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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:わからない
組織体制・コミュニケーション:本社とはほぼ合わない。年齢が上の人と話があわない。基本的年齢上の人は下の意見を...
給与制度:給料は低くも高くもない。借り上げ社宅制度を使えたので、家賃の負担はなくてよかった。資格を持っているとプラスがあったのでそこはよかっ...
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良いです
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は私の業務先はかなり良かったですが、これもその学童によりま...
勤務時間・休日休暇:
延長保育があった場合や会議がある場合のみ残業が発生します。延長保育はローテーションしてやるのでそんなに負担にはなりません...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、形態が様々でいろんな時間帯があるが、時間になればしっかり上がることができる。休日休暇は土曜出勤があれば、振替...
入社時の期待と入社後のギャップ:
あたたかで優しい雰囲気を期待していたが、実際に入社すると子どもへの関わり方や対応の仕方などで疑問を感じること...
福利厚生:
福利厚生の内容は、一般的ですが整っていると思います。
特に職員の健康診断(会社負担)は、当会の健診センターにおいて実施するため、基本...
給与制度:
給与・各種手当等については、職員給与規定に定められているとおりで、所属部門の業績と各職員の人事評価結果によって昇給(降給)額が決定...
仕事内容:はじめは、利用者さんと上手く信頼関係が築けなかったり、利用者さんの口調や態度に苦手意識を持ってしまったりしたことがありましたが、日...
働きがい:最初のうちは、障害を持っている利用者様とのコミュニケーションがうまく取れないことがあります。そういった利用者様の特徴をとらえたり、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
華やかな業種に思えますが、運営スタッフ(フロントスタッフ)は裏方なので地味な作業が多くあります。
ホームゲーム...
働きがい:
ホームゲーム会場で多くのファン(観客)が声援を送ってくれると、チームとともに運営スタッフにも大きな力になります。
勝利した時の喜びや...
勤務時間・休日休暇:
休みは土日のみで固定休です。祝日は休みじゃないので間違えないようにしましょう。有給はとても取りやすく、繁忙期以外であれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は一律15,000円とかなり低くなっています。
通勤手当については公共機関の交通費は一律支給されますが、マイカー通勤について...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの完全週休2日制度となっています。
地域のお祭りやイベント、検定試験などが土日に開催される場合、部署によって...
平均年収
289 万円残業時間(月間)
5 時間成長・キャリア開発:
一定の条件を満たすことで、放課後児童支援員の資格を取得することができます。新人研修は担当係の職員が企画し、内部講師で毎月...
事業の強み:
市からの委託を受けている限り事業としては無くなることはないと感じる。学童クラブは需要があるためなくなるものではないため今後も存続...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝番と遅番があります。朝番は9-18時、遅番は13-21時の勤務になります。放課後の児童生徒を相手にする事業が多いので、...
企業カルチャー・社風:
全て代表のトップダウンで物事が決まります。朝令暮改は当たり前のようにありました。
組織体制・コミュニケーション:
同じ建物...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
・目の前のいち相談案件に対応すればするほど、また希少だが手練れの職員と繋がり支援経験や技術を共有してもらうことで自己の成...
入社時の期待と入社後のギャップ:
・法律に定められた指導団体だが、コンプライアンスに弱いこと。
・ある商工会であった不祥事により全県単商工会に現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
仕事の進め方が古い形式なので、もっと今の時代にあった仕事の進め方や考える必要がある。
また、残業や休日出勤がかなり多いため働き...
勤務時間・休日休暇:
通常業務以外での残業が非常に多く、プライベートとの両立は非常に難しいと思われる。
コロナ禍で残業は少し減ったが、それでも4...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
8 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄などは揃っており、一般的に出たらありがたいと思うものなどは揃っている。通勤手当に関しては全額出るという訳...
成長・キャリア開発:
研修は充実していた。ただ自分たちでなくがいぶのげんしゅうをわたしは受けてみたかった
自分たちで行うのはげんかいがある
国家資...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
和気あいあいとしていて働きやすい。ギスギスした雰囲気はない。
組織体制・コミュニケーション:
困ったら助けてくれる。みんな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、私の部署では残業も少ないので働きやすい。休日に関しては、私の部署は日曜日とシフトで月曜から土曜の中で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
公務員と同じような形態のため、福利厚生に関してはだいぶしっかりしているように感じる。
オフィス環境:
駅から近いため、通いやすい。
転勤...
給与制度:
公務員と同じような給与体系。最初は、あまり貰えないが、徐々に上がっていくシステム。年功序列のため、上のポストが空かない限り、昇進は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
仕事量は個人によって偏りが大きい。ほぼ定時の職員もいれば、ほぼ毎日残業、休日出勤の職員も。正社員は年単位で繁忙期、閑散期あ...
