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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
有給はいつでも好きな時に取得できるのがいいです。
急な体調不良で休みになった時は有給を後日使用することができました。
有給の理由を聞か...
給与制度:
残業手当が一律の営業手当。
営業の部署や担当により残業時間に大きく偏りがありとても不公平に感じた。
人事からは残業時間の警告があるだけ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整しやすさなど
勤務時間はしっかりと定められており、残業もそこまで多くないです。
有給に関しては若干取得し...
給与制度:
基本的に3交代なので毎日交代手当が付きます。
基本給は中途入社で22歳くらいの時19万スタートだったと思います。
そこに交代手当 夜勤...
企業カルチャー・社風:
意見は聞いてはいただけますが
前例が無かったり挑戦しないといけないことは
消極的に捉えられます。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・社風:
意見は上げることはできるものの、前例がないことや挑戦的なことには消極的に捉えられることがある。挑戦する機会はあるが意見...
企業カルチャー・社風:
"失敗を恐れずに挑戦する"という、前向きな気持ちを大事にしていると思います。失敗することを恐れて現状維持するよりも、取...
給与制度:
3ヶ月の研修期間中は基本給が18万、研修期間中は慶弔休暇など一部福利厚生の内容が変わります。
研修期間終了後は基本給20万になり、年...
女性の働きやすさ:
女性もいるが休みは取りにくいと思う。
男社会。
会社の安定性:他社との競争が厳しく、これからはなかなか難しい市場かも知れません。ただこれからもインキがなくなることは考えられない...
給与制度:
基本的に毎年昇給がありました。賞与も事業所での目標達成していればそこそこ貰えます。手当として社内資格が色々あり、資格に合格すれば手...
企業カルチャー・社風:
自主的に考え、積極的な姿勢が何より求められる風土。
そのため、研修等は外枠だけ決められて中身はない。
初めて学ぶことも、自...
勤務時間・休日休暇:
機械のリリースが決まると、準備期間、営業、納品と約3ヶ月要する。
営業期間中は自分の工数によっては、期間内に回りきれず土日...
福利厚生:
住宅手当、通勤手当がある。
営業車がひとり1台割り当てられるので、出退社は社用車でする。通勤手当は駐車場代というニュアンス。
・寮はな...
成長・キャリア開発:
プラスチック製品の成形が多く、様々な企業に対して要望に応じた成形品を製造するので、色んな知識や経験はいるが、それは着けば...
勤務時間・休日休暇:
勤務は基本的には残業は少なく、皆さん早く変えられてるので、オフの時間が確保しやすい。
休暇も計画有給で5日使われるが
他の有...
福利厚生:
住宅補助はありますが、各社員が現在居住のある地域にて補助額が変わります。
寮は現場近くに独身寮がありますが、単身赴任者も入居していま...
企業カルチャー・社風:
ザ・昭和企業。この会社は挑戦する機会はたっぷりある!と主張する人もいるが、実際のところはそうでもないと思う。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
同系統のお店との売り上げの差などを気にしていることがあったことから、目標達成に対する力の入れ具合がすごかった。
ただ、結...
企業カルチャー・社風:
"数字が全て"
組織体制・コミュニケーション:
店舗による
ダイバーシティ・多様性:
本社の方にある工場は外人さんも積極的に採...
給与制度:
中小企業の中央値かそれより上くらい。
地方都市で採用の場合は都市基準の給与体系なので同じ規模の地元企業にくらべると少し上くらい。
昇給...
勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝と休みになっており、得意先から電話がかかって来ることもほとんどなかった。
有休5日間使用も合わせると130日ほ...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジの場面はあるものの、基本的に現場ありきのものになる。新しいサービスの立ち上げ等...
成長・キャリア開発:CAD/CAMの基本操作は3ヶ月程度で取得できました。今後は状況によって判断をくだせるようになりたいです。分からないこと...
企業カルチャー・社風:
古き良き日本文化を感じる。
チームや上司によって異なると思うが
基本的に縦社会だと思う。
上司やチームリーダーは、寄り添って...
勤務時間・休日休暇:
事務職はあまり残業しないよう定時が過ぎると帰られる方が多いです。また休日は暦通りのお休みをいただき、休日出勤した場合振替...
多様な働き方支援:
個人の体調や業務負荷を考慮し、状況に応じてリモートワークを実施しています。有給休暇も取りやすい環境を目指して、創意工夫をさ...
事業の弱み:
カメラの鏡筒金型メーカーとして、高い技術力と経験、ノウハウを持っており、それらを生かして、他産業分野においても、高品質の金型を提...
企業カルチャー・社風:
中堅層が薄く、ベテラン層は消極的、若手に全てを託されている印象。
野心が強い人は、積極的に提言すれば挑戦の機会を得る事が...
事業の強み:
鍍金工場は古くから大阪市内に工場を構えており、立地と言う面では非常に強い。この様な街中での鍍金工場は新規参入はほぼ不可能と思われ...
