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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社運営サイトから自動的に問い合わせが入ってくる。
なので新規への営業等がすくないので飛び込み営業の様な営業スタイルではない。
事業...
福利厚生:
通勤手当は月額一定額まではでは出る
オフィス環境:
駅に近く交通の便はよかった。
建物の階下にコンビニや飲食店のテナントも多く入っており...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:融通が利き平日でも休み易く自分の時間を大事に出来る。社員割引きがあり少しだけ安く購入出来たり早く購入出来る。
仕事内容:【仕事の取り組み方】全員が別々の方向を見て作業しているためか世辞にも手際が良いとは言えない。いくつかのコミュニティが形成されており...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
以前はラグジュアリーブランドの販売をしていましたが、とにかく人数が多く数年間働いていても任せてもらえる仕事は増えず頭数のように感じ...
女性の働きやすさ:
女性の多い職場なので、先輩方からいろんなアドバイスをいただけます。お客様も女性が多いので興味を持っていただける商品の紹介の...
平均年収
384 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
休日に関しては、職種関係なく、完全週休2日制で土日祝は休みなのでプライベートの予定もたてやすいです。
有給休暇は年間最低数...
福利厚生:
福利厚生は最低限であまり納得いくものではありません。また、通勤手当はもちろんありますが、6ヶ月の定期券代を6で割った金額が毎月手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:男性社員の割合がだいぶ多いので、女性社員は働きづらさがあるかもしれないが、特に目立って問題がある様には思わない(気づいてい...
給与水準:歩合制ではないので売上を伸ばしても大きくボーナスや給料が増えたりはしていないと思う。やりがいという点ではもっと何かあった方が良いと...
平均年収
393 万円残業時間(月間)
13 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇がとても取りやすい。上司部下関係なく取っている。みんなで協力して取りやすい環境ができていた。夏休みや冬休みもしっ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はもらえるが、中間層の社員が少なく、若手とベテランの間でギャップが生まれている。評価体制をもう少ししっかり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:この業界では屈指のメーカーです。トレンド、ファッション、ジュエリーにおいて弊社の右に出るものはないと思います。製造においても国...
働きがい:お取引様の会社をお取引様の社長の次に大事に考える営業スタイル。時には自分の時間を割いてお客様の要望を聞く場合もありますが、それを達...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与が他社より多いと感じる人と、少ないと感じる人の両方が居たような気がしています
新入社員の若手のひとたちや女性のひとたちは、他より...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありませんでした
また、有給など休みの相談もしやすい企業だったように記憶しています
アットホームな雰囲気で、働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
昔ながらの既存個客を一定数持っているので、倒産の可能性はないのではないかと思うが
これ以上の成長もないようで将来的には衰退傾向の斜...
成長・キャリア開発:
キャリア開発などは特になし。
働きがい:
働き甲斐を感じるところはありませんでした
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員の皆さんは、日々の仕事に忙殺されている感じです。 モチベーションはそんなに高いとは思いま...
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】無理です。イイことは全部社長のおかげ、ダメだったらデザイナーの責任でした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
2時に起きて朝刊を配り5時頃に終わって寝る、そして10時頃に起きて再び出社してから営業や集金をしてから夕刊配達
早ければ1...
成長・キャリア開発:
研修はかなり充実している
一ヶ月程まるまる研修
働きがい:
飛び込み営業と既存客対応でコミュニケーション能力と営業の度胸は身に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は定時で帰れる事も多かった。
土日は休みだが、祝日は出勤のため3連休等は取りにくい。
私用等による有給は早めに申請...
企業カルチャー・社風:
下からの意見もしっかりと聞き入れてくれる、風通しの良い環境だと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
少人数のため、妙な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員同士は円滑にコミュニケーションを取ることが出来、若い人でも意欲があれば役職についたり、新しい事業に携われたら挑戦す...
給与制度:
基本給はかなり低いですが、歩合で稼げます。
ノルマを達成すれば100%歩合給が出ますが、達成しない場合はかなり少なくなってしまいます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:この仕事は、正直厳しい仕事です。お客様のお宅に訪問し、断られることの繰り返しです。その中で、契約を頂けるのが数少ない仕事です。ただ...
勤務時間・休日休暇:仕事が終わるまで帰れない。営業が終わるのが20時から21時の間で、遠い時にはそれから2時間以上かけて帰社し、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業である以上はその人の仕事の進め方具合に依る所が大きいが、会社としては早く帰る事を進めている。残業代は出るが基本的には...
働きがい:
商社ということもあり、工業分野では色々と知識は付けれると感じる。経験が豊富になればこちら主導でお客様と話が出来るので、仕事としては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
店舗によると思いますが、私の店舗ではフランクな関係で店長にも分からないことなどは聞きやすい環境でした。この企業に限らず...