働きがいを感じるポイント:
中小企業支援機関です。中小企業支援をしたい人にとってはやりがい、働きがいのある仕事だと思います。
この仕事が向いてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
現在、埼玉県には約20万人の外国人が住んでいますが、言葉も文化も異なる外国人にとってまだまだ住みやすい街とは言えません。生活の相談...
事業の強み:
公益財団法人埼玉県国際交流協会は、外国人住民との共生やグローバル人材の育成、県民やNGOの国際交流・協力活動の支援などを行う埼玉...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署にもよるが、平均30時間程度かと思う。ある程度それぞれ職員の裁量で、早く帰宅したり、残業したり調整できる。...
企業カルチャー・社風:
公務員に準ずる形なので、会社の体質は古い。
年功序列が基本。ただ小さい会社ではあるので、上司への意見などは言いやすいと感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
等級制度に基づいた賃金制度になっています。
賃金制度が明確になっているため、自分が将来的にどのようなポジションで、どのような役割を担...
給与制度:
賃金制度があり、グレード(クラス)ごとの等級により給与が決定され、グレードが上がると昇給されるので、自分が入社してから毎年昇給して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】パートや社員に対する成長はみられないかと思います特に仕事する上での社員と派遣社員又パートに対する接...
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長い目でみると無理な職場だと思います。環境と社員の対応悪さに一度働いてみるとよく感じます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
保護者の方がとても親身になって話を聞いて下さる事。
毎年一月に保護者との面談がありとてもいいと思います。
事業の弱み:
若手を育てる気...
成長・キャリア開発:
成長はできないと思います。
でしゃばるとすぐ粗探しされます。
働きがい:
子ども達と外でのびのび遊びながら打ち解けていけること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
県内では、一番古い施設です。歴史が長いだけ紆余曲折もあります。現在の職場は、人間関係に派閥がなく、和気あいあいとしてい...
勤務時間・休日休暇:
労働基準監督署に相談しながら、この業界では難しい働き方改革を進めています。勤務は1か月の変形労働制を採っていますので、週...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
収入源が国や地方自治体なのて安定している、また年々障害者が増えているので仕事はなくならない
事業の弱み:
人が万年不足している、給料...
成長・キャリア開発:
仕事上最低限必要な講習は取らされるが、例えば介護福祉士や
初任者研修など資格は取らせて貰えない
働きがい:
利用者とのコミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社団法人ということで、何があっても潰れたり、事業が悪化すると言ったことはありません。ですので、安定という面からみれば、非常に安定...
働きがい:
医師会ということで、医師を始め医療関係者と一緒に仕事をすることが非常に多いです。医療関係に興味があったり、目上の人とのコミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
困ったときはお互い様の考えが強い。地域で困ってることがあれば助ける。他の部署で困ってることがあれば助ける。
組織体制・コ...
成長・キャリア開発:
利用者さん何人かを担当することで、支援計画を考えるなどの役割りができる。季節の行事や外出を計画をして、進行役を任せらる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休みは86日です。繁忙期は週一休み、閑散期は週二休みです。業務によって休みはバラバラです。希望日を出しでも添えない可...
企業カルチャー・社風:
社員は優しいです。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい雰囲気ですが、仕事以外のことはほぼコミュニケーションしてない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他の会社が出来ない業務を独占的に実施できている。
事業の弱み:
運営資金が貸切バス会社からの負担金のみで賄うことになっており、コロナ...
評価・昇給制度:
国家公務員と同様の人事評価制度を設けているが、予算の関係で機能していない。
評価がされることはなく、何をやってもやらなくても同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
シルバーの方々が働くための仕事の提供をする事業であり、これからの若い人材が不足する中で、とても重要な仕事を提供する職場である。新...
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢は評価する。
組織体制・コミュニケーション:
何でも相談できる体制にしたい。
ダイバーシティ・多様性:
性別による...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域のお客様のニーズに対して、積極的に事業を展開させていくことを躊躇しない点。
事業の弱み:
積極的に事業を展開させていく分、職員に...
企業カルチャー・社風:
施設利用者と和気あいあいとした時間を過ごしている。
組織体制・コミュニケーション:
上の人の考えが下のものに伝わってこず、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
指定管理者制度なので、市からの予算が執行される。
事業で売り上げをあげることができなくても、会社自体が損害を抱えることもない。
事業...
福利厚生:
中退共には加入しているが、積立金は豊かとは言えない。
新卒から働いて、300万円くらいの試算。
住宅補助は持ち家で5000円くらい。
賃...