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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
私は入社時に必要な資格があったため
利用しませんでしたが、
中型免許支援制度があるので良いと思います!
大型やフォークリフトも...
成長・キャリア開発:
研修は入社後のパッカー車の操作方法を解説ビデオで学びます
その後、全ての社員対象に年2回安全運転講習が開かれます。
資格支援...
成長・キャリア開発:
住宅機器の保守点検管理業務に携わる為、専門資格取得を必須とされる。その際、資格取得の為の受講料等は会社側が負担してくれる...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。
月2〜4回ほど深夜待機あり
それを除いても22時過ぎまで事務所に人がいるのが当たり前の環境です
私は一番...
企業カルチャー・社風:
上が決めた事に意見は言えない。
意見すると反乱分子とみなされる。
組織体制・コミュニケーション:
何かあると他の班をけなす様...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休み家族等いらっしゃる方は悪くないかもしれません。土曜日出勤もある時はあります。有給も当時は取れてましたが、いま...
企業カルチャー・社風:
産業廃棄物の会社ではあるが、様々なお客様からの相談もあり、解体工事や入札での道路工事等、様々な分野でのチャレンジが許さ...
福利厚生:
グループ企業の恩恵を受けることができます。例えば、企業型確定拠出年金(401k)なども、グループ経営者の意向で完備されております。...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
40 時間賞与:
賞与=創造賞は、
「評価シート」なるもので、自分の業務目標の達成度合いを自己評価し、
上長→社長が評価をする仕組みになっています。
インセン...
給与制度:
ボーナスは夏と冬の2回出る。営業は達成率、営業以外は自身で作成する評価シートでの評価となるが、会社としての売り上げ目標を達成しない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
基本自治体からの請負業務なので安定してます。リサイクル関連の施設も充実していますし、幅広く廃棄物関連の事業をしているので、さいた...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社のため、右向け右の社風が感じられる。
組織体制・コミュニケーション:
年齢差がかなりあり、部署によってはジェ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分達で仕事をつくるのではなく、相手(お客さん)がいての会社なので、時間や休みはけっこうバラバラです。休日も休日出勤をし...
給与制度:
一般的な給料からすると低いです。残業、休日出勤をしないと厳しいかもしれません。お金に執着の無い人や、独身者なら大丈夫です。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社は悪くないのだと思う。
私が居た事業所がダメなところだった。
各事業所の管理は大変だと思う。
私が面接を受けた人は大変好...
成長・キャリア開発:
同業他社にあるような、資格手当等は一切ありません。
難しいもの・いろいろ種類があっても記載・申告する意味はないです。
なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
賞与は年2回(夏、冬)
半年毎に人事考課表を配布され
自己評価→主任評価(面接)→工場長評価(面接)あり
真面目にコツコツ仕事に取り組んでも...
モデル年収:
事務に関しては職務手当など一切なし
主任クラスから役職手当あり
役職になると頻繁に業務終了時刻から
1時間程度の定例会議や都度会議があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務が長い時と短い時がある
多様な働き方支援:
自分の都合に合わせて仕事をしやすい
給与制度:
まだもらっていない
評価制度:
昇格すれば給与も上がるのでもっと自力で頑張りたい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:正社員経験も営業経験も無いまま入りましたが、それでも同年代のOLさんより手取りが多かったです。車での外回りでしたがガソリン代やバッ...
仕事内容:仕事の説明が随分大雑把なので、もう少し分かりやすい説明が必要だと感じます。そうする事で、新しく入ってくる新入社員の不安も取り除ける...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
経済情勢にされづらい。コロナが蔓延している現状でコロナ前とほぼ変わらない、仕事量を行っており、経済情勢で仕事が無くなることは少な...
事業の強み:
廃棄物という人々の生活から切り離せない物、また無くならない物なので、景気や世の中の流行りなどに左右されず堅実な事業だと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:協力会社を大切にする仕事っぷりで、いい関係を続けていける
事業の弱み:経営のトップが家族経営みたいなもんなので、新しい発想がない車...
給与制度:1日2万円の日当×出勤日数=その月の総額支給という、明確な給料体系ながら、給料明細では、不明な項目で、マイナスされてもいた
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】上層部の決済待ちが多い、責任は上司
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導は最初のみ、成長できる環境ではない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給なし、賞与1ヶ月分ぐらい
評価制度:
昇進なし
福利厚生:
退職金はほぼないと思ったほうがいい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当等は普通だと思う。
退職金はいくらくれるか、教えてくれ中上に、どういう計算かも規定がない
女性の働きやすさ:
本社には女性がおおいようだが、各現場には基本的に女性はいないようです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い
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