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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回の人事考課であるが、基本的に業績を達成してインセンティブで稼ぐかんじです。賞与についても業績給なので、業績がでていれば...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは自分で整えることができます。転職者さんからの連絡は24時間あるにはありますが、会社の携帯なので業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:従業員数がすくないので、人間関係はつねに良好に保っている。逆に人間関係が保てないと少ない人数のなかでの仕事となるの...
多様な働き方支援:残業はほぼない、出張などもすくないので家族との時間が多く取れる。会社の仕事も安定している。生産量も年間を通して安定している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与年一あるかないか、業績による。
評価制度:
業務効率、習得具合によって少量の給料アップ見込みあり。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまり取らない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:基本的には毎日仕事に追われ連日2~3時間の残業は当たり前。徹夜や休日出勤も珍しいことではない。一年間で暇な月は一月ある...
雇用の安定性:自転車操業。仕事の受注数が少なく会社自体が稼げていないとすぐに会社トップから「やる気ないやつは辞めさせるぞ」というパワハラが発...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:小火器に装着される照準器を手がけているため、馴染みの薄い日本人の中には敬遠する人もいるかもしれない。ただ、逆に興味のある人...
働きがい:風通しの良い環境で役職や年次に関係なく発言、実行する機会を与えてもらえるため、やりがいや成長に直接つなげることができる。また、日本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:若手も活躍できる職場で若いうちからリーダーなど責任感ある仕事で活躍できます。専門的な知識が少なくとも活躍できる場面が多いので専門的...
成長・キャリア開発:他社と比較すると従業員の総数が少なく従業員間での競争など挑戦的な雰囲気ではないので、互いを高め合いながら成長するといった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
平社員は忙しい
提案を提出しないとだが、仕事中に考え・作成する時間がない(勤務時間外に作成)
班長以上になれば、仕事中に作成...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はある
研修もあるが必要性を感じない
働きがい:
働きがいはない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:航空・宇宙・防衛関連機器の製造、販売、メンテナンスや放射線測定器の製造等、現在の日本に非常に社会貢献度の高い業務を行っている...
働きがい:少数精鋭のため、総務・経理系の仕事内容は社内業務全般、多岐に渡り、オールラウンダー向けの仕事です。技術者にとっては、国内有数の大手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:自分のキャパシティに対して、与えられる仕事が内容的に少しオーバーしている量が絶妙なので、やりがいを感じるし、自分自身の成...
教育・研修:教育や研修については、期間もあるし、期間中はちゃんと教えてくれるのだけど、ルール化が出来ていないように感じたので、そこは自分の意...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:良い意味で言っても悪い意味で言っても「人に興味がない」会社だと感じる。人が困っていても手助けする事はほぼない。みん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時では安定した仕事ができるとのことでしたが、現在は昇給や賞与に関しましても安定はしていなくかなり厳しい感...
経営陣への提案:
新しいことを取り組むことも大事ですが会社の現状をしっかりと理解し、現場の作業員の意見などをもっと聞き入れるべきです。