「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
417 万円残業時間(月間)
44 時間給与制度:
概ね満足。初任給からかなりの額をいただけるので頑張れました。また各種福利厚生が充実しているのと、ランキングがあるのでプラスアルファ...
勤務時間・休日休暇:
営業はチームで動いているため、休憩のタイミングは自身で調整できない場合が多い。昼食、昼休憩も然り、事務所に戻る時間なども...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間もまた店舗による
路面店は9:45〜18:45定時になるが店舗は19時閉店で閉店作業もあるため平均10〜15時間程...
給与制度:
西菱電機独自の階級制度を作り、簡単には昇級できないようになっている。
役職付きになるには本人の希望や周りの推薦が必要となるが、今後会...
企業カルチャー・社風:
挑戦することに対しては応援いただける環境がある。上司などもすごく親身になって教えていただける。
アドバイスややり方なども...
企業カルチャー・社風:
柔軟な考えを持つ拠点長なら、いくらでも挑戦の機会をがあります。
組織体制・コミュニケーション:
各拠点によって異なると思い...
企業カルチャー・社風:
仕事の進め方はマニュアル等の整備が徹底されていないので慣れないうちは大変だが、大抵のことは何とかなる。
わからないことが...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは休日は客先に会わせるため、休日数が多い企業様だとかなり休めます。年間休日が126日とかになるときもあります。...
企業カルチャー・社風:
幹部は営業出身者で8割以上占められており、体育会系の風土。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は取り入れられていない。自社の...
成長・キャリア開発:
1年に1回、全社員が研修に参加できる。研修内容は主にモチベーションを上げることを目的としており、普段関わりのない部署の人...
給与制度:
約3年に1回の昇格試験があります。(論文、筆記テスト)これで1万弱の昇給が決まります。
子供手当は1人につき1万6千円ほどあります。...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会あり、風通し良い
組織体制・コミュニケーション:
業務内容により組織間の交流多くなることがあるが基本的に営業と...
企業カルチャー・社風:
非常にドライな職場です。
社員同士がするコミュニケーションはおはようございますとお疲れ様でしたのみと言っても言い過ぎでは...
給与制度:
ここ2.3年の内にベースアップもありかなり良くなった。
しかし、給与の内基本給があまりに少なく、残業代と毎月の賞与によって年収がかな...
福利厚生:
通勤手当、退職金、住宅補助、社員持株会、会社特有な会(懇親目的)などがある。
コロナ渦は特有な会は休止中でした。
オフィス環境:
最寄駅...
給与制度:
昇給はほとんどなし。賞与に関しては、おそろしく低い。年1か月もない。会社のメイン事業である電力事業が停滞しているため会社にえいきょ...
成長・キャリア開発:
太陽光発電などの知識が全くない中でも教育、研修がしっかりあるので結局のところは本人の頑張りや努力次第のところは大きい。活...
福利厚生:
福利厚生の充実ぶりは民間企業の中でも随一かもしれない。
一番は月曜の出勤が午前11時であること。
休めるときはしっかりと休む、コミュニ...
企業カルチャー・社風:
風通しはふううかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはとてもはなしやすいとおもいます。定期的にひとりひとり...
企業カルチャー・社風:
風通しはよかったです
何事にも挑戦でき、それが評価される環境でやりがいがあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上...
成長・キャリア開発:
研修はしっかりある。
定期的にあり時に大変に感じる時もあるが、自分では気付けない部分や、ズレてしまっている部分が明確になる...
成長・キャリア開発:
健康産業であることから、病気のことや健康の為に何をすべきかを広く学ぶことが出来る。そういった研修などもあり初めての場合で...
給与制度:
個々の能力や業績に応じ都度昇給があります。頑張った分だけ自分に跳ね返りがありので、やりがいにもつながります。また業績が良い年には臨...
働きがい:
私はシステムエンジニアとして入社し、現在も現役でエンジニア職として勤務しているのですが、自分で設計したプログラムが正常に動いて世に...
事業の強み:
製造メーカーであることと独自の他社にない製品群があり、有利性がある。
事業の弱み:
競合が多い、安価な商品群は価格的に薄利。海外製生...
成長・キャリア開発:
プラスチックについては専門知識が取得可能。自分で何でも行わなければいけない事もあり、自己で成長して行かなければ厳しい。
働...
勤務時間・休日休暇:上司が有給を取りまくる部下は出しにくい風習土曜に出勤しても、仕事がなく無駄に終わることもあるので、改善点
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りでやすむことでできる土曜はシフト制世間一般の大型連休ももんだいなくやすむことができるの
平均年収
413 万円残業時間(月間)
22 時間事業の強み:
ディストリビューターとして、IT業界のほとんどのメーカーと仕入れ取引をしている広大さは圧巻です。パートナーランクが高いメーカーに...
成長・キャリア開発:
各種資格手当は充実している。プロジェクトマネージャー等の難易度の高い試験からMOSなど容易な試験についても補助が出る。試...
