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埼玉県上尾市
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ1002件
求人
18
件
平均年収
422 万円残業時間(月間)
42 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系であり、長時間労働が当たり前であったが、近年かなり改善されているが風土としてなかなか無くならないと思う。
チャレ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
福利厚生や、自己のキャリヤアップを目指せるような、個人個人のアイデイアを
もっと取り上げるような、そういう積極的な雰囲気がもっ...
年収・給与 について
給与制度:
住宅手当などもあり、賞与も売り上げと能力で査定があり、わりと正当評価だと思う
評価制度:
当時はまだ年功序列感がありました。
男性が管理...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
入社当時、初任給20万と聞いていて、蓋を開ければ基本給17万+食事手当5000、住宅手当(実家なのに)5000…などよく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日は休めませんが、正当な理由があれば休めます。
祝日は平日扱いなのでふつうに休めます。
現場スタッフとの調整が可能であ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすいと思います。
実力主義なので管理職もなれると思います。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎週月曜日の朝礼は全員大きな声で叫びながら社訓を読み上げる。昭和の様な強烈な朝礼で新卒入社の子は初日で退職した。
朝礼で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護・福祉の大変さや現場での対応の早さを求められる。介護用品の知識を身につけると様々な場面で対応することができるようにな...
年収・給与 について
給与制度:
年に2回昇給の機会があります。
昇給する人数が決まっているので、実力で上がっていく感じがありません。評価基準も曖昧で、トラブルなく卒...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い仕組みのまま新しいことをしようとするため従業員の負荷が大きい。エディオンの子会社の為出向者が増えている。社内の人間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかくアットホームです。各職場のチームワークも良く、働いている人達の人柄も温かいので、どんな方でもすぐになじめる会社...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回あります。正社員だけでなく、パートでも昇給はあります。賞与は年2回頂けます。また、業績の良かった年は、期末に臨時特別...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
フィロソフィーを学ぶのでついていける人はいいと思う。毎朝礼でも行うので、苦手な人は苦手だと思う。ランダムで話...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内資格制度があり、主に買取の際に必要な知識のテストのようなものである。階級が上がるごとに手当ても上がる。最初に受ける試...
成長・働きがい について
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司への提案はしにくい環境であった。具体的には以下の点でそう感じたため ?上意下達が構築されており...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】勤務先が食品スーパーであったこともあり、店舗勤務者には特段の知識は身につかない。ただ、多く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため事前に休みが必要な日には調整が効きやすいのは助かっていました。
会社（プロジェクト）立ち上げのオープニング時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業間もない会社でありベンチャー気質な会社であるため、若い時から活躍したい人にとってはマッチする会社であるかなと感じま...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の場合は、入社時の期待より、面接前と面接後&入社後で分かれる。
急成長中の会社という求人サイトの文言で、気...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
全従業員（パートも含む）が利用できるシャッフルランチやお子さんへの支援もある。お子さんが今までやったことの無いことにチャレンジする...
年収・給与 について
給与制度:
今は不明ですが私が在籍していた期間は、賞与がありませんでした。
社会保険も、数か月間お願いし続けてやっとつけてもらえました。
昇給は、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長や副社長が店舗巡回を直接行うので、相談事等は実際に現場を見てもらいながら行いやすいとは思います。
急な方針の変更など...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自動車の整備が好きな方なら色んなことに挑戦させて貰えたりするのでチャレンジ精神がある方は働きがいがあると思います。
組織...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的な意見が多く、中々事業の改革に乗り出せない、また、目先の数字にとらわれすぎる傾向にある。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くないような気がしますが、上のメンバーに意見を通すのはかなり難しんじゃないかと感じました。基本的に内容ではな...
