「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:更衣室を使うことがないので構わないのですが、扉と囲いを後付けしたかのような少々簡易的なもので上の空間が空いているのが少し気にな...
成長・キャリア開発:会社の主体業務が派遣業なので、社員は客先に派遣されて日々仕事をする。派遣される期間は半年や1年、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
営業関係なら売上=実績で数値として見えるのでやりがいが見えやすい、製造・開発関係では円滑な出荷・検査・組立・開発が売上につながるの...
給与制度:
年末に代表と面談の上の年俸性となり決められた年俸を12で割った数字が1ヵ月の給与として頂けます。年俸以外にも年末のボーナスが出たり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は営業であっても、ほぼゼロです。海外部署は顧客と時差があることもあり、夜遅めの時間に営業さんがメール返してることはよ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的なもので、9時間労働です。休日出勤も基本的にはなく、休みはしっかりともらえている印象があります。有休は1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
オーダーメイドの製品を販売しているので顧客の要望に合わせたものを作ることができるのが強みです。
顧客基盤は大手企業に納入している機...
給与制度:
昇給はほぼない
いくら売り上げを伸ばそうと変わらない
年功序列である一定の年齢に来ると昇給、昇格する。
賞与についても5段階評価で部署に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりない、同じ仕事を淡々と続けていくため、成長をしたいと考えている人にはあまり向いていない。
風通しは良...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりない。
風通しもあまり良くない。
組織体制・コミュニケーション:
部署同士が同じフロアで働いており仕切り...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
8 時間福利厚生:
社宅制度がありますが、条件が厳しく、給与が徐々に上がった段階で社宅補助がなくなります。
よって実質相殺されるような状態に陥ります。
退...
企業カルチャー・社風:
自ら提案することで、ある程度裁量を持って取り組むことができる。基本的には上司からの指示に基づいて業務にあたることがほと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
平均的な金属加工業より少し良い。会社の業績が良くないので賞与は最低限。昼食手当、交通費、家族手当等あり。
評価制度:
昇進、昇格の基準...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業なしなので働きやすい。有給休暇は人員がカツカツの為、なかなか取りにくい。
多様な働き方支援:
製造業なのでリモー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度は手厚く成果を出す者にはしっかり出すようにされていたと思います。
給与で困るということはないという印象でした。
評価制度:
実力...
勤務時間・休日休暇:
休日は祝日があった週は土曜日出勤する工場系のカレンダーでしたが、最近完全週休二日制になったので休みが増えました。担当する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今はもうないのでは?
事業の弱み:
いっぱいやり過ぎです。
元の事業に集中し代理店を増やさないと先はないと考えます。
直販だけでは今の人...
福利厚生:
中小企業ですので、住宅補助・寮はないです。退職金は3年以上勤めたらあります。
福利厚生は親会社が大手なので、充実しているかと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
職務給は、所属する部署と等級によって変わる。スタートが高い部署もあればそうでない部署もあるが、等級が上がっていけば、だいたい同じ...
企業カルチャー・社風:
人(社員と社員の家族、協力外注先とその家族、仕入先、お客様、地域社会)を大切にする人本経営実践企業です。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は電車通勤だと全額負担して頂いています。
車通勤は距離により値段は変わりますが、上限が固定されているので、距離が遠いと負担の...
企業カルチャー・社風:
未経験からでも一から先輩が積極的に教えてくれる印象なので、チャレンジ精神がある人ならすぐに活躍できると思います。
また上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
・某大手電機メーカーが取引の大元なのでそこが切れると業務的に一瞬で吹き飛んでしまうのではと感じた。
・人の流入が激しいイ...
事業の強み:
開発だけでなく評価、製造や物流など関西と関東に事業所があり少し手広く事業を起こしています。
事業の弱み:
大手電機メーカーのさじ加減...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって大きく異なると思う。現在勤務している部署では、月30時間ほど残業している。
仕事は多く、要領よくこな...
福利厚生:
住宅補助はわずかではあるが支給してもらえる。
兵庫県に寮があり、工場で働く人たちは利用している。家具付きで、かつ家賃もそれほど高くな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年一回、
ボーナスはその年の業績に左右され、およそ夏季1.5ケ月分前後、冬季3.0ケ月分前後
役職手当あり
出張について交通費は全...
福利厚生:
退職金あり(ポイント制)
寮は工場のみ、北海道の事務所には宿泊スペースあり
住宅補助なし
昼食代は会社契約のお弁当に限り会社6割負担
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
農業業界の知識が身に付きました。実際に大型ハウスへいって撮影を行ったりしていたので、知識としてではなく、農業業界...
勤務時間・休日休暇:
有休消化の促進のためか土曜日出勤が少なからずあり少し苦痛だった。勤続年数が多い人は有給を当てられるが若手は計画的有給休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ひとつは技術力です。
顧客からの難しい要望も受入れ、量産において品質問題が発生しないよう最適形状を提案出来る技術陣がいる事です。
ま...
