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埼玉県さいたま市北区本郷町７５３サンヴィレッジ本郷３０３
医療・福祉（介護）
0.0
口コミ2件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本的な水準は高いとは言えないが、こちらも経験の薄い中での就業であったこともあり、不満とまでは言えない。ただし、ある程度の社歴を積...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
必要最低限。
オフィス環境:
必要最低限。
成長・働きがい について
働きがい：何事にもチャレンジさせてくれる風土なので、新しいこと、面白いことへの挑戦を後押ししてくれます。結果へのこだわりも求めら...
年収・給与 について
評価制度：明確な人事評価制度がまだありません。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。理由は3点あります。1点目は、社員の女性比率が非常に高いことです。社員の約8割が女...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
「資格取得助成制度」という、資格取得にかかる費用を会社が負担してくれる制度があります。そのため、金銭的負担を抑えて、資格...
年収・給与 について
給与水準：給料は安いです。残業もつきません。有給休暇もつかえません。仕事が終わらなければ休みなんてとるなという上司が...
成長・働きがい について
働きがい：仕事のやりがいはあります。お年寄りのために動いてありがとうと感謝のことばをもらったときは気持ちがいいですね。ひとのために動くのはと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
健診の実施時間により、出勤・退勤時間が左右されます。６時台に出社し、出発することも多々あります。朝が弱い方は、厳しいかも...
成長・働きがい について
働きがい：
最近では、受診者・受診企業様は従業員の健康に対して、健康経営の視点などから高い意識を持っているところが増えてきました。病気等での離...
成長・働きがい について
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】ほとんどシフト通りに仕事はできたが、業務以外のことを頼まれた時に、事前打ち合わせもなく、言わ...
年収・給与 について
評価制度:主任職以上の管理職は、事務長や各施設長となっている。形なりの評価基準はあり、年度末評価は行うが結局は主任職の感情的な評価で提出され...
成長・働きがい について
働きがい：自分のアイディアを積極的にだせる風土です。なので自分の保育を形にする事ができます。
埼玉県上尾市柏座１−１０−３−５８
医療・福祉（病院・クリニック）
3.0
口コミ427件
求人0件
平均年収
359 万円残業時間(月間)
14 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
駅から近いので、通勤しやすいです。社内は女性が非常に多いので、女性の役職も多いです。産休育休もみんなとって復帰もするため、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
内部資格として、医療事務資格があり、記憶が間違っていなければ、当時3段階くらいにレベルが分かれていたように思います。私は...
埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷３８
医療・福祉（病院・クリニック）
3.1
口コミ368件
求人0件
平均年収
442 万円残業時間(月間)
23 時間
年収・給与 について
給与制度:
病院に勤務する者としての年収は良い方だと思います。超過勤務や交通費、住宅手当（賃貸の場合）、などもしっかりいただけました。退職金に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生も充実していると感じる。
交通費は五万円まで支給があり、さらに住宅手当は貰える上限が27000円である。しかし全額住宅手当で...
埼玉県川口市飯塚１−２−１６川口ホームズ３Ｆ
医療・福祉（児童福祉）
3.0
口コミ244件
求人0件
平均年収
317 万円残業時間(月間)
8 時間
年収・給与 について
給与制度:
都の家賃補助が82000円まで出るため、ある程度住まいには困らないが勤務地がある区内、市内に住むことが家賃補助を貰うには絶対条件の...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は15万円それに役職や資格等の手当を入れると25万円ほどになるがwith独自の手当てや給食代を入れると手取りは18万円ほどに...
埼玉県上尾市柏座１−１０−１０
医療・福祉（病院・クリニック）
3.4
口コミ146件
求人0件
平均年収
384 万円残業時間(月間)
14 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中堅社員の離職率が給与のため非常に高いため、若手がチャレンジできる環境ではある。
チャレンジして実績を積んでいくと、辞め...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
病棟にやって全く違います。残業が多い。診療科もあれば少ない診療科もあり、それぞれであるため入ってみなきゃわかりません。休...
埼玉県川口市木曽呂１３１７
医療・福祉（病院・クリニック）
3.1
口コミ144件
求人0件
平均年収
391 万円残業時間(月間)
19 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
そもその女性の多い業種のため、男女雇用機会均等法以前からも当たり前に女性が働き続けられる職場でした。川口の事業所には付属の...
年収・給与 について
給与制度:
基本給（年齢に応じて徐々に増額）と専門資格手当と交通費などで月給が決定。そこから社会保険料関係が引かれるのと、法人が発行している冊...
埼玉県さいたま市南区鹿手袋４−４−１
医療・福祉（介護）
3.6
口コミ135件
求人0件
平均年収
373 万円残業時間(月間)
14 時間
年収・給与 について
給与制度:
現状の年収・給与には個人的には満足していない。しかし、社内での昇給・昇格については、事前の説明通りに実力主義で、周囲を巻き込んで課...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにある。
他社に負けないことの一つは、急拡大フェーズを通り抜け多くのポストや仕事のチャンスがあること。...
埼玉県さいたま市大宮区桜木町４−７０２−１秀宝ビル３Ｆ
医療・福祉（介護）
3.0
口コミ129件
求人0件
平均年収
374 万円残業時間(月間)
26 時間
年収・給与 について
給与制度:
訪問看護のインセンティブとしては相当高い水準であるかと思う。しかしながらインセンティブで稼ぐ必要があり、訪問件数は相手の入院などに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社として全国にデイサービスを出店していきたい方向性なので、デイサービスで起業・独立したい方はノウハウも教えてもらえるの...
