらえなかったなどということはなく、給与、賞与ともに安定はしていると思います。各種手当は住宅手当、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料面ではよいほうだと思います。
評価制度:
誰がどのように評価をしているか不透明で、評価に不満を持つ人もいた
年功序列という感じはあり...
企業カルチャー・社風:
人をだいじにする。とHPに記載があります。
実際に親身になって話を聞いてくださる方も見えます。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回程度あります。
賞与は基本年2回ですが、業績に応じて臨時賞与の支給もありました。
出張や資格に対しては手当も支給されます...
給与制度:
繁忙期と閑散期があるので月給は月によって差がありますが、働いた分はしっかり評価されるので、その点は安心して働いています。資格につい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:上司が一人しかなく、その人の下で仕事をするので、相性が悪いと間違いなく長続きしない。気に入れればどんどん仕事を任されるかもしれ...
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】全くありません。当時は健康診断を受けましたが、結果は知らされておりません。何のための健康診断なのか意...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:住宅手当などはない。一度、社長が社員旅行を提案したが社員旅行の9割に拒まれていた。みんな社員旅行よりお金で欲しいとのこと。そういう...
給与水準:お給料だけは普通に生活できるだけいただけるので、お金で割り切れり方は続くかも。しかし、同僚はお給料安いと言っていたので人によるのか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
鉄構事業はニッチな分野であるため競合が少ない。ただ近年大きな案件の受注競争に負ける事が増えてきており、受注に向けた取り組みを見直...
給与制度:
昇給幅は非常に低く、管理職にならない限り大きな年収アップは見込めない。
月々の給与は低く、冬のボーナスが大きい。しかし業績連動型。今...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みの週休2日制であるが、会社カレンダーがあり年に数日、祝祭日が勤務日となる場合あり。残業は20時間/月程度...
給与制度:
年齢、学歴に関係なく成果を出すことが出来れば昇給、給与アップに繋げてくれる。
交代勤務時も交代勤務手当、食事費用補助もあり。
また、会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は月に20時間程でした。
明確な繁忙期や閑散期は無いので、個人の裁量によるかと思われます。
隔週で土曜日は出勤日なので、...
給与制度:
月給は事務系職種にしては多かったです。
賞与は年2回あります。
合計2〜2.5ヶ月分なので少なかったです。
評価制度:
基本的に年功序列な...