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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
あまり普通だと思います、年功序列で働けば働くほど上がっていくと思います。
一般的な会社。ボーナスはありますが、1年しかいてないので、...
給与制度:
特に変わったものはなくボーナスも2回ありますし、昇給もあると思います。
昇給に関しては若いうちはあると思いますが、年齢が上がっていく...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
月収は平均辺りで、ボーナスは平均より少し上くらい。
採用される地域によって売上高が異なる為、ボーナスや評価が変わって来る。仕事を多く...
事業の強み:
社長の手腕はある為年々売り上げは伸ばしてきている。
さらに大きく人数も増やしたいという考えがある様子。
事業の弱み:
商社である為安く...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
休日は年間125日で有給についても自由にいつでも取れるためしっかりとプライベートの時間は確保できるかと思います。勤務時間...
企業カルチャー・社風:
挑戦するかどうかは個人次第でできないわけではないですが、ことなかれ主義な体制なため、挑戦して結果がどうなっても評価はな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・現在は8:00~17:00(一週間:2日出勤、3日リモートワーク)
・勤務中の休憩は各々のタイミングで取れます。
・繁忙期...
働きがい:
大手通信キャリアの土台的な仕事をしているので社会貢献度が非常に高い。
CM等で目にする5G・東京オリンピック・大阪万博についても仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
契約社員の為、賞与(額面)1万が半年ごとに支給されるだけでした。
手取りにすると7000円代の支給でした。
評価制度:
昇級はありません...
福利厚生:
通勤手当のみ該当あり。契約社員は退職金や住宅補助はありません。
オフィス環境:
HPにはフロアもリニューアルされ、クリーンなイメージを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
御社の職場環境は、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるように配慮されており、非常に素晴らしいと感じております。まず、...
給与制度:
入社3ヶ月目までは一律で25万円の給与となります。
4ヶ月目以降は獲得した粗利に応じて、給与が変動します。
しっかりと数字を出せている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い人が多いので、勢いや明るさがある。
営業は先輩や上長との距離が近く和気あいあいとしているが、事務は支店の人しかおらず...
給与制度:
営業職は世間一般と比べると高めです
手当てに関しては結婚や子供が産まれると手当てが厚くなる為、年収に直結しやすいです
評価制度:
完全な...
平均年収
421 万円残業時間(月間)
46 時間事業の強み:
業界内では老舗大手の立ち位置にあるため名が知られており既存事業は動きやすい
今の社風は新しいことにどんどんチャレンジするよう言われ...
事業の強み:
消防防災の業界では5本に指に入る総合商社であり、顧客からの期待も高いと思われる。新規事業については停滞している感がある
事業の弱み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は特に他社と変わりはないが、残業はそこまで多くないイメージではあるが人によってはかなり残業もしていて土日出勤もし...
事業の強み:
バルブ・配管類に関しては、今後なくなる事は無いと思うので強みはあると思う。
工業用バルブの取り扱いにおいては上位の位置にいる為、今...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は昇給はありますが、評価とかは特になく毎年上がってる印象です。給与は周りの事務と比べてそんなに良いとは思わなかったです。毎月の...
給与制度:
良くも悪くも自分次第の部分がある。中小企業のため、経営陣との距離が近く、自身の成果を
いかにアピールするかが重要。評価を人任せにしな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業は難しいです。
年々経営悪化に伴っている対策が出来てない。もう限界を迎えると思います。
お客様よりも自分の会社という意識が大...
企業カルチャー・社風:
・挑戦させて貰える風土はある。
・安定した顧客基盤がある為、中には目標達成や新ビジネス創出の意欲に欠けた社員もいた。
・社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
企業においては事務作業の効率化が求められています。特に、事務の効率化は企業としても事務担当者としても喫緊の課題です。 この...
企業カルチャー・社風:
訪問販売系だったのでしんどかった。
組織体制・コミュニケーション:
年齢が近く話しやすかった
ダイバーシティ・多様性:
特にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
中小企業としては、産休・育休は非常にとりやすい環境だと思います。私の在籍中にも産休をとっている女性社員が数名いましたし、子...
企業カルチャー・社風:
新規開拓への評価は高め
訪問回数など目に見える数字が好まれる
組織体制・コミュニケーション:
部署による
話しにくい人間が上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:中途入社から4年目を迎えましたが、当時、転職活動を既に行っており、他社で内定の連絡を頂いていたのですが、募集内容に、...
成長・キャリア開発:
自分自身でどのように考えるか、取り組むか次第で成長が出来る環境だと思います。
淡々と仕事を流しているだけでは成長を実感でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
切削、油圧、設備など、取り扱いの幅が広く、営業所により主力となる商品は異なるが、売るものに制限は無い為興味のある分野の知...