年収・給与 について
給与制度:
評価テーブルがあります。期末に上長の評価があり、それで評価が決まります。が、赤字が続くとあってないようなものになり、給与は上がりま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
同業の他社は
玄関先やマンションのエントランスで渡すのが多いですが
この会社はお手元に届けるので
お年寄りや体の不自由な方は他社...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には、冬季限定の委託業務のため、単発的な短期の仕事になってます。完全なる日当制なので出勤をしないとあまり稼ぐ事はできません。...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
会社までは東武東上線の朝霞駅から徒歩で約15分くらいかかり、川越街道沿いになります。朝霞自衛隊のそばになります。雨の日は少しつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本9：00-17：30までで休憩45分あります。残業に関しては個人差がありますが少ないと思います。年間を通し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
配属先に大きく左右されると思う。合う店ならいいが店長と合わないと心がすり減る。さらに上の上司たちは会うことも少ないので...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はもっとキラキラした仕事かと思ったがお客様が来ないことも多く（高額商品ということもあり）暇な時間がほと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度もちゃんとあるし、財形や希望者には会社補助の付く、確定拠出年金なんかも申し込み出来ます。
がん保険とかも会社で団体扱いで申...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
これは、やはり創業者はじめ諸先輩方の先見の明だと思うけど、我が社の取り扱い商品や取組体制が、中々他にはない、ニッチな中でも高いシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界は今後縮小傾向ですが、当社は伸びています。
新しい事業に取り組み、実績が上がっています。
事業の弱み:
慢性的な人手不足で2024...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
慢性的な人手不足で社員は有給休暇が取り辛い。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来ない業種になります。
副業についても認め...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給などはアルバイトでももらえたので、そこはすごいいいことだと思います。上司に相談すれば、いつでも休めます。
多様な働き方...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私はアルバイトだったので、福利厚生はないので、わかりません。
オフィス環境:
オフィスに入ることなど出勤時と退勤時のタイムカードを押す...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ECサイト販売以外、卸売り、OEM注文などサービス事業も携わっています。他の貿易会社より事業面は広くなり、安定な取引先もあるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一番ディメリット点と思います。基本的に全年無休、土日以外休みは一切ないです。有給休暇は10日です。勤務時間は朝10時から...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ささみや豚の耳といった大手メーカーも販売している商品のほかに豚の食堂、サメの骨などの大手メーカーが販売していないようなマイナーな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最後の45分間は掃除を行うため実際の作業時間は7時間15分ほど。時間になると作業はすぐにストップするため残業することはな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：1人1人のお客様によりそうお花の提案ができます。鉢物、お誕生日祝いの花束・アレンジからウエディングやお葬式まで幅広い花に...
成長・働きがい について
働きがい：新鮮なお花でお客様によろこんでいただける仕事ができます。ただし、生物のため、多くの注文をいただく母の日やバレエの発表会の日の前日・...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
特にそういう事は考えない。これからも無いと思います。
埼玉県さいたま市浦和区上木崎１−１３−１
流通・小売（その他流通・小売）
2.9
口コミ176件
求人0件
平均年収
378 万円残業時間(月間)
15 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日8時間または7時間で選べました。
早番、中番、遅番の3交代制でした。
早番は子育て中の主婦の人が多かったです。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社が変わる以前ですが、担当に裁量が任されていました。
例えば売場作りや提案。取引メーカーさんの展示会へ行くなど、正社員...
埼玉県深谷市白草台２９０９−５０
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ171件
求人0件
平均年収
404 万円残業時間(月間)
17 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パートやバイトの希望は基本的に通りやすい職場だと思う。
ただ人の入れ替わりも多いのと、社員バイト共に癖の強い人材が多いので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
エリア内での従業員同士でのコミュニケーションは多々あるが、主に在庫の確認やお取り置きのみでのやりとりだった。商品につい...
埼玉県さいたま市中央区上落合２−３−１
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ105件
求人0件
平均年収
320 万円残業時間(月間)
37 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に10時間勤務が多々あり、残業時間が40時間になることもしばしばある。
勤務シフトは、9時から18時までと11時00分か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
良い点
中古ゴルフショップの為、ゴルフ好きな方には向いている職種だと思う。研修内容も充実しており、コンペや打ちっぱなし、メ...
埼玉県越谷市千間台西２−５−７
流通・小売（その他流通・小売）
2.8
口コミ94件
求人0件
平均年収
470 万円残業時間(月間)
41 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に悪く、上司が机上でものを言うので、現場はなかなか大変だった。挑戦する機会は昔はまだあったが。
組織体制・コ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に一時間程度の残業があると言われていたが実際３０分もしてないのでほぼ定時で上がっている。
あと、報奨金が...
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−７−５ソニックシティビル１６Ｆ
流通・小売（その他流通・小売）
3.1
口コミ81件
求人0件
平均年収
285 万円残業時間(月間)
26 時間
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
リサイクルショップなのでお客様が持ち込まれる商品の買取業務があります。持ち込まれる商品の中には高額腕時計やブランドバッグなどが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
売り場レイアウト変更は自分のアイディアで作れるので自由にできる等ある程度の材料は持たせてもらえるが、店長によっては全く...
埼玉県坂戸市緑町２２−１４
流通・小売（その他流通・小売）
0.0
口コミ69件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】商談は毎日有り。 小売店本部に対しての商談、店舗での商談があり。 主に本...
成長・働きがい について
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】全く重視されておらず、個々人による時間管理 社員によっては、18時で帰宅する者もいれば...
埼玉県越谷市南越谷１−２０−１吉澤第２ビル３Ｆ
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ68件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
誕生日休暇や結婚記念休暇などの特別休暇があります。また、子供の小学校入学や中学校入社などの際には、会社より子供宛に図書券が届きます...
年収・給与 について
給与制度：
年功序列は一切無しの能力主義です。営業成績次第で、社歴や年齢はあまり関係しません。自分の成果に対して正当な評価を受けたい人は向いて...