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平均年収
425 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
業績が悪かった半期でも、経営者の判断で賞与が出ている。
前職では業績により賞与が出ないことを経験しており、宣言通り結果責任は経営陣が...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどない。早く帰ろうという意識が根付いており、定時から30分経った18時になるとオフィスに残っているのは数名程...
成長・キャリア開発:
営業を学べます。様々なところで生かせると思います。様々あるのはもちろんですが、生き抜く営業会社の中では、人間味を大切にし...
事業の強み:
既存社員のマンパワーに頼り切った経営方針なので、将来は不安
目新しい商品やサービスがない
事業の弱み:
薄利多売しないのに、一部社員へ...
企業カルチャー・社風:
年功序列の社風なので、あまり新しい事柄に挑戦するといった雰囲気はありません。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに仕...
福利厚生:
数年で退職したが退職金は少しもらえた。新入社員として入社したが、福利厚生については何も説明されなかったのでどんな福利厚生があったの...
女性の働きやすさ:
女性的な会社なのでグループに属すのが得意な人にはかなり向いている。コミュニケーションは取りやすく社外での交流も頻繁にあった...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャーで成長途中だったこともあり営業時間や勤務形態や勤務場所、仕事の仕様がころころ変わった。流石に今は安...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
社員一人のひとりの努力と成果を評価するため、毎年確実に昇給します。昇給制度は社員のモチベーションを高め、長期的なキャリアをサポート...
勤務時間・休日休暇:
公休は月に10日程で、業界内では休日日数が多い。
残業も少なめ。みなし残業のため、特別何かなければ残って仕事をすることも推...
平均年収
519 万円残業時間(月間)
27 時間入社理由:
入社当時は、東証上場で社会的信用が高いことが第一。その他、事業の健全性と安定性が高いこと、報酬の水準カーブが自身の求めるイメージに...
給与制度:
基本的に年功序列であり、定期的に昇給はして貰える環境である。
借り上げ社宅の制度も整っており、転勤があってもある程度安心できる状況で...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
30 時間多様な働き方支援:
リモートワークは更に増えていくと感じられます。今も育休明けの時短勤務者をはじめ一般職を中心に実施されています。
リモートワー...
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーによって2ヶ月に1度程土曜出勤日があります。
会社内の改善を考える会議が各部署で行われる日なのですが、その日...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
倉庫のアルバイトに成長の機会はほぼありません。アルバイトからの正社員登用はあるみたいですが、倉庫のアルバイトから正社員に...
企業カルチャー・社風:
実力主義であり、得た利益は従業員にきちんと還元してくれる企業だとおもいます。
またアルバイトでも、仕事で成果をあげれば表...
平均年収
473 万円残業時間(月間)
16 時間成長・キャリア開発:
研修も多くやったことのないアウトドアに対しても知識が多く身につきますので、始めるハードルが大きく下がるのは大きなメリット...
福利厚生:
アルバイトだからから福利厚生が充実してるとはいえませんが、雇用保険などは働く時間次第でいれてもらえました。
産休などはなかったので、...
平均年収
637 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
高い基本給に役職者には手当もつく。賞与は自身の成績に比例して支給されるので、頑張れば高収入が得られる。
毎年ベースアップがあり、営業...
福利厚生:
ハイパー任意労災・RELO倶楽部等充実している。
年2回のゴルフコンペもある。
社用車も3年ごとに新車に変わるので取引先からも高評価を...
平均年収
334 万円残業時間(月間)
11 時間成長・キャリア開発:
支援制度は特に無かったです。業務に必要であれば外部研修を受けさせてくれましたが、ほぼないです。資格取得手当はわたしが所属...
企業カルチャー・社風:
社長が基本的に引っ張っています。一族経営であります。
組織体制・コミュニケーション:
社員間の仲はいいと思います。上司には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人の裁量について】個人の意見を持ち、それを如何にチームの中で話し合い、より最善な道を探し出す事が出来るチームであれば、個人の裁...
雇用の安定性:一年間で社内の半分の人数が入れ替わります。中堅社員もおらず、新入社員もしくは幹部しかいないので、美味しいところは幹...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
健康は自己責任との事で会社として健康診断の実施が無かった。
住宅手当は一律で2万円。
基本的に社用車での通勤だが、交通費として社用車用...
勤務時間・休日休暇:
祝日のある中は土曜日出社、その他は基本的にカレンダー通りとなっている。
強制的な残業や休日出勤などは特になく、ワークライフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は昔ながら体育会系で昭和な会社。
上司の意見が絶対的な感じある。
組織体制・コミュニケーション:
上司の話しやすさは、あ...
成長・キャリア開発:
研修は1ヶ月配送業務や営業事務業務を終えて、先輩方の営業同行を行う。
営業を見させて頂くが個性が強すぎる営業スタイルなので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性にとっても働きやすい会社である。複数の女性社員が在籍しており、また受注センター部門のほうは殆ど女性である為、肩身が狭い...