事業の強み:
仕入先が多く、大抵のメーカーは取り扱える
設計部門があるので、自社設計のオリジナル商品が作れる。
大きな工場との取引が多い。
特定のメ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
pb商品の企画、販売は定期的にあるがマーケティングが下手なのでターゲット先が明確にされておらず押し込みで購入はしてもらうが後が続...
福利厚生:
本人が世帯主である場合住宅補助が5000円でます。退職金は3年勤めたら出るそうです。他、資格手当が充実しており指定の資格を1つ取得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事上のプレッシャーがほとんどないと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は、スラックというチャットソフトを...
福利厚生:
退職金は、中小企業退職共済に加入し、万一、会社が倒産しても規定の退職金を受け取る事が出来ます。
オフィス環境:
休憩時間のレギュラーコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度はないので注意が必要です。ただし、独身の者には独身家賃手当が2万円支給されます。通勤手当は上限2万円ですが、コロナや特別...
事業の強み:
ニッチな産業なこともあり、競合先がそこまで多くなく、安定して利益を出すことができる。
事業の弱み:
海外に工場があるため、為替の変動...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
・既存事業 成熟化しており、今後はいかに既存を維持しつつ、新規採用先を強化できるかだと思います。
・新規事業 非住宅部門への注力が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は約8時間ですが、時間内に業務が終わらないケースが多々ありますので休日に仕事をしている方が多数います。
休暇は申請...
成長・キャリア開発:
自分の所属しているサポート部門では、ソフトとハード両方の知識を有していなければ難しい。
メーカー独自の要素が多いため、そう...
働きがい:
買い手となる顧客への貢献度がモチベーションにつながり顧客の幸福度や満足度が上がったときに充実感や達成感が得られます。
自分の自信のな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:はっきりいって、会社としての考え方は最低の会社です。自社以外の会社を自社の捨て駒程度にしか思っていません。下請けから文句を言われて...
社長の手腕:もともと外資系金融機関に勤めていた若社長で、業界の事なんて何もわかってないです。就任して間もないので、現在のところ手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
これまでの長期的な優良大手顧客との取引や現状の制度に満足せず、新規顧客の獲得や制度改革・新たなシステムの導入などに積極...
成長・キャリア開発:
新人の頃にはメーカーの商品説明会や研修はあるが、中堅以降はほとんどないに等しい。
また、資格の取得に補助や手当はなくキャリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
住宅建材の卸売という事業なので、家が建ったりリフォームが行われる限り需要は存在します。
商品知識をつけてメーカーの人と仲良くなれば...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休み(土曜出勤日もあり)で、仕事とプライベートのメリハリは付けられます。
多様な働き方支援:
副業は不可
昨今の働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が新しいビジネスを、始めたりするこで会社全体的にやりたい仕事があれば積極的に応援してくれる社風だと思います。ただし...
勤務時間・休日休暇:
基本的に休日はきちんと取得できます。顧客先都合により土日しか工事できない案件では休日出勤となります。出勤したらその分は残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新規開拓の場面は多いが基本的には若手が担当している部分が多い。
特に顧客開拓や仕入先開拓もしている。風通しはかなりよく、...
成長・キャリア開発:
まったくない。
良く言えば個人に裁量が与えられており、悪く言えば放置されているのでキャリア形成は自分でするしか無い。
出来る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業務マニュアル等が存在せず、昔からの惰性で仕事をしているような会社なので、成長やキャリア開発につながるものは皆無と言って...
給与制度:
明確な評価基準が無く、経営者の感覚によって決められる。
何かを成し遂げても特に給与は上がらず、何もしなくても特にさがらない。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:社員は20年近く勤続してる者同士が多い割にお互いのプライベートな関してあまり知らない事から仲の良し悪しはある。現場...
福利厚生:基本的には社員の為に何か考えてやろうと思う考えは少ない。貰い物のビールやお菓子で暑気払いとか言う名の飲み会を事務所で行う。晩御飯を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特になし
事業の弱み:
時代についていけていない。具体的には、経営者・従業員の価値観が古い。PCやシステムなどの知識がないためか導入...
企業カルチャー・社風:
従業員同士のコミュニケーションが乏しい為か重要事項が伝えられておらずトラブルに発展する事も有った。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家賃補助については営業所ごとに異なる印象です。私の所属していた営業所では家賃補助はありませんでしたが、他部署では家賃補助があります...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい印象です。当日に体調不良などで休みの方が出ても、事務所全体でフォローしていこうという風潮があります。翌日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
30%強のシェアを持つタクシーメーターの製造会社であり、車載プリンタ、キャッシュレス決済端末、ドライブレコーダーの商品・サービス...
事業の強み:
30%強のシェアを持つタクシーメーターの製造会社であり、車載プリンタ、キャッシュレス決済端末、ドライブレコーダーの商品・サービス...