「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とくにない。
組織体制・コミュニケーション:
部署によってコミュニケーションの差がかなりある。看護師同士はあまり仲が良くな...
成長・キャリア開発:
新人研修や一部の勉強会は業務時間内にある。しかしリハビリテーション部全体での勉強会は業務時間外で行われる。勉強会は月1回...
成長・キャリア開発:
資格取得に力を入れています。介護福祉士実務者研修の実習の講習費用の補助制度があり、例年受けられている方がいます。また、介...
組織体制・コミュニケーション:
常勤非常勤問わず勤続年数の長いスタッフが多いです。困った時には気軽に相談ができ、親身になって聞いてくれる環境が...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
以前働いていた中小企業と比較すると充実した印象。昇給・賞与・各種手当が明確に設けられており、職員に対しての説明も行われ良心的に感じ...
勤務時間・休日休暇:
基幹業務が年中無休のため、休暇の数は決して多くはない。週休2日なので極端に少ないわけでもない。勤務時間も人によっては夜勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間内、従業員がバタバタしているなかで事務所から急遽呼び出しされ面談をされるのはまだ分かるが、その人のサービスの時間...
企業カルチャー・社風:
新しいシステムや制度への取り組みは早い。ただ法人本部と管理職クラスを含む現場との連携は薄い。法人全体で動くと言うより、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1日8h(休憩1h)
夜勤1日15h
週休二日
シフト制(7:00~16:00、7:30~16:30、10:00~19:00、...
企業カルチャー・社風:
新しいことやICTに積極的であるが導入しても扱えないことが多々ある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はプライベー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
保育園なので日曜、祝日は休み。
土曜日も基本正社員のみ。
正社員の方は残って残業している方もいらっしゃいますが。多くの残業は...
入社理由:
前職場にて、近くに新設されると聞き、興味をもった。前職場では転勤がおおかったので、人間関係が築くことが難しかったため転勤のないこの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は労働組合があり、基本給の〇ヵ月という簡単な計算ではない。
時間外手当も含まれるので、時間外が多いほど賞与も多くなる。
評価制度:...
事業の強み:
病院という景気に左右されない点
事業の弱み:
幹部の事業展開
事業展望:
それなりにという感じ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高齢化社会なので、成長産業である。
補助金を活用し、ICT機器の導入にも取り組んでいる。
事業の弱み:
年間休日が少ないこと
事業展望:...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い、やや古風な理念がある
挑戦する機会がある
組織体制・コミュニケーション:
とても良いと思う
施設による
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:送迎車を運転している職員は就業終了時間には事業所には帰ってこれないことがほぼ毎日です。送迎車を運転する専属の職員を派遣で...
教育・研修:常勤をさきに色々な研修に参加をさせる為非常勤やパートでやる気や向上心のある職員にはチャンスはもらえません。常勤、非常勤の区別をし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】1年間は先輩が付いて仕事を教えてくれる。 定期的な研修や勉強会。 さらなる資格取得...
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗した時はなぜそうなったのか、どうすれば良かったのかなど先輩や上司と話し合いをしてました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に育成しようとしてくれたり、新しい知識や間違ってた知識についてはいい合える雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生:
ベネフィットもあり充実してる。
退職金は4年たったら給料と一緒に毎月支払われる。
通勤手当は半分しか出ない。
住宅補助も特になし。
寮は安...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場で影となって頑張ってる人が評価されにくい。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍ということもあって、プライベートで...
事業の強み:
看護師が常駐してるので夜勤の時も心強い。
事業の弱み:
マニュアルがなく人によって教え方が違う。
事業展望:
便利になるようにいろいろと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
障がいのある子どもたちや、認知症等のお年寄りと関わることがあるので、個人の障がいや病気を理解し、対応する力がついたと感じ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はなんでも聞いてねとのことでしたが、実際に入社してみると、それぞれが忙しく、分からないことがあっても丁...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はほとんどなく、ほんの微量のみです。
1年目も20年目も大きな大差はなく、長く続けるメリットはないと思いました。
賞与は他の園と同...
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤が隔週でしたが、改正されて土曜日出勤のある月は平日にお休みをもらえるようになりました。
行事の分は全く振り替えが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票と実際の待遇は違います
入社後体制が変わり、休日も増えましたがその分給料の見直しもありました。
当時いろん...
成長・キャリア開発:
支援制度は特になかった
働きがい:
ここで数年働ければどこへ行ってもやっていける忍耐力と根性はつきます
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
最初はマンツーマンでサポートしてもらえます。
ただ、1週間から2週間後には1人でプログラムを回してみようと言った感じなので...
組織体制・コミュニケーション:
前の職場からのメンバーが9割なので、なかなか会話に入りにくかったです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:事務だけでなく介護に携われているところ。利用者様とのお話を通してその人を理解し、一人一人あった接し方を学べる。
仕事内容:総務。介護請求や、売り上げ報告書の作成。デイサービス運営補助。レクリエーションや体操等を主となってしています。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
共済会への加入し、一般給付金事業により、結婚や出産の祝い金や傷病見舞金等もあり、各施設への優待利用も多数あり、有効に利用することが...
勤務時間・休日休暇:
基本は早出・日勤・遅出・夜勤とありますが、育児や介護等の都合により、午前や午後だけの勤務や夜勤のみの勤務も可能です。また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:就業時間が曖昧で、残業が多い。就業時間問わず電話相談やトラブルがあり、子育てしながらの仕事との両立は、なかなか出来ない。現場の仕事...
給与水準:社会福祉法人なので、営利目的でなく、障害者福祉のため、仕事することができました。知的障害と身体障害を持った人が混ざっている施設だか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:自分が日々できることがふえ人間として成長できる職場で1日おわって、やっとおわったーじゃなく、1日楽しかったと感じます。
成長・キャリア開発:どんどん当院が成長して大きくなっていけたら嬉しい。
それに対して自分も頑張ってついていく。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】医療事務ができる。院内処方なので薬の勉強にもなる。人との接し方も勉強になる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスはありません。社員は最初からみなし残業代が含まれています。仕事が終わるのが夜中ということも週に何度かあります。
評価制度:
実...
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