勤務時間・休日休暇:
年間休日約120日弱。有給休暇の取得率も高く、休みにくい雰囲気はありません。
たまに土曜日出勤がありますが、有給休暇を使う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に年功序列だが年ごとに昇給はしていく。
また、業績が良ければ夏の賞与は期待できる
評価制度:
基本年功序列で昇進していくイメージだ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に営業事務の人は定時に退社をしていたが、繁忙期になると営業事務でも仕事量が多い社員は残業を遅くまでしていた。
有給に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は少ないながらある。財形、社員持ち株会もある。
オフィス環境:
持ちビルではあるがワンフロアが狭いのと、間にテナントが入っている...
事業の弱み:
書籍販売についてはジャンルが専門書という位置付けではあるが、すべてをカバーできているわけではない。さらに言えばごく一部といったと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはまあまあ良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
支店間での関わりがあまりないので、初めて聞く名前の人が多い。...
給与制度:
昇給、賞与は半期に1度設定する課題に対しての結果で左右されます。難しい課題を立てた場合は努力は認められると思いますが昇給、賞与が上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は多い方ではなく定時で帰れるほうだと思います。有給消化もとりやすい環境ではあると思いますが月に1回、2回は土曜日の出...
給与制度:
昇給は毎年一千円ほどで気づかない程度です。しっかりとしたフィードバックもあるわけではないので事務職は昇給は見込めないと思います。賞...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当、寮などはなかったと思います。
通勤手当は全額支給されます。
退職金は3年勤務で支給されたと思います。
オフィス環境:
場所は良か...
企業カルチャー・社風:
朝礼の際に朝礼当番があり、スピーチするなど少し古い体制の面もあります
また、昇給、ボーナスがでた際には社長にお礼を言いに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
釣り業界では老舗でパイプがあること。
事業の弱み:
保守的で閉鎖的な考えであること。若手が社員がアイデアを出しても誰も賛成してくれま...
企業カルチャー・社風:
保守的で閉鎖的です。挑戦する人は孤立します。
組織体制・コミュニケーション:
社員の仲はかなりいいです。よくも悪くもアット...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
歴史のある会社な為、少し堅い社風です。
組織体制・コミュニケーション:
週に何度かミーティングがあり、年齢など関係なく企画...
成長・キャリア開発:
有名なライセンスキャラクターを取り扱う珍しい業務の為、様々な知識が勝手に身についていきます。
働きがい:
有名なライセンスキ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
市場は景気変動が比較的少ないが、成熟しており伸びの要素は少ない。競合会社が多数あり、その中での需要の取り合い。それ故昇給はあまり望...
事業の強み:
比較的安定した市場での事業で業績が比較的安定しているので経営者に事業多角化の意思が無い。
事業の弱み:
ITの余地がありますが、人材...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
あくまでも商社ですので決まったものやリピート品の販売となり、新規事業や
多角化は現状行う事はないと感じた。強みとしては長年の取引先...
企業カルチャー・社風:
業界も社歴も古い。風通しは非常に悪いと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
一部の人は通常通りだがトップダウンの傾向...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業務も属人的な部分が多く休暇等は取りづらい環境です。代表戦、海外チームの来日などのイベントがある月はもちろん、海外リーグ...
給与制度:
従業員数が少ないため大手に比べれば比較的昇給しやすいとは思いますが、評価基準が明確ではないので不満に思う方も多いと思います。賞与に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
我社は新聞社系列の卸売会社ですので、取扱商品については特殊な商品が殆どです。
そのため、同一商品を取り扱う競合他社が限られておりま...
給与制度:
若干基本給が安いほうだと思いますが、それ以外にも加算給や役職手当、家族手当や食事手当などが支給対象となるために、中小企業としては一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長はない。若手はいない。キャリアなんてない。モチベーションが低い人は守られる。
働きがい:
楽しく働いている人は、仕事にや...
女性の働きやすさ:
年齢を重ね、女性上司が定年になればところてん方式で役職はつく。但し給料は55歳で一気に下がるので(役職定年という概念自体が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:このデジタル時代に販売しているものはアナログなものですので、将来性はどうかと思いますが、それに変わるものをいつも模索されてい...
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】基本的に、産業安全を中心とした企業で 工場内の安全と考えている 安全塔(モニュメント)立ち上げの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
1ヶ月に1回ドレスコード有りのミーティング?みたいなのが行われ、その会では社長も参加されるのでかなり社長との距...
成長・キャリア開発:
あまり、教えられずに見て覚えるというような環境だったので自分から何でも積極的にしないとかなり厳しかったと思います。
働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
短い期間の就業だったので退職金はありませんでした。他の先輩方がいただいていたのかも知りません。輸入靴のサンプルがかなり安く買えたの...
給与制度:
退職してからずいぶん経つので昇給制度はわすれてしまいました。
賞与は新卒一年目でも少しいただけてとても嬉しかった記憶があります。
評価...