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佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930番地
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
3.0
口コミ1243件
求人
1018
件
平均年収
371 万円残業時間(月間)
36 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
低価格と買い回りのし易さ当社は食品を始めとして一般医薬品、化粧品、家電製品、衣料品、酒類、インテリア用品など生活必需品全般を取り...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
当社は、女性が安心して長く働ける環境づくりに力を入れております。多様なライフステージに合わせた柔軟な働き方を提供し、キャリ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
補助金は充実している方だと思います。
技術書は申請すれば全額会社負担で購入してくれます。
ただし、会社の所有物扱い。読み終わったら会社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
普段の業務態度や実力を見るかもしれないが、チャレンジする機会は勝ち取ることができる印象
アイデアも常に募っており、新しい...
年収・給与 について
給与制度:
[昇給]
エンジニアの場合、適用する昇給制度をエンジニア報酬制度か人事考課制度から選択可能。
エンジニア報酬制度を選択した場合、
・エン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
若手でも本当に任せても大丈夫なのかと思うくらい責任と事業インパクトがあることにアサインされ、自ら考え仕事をさせてもらえる...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1度。
賞与は年に2回・3か月分～支給。営業職は営業成績により賞与が増えるので頑張りがいがあると思う。
手当は残業のある・な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
最近は調剤薬局だけでなく、メディカルモールの運営にも力を入れています。介護保険のレンタル事業もやっているので、医療、福祉の両方で...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィス環境はとても良いのではないかなと感じました。まずは立地です。オフィスがあるビルは佐賀駅から徒歩1分のところにあります。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
割引を受けられるサービスがあったり、各時期のイベントにはプレゼント企画をやっていたりした。全社員の中から抽選のため当選確率はかなり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とにかく、認められるしかないのかなと。
とにかく気合いと根性でやりきる感じ
コミュニケーション能力が高く、率先して臆せず働け...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は上限があり、遠方からだと自己負担が発生します。
オフィス環境:
立地：駅から遠いのでマイカー必須です。
建物：普通。夏は虫がオ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
"considerate of the others(人を思う気持ち)"という会社の由来にあるように、世話好きで明るく...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は独自の評価制度と照らし合わせて決まる。一定以上の評価がもらえれば、年度ごとで昇給になる。年度途中で昇進などが決まればその都度...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司とは常にコミュニケーションがとれますし、風通しもよく、相談しやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
子供が急に熱を出してお迎えの要請があったときや、家族の都合で急に休んまないといけなくなったときも、子育て世代が多いので、後...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
大型免許取得制度を使って大型二種免許を取得しました。未経験でもしっかりとした研修を行ってもらえるので、おおよそ3ヶ月の研...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとても長い。半日超えるのが当たり前のようにある。休暇は事前に申請したら取りやすい。9時～17時で働いている会社...
年収・給与 について
給与制度:
営業職の場合、契約がとれるとインセンティブがあるが、劇的に変わるということはない。定期的に特別なキャンペーンが組まれるが、よほど獲...
年収・給与 について
給与制度:
成績次第ですが営業は昇給の幅は広い。
他の職種は３年程で頭打ちになります。
賞与も営業以外は定額での支給。
個人の売上額や新規契約で報奨...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正社員ならば配属された警備業の専門資格取得の声がかかる。資格取得は会社が負担してくれる。自分から資格取得に積極的な方が評...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客様同士のトラブルだったり事案が発生した時に必要とされる仕事なので臨機応変な対応を求められます。その分鍛えられるので急...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
従業員の多くが、充実した福祉プログラムと労働条件に感謝しています。まず第一に、私たちの企業は健康保険や労災保険などの包括的な医療福...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
商用基盤として利用するのはかなり厳しいかと思います。商用を考えているサービスであれば、大手パブリッククラウドをPOCの時から使用...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は機械設計課は長めでした
定時帰りが多い部署もありました
アスファルトプラントがある工場が休みになる盆や正月は、実際...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
電車通勤の場合は定期代を全額支給。自家用車通勤の場合は通勤距離に応じたガソリン代の支給がある。（要申請）単身者には住宅補助も有る模...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
参加できなかったが、社員の金融リテラシーの向上のため、取引先の銀行が来て、積み立てNISAや投資信託などの話をしていた。（私はすで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は、大きい研修が入社してすぐと半年後に他の会社も含めた社会人研修のようなものがありました。
勉強会や会社の向かっている...
