「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
埼玉県和光市下新倉５丁目１１－１ライダーズスタンド和光２りんかん ２Ｆ
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.1
口コミ329件
求人
6
件
平均年収
390 万円残業時間(月間)
28 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
バイク用品といえば2りんかん。二輪業界ではトップに君臨し続けています。各地での2りんかん祭り開催、バイク車検やKeeperコーテ...
年収・給与 について
給与制度:
店舗における評価では、明確な評価基準を設けており、第三者機関が関わる形で公平性を担保。年に２回の評価時にアンケート調査を実施し評価...
成長・働きがい について
働きがい:
七年間の営業活動を通じて、私が最も大切にしてきたのは、クライアントへの感謝とリスペクトの気持ちです。営業は数字や契約だけでなく、人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日が増えたため、きっちりと休める日が増えました。基本火曜日で月に3回ほど月曜日が入って、連休になります。
ただし、長期休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
メーカー独自の検定試験が今までは、
対象者を集めて勉強を行っていたが、
今は、パソコンにて行えるようになっています。
ただし、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は、電車、バスであれば全て出ます。
最寄駅やバス停からはかなりある拠点が多いので、必然的に車通勤になりますが、ガソリン代の計...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
もう少し「現場を見る」「現場を知る」といったことを増やすべき。
何かことがあると現場への連絡は遅れがちか全くないかで、場合によ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事で必要な資格取得に関しては、全面的にバックアップしてくれます。
また、外部のマナー講師などから学ぶ機会もあったので大変...
年収・給与 について
給与制度:
個人的に昇給・賞与に不満はないが、ある人もいると思う。賞与は実績による。
評価制度:
評価制度に関しては良くも悪くも「道半ば」と感じる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「今日は彼女の誕生日だから早く帰りたい・・・」とかを相談できる。社員が互いの状況を理解して個々の働き方をサポートしてく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎日電話をかけるだけなので特に資格などはいらないです。研修も特になく簡単に説明されてあとはひたすら電話をかけていく流れで...
年収・給与 について
給与制度：
頑張れば頑張っただけ給与や賞与、昇給に反映されるとても分かりやすい制度になってると感じます。それは自分自身、成果を上げ昇給もしまし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
車の査定を電話のみで行っているので、出張査定よりも多く商談ができる。
電話をたくさんかけるという大変さはあるが、電話が繋がれば他の...
年収・給与 について
給与制度:
基本給とインセンティブで年収を上げるというザ・営業という感じ。インセンティブについても明確にされているため目標を決めやすい。手当な...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
営業所によりますが営業とサービスは、あまり仲良くはないかもです。
上司は、人によりますが話しやすく頼りがいがある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
7〜8年前は休みをすごく取りずらい環境でしたが、最近は有給休暇もとても取りやすいです。休みの面、勤務時間からすると役職の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
地域密着70年以上、地元に愛される、安心、安全、お任せできる、歴史ある会社。客層年齢が、高いため、スタッフが、親身にな...
年収・給与 について
給与制度：
中途採用でも、同業他社に比べて多いと思います。
特に新卒の子はかなり待遇が良いように思います。
サービス業なので休みは不規則になる時が...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料、勤務時間、働きやすさ、拘束時間、など働くにあたって感じること全て。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
何も無い
オフィス環境:
喫煙スペース、
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修という研修は無いに等しい。たまに全員で外部の講師の講演を聞くことがあるぐらいで、あとは各店舗の店長に委ねられてるので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は最低限で特に目立つものはない。
オフィス環境:
立地はいいと思う。建物は店舗による差が大きく、プレハブから立派な建物まである...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
労働時間が長い
残業代がきちんと支払われない
休みの日数が月によって不安定
有給が使わせてもらえない(年間5日の必須有給さえも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすい休暇は調整しやすい休暇は調整しやすい
多様な働き方支援:
そんなものはなかった
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
募集要項にはシフトとか書いてあるがそんなものはない。
9:00〜21:00が基本と考えた方がいい。
たまに10:00とかに出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
先代から指導を受けた社員が多く、お客様への感謝、気遣いはとても感動する。
ただ二代目が利益重視なので、今後なくなると思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
大型連休などはしっかりと取れていた
部署によってタイミングが少しずれてる事もあったが基本的にはちゃんと休める
勤務時間は8:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しい物に手を出してく
事業の弱み:
新しい物に手を出して行く
意気込みはいいが何度か痛い目にもあっている
(システムを導入してから自社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
メーカー主催の研修に参加できる機会があり、その点については充実しているものもある。最終的には、自分が何を学びたいかが大き...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的に閉鎖的。良くも悪くも古い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあるが、閉じたコミュニティが形成さ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手厚い福利厚生がある訳ではなく、最低限の福利厚生が用意されている印象。
退職金はある(年数の規定があったと思う)
住宅手当は、わずかな...
年収・給与 について
給与制度:
営業(販売)スタッフは、基本給+インセンティブの為、売れば売る程給与は増えるが不安定
間接部門やバックオフィス系は、インセンティブは...
