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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や通勤手当など、基本的なものはしっかり出ます。残業代もしっかり出ます。
オフィス環境:
オフィスはきれいな方で、無料でお茶が飲...
評価・昇給制度:
半期に一度、考課表に基づいて自己評価と上長の評価で査定される。相対評価ではあるが、基準があいまいな部分があった。昇給は年に一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
柱となる製品が少なく1つの製品に頼っているところがあるため、何か起きたときのリスクは大きいと感じていました。
実際に働いている時は...
働きがい:
あまり働きがいを感じたことがなく、日々ルーティンを繰り返しているような環境でした。自分自身で飽きないように工夫できる方、若しくは同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本業の液晶業界が停滞している為、新しい事業に挑戦しなければならない状況。むしろ挑戦しないとマズイ。風通しは良いと思う。...
成長・キャリア開発:
開発部署に関しては、ジャンル問わず様々な案件をこなさなければならない為、おのずとスキルが身につく。
働きがい:
ものづくりに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署間で違いはあり、定時勤務だけの部署と三交代の部署がある。
定時勤務は8時〜17時 月曜〜金曜
三交代は、8時〜...
勤務時間・休日休暇:
私は三交代制なので休日はバラついていますが基本4勤2休です。休みたい日があれば1ヶ月前に申告すれば基本的に休めます。有給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦は受け入れられやすいと思う。
やりたい事ができる事もあるし、駄目な時もある、上司次第。
中小企業なので、どうしてもやり...
成長・キャリア開発:
資格取得の補助があり、推奨されています。
社内の研修はザル
働きがい:
人によって感じ方が違うと思います。
自分自身で前に進もう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しがいい
若手に責任ある仕事をどんどん託してくれるのでやりがいがありました。
組織体制・コミュニケーション:
会食や飲み...
福利厚生:
住宅手当。通勤手当は上限が決められていましたが当時の上司が交渉してくれて満額支給されていました。その他、交渉することによって、新し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は3年以上から支給される。住宅補助は会社命令で遠方に行くことになった際、5年前後支給される。
新卒の場合、例えば大阪から東京の...
給与制度:
昇給は年1回、営業所長との面談で決まる模様。ただ出来レースの場合が多い。
賞与に関しては不公平感が出ないようにしてるようだけど、やは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一度4月に自分の実績を見られて昇給額が決まります。賞与は夏と冬で計2回あります。こちらも日頃の実績などを見て賞与も上がっ...
福利厚生:
福利厚生の面では、退職金制度、住宅補助、通勤手当、家族手当等、充実しております。
新人歓迎会のボーリング大会を実施しており、部署関係...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:フレックス制度を採用しています。特に朝の出勤時はフレックス制度を活用されている方が殆どです。休暇と同じですが、仕事に支障が...
女性の活躍・女性管理職:社員の半数程度は女性です。しかし、女性の役職者はいません。そもそも4人しか部長が居ないのですが。。。女性を役職者に選...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は評価によるが、よほどの業績をあげたり、よほどの悪いことをしない限りは、平均的な評価となる。その場合は、数千円昇給する。賞与は...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いかと思われるが、基本的に誰かが教えてくれるといった雰囲気ではないため、ある程度の知識、経験は必要にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
家賃補助が手厚い。
会社名義の借り上げ社宅に住めるので、都内での一人暮らしを実質タダレベルで実現できる。
基本給は低いが、夏冬のボーナ...
福利厚生:
退職金は出る。が、最低でも3年以上勤めてから。
また、家賃補助は手厚い。この補助があるだけで、プライベート面の悩みがなくなるほど。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社是は半年毎に社長が独断で決定し全社員に訓示する
組織体制・コミュニケーション:
社内の各部署でトラブルや不具合が発生した...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は労働基準法に見合った時間内で勤務可、昼休憩時間は45分と短い。残業は基本的に無し。土日は完全休暇、有給休暇は特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列である。風通しは良い。なにかに挑戦する事はほぼ無い。
組織体制・コミュニケーション:
系列の親会社への応援依頼が年...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが基本的には毎日定時で帰る方ができる。土日も休みなので私生活は自由に計画を立てることが出来る。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
リーマンショック以降は昇給なしのボーナスなしが何年か続いたことがあった。入社してから給料はほぼ上がることはなかった。年収はとても低...
給与制度:
昇給はほぼ無し。
賞与は求人票の通りに支給されている。
ただし、利益が出ても賞与が増える事は無し。
評価制度:
降格は多いが、昇格は少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜18時です。1分前に出社しても問題ありません。半数は10分前に出社しております。また、過半数は18時に退...
