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平均年収
434 万円残業時間(月間)
21 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修は、基本的にない。一部の専門的かつ無ければ事業運営が難しいような資格については会社からのサポートはある...
組織体制・コミュニケーション:
正社員の方は非正規社員のことを見下す態度をとる人はいませんでした。
わからないことがあった時に質問をしても嫌な顔...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時15分始業、17時20分終業となっております。その内、65分間が休憩で実働8時間となっている。
配属される部...
事業展望:
事業の軸となっている製品が灯油を使用したバーナーや給湯器となっているので、昨今の化石燃料の使用削減や再生可能エネルギー使用の推進は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:\n製造業としては並だと思う。昇給 都度とか言ってるが実質は年1回¥4000程度 年齢給¥2000(45歳以降は下る)...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも本人任せが多い会社なので、挑戦する機会は多いかと思っています。
組織体制・コミュニケーション:
一部の人を除い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦して失敗したとしても、お咎めなしだが、挑戦しなくても何もないためか、挑戦する人は少ない。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・社風:
挑戦という風に謳っているが何パーセントの人がそれを行動に移せているかは不明
またそういった機会の提供も会社側から積極的に...
平均年収
744 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
改善提案を行う用紙があるので、提案自体は自分の意欲があれば簡単にできます。
ただ、設備投資の予算はあまりない様なので、お...
企業カルチャー・社風:
日系と外資の絶妙な融合というのが会社のキャッチフレーズです。
実際、従来の日系企業がドイツ系の企業に買収されたため、日系...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
半導体製造装置に関わった事業であると言うこと。
中国にたいする地政学的リスクから、日米欧の半導体政策がファブレスから自国で半導体を...
企業カルチャー・社風:
典型的なオーナー企業。団塊の世代であるオーナーと団塊ジュニア世代以下である従業員との間で意見の相違が起こる事もしばしば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
H社との長年の馴れ合い。
事業の弱み:
技術力がない。投資をしない。
事業展望:
H社次第でしょう。パワーユニットの変化に対応出来れば台...
給与制度:
年功序列。若手は給与少なく昇給も少ない。
評価制度:
年功序列。上層部と仲が良くなってなんぼです。手を動かしてれば頑張りと評価される。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:高校を卒業して知識のない、ゼロからのスタートでしたが、上司や先輩方からの知識を教わる機会は多いです。少しずつですが自分自身に成長...
働きがい:営業力があるので、仕事がドンドンと入って来る。短納期での仕事が多いため、いかんに短期間でモノづくりをおこなっていくかという工程や、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】中国大連工場の副総経理として就任しましたが、中国人総経理と経営方針の相違により、派閥の中国...
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】誰かの役に立つは、当然のことではないでしょうか。役に立つから、仕事依頼が来るわけで、ビジ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
普通ですが、中小企業としては十分揃えている部類じゃないでしょうか。持株とかストックオプションなどはありませんが(なくなったと思われ...
勤務時間・休日休