福利厚生:
大阪オフィス近くの飲食店が少し安く利用できるだけで東京オフィスは一切なし、通勤手当くらい。
家族手当、子供手当もない、退職金もなし、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分の能力に応じて、指導も分けていただいていることを感じます。仕事が上手くいった時は、周りの仲間と喜びあえる環境で満足しています。...
給与水準:自分が頑張れば頑張るだけ、給料になって返ってくるから、やりがいがある。結果が出たら、ほめてもらえるからやる気も出る。とにかく人がと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:美術館や博物館で使うような展示用具や金物を扱っているメーカーなので、そういう文化財に興味がある人ならもしかしたら多少は楽し...
勤務時間・休日休暇:毎週、第4土曜日が出勤日になっているが、正直することはあまり無い。営業会議と題して各部門長と社長が会議してるが、具体的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する意欲が高く、常に上を目指す社員が尊ばれる
目標を掲げて達成する為の努力を惜しまない、その為の支援も手...
勤務時間・休日休暇:
仕事の内容的に定時に帰れる事は殆ど無く、ノルマが達成できたら帰る
出来なくても1時間位で帰ったりもっと粘る事もありました
他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員同士が顔を合わせてコミュニケーションをとれ、上司にも質問や意見しやすい。
コミュニケーションがとりやすい環境のおかげ...
成長・キャリア開発:
営業担当の個々の裁量権が大きく、特に営業は受注から配達までの工程に関われる。
少数先鋭で、個々の仕事量も多く、社内、外のチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
決まった時間、決まった曜日に出勤のためほぼ残業なし、ですが副業でアルバイトをしているかたがいました。
やはり手取りが少なす...
福利厚生:
退職金はあるが、今後は業績から考えて無くなると思った方がいいかもしれない。
オフィス環境:
建物はとても古く、移転の話も出ているが、な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新規事業に対する取り組みが、非常に貪欲。若い人にも責任を持たせて、意欲的に挑戦させる社風である。しかし結果責任も厳しく...
事業の強み:
海外での戦略を強化している点
事業の弱み:
個人主義で、寄せ集めな部分があるため専門性に欠ることがある。試験が薄いのとアイディアに乏...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
自社より徒歩5分ほどの距離に同グループ会社があり、食堂が完備されているため、昼食時はそこに、みんなで食べに行きます。
※現在はコ...
組織体制・コミュニケーション:
コロナウイルスが拡散する前までの話になりますが、毎年、グループ会社全体での新年会や忘年会がありました。
今期の振...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
評価制度で役職と基本給が決められる。
課長以下は、会社の業績と本人の評価結果がボーナスに反映される。
評価制度:
元々は年功序列の会社だ...
評価制度:評価制度は一次・二次と評価者が2名いて二名ですり合わせた評価を最終的に役員(創業家)で決定するようになります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い、個人の裁量に任されているので成果を出し続ければその分給与に反映されていく、ただし事務は一...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多い 完全に仕事が分担されていて個人の裁量に任されているので売り上げ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】インターネットなどを通して情報が容易く手にはいる時代なので新しい仕事に挑戦できる機会がた...
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい、お客様とのコミュニケーションをとることにより円滑に進み作業を予算内で終わらせたこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
専門商社であるが、主要商材以外の販売品も多く扱っており、新規事業にも積極的な営業方針であり、多角な仕事ができる
事業の弱み:
専門商...
給与制度:
2023年下期より、新体制になり働きやすく正当な評価の下仕事ができる環境となり、残業が減り休日が増え心身ともに働きやすい環境となり...
働きがい:私たちが行っている仕事は、保育士です。子どもは6歳までに様々な神経回路がつながり、脳の80%が出来上がるといわれています。その時期...
会社の安定性:企業主導型保育園は、待機児童緩和のために内閣府が行っている事業です。しかしながら、急激な企業主導型保育園の増加・子どもの減少な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後は縮小傾向にある市場ですが、老舗ですので、よっぽどのことがない限り倒産などはないと思います。農業の高齢化が深刻な為、そこにと...
企業カルチャー・社風:
古い風潮を大切する社風なので、帳簿も手書きだったり、古いシステムをずっと使用しているため業務の効率化が進まないです。し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特になしだと思います。
一般的ですね。可もなく不可もなくといったところです
組織体制・コミュニケーション:
特になしだと思い...
事業の強み:
特になしだと思います。
一般的ですね。可もなく不可もなくといったところです
事業の弱み:
特になしだと思います。
事業展望:
特になしだと...