福利厚生:
退職金制度あり。通勤手当は全額支給される。会社主催の新年会・歓迎会・送別会・慰労会・忘年会等は、費用会社負担にて実施。
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業時間はどこの顧客を担当するかで変わる。ほぼ毎日残業の人もいれば、定時から1時間以内で帰る人もいる。
休日は土日で、祝日...
給与制度:
給与、昇給に関しては業界で平均ぐらいだと思う。賞与は平均より少し低いと思う。
残業代は固定。
評価制度:
賞与が基本的に評価対象で、残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
車の需要減少から新規での機械式駐車場の受注は増えにくいと思われますが、すでに納品してある機械式駐車場のメンテナンスは、すぐにはな...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は距離感が近く飲み会も比較的多い印象があります。人とあまり接しないタイプだとプライベートの時間もなくな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給
可もなく不可もなく平均程度。ガリレイグループ全体として全社員一律で上げていく模様。
賞与
年2回平均50万円。評価によってか...
勤務時間・休日休暇:
業務上、休日も出勤がある。特に冷熱機器なので夏場の緊急対応は非常に多くなる。その為、自由に休暇を取れない。
また社用携帯を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年間目標の達成度や毎月の報告書で評価され等級があがる。が、達成度が低くても目標以外での改善が行われていれば問題なく評価される。逆に...
勤務時間・休日休暇:
以前は祝日のある週の土曜日は出勤日でしたが、ここ数年その土曜日も計画有給で休み。更にコロナ禍や働き改革で残業と休日出勤は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
未経験でも指導があり、とりあえず働けるようには育てもらえます。
働きがい:
ものづくりが好きな人には良いと思う。小さな会社と...
事業の強み:
需要がなくなることがない製品を扱っており国内の専業メーカではおそらくトップシェア。しかも当社は価格が安い。
事業の弱み:
製造する製...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年2回のボーナスに加え、3月末での決算ボーナス支給もあり。年功序列による弊害は無くもないが、きちんと勤め続けることで毎年給料が上が...
成長・キャリア開発:
会社にはキャリアアップの仕組みがなく、仕事を通じて経験を積む以外にありません。部署による必要な資格の為、座学講習、実地講...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
固定残業制ですが、朝から早く出勤して夕方も1時間は残業しなければいけないので、毎日2時間は確定かと思います。お昼の時間も...
事業の強み:
業界で、オンリーワン的な存在なので、ある程度は、市場に必要性のある会社。但し、客先からの図面上に無ければ、必要がない存在でもある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
指示系統含め、トップダウンの文化。
決定権はやはり上層部(幹部)に委ねられる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコ...
企業カルチャー・社風:
保守的で変化を嫌うため、改善が進まない。
組織体制・コミュニケーション:
年に2回全体での飲み会があり、出張や特別な事情が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
お客様の都合で遅い時間に予定が入らなければ、定時に上がり帰ることができます。
休日に得意先様の予定がある場合は出勤すること...
勤務時間・休日休暇:
営業所にもよると思うが残業はそこまで多くはない。しかし土日や宿泊を伴う展示会が数多くある為、平均すると拘束時間は長いと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
未経験でこの業界に飛び込み、金属加工の右も左もわからない状態でしたが、先輩方の丁寧な指導、教育のお陰で何とか今現場に立つ...
給与制度:
昇給、賞与、各種手当てもしっかりしており申し分ない感じだし、自分の頑張り次第では給料もあがるのでやりがいのある環境が整っているとは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【業務時間削減の取り組み】一応あった。誰も守らなかったが、、。(守れなかった?)電気消すから 持って帰ってやれ、となるので、、。こ...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務形態上、個人の能力が優先されるので、本人次第的なところがある。設計なんて、基礎は人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は会社カレンダーにて定められており、年間約103日程度。
残業は部署によりバラバラ。というより
各部署特定の人に仕事が偏...
企業カルチャー・社風:
ほぼなし
組織体制・コミュニケーション:
管理職の上司も仕事を担当しているため、ほぼ面倒を見てもらえない
ダイバーシティ・多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中途入社の業種未経験としてはまあまあ出してくれている方だと思う。
昇給や賞与はこれから上がっていく見込み。だと思う。
評価制度:
まだ入...
企業カルチャー・社風:
自ら希望すれば色々やらしてもらえる機会は与えてくれるとおもう。
ただそれをするのであれば通常作業が終わってから内容による...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実務の実績を上げていけば、それをきちんと評価してくれて昇給していきます。賞与は、今のところそれほど高くは無いので、賞与よりは給与で...
事業の強み:
社会を支えるエネルギープラントや製造プラントにおいてバルブは欠かせないものであり、しかも当社が製造している製品は特殊品が多いため...