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平均年収
354 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
大きい会社なので基本的にはしっかりしていると思います。
事業所によって違うとは思いますが、職員もいい方ばかりでとても良い職...
福利厚生:
現場の職員は年2回の健康診断を無料で受けることができます。変則勤務の為、現場の職員は比較的病院へ足が向きにくい現状があります。しか...
勤務時間・休日休暇:
早出、日勤、遅出、夜勤があります。(夜勤は2労働)
正社員は早出が少なく、パートさんが主に早出を取る形です。
月のほとんど残...
経営陣への提案:
人材の育成ができていないのに施設を乱立させており、肝心の介護サービスの質が心配である。自分の親を預けようとは思わない。施設長...
企業カルチャー・社風:
会社理念がしっかりしていて、研修でみっちりたたきこまれます。テストもあります。自己啓発っぽいです。今までの経験は一旦置...
勤務時間・休日休暇:
営業部は休み返上で営業当たり前の雰囲気。
営業成績によるバックは大きいので
実力で稼ぎたい人にはいいと思う。
服装など少し昭和...
企業カルチャー・社風:
お客様やお客様との関わりを大事に考える社風ではある。そのため少し古い考え方のようには思われる。研修などでも理念などの講...
企業カルチャー・社風:
どなたでも一緒に働いていける方を募集しいる状態なので未経験者でも気軽にやっていける会社だと思います。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
希望休の申請がシフトの出来挙がる約2週間前まで出来るので、予定の調整はしやすいです。
特別な理由(スタッフの急病などによる...
成長・キャリア開発:
ネットストリーミングでのビデオ研修と半自動の入浴機などの実演研修がありました。
私は、入社前の面接で未経験です、とお伝えし...
働き方の満足点:
パートの私の勤務時間は雇用契約通りです。特に残業するわけでもありません。社員も残業なしを目指して頑張っています。残業したとし...
勤務時間・休日休暇:
休みは大体希望の日を休めるし、正社員の方はリフレッシュや、夏休みで1週間ほどお休みがあります。
休憩時間もきっちり45分と...
福利厚生:
医療費が自費、薬代以外は会社が負担してくれる。自社の医療法人使用であれば。二親等まで。
飲食店を経営しており、二親等、友人であれば、...
成長・キャリア開発:
様々なポジションを経験することはでき、自分からも希望すれば対応してくれます。
資格取得なども支援してもらえる。
働きがい:
新...
福利厚生:
グッジョブカードを一番もらった月は1万円の手当がありました。臨時収入なので、とても嬉しかったです。また、そのカードを給与明細と一緒...
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に大きなことはないです。レクリエーションは得意ではないですが、レクリエーションが好きなスタッフが手伝ってく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
この会社には退職金の制度がない。入社してから知らされて驚いたがこの点を事前に知るのと知らないのでは全く違ってくる。厳密には、確定拠...
企業カルチャー・社風:
上部の、一から作り上げてきたメンバーの結束が強いように思います。私は少し入りづらく感じました。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
職務手当は3.9万と高い。研修や自己研鑽といったところに関しては業務中に行うようなものはほとんどない。だが、評価にはもち...
女性の働きやすさ:
休暇はほぼ100%希望が叶う職場。急遽休暇が欲しい時も、代わってもらえたらするのはメリット。夜勤ができる人が少なかったりす...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
休日は希望休が3日まで出せます。
連続休暇は、有給を使っても、ほとんどの方が、5日以内におさめています。それ以上は、暗黙の...
成長・キャリア開発:
当時は研修が頻繁にあり、休日を使って任意で参加していました。
それぞれの施設内でも数ヶ月に一回、社員が全職員へ研修すること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
採用ページでは
残業したら、残業した分
別の日に早く帰れると記載しているが、そんなことありません
管理部はできるかもしれません...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業となるので
どんどん新しい事業所を作っていこうとしていますが人手が足りていない
足りていないのに会議・発表会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
イノベーションを起し続けている
社内の風通しもいい
組織体制・コミュニケーション:
月に1度、一般職員と社長との食事会があり...
成長・キャリア開発:
会社が全額負担してくれる資格支援制度がある
新人社員には研修制度もあり安心して働ける
働きがい:
職員間のチームワークが良く、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:グループ全体での教育・研修が必要であると思われます。役職別・就業年数別・部門別など実施し、半強制的に参加を募ります。参加者は、賞...
働きがい:施設長として就任して1年9ヶ月が経ちますが、当初より可能な限り自己で判断・処理することのできる裁量権が与えられています。具体的には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間内に更衣の時間も含まれるため、定時に上がることができます。残業はなるべくしないように、ということですが、残業する...
勤務時間・休日休暇:
年間休日日数115日としっかり貰えるので、働きやすくはあると思います。大体月に9日から10日公休の計算です。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト担当に相談できます。男性と女性に別れていて相談しやすいです。ただみんなで協力して行く体制なので自分が頑張らなければ...
給与制度:
働く人にはすごく高いお給料をもらえますが訪問介護なので会社と自分の時間の折り合いを相談するととてもいいです!
評価制度:
まだまだこれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはとてもよく、アットホームな職場でありますが、臨機応変さが必要なる場合もあります…柔軟性が求められる
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
お客様によって休日が変わることもありますが振替は取ることはできます
休暇を取りたい場合は日程調整がつけば
休暇を取ることがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特になし
事業の弱み:
人員不足
事業展望:
特になし
給与制度:
業界的に給与は低いので仕方がない
評価制度:
キチンと仕事していれば評価はしてもらえたとおもう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
電子カルテを一年前に導入しました。それを使いこなすまでに最近慣れてきてる様子です。
組織体制・コミュニケーション:
介護科...
成長・キャリア開発:
資格手当の補助金はでます。
研修については、あまり積極的に行っていません。
働きがい:
いかに人手不足で人材がいない中で、仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:事業部が出来て1年程度であるため、まだまだ整備していかないといけない事もある。
働きがい:早く契約が取れると、早く帰宅できる所(昼帰宅OK)。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:職員間の連携がとれており、新人職員に対して丁寧に指導、フォローが行われている。理念に沿って認知症ケアに取り組む姿勢を重要視しており...
教育・研修:決して高い給与とは言えませんが、資格支援制度もあり、向上心の持てるやりがいのある職場だと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は会社持ちだか、取得したい内容ではなく、会社のいいようにその取得した資格を利用される。
働きがい:
働き甲斐は、感じなか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
新しく入ってくるヘルパーさんが
少しでも利用者様のことを知れるように手順書などをきちんと用意して指導にあたると良いと思う。
人手...
福利厚生:
通勤手当は電車でも自転車でも
きっちりと距離に合わせて
支払ってくれるのでそこは良かったです
オフィス環境:
本社が南森町駅と東梅田の間く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
コンサルタントのプロ集団で、自律的に仕事をしている。スキル、経験が有れば収入も期待でき、働きやすい職場。
反面、経験の無い人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
家族手当等、一切なし
処遇改善手当もびっくりするほど少ないです。
夜勤専従の給料はすごくいいと思いますがボーナスはなし。
評価制度:
実力...
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