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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特筆すべき福利厚生はない。非公開非大会社なので株式も全て譲渡制限株式。ストックオプションはおそらくない。株主の大半は代表取締役や取...
事業の強み:
いわゆる大企業があまり参入していない分野で、また分野内では老舗なので、会社の名前くらいは知っているという人も多い。また得意先も全...
給与制度:
給与制度の基準となるラインがあまりよくわからない会社です。
ですが、飲食店という区切りで見た場合では初任給は比較的ある方だと思います...
給与制度:
賞与の評価対象が
「会社業績」+「部署業績」に加え「成長制度」という個人の資格取得が業務の一環にあります。
私は現在「販売士検定2級」...
企業カルチャー・社風:
以前はイタリア語教室や商品勉強会もあったが現在はなし。
組織体制・コミュニケーション:
部内では一部の社員が終業後に飲み会...
福利厚生:
退職金だけはあるようだが一般企業並みの額は支給されていないようだ。住宅手当はあるが寮、財形貯蓄、社員持株会はなし。
オフィス環境:
オ...
給与制度:
他事業部のことはわかりませんが…
・昇給
年に一回の勤続自動昇給(1000円)
・賞与
年1回or2回(業績に応じて)
・各種手当
通勤手当...
勤務時間・休日休暇:
部署によっての差が大きい。
本社側は土日が休みだったりするが、
現場はシフト制。
年間休日は少なく、有給取得は
比較的しやすいか...
成長・キャリア開発:
本人に意欲があれば、そのチャンスはしっかりと与えてくれると思います。会社の方針として、時代に合わせた対応をしていきたいと...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップでいうと、貿易関係の業務はほぼ未経験で入社しましたが、想像していたよりも貿易の世界は奥が深く...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
自分の上司の評価と同じ等級と比較した時にどうかという部長の判断の二つで評価されます。そのため、上司が良い評価をしてくれても部長から...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休みです。営業職で土日出勤はあまりありませんが、業務が終わらずにパソコンを開く人が多いと思います。平日に有給な...
平均年収
552 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
私が所属していた当時の話にはなりますが、級数と年次により給与が決まっていました。
1級(一番初め)から8級(部長級)までがあったかと...
企業カルチャー・社風:
若手社員からより高い精度を求められるケースもあるが、困難な場面の際にも相談できる環境はある。基本的には社内の風通しもよ...
平均年収
490 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
基本給は少なく賞与が比較的多い。賞与は夏に2回あります。1回目は通常の賞与。2回目は感謝金と呼ばれ業績に応じて支払われます。感謝金...
福利厚生:
退職金に関して、他社と比較しても少ない金額だと思われます。
住宅補助に関して、35歳まで制度があります。
ちょうど30歳で規定の設定家...
平均年収
240 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
昇給、賞与ですが、
ほとんど期待できません。
事業所を異動したりすごくの評価があって
2000〜4000円
基本は年1000円です
ですがよ...
勤務時間・休日休暇:
学校給食だとしっかり休みがとれる。長期休暇の場合も有給がとりやすくなっている。しかし、平日の場合は休みが全くとれず、人手...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
9 時間福利厚生:
昼食補助があり、社内で毎日手作りの美味しい昼食をいただくことができます。健康に過ごすためには食事が大切だと、日々教えていただけるの...
組織体制・コミュニケーション:
事務職は未経験で入社しましたが、トレーナーの方が1から丁寧に指導して下さり、わからないことがあった際もトレーナ...
平均年収
472 万円残業時間(月間)
18 時間組織体制・コミュニケーション:
女性は仲が良い悪いに関わらず同期だからという理由でグループになっていました。
食事などを取る共有スペースは暗黙の...
企業カルチャー・社風:
基本的に年功序列で堅い社風。
若い世代の意見が反映されているイメージは殆ど無い。
指示通り動き、安定した給料が欲しい人には...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間につきましては部署ごとでバラバラにはなりますが、営業部署に関しては朝7時出社から休憩が1時間30分で17時ぐらい...
勤務時間・休日休暇:
基本事務は残業はないです。
月末月初に1時間程する場合はあります。
年間休日が少なく祝日があると土曜出勤です。
有給は部署によ...
平均年収
573 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
現在はどのようになっているか不明だが、従業員割引が利用出来てすごく有難かった。輸入食品など多く扱っているので、食に興味があったため...
事業の強み:
いつごろからか業務スーパーと事業提携していたように思う。ホームページも一掃された。現在確認するとグランマルシェ株式会社として小売...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝の7時〜16時までの早い時間からの仕事です。
シフトに関しては社員が決めると言うよりは部門のリーダーがみんなと相談しなが...