埼玉県さいたま市大宮区桜木町２−３−６９大原第一ビル４Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
3.0
口コミ114件
求人0件
平均年収
296 万円残業時間(月間)
31 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みを好きな日にちで選べたので働いてお金を稼ぎたい人は休み少なめ、給料はそこまでだけどしっかり休み取りたいみたいな要望に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を取得するために勤務時間などは融通が効くようです。実際社員でありながら資格勉強のために早番のみで出勤していた社員もい...
埼玉県鴻巣市鎌塚４０−１
医療・福祉（障がい者福祉）
3.5
口コミ107件
求人0件
平均年収
356 万円残業時間(月間)
24 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
■新入職員研修
■法人全体研修
■外部研修
■OJT制度
⇒入職後は先輩職員が手厚くフォローいたします。また、定期的にその年の新...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
児童、障がい者、高齢者と様々な人達への支援を行っている法人なので、色々なステージでの仕事にチャレンジする環境があると思う...
埼玉県鴻巣市天神３−６７３
医療・福祉（病院・クリニック）
3.1
口コミ105件
求人0件
平均年収
337 万円残業時間(月間)
46 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
医療従事者の方とのやりとりがメインです。検査項目の追加等があります。最初は聞き慣れない言葉が多くありますが、少しずつわか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
そんなものはありません。福利厚生は皆無と思った方がいいと思います。正社員をなるべく雇わなくて済むようにアルバイトの条件を良くしてい...
埼玉県さいたま市桜区南元宿２−６−２２
医療・福祉（介護）
2.8
口コミ93件
求人0件
平均年収
334 万円残業時間(月間)
22 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
店舗数の多さと、
障害・高齢・子供をほぼ満遍なくカバーしているマルチなサービス。
事業の弱み:
改善に努めている最中ですが、専門職のト...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
賞与年2回、遠方着任一時金制度、借り上げ社宅あり、産休･育休･介護休実績あり、キャリアステップ制度、入職前資格取得制度、社会保険完...
埼玉県草加市長栄２−１−８
医療・福祉（介護）
3.1
口コミ86件
求人0件
平均年収
407 万円残業時間(月間)
18 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年しているが、10年の先輩と一年目の自分のお給料が変わらなかったのが不思議でした。賞与は決算賞与で、毎年どのくらいの賞与に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まだできてまも無い施設にいたので、定まっていないように感じた。これからどんどんと成長していくようにトップの人の意識と現...
埼玉県川越市富士見町３１−９川越ＳＥビル１０２
医療・福祉（介護）
3.0
口コミ79件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
訪問看護の他にデイや施設をやっているのでそこそこ手広くやっているよう。
また訪問看護もかなり事業所を増やしているので拡大はできてい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ホールディングス全体で言うと、医療・介護事業を幅広く持っています。
今後も需要がまだまだ伸びてくる分野かと思いますし、そこの部分を...
埼玉県熊谷市中西４−５−１
医療・福祉（病院・クリニック）
3.1
口コミ69件
求人0件
平均年収
406 万円残業時間(月間)
10 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
田舎の病院なので、自家用車での通勤をする人が大多数にも関わらず、駐車場が全く足りていない。駐車場も砂利で雨の日は靴がドロドロになる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーはあまりなく、挑戦する機会なども特にはない！風通しの良さはいい方だと思う！
組織体制・コミュニケーシ...
埼玉県さいたま市大宮区下町３−６−３
医療・福祉（児童福祉）
3.0
口コミ69件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
保育園はどこもそうだと思いますが、配置人数の基準があるため、1日に休める人数が決まっています。あまりありませんが休みたい...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が180000とあったが実際は145000くらいで賞与はその額に合わせて出される。ハローワークの条件に合わないためそこは注意...
埼玉県さいたま市南区鹿手袋４−１７−２２
医療・福祉（児童福祉）
3.4
口コミ69件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
パートタイム勤務でしたので、自身の研修は２つほどでしたが、正社員の方におかれては研修が充実しており挑戦する機会はあるよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が年間で決められていて毎回調整するのがめんどくさい。
多く働き過ぎたら他の日で減らしたり、足りないと他の日で増やさ...
埼玉県比企郡嵐山町古里１８４８
医療・福祉（児童福祉）
3.0
口コミ67件
求人0件
平均年収
408 万円残業時間(月間)
24 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
様々な仕事を任せてもらう機会は多くあります。風通しの良さは上司によるのを経験上感じました。相談は比較的しやすい環境でし...
年収・給与 について
給与制度:
福祉をめざすなら、よいかいしゃとおもいます。児童、知的、視覚、身体、精神など様々な障害、環境にある利用者に接して業務をすることがで...
埼玉県鴻巣市東１−１−２５フラワービル４Ｆ
医療・福祉（介護）
3.9
口コミ65件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
私たちGenki Groupの介護領域は「共に生きる」というグループ共通の基本理念と、「家族主義」「現場主義」「感動介護」という...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
元気村グループの介護現場では、iPadを使用した介護記録、インカムを使用した職員間の情報共有、ご利用者の身体に合わせた...
埼玉県川口市神戸５３９−５
医療・福祉（介護）
3.3
口コミ61件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
母体が病院だが特養など増やしている。児童福祉施設もある。
組織体制・コミュニケーション:
主任以上であれば会議等で交流はあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
条件ありですが、住宅補助が3万円あります。寮に関してはあるのかないのかよく分かりませんが、通勤手当は出ます。退職金に関してはないか...
埼玉県羽生市砂山２１０
医療・福祉（児童福祉）
3.1
口コミ59件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
新規事業の建物は新しいですが、それ以外は古く空調や給湯機能すらまともに機能していない建物が殆ど。
蛇口からは水道水すら出ず、井戸...
年収・給与 について
給与制度:
年1回昇給あり
ただ遅刻、欠勤、その他ミスで評価が下がると賞与は一瞬で大幅に下がる。
評価制度:
役職者が部下を評価しますが、項目や結果...