成長・働きがい について
働きがい：
担当業務について基本的に自分の裁量に任されています。
そのため仕事の出来栄えや時間配分など自分がイメージするやり方で遂行することがで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度、食事手当、個人型確定拠出年金iDeCoなど、があります。
特に多くの福利厚生があるわけではないけど一般的なものはあると思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業もない・休暇も取りやすいと聞いていましたが、それほどでもないです。
残業はない日は全くないですが、1時間くらいなら結構...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
大きな倉庫を無理やり販売・整備スペースにしているので汚いです。整備スペース内にお客とスタッフ共用のトイレがありますが、男女共用...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業なので利益が全てです。
色々チャンスがもらえますのでチャレンジしたい方にはオススメ
できる人、できない人の扱いは平等で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生無し、手当などは人によって違うと思います。
オフィス環境:
社長が几帳面、綺麗好きなので非常に清潔感があります。
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
ビジョンやミッションなどが定められておらず、社長自身がそこを考えていない。
数字の上での経営ではなく、その場その場での気まぐれで判...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一部の人間のみ家賃補助あり。
明確な理由はない。
埼玉県さいたま市中央区上落合２−２−１
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.0
口コミ253件
求人0件
平均年収
517 万円残業時間(月間)
38 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ポジションごとに様々な研修が設けられていたと思う。ベンチャーほどのスピード感や裁量の大きさはないが、一つひとつの業務を通...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社としての規模もある程度あるため規律やルールなどしっかりしていたと思う。また、私が在籍していた際には、年齢も上の人も...
埼玉県さいたま市中央区上落合５−３−６新都心店２Ｆ
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.3
口コミ220件
求人0件
平均年収
451 万円残業時間(月間)
30 時間
年収・給与 について
給与制度:
営業は売れば売るほど給料に反映されるので、売り上げが単月でも多いほど額面も多くなる。残業もあるのでそれなりに売れば給与も良かったで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は充実しており退職まで働きとおせばそれなりに頂ける。
退職金は途中で辞めるとかなり少なく数十年働いてもこれだけ？となる。
通勤...
埼玉県さいたま市中央区下落合６−１−１８
流通・小売（自動車・輸送機器）
2.9
口コミ181件
求人0件
平均年収
449 万円残業時間(月間)
36 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
世の中で車を必要としている人がまだいるのと多くが携帯を使えない人、使っても取捨選択ができない人がほとんどなので、恐らくすぐのすぐ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事が早ければ早く帰れるが、そもそも営業という職業柄日勤で帰ってきた人に向けて電話をかけたりするので、定時を過ぎるのは当...
埼玉県さいたま市大宮区大成町３−５２７
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.1
口コミ173件
求人0件
平均年収
389 万円残業時間(月間)
29 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日です。サービス業なので土日祝は勤務の為、年間休日が少し少ないと思います。有休は取りにくい環境で有休取る概念がなか...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当・退職金・産休育児休暇・財形貯蓄制度あり。
研修等で遠方に出張になった場合は、きちんと交通費が支給される。
オフィス環境:
本社...
埼玉県川口市南鳩ヶ谷３−２２−８
流通・小売（自動車・輸送機器）
2.9
口コミ150件
求人0件
平均年収
399 万円残業時間(月間)
35 時間
年収・給与 について
給与制度:
目立った成績などを残さなくてもそれなりの成績を保てれば、昇給は可能。また、店舗拡大に伴い過大な人材不足のため、店長などのポストも空...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社に入社してから、オートバイの知識や人との接客も学んだ事は自分にとってプラスに感じました。これは今後多方で転職した...
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−７−５ソニックシティビル３１Ｆ
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.1
口コミ143件
求人0件
平均年収
450 万円残業時間(月間)
35 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社が毎年決めた休暇カレンダーに沿って、社員のみなさまは休暇を取得します。
現場では、かせぎどきとなる土日祝はお休みをとる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9時出社 ...
埼玉県川口市末広１−１１−２
流通・小売（自動車・輸送機器）
2.6
口コミ122件
求人0件
平均年収
434 万円残業時間(月間)
38 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度が無い代わりに確定拠出年金があった。会社の制度でホテルに安く泊まれたり福利厚生はそこそこ充実していたと思う。
オフィス環境...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
セントラルグループには、充実した福利厚生を用意しています。専門資格を持ったカウンセラーが、社員一人ひとりに個別にカウンセリングを行...
埼玉県さいたま市中央区下落合４−２４−１５
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.0
口コミ117件
求人0件
平均年収
447 万円残業時間(月間)
38 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業部門と整備・サービス部門の関係は、他社に比べれば良好な状況だと思う。
所長のマネジメント、人柄によるところが大きいと...
年収・給与 について
給与制度:
洗車担当はパート・アルバイトでの雇用枠で、基本１年毎契約です。
同業他社と比較して、時給は少し高めですが、どれだけ作業をしようがしま...