年収・給与 について
給与制度：
学歴や経験に関係なく安定した給料がもらえるかと思います。
自分は学歴がなく、営業職は未経験だったのですが、他の会社に行くよりももらえ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生もいいと思います！自分はお菓子とジュースが自由に食べれるのが嬉しいです！エナドリも置いてある事があるので最高です！あと、沖...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
新入社員研修制度をもう少し充実させるべきだと感じた。元々食品業界に携わっていた人間はある程度の流れは把握していると思うが、他...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業所はどの拠点も比較的少人数で回しており、指導して貰う時間が中々確保して貰えない。
組織体制・コミュニケーション:
比較...
年収・給与 について
給与制度：
社宅手当があるので助かっています。
業績が一時的落ちた時にも、ボーナスを貰えたので安心しました！従業員もやる気を削がれることなく、業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
数年前から退職金は前払い退職金になりました！（iDeCoや積立NISAなどを活用し、退職金代わりにしようと思います）
育休をとってい...
成長・働きがい について
働きがい：新しいことにチャレンジできる環境です。その理由としては、現在、会社として新カテゴリー、新商品、地域拡大など力を入れているためです。...
成長・働きがい について
教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】社員同士は仲がいいので、相談はしやすいです。営業だから外に出て相談もできます。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
人が生きていく上で、なくてはならない物を商材としていることが強みのひとつです。
その為一定の需要があり、また現場関係者だけでなく、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「変化」という言葉をとても大切にしている会社です。
「ずっとこのやり方だから」、「決まりだから」と従来の方法にこだわらず...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
製品力は意外とある。
価格にも柔軟に対応しており、会社の利益だけでなく医療への貢献をしっかり考えているように感じる。
しかし営業マン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職は残業少なめ(人による？)
アポイントが遅かったり、病院でのトラブルで遅くなることもある。
有給は取りやすい
多様な働き...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
システムの運用保守(PHP)とCMSの新規構築・運用保守がメインであったため、モダンな技術を使う機会がなくキャリア形成に...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年1回で、その年の売り上げによって出る年もあれば出ない年もありました。昇給も年1回で、月1万円アップが2回ありました。
評価制...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりしてると思います。住宅補助や寮わかりません。退職金も長く勤めていなかったのでわかりません。通勤手当はしっかりと距...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が仕事内容によって大きく異なります。大手会社の配送の場合は時間もしっかり決められて、土日休みも取りやすいイメージ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
『雇用』をつくる・『人』をつくる・『国』をつくる、の会社理念は、雇用を作り出すことで、人々の暮らしが安定し、それが国を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には、土日休みで大型連休もあります。
イベント等で休日出勤した際は、振替休日を取ることも可能です。
有給の平均取得日数...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に熱血な感じで、結果のみを見られます。
コツコツと努力できるタイプの方か、圧倒的なセンスや接客力がある方がよく大成...
成長・働きがい について
働きがい:
お客様からのありがとう。の言葉は毎回嬉しかったです。
マネキンのコーディネートを毎日考えて着せ替えしたり、ブログやSNSの更新が業務...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
雇用形態によっては、住宅補助、退職金制度があったように思う。住宅補助の金額や、退職金の支給基準については不明。
オフィス環境:
まちの...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は4月に年に1回昇給、賞与は年2回夏季・冬季、交通費(上限がある)、雇用形態によっては住宅手当があるかもしれない。
評価制度:
昇...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかく、社長や役職者と一般社員の距離が近いことがあります。困ったことは店長や先輩社員、社長にもすぐに相談できます。以...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
水まわりのリフォームだけでなく、塗装、不動産と業態を広げています。中古住宅を購入する方など増えています。リフォーム未経験で入社し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業代は多くしても「この時間はだめだから」と書き直しを要求されたことがあります。ミーティングも長時間拘束されるが残業代は...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：女性だけの職場ということもありチームワークも良く楽しくお仕事が出来ました。お客様も基本女性の方が多いので話しやすく覚えても...
年収・給与 について
給与制度：
給与としてはみなし残業が含まれたものとなっている。
必要最低限の手当はついており、中小企業としては普通と考えられる。
賞与については年...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
当社のカット野菜事業部は、食品工場や病院・介護施設、飲食店に提供する業務用カット野菜の製造をしています。
外食産業や中食産業では、カ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日勤は8時〜16時
夕勤は16時〜24時
夜勤は24時〜8時
三交代制は3勤1休で、回っていくので、休みはほぼ固定。休みは取り...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
フォークリフトの免許を入社してすぐに会社負担で取らせてくれる。玉掛けや、その他重機の免許も会社負担で取得可能だが、年に数...