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平均年収
337 万円残業時間(月間)
23 時間事業の強み:
自分が勤めていたホームではイベントには力を入れており入居者様を楽しませることをしていました。
大掛かりなことを毎回するわけではなか...
仕事の裁量権:
入社してから3年程でリーダーになれリーダーになると裁量権はある程度出てきます。それまではこれといって裁量権はありませんでした。...
成長・キャリア開発:
ホームヘルパー二級の資格を持っていたけど、介護の世界にはすぐにいかず取ってからハ年後に勤め始めたので、資格はあってもない...
福利厚生:
財形貯蓄があり、必要に応じて引き出すことも可能です。寮はありませんが、会社の近くに住んでいる人が多いように感じます。住宅補助はあり...
成長・キャリア開発:
積極性、向上心があれば仕事はどんどん貰えるし、やれることも増えたいく。その積み重ねでリーダーやチーフ、所長になったりとし...
成長・キャリア開発:
社内研修は多くあるが、外部の研修や資格取得の手当はなかった。まだこれから変わっているかもしれない。
働きがい:
こんなにも介...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回(6月・12月)の実施となっています。
賞与については、人事考課の基本支給額×個人評価×企業業績×部門評価...
企業カルチャー・社風:
昔の家族主義的風潮と実験的風潮が同居している趣がある。資格取得を応援する風潮があることは社員にとってよいことに思える。...
企業カルチャー・社風:
経営計画書が一人一冊配られ、会社や事業所の方針を、会議ごとに読み上げることで全職員が共有できている。
月に一度、理事長に...
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間は基本的に9時間(実働8時間)だが状況によっては休憩時間が取れず少なくなることがある。
・夜勤は月4日程。状況に...
成長・キャリア開発:
研修や資格取得などは手厚くバックアップをしてもらえる。会社側も職員のキャリアアップには協力的な姿勢で支えてくれる。働きな...
勤務時間・休日休暇:
希望休は取れる。しかし日々の勤務時間は1日10時間を超えることが多々あり、中には毎日のように12時間位は会社にいる方もい...
事業の強み:
三恵苑は、開苑して30数年の歴史のある施設です。今まで培ってきた信頼や安心を提供し、ご本人様、ご家族様が安心した生活が送れるよう...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、早番、日勤、遅番、夜勤の四勤制です。早番は、7時30分から16時30分、日勤は、10時から19時、遅番は、1...
勤務時間・休日休暇:
最初のうちは定時帰宅は当たり前でしたが、変則シフトを組まれるとその日の出勤する人によって帰りが遅れたりすることはあります...
福利厚生:
家賃補助や銀行と提携しており住宅購入の際の相談などを受け付けているそうです。
寮もあり、かなり安い値段で借りられるとのことでした。
オ...
勤務時間・休日休暇:
自分が付いている、サービス提供責任者は現場職員と違い、休みは取りやすく、有休も100%消化出来ていて、とても働きやすいと...
勤務時間・休日休暇:
基本的に日勤だと9時から18時の時間帯の勤務しかないので
ワークライフバランスは良いと思う。
お休みに関してもちゃんと取れて...
企業カルチャー・社風:
従業員に対する関心が特にないので別に挑戦だろうが何だろうがどうでもいいという雰囲気です。会社としての挑戦は特にできる雰...
成長・キャリア開発:
介護の初任者研修などの費用は会社が負担してくれますが、その資格をとったら何年働かなきゃいけない等の誓約まがいの発言が人に...
給与水準:社員になると、休憩含め10~11時間勤務になることが基本です。休憩も1時間のうち、30分は利用者との食事の時間で実質は30分しか休...
福利厚生:未経験者を雇うのはいいが介護技術にバラツキがあるので資格取得支援や研修費が出ると良い。社内研修だけでなく、社外研修も徹底すると良い...
給与制度:
基本的な水準は高いとは言えないが、こちらも経験の薄い中での就業であったこともあり、不満とまでは言えない。ただし、ある程度の社歴を積...
福利厚生:
必要最低限。
オフィス環境:
必要最低限。
評価制度:主任職以上の管理職は、事務長や各施設長となっている。形なりの評価基準はあり、年度末評価は行うが結局は主任職の感情的な評価で提出され...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
14 時間給与制度:
現状の年収・給与には個人的には満足していない。しかし、社内での昇給・昇格については、事前の説明通りに実力主義で、周囲を巻き込んで課...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにある。
他社に負けないことの一つは、急拡大フェーズを通り抜け多くのポストや仕事のチャンスがあること。...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
会社として全国にデイサービスを出店していきたい方向性なので、デイサービスで起業・独立したい方はノウハウも教えてもらえるの...
企業カルチャー・社風:
社員が自律自走出来るように、社員の夢を応援する風土です。恩返し事業として社員のゆかりの地にデイサービスを中心に全国展開...