企業カルチャー・社風:
提案箱や改善箱を設置し従業員の意見を抽出する取り組みあり
組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションはあま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
世の中にまだないものを、考える発想することは凄いと思います。
それを現実に作ることのできるスペシャリストがたくさんいます。
事業の弱...
企業カルチャー・社風:
何事にもしたいことに挑戦させてもらえるのは凄いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合と比べて、安価で細かなシステムや製品を提案できる
事業の弱み:
細かな提案をするが技術が見合ってないため、使いにくい製品を提供す...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れることはまずありませんが、土日祝はきっちり休めることが多かったです。
ただし、納期前などは出勤することが多々あり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全に年功序列でした。
勤続年数が高ければ高いほど上がります。能力は関係ありません。
手当については、会社から出されたミッションをクリ...
事業の強み:
既存顧客との長い付き合い。
長い付き合いの顧客から仕事を紹介してもらう、というような、既存顧客を重要視している。
事業の弱み:
短納期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業や新製品開発を通じた社会貢献。
事業の弱み:
有形の製品を取り扱うことのウェイトが大きい点。
為替、原材料価格の変動リスク、カント...
企業カルチャー・社風:
人間関係等の職場環境は良好であったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
比較的フラットの関係性で、コミュニケーションは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外国人労働者が多いが、役職者はしっかりコミュニケーションと取ろうとしているように思う。
組織体制・コミュニケーション:
気...
給与制度:
各種手当などは、割と充実していると思います。が、昇給はなく賞与ありません。基本給も低く勤続年数が長い社員よりも、中途採用された社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:中小企業あるあるかもしれないがオンとオフの境界が曖昧。自主的に社員が勉強をするために休日に出てきているだけで出勤ではない...
オフィス環境:こじんまりとしたオフィス。社員間の距離は近くて話はしやすい雰囲気だった。社内に倉庫も併設しており、即時の対応は可能。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ただ、社会保険だけ。
オフィス環境:
まぁまぁ、綺麗だと思いますよ。
まだ建てたばかりだと聞いてますし。
ただ、現場は割とごちゃっとしてい...
勤務時間・休日休暇:
アルバイト、パートは休みが取れやすいと思います。
プライベート重視で働けるのでそこはいいかと。
多様な働き方支援:
わかりませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:人事評価制度が確立されていないところが気になる点です。しかし常により良い形を目指して改善が進められています。また、電子部品を取扱う...
成長・キャリア開発:業務を進めるにあたって、非効率なことや疑問に感じることなどを改善しやすく、また、自発的に考えて行動することができるという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
独自の技術があり、ニッチ産業。また鉄道やバスなどの参入障壁の高い分野も強みだと思う。
事業の弱み:
価格競争力が弱い。
事業展望:
新し...
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時内。休暇等は取りやすくい。遅刻や早退などにも柔軟に対応してくれる。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
固定客からの受注が有る為危機感がない。(固定客の業界動向が業績に直結してしまい)
個人事業主の集まりのような組織で、ガバ...
モデル年収:
年齢給、勤続給は入社年数に依ってい増加。役職手当は主任・係長・課長・次長・部長に支給しています。そのほかに職務給・職能給のテーブ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
有期社員に福利厚生はほぼ存在しない。
フルリモートの為、通勤手当はないが出社する際の旅費は支払われる。
住宅補助や退職金等は皆無。
オフ...
勤務時間・休日休暇:
原則リモートワークやフレックスという点は非常にありがたい。
家族の急病の看護や通院等が発生した場合もスケジュール調整を行え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】人を喜ばせる、驚かせる、楽しませる、この発想が実現できれば、多くの人々に幸福な時間を提供すること...
教育・研修:【社員教育に積極的か】基本的にOJT、すきこそ物の上手なれの環境 やらされているではなく、やりたいからやる環境
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本OJTでその他資格支援があると聞いていましたが、実際はそこに割く時間がないようです。研修は毎日課題を出されてそれを解...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどないですが、その日のタスクを時間内に終わらせないといけないというプレッシャーがあるのであまりありがたくはな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても自由な社風で、営業は数字に繋がるように自由に動くことができる。
逆に、教育もほとんど無いので自ら動かなければ何もな...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰る人はほとんどおらず、事務員以外は全員残業している。
休日や連休は邪魔と考え、全てを仕事にまわしたいと発言する人も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:多数の特許技術を持っているので世に新しい物を作り出すという優越感があり、やりがいを感じることができる。大手企業、大学、官庁などのユ...
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、祝祭日休みだが、休日出勤する人が多いので休みにくい雰囲気があり、実際に休むと出社した際に嫌味を言われたり、...