勤務時間・休日休暇:
以前は夜勤があったが、今は設備投資で加工ラインが新しいものに変わったりして夜勤はなくなった。夜勤があった時の方が、深夜手...
組織体制・コミュニケーション:
組合員の平均年齢が若いのでコミュニケーションは比較的取りやすい。労働組合主催のビアパーティー、クリスマスパーテ...
成長・キャリア開発:
自己啓発を奨励しており、会社所定の資格を取得すると報奨金がもらえる。
技術士、日商簿記、知的財産管理技能士、QC検定などが...
成長・キャリア開発:
主に公共事業、建設コンサルタントへの設計提案営業。
業界に強力なメーカーが他にないため、仕事は進めやすい。
あまりにもニッチ...
勤務時間・休日休暇:
この業界特有であるが休日に歯科医師や歯科衛生士、歯科技工士に向けた見本市を各団体が開催する事が多いため休日出勤の多さはあ...
勤務時間・休日休暇:
勤務中は忙しいですが、ほぼ休日休暇に関してはカレンダー通りとなっています。
イベント等で休日出勤も稀にありますが、その場合...
事業の弱み:
下請けという立場上どうしても納期面で無理を強いられることが多く、同じように更に下請け・外注先に対しても厳しい納期を要求せざるを得...
福利厚生:
福利厚生は殆ど何もありません。
オフィス環境:
最寄駅から徒歩1分の立地は素晴らしかったです。
ただ、東大阪という土地柄、あまり外食ラン...
事業の強み:
主力商品が唯一無二なのでライバルが少ない。創業90年以上で家族代々ご愛用頂いてるお客様も多い。爆発的な売上はないものの一定の売上...
事業の強み:
愛用者は年配の方が多い分、販売店も年配の方が多く後継者もいない店が多いため、ここ数年でも閉店している取扱店が多い。通信販売もしな...
給与制度:
給料は一般的だと思います。ですが、給料が少ないという理由で転職していく人がほとんどです。昇給のはばもあまり大きくはありません。賞与...
福利厚生:
オフィスは広くて綺麗です。最近改装したそうです。隣の人との感覚が遠くていいですが、匂いに敏感な方が多いので気を付けてください。
通勤...
給与制度:
昇給は毎年あります。
ボーナスは基本給4ヶ月分だったと思います。
通勤手当は家からの距離で変わってきます。
残業代 深夜手当はありました...
福利厚生:
自宅と勤務地が遠い場合、勤務地の近くのアパートを借りてくれたりなどしてくれて手厚いフォローがあった。また、産休育休制度もあり復帰率...
事業の強み:
会社の強みとしては、取引しているメーカーが特定のところではなく、幅広いのと、製品の品目が多いので、取引先がなくなるというのはない...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は6時半、8時、10時出勤がありますが基本は8時出勤17時退社です。残業は繁忙期でも10時出勤組以外は18時くら...
給与制度:
昇給は年に1度、賞与は年に2回、技術手当、家族手当、地域手当などがあります。
特に技術手当は半期毎にスキルマップにより評価された結果...
福利厚生:
福利厚生には退職金制度があり、昨年から3大疾病の保険が加わりました。全額会社負担で万が一3大疾病になった場合は100万円の一時金が...
事業の強み:
自社で工場を持っている事から、自社の企画した商品を試行錯誤や生み出すスピードも早く、他社に比べて優位性があると感じます。
事業展望...
成長・キャリア開発:
色々と経験が出来る環境もあり、やりたい業務があれば手を上げれば考慮していただけると思います。
その事が他社にでも経験が活か...
企業カルチャー・社風:
発言出来る場はありますが、それが通るかは分からないです
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人と話しにくい人は当然い...
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよいとはいえませんが意見を伝える制度はあります。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は薄くコミュニ...
企業カルチャー・社風:
挑戦はできる環境で風通しはかなりいいと思う、急な方針の変更などあるが臨機応変に対応できる方であれば特に苦ではないと思う...
勤務時間・休日休暇:
シフトなので自由度は高い
早番遅番せいのため早く来て早く帰ることもできるし、遅めにゆっくり働くこともできるけど早番な方が残...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は少ないですが、残業も少なくほとんどの社員は定時退社しています。一部品質管理の人間がダラダラと遅くまで仕事をして...
賞与:
上司が普段の仕事内容を見てくれて判断してもらってます。どのような審査項目があって、役職を持ってる人たちでどのような話し合いがなされてい...
福利厚生:
住宅補助などは無しだ、子供手当が厚い。子供を持つ既婚者にはありがたいが、独身者への恩恵はない。
語学手当なんかもあるようだ。
オフィス...
企業カルチャー・社風:
風通しの良い風土
組織体制・コミュニケーション:
社長まで直接話せる
ダイバーシティ・多様性:
区別はしない