平均年収
334 万円残業時間(月間)
22 時間事業の強み:
店舗数の多さと、
障害・高齢・子供をほぼ満遍なくカバーしているマルチなサービス。
事業の弱み:
改善に努めている最中ですが、専門職のト...
福利厚生:
賞与年2回、遠方着任一時金制度、借り上げ社宅あり、産休・育休・介護休実績あり、キャリアステップ制度、入職前資格取得制度、社会保険完...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
あまり良いとは思えないが相場と言う意味では仕方ないと思えます。
本社で決定した事項は給与面含め各拠点に事前に公開してないことから、
拠...
成長・キャリア開発:
普通かと思いますが、研修には特に力を入れていたのではないかと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に当たり障りない感じ。基本的にはティールの考え方ではあるがうまくいっているのかどうかは何とも言えない。
組織体制・コミ...
働きがいを感じるポイント:
自分のしたことで利用者が感謝してくれた時や、思い描いたように物事が進んだ時や、担当者会議をして方向性を決めたり、契...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はあるが、2年に1度。
賞与は一年間で一ヶ月分しかないが、以前は2万しかなかったので、まぁ出るようになっただけ良いのかと思う。
基...
勤務時間・休日休暇:
働くクラブの職員による。どこも人手不足が深刻。単発のバイトさんいてどうにか回せている状態だが、単発登録も少なくお願いでき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
男女比で比べてみても、男性よりも女性の方がパート・派遣・社員が多いと思います。
メリットとしては、私は生理痛がと...
勤務時間・休日休暇:
残業は、部署によってかなり異なるようです。また、個人でも残業量が違います。残業手当は、事前に申請して認められれば出ますが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社内等級が細かく設定されており、正社員であれば毎年上がるので、少額ではありますが昇給します。介護業界であれば多くの施設が同様だと思...
成長・キャリア開発:
指示を受けてやるよりも、自身で考えて行動できたり、企画提案してやっていける環境な為、新しい事などにもドンドンチャレンジで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高齢者が増えていく中でニーズに合わせた施設作りをしている。
事業の弱み:
とにかく優秀な新しい人材が入ってこない。全く人材確保の戦略...
企業カルチャー・社風:
色んな意味で自由です。
能力のある人や有言実行の人は伸びるし、色んなことをやらせてもらえる。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:毎日1、2時間の残業は当たり前。人手が足りない為、日中事務作業が出来ることはなく、毎日残業してやっていた。月末は夜中まで...
働きがい:この業界全体の問題だが、報酬があまりにも低い。人の命や生き様に真正面から向き合って、一人一人に合わせたケアをしている、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
前もって提出します。忙しい時は受け入れられない時もありますが、極力叶えてくださります。
多様な働き方支援:
結構幅広いと思い...
福利厚生:
公平に評価されます。ですが、少しばらつきがあると聞いたことがあります。
オフィス環境:
利便性あります。最近では在宅勤務も取り入れられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は基本、入社から半年後と1年後に昇給を目標として提示されており、特に難しい条件なく真面目に働いていれば提示通り昇給して頂く事が...
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制ですが、希望休制度を採用されており月間8~9回の公休の内3回までは好きな日に休みを取れるようになっており、プ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
パートさんは融通を聞いてもらえた。
正社員は月1シフト希望休、夜勤の希望を入れられる。
お互い助け合いの精神や団結力があったの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が短く夜勤をやれば年間休日も普通です。また残業は基本的にはないので予定は立てやすいと思います。
配属されるフロアに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
夕方17時半出勤、タオル折りして1時間、具合の悪い方や調子悪くなりそうな方の確認をして、19時に一度館内を巡回、休憩なしに...
今後のキャリア像:
福祉という職は初めてでした
福祉と言ってもいい直接、施設の入居の方に福祉行為するわけではありませんが、施設の中での研修という...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
中途採用だったので、経験者と見なされたのかOJTはないに等しく、即現場だった。人手不足のため現場が忙しく、パソコンに日々...
企業カルチャー・社風:
組織管理ができておらず、現場に責任を丸投げです。
組織体制・コミュニケーション:
相談しても解決力がありません。
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
法令遵守はとても真面目に取り組んでいるし、昇格のチャンスも平等に与えられ実際に昇級している。資格取得による手当も説明した上で支給さ...
事業の強み:
これから2か所目の施設ができるそうなので、色々と増えていくかもしれません。
事業の弱み:
良くも悪くもフランクなので、しっかり階級や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
経営母体が建設業なので、安定していた。給料やボーナスのカットもなく、ある意味のんびりと働ける所があった。
事業の弱み:
経営母体が建...
福利厚生:
保養所としてマンションを持っていたので、週末や夏季休暇で利用する職員がいました。退職金は退職半年後なので遅いです。額も少ないです。...