働きがい:
自分のいた店舗では、店長が、どうやってお菓子を配置すれば売り上げが上がるかなど、常に考えながら業務を行なっていたので、自分のアイデ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業や休日出勤等の労務管理は見直しされてきており、以前に比べると、きちんとされてきている印象。ですが、まだまだ水面下では...
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的自由に取得できるが、部署によっては年末年始も稼働する。
勤務時間に関しても、中間管理職となると朝は早く夜は遅い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
朝の出社が早い為その分1時間程の残業手当が出ます。賞与は夏、冬、決算の年3回。業績が落ちても賞与は出ました。わずかですが食事手当、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝が早い分、比較的長めになっています。年末や連休前などの繁忙期以外は17時18時には退社することができます。ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
老舗企業ということもあってか昔ながらの付き合いのおかげで成り立っている感じがします。数年前にネット事業を買収したようですので、通...
企業カルチャー・社風:
挑戦する風土はあるように感じられるが、そこまでに行くまでに各部署の承認が必要で調整が必要。細かく調整を行うため、すぐに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは12月の年一回
上になればもちろん貰えるが基本的に大したお客様、商品は上が売る為、あまり回ってこない。
周りより給料は確実に...
給与制度:
売り上げが高ければ、給与や役職は上がった。
年俸制だったため給与は固定給だった。給与の中にみなし残業代が含まれていたが、みなし残業時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
パートタイマーでもやる気と実力があれば発注業務やスタッフ育成に参加させてもらえます。スタッフの世代は色々てすが、私が働...
勤務時間・休日休暇:
月2回シフト希望を提出します。固定シフトではなく、今のところ用事がある日は確実に休めているのでありがたいです。そのかわり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアや成長を期待する人はやめた方がいい会社。
この会社で慣れると他社で通用しなくなる。
逆にいろんなことに期待せず、安月...
福利厚生:
社員持株会はあるが新規の募集は事実上ない状態でこれから入社する人には関係ないと思われる。
退職金制度はある。
オフィス環境:
新しい工場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業代が出ているのかわからないですが、頻繁に残業がありました。近鉄百貨店に務めた方はお中元の作業を営業中にすればいいもの...
給与水準:自分の頑張り次第で、ボーナスは増えるので頑張りがいはあると思います。入社したては期待できませんが、頑張れば頑張るほど毎年ボーナスは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが良く、何にでも挑戦させてくれる。若いうちから仕入れ、責任のある販売、新規開拓など、裁量のある経験が可能。上司と...
事業の強み:
何よりも歴史。過去の在籍者が作り上げてきた一流企業との繋がりや実績があるので、ビジネス創成にあたり数歩先からスタートできる。
事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:フルーツがここまで奥が深い商品だとは仕事に携わるまで分かりませんでした。特に高級食材を中心に扱っているので、拘った商品になると一つ...
成長・キャリア開発:誰にでもやさしい。厳しいノルマがない。給料は他と比べると少ないかもしれないが、社員として年間を通して働けば社会人の一歩が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
オフィス環境:ワンフロアで各部署が仕事してるので、部署ごとの垣根が低く一体感があります。誰が何をしているかがわかりやすくて、困ったときには他...
働きがい:【仕事の厳しさ】元々が御用聞きの問屋なので、得意先のワガママを殆ど聞かなくてはならない。注文が来るのが遅くて配達の便が無ければ、注...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
全員に当てはまるような制度というよりは、困ったことが起きたときに、その人に合わせた働き方を相談できる、という点がありがたい...
評価制度:
年齢・社歴はほぼ関係なく、やる気のある人、実績を築いてきた人が責任あるポジションに登用されます。積極的な姿勢は、評価もされますし、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
言ったもの勝ちに近いところがある。良くも悪くも我が強い人が得をしていることが多いように思える。逆に自分の意見は言えない...
勤務時間・休日休暇:
時期、部署やポジションにもよるがコロナ後残業はかなり減り、終業後1時間以内には大半が退社している。
休暇はかなり取りやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当があるので、取得までは目標があって良いと思いました。取得後は昇給もなかったため、評価の制度が整っていればよかった...
福利厚生:
通勤手当がありました。退社金はない契約でした。
オフィス環境:
会社は駅から近く、通いやすい立地でした。建物は古く、デスクなど備品も古...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スケジュールの決め方について】ソフトウェア開発では、大枠(マイルストーン)は上司が決め、詳細は上司の了解のもと個人が自由に決める...
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じる。ソフトウェア開発では、工程毎に範囲は小さいが個人作業となることから、その能力の差異は全体の生...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が著しく低い。故に残業手当や休日出勤手当も最低水準。
手当が複数有り、基本給が低い分は手当でかさ増しされる。
評価制度:
基本的に...
成長・キャリア開発:
特殊な業界なので、ここでのキャリアは他では殆ど役に立たない。
働きがい:
裁量で出来る部分は多い。悪く言えば、ある程度年数が...