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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休みです。
2〜3ヶ月に一回土曜出勤があります。
大体皆そこで有休消化してます。
多様な働き方支援:
副業は禁止です。
福利厚生:
交通費は上限2万まで支給。社会保険は完備されていて、勤続5年以上で退職金が貰える。寮・住宅手当などは無し。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:深夜から夕方まで拘束時間が長い為よほどの覚悟を決めて行かないと長続きしないと思います。時間に追われるコースもあるので体力や配達...
オフィス環境:休憩場所はちゃんとある。敷地内はわりとみんな綺麗に清掃し環境美化に努めている。空いた時間などは清掃するタイミングをみんなで取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みの日でも夜でも携帯電話はなります。
対応するかしないかは各個人の判断。
割り切ってできる人はマイペースにできるので楽かも...
成長・キャリア開発:
資格手当…
インテリアコーディネーター持ってましたがもらってないです。
資格を取るための費用の援助らしきものはあったが、自己...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】基本、会社の組んだ研修などに行かされているようだ。派遣であったので詳しいことは知らない。本を毎月読...
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】会社的に取り組んでいるのではなく、上の方に居る社員さんたちが独自にやっている。合う人がいれば会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よく言えば和気あいあい、悪く言えば組織だったシステマティックな仕事ができていない。
組織体制・コミュニケーション:
上層部...
勤務時間・休日休暇:
休日は月8日と少ない。
部署によっては、それもとれていないところがある。
多様な働き方支援:
世間で言われている内容への対応は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、通勤手当は一定額でます
上記以外に夏冬の食事会や慰安旅行は積立ではなく会社負担
毎年の健康診断やインフルエンザの予防接種も全...
事業の強み:
既存事業は顧客から信頼されています
顧客の成長度に依存している傾向にあります
事業の弱み:
判断の遅さ、既存顧客に依存している点
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:どこか大きな設備簿の施設とかはありませんが、大きな会社ではないので仕方がないかと思います。逆に社員同士が進んでレクリエ...
勤務時間・休日休暇:業界の慣例で大型連休が取れない状況ですが、年休の習得、消化は自在性がありますので、まずは満足しております。休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:自分自身の努力が給与へ直接反映される為、お金の面では特にやりがいがあります。逆に努力が足りない時は、給与が少ないなどのデメリットも...
働きがい:新人研修を始めいろいろな商材毎の勉強会があるので、知識やスキルを磨くことができます。また、常に指導や相談に乗ってもらえる先輩や上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:1ヶ月間みっちり座学、同行などの研修制度があるので、実際に個人で動き出したときにスムーズに働けるので、定着率が高いと思います。そ...
福利厚生:産休、育休を取って復職している女性社員が大勢いるので、自分の未来を描きやすいというところがありましたが、やはり現実にはなかなか難し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
中途採用が多く、退職金制度は、無い。働いている間にしっかり給料をもらうということ。 海外からの採用は、3年くらいまでは、住宅の補助...
福利厚生:
日本では、外国人採用には、給料の規定もあるようで、社員寮もマンションを用意してくれて、今は、自分で、マンションを購入して働いている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:従業員の平均年齢が高い点。ここ数年、新入社員が入社していないという事もあり、従業員の平均年齢が高くなっている。今後もこの状況が...
教育・研修:入社後、半年間ほど新入社員研修があり、ビジネスマナーを学ぶ事ができました。定期的に社内の勉強会やメーカー研修会に参加する機会もあ...