平均年収
794 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
昔からだいぶ変化してきている。
良いのか悪いのかはわからない。
革新的、積極的、とは言えない。
上層部の対応や反応が悪く、や...
企業カルチャー・社風:
自分から手を上げて挑戦すれば結構やらせてくれる
大きな組織なので細部の情報が末端まで降りてこなくて理解に苦しむことも間々...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
36 時間事業の強み:
特定の得意先における異常シェアの独占
一部の得意先では市場シェアを独占し、匿名案件での強みがあると思われます。
業界内での高いネーム...
勤務時間・休日休暇:
比較的自由に仕事ができます。
自分の役割があるので、それをこなせば定時で帰ることもできます。
自分のペースで仕事できるので進...
平均年収
425 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
昇給は年1回あり、春と秋に行われる業績考課が結果として反映されました。
賞与は年2回(6月・12月)支給され業績考課によって支給額が...
企業カルチャー・社風:
入社から研修を経て、半年ぐらいで、担当の得意先を持ち任せる環境はありました。
失敗を恐れずにやれる環境もありました。
組織...
平均年収
540 万円残業時間(月間)
31 時間福利厚生:
家賃補助に関しては、他のどの業界を見回してもここまで高待遇は無いのではないかと言うほどかなり良いと思う。特に遠方から大阪、東京に出...
福利厚生:
福利厚生面はだいぶ手厚く、さすが一部上場企業といった印象が強い。
通勤時間によって対象が限られるが、住宅補助はかなり厚い。持株会の奨...
平均年収
343 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
給与は業界平均からして高い方だと思う。
他の代理店は目も当てられないような会社も多いと思うので。
賞与も出る、決算賞与も出る。役職で大...
企業カルチャー・社風:
とにかく社内営業が大事な会社だと感じます。どんなに売上作っても社内営業が下手な人は評価がされていないです。
組織体制・コ...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は場所にはよりますが少なからず私の場所は非常に多くの挑戦機会を頂けました。風通しに関しても部署次第ですが基本...
勤務時間・休日休暇:
テレワークが試用段階ではあるが週一で導入されており、家の事情等に合わせて予定を組みやすくはなっている。
有給休暇についても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:将来性はこれから伸びる事はないと思う。ワイヤーハーネス業界自体ニッチな産業であるためこれ以上の成長は見込める余地はなく現状維...
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】末端社員から中間社員への意見はしやすくありましたが、そこから上へ持ち上げる事は相当に困難だった様です。...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
21 時間事業の強み:
強みは、住友電気工業の特約店。その他数社との特約店でもあり、歴史は長く、古くから受け継がれてきたビジネスが今も残っている。
半導体...
勤務時間・休日休暇:
土日祝完全休暇。
出張時は土日の移動もしばしばあり。
残業は個人差が激しい。少ない人は全く残業無し。多い人は30時間/月。
平...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
人事考課では上司との日頃からの関係性も反映される、普段から上司とコミュニケーションを積極的に取ってる社員が
昇給額や賞与額が多くなる...
事業の強み:
新聞市場での利益率の高さ
事業の弱み:
新聞市場の利益割合が高く、新聞市場の業績悪化分を補える製品もない。
事業展望:
新聞市場は読者と...
平均年収
505 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
残業を減らす取り組みや働き方改革で大きく変わったし、変わろうとしている。
パワハラセクハラの改善などにも強く力を入れている...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署やその人の営業、業務スタイルにもよりますが昨今は残業が減ってきていると思います。休暇も配属される営業所や自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:一言で言うとその場凌ぎの勢い営業という感じ。かつサービス残業当たり前の文化。1日300件以上のコールをしてアポイントを取って上司の...
成長性・将来性:レカムの影響が大きいのか結局どこに向かっているかわからない。企業として成長してるというよりも衰退していることを悟られないため...
平均年収
533 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
製品力がなく、今まで培った診療科の領域で少しずつ停滞、後退していっているイメージです。今後も余程のプラス要因がなければ...
勤務時間・休日休暇:
・営業は基本的に直行直帰のため、タイムスケジュールは融通が利きやすい。そのぶんさぼる人はさぼる。
・勤務時間についても驚く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
【昇給】
年一回。
コロナ前は年5%程度だったがコロナ禍で業績が悪化し、昇給が無くなってしまった。
【賞与】
業績次第だが、多い年だと年5...
福利厚生:
勤続3年以上から退職金が支給される。
社員持ち株制度もあり、購入できる株数に制限はあるが、配当が一般的な株のそれとはいい意味で常軌を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
グループはありましたが、ほぼ自分でやらないといけなかったので、個人商店のような感覚でした。
組織体制・コミュニケーション...
成長・キャリア開発:
大学官公庁、企業はのルート営業の基礎を学びました。
働きがい:
顧客とのコミュニケーションの中で、ありがとうを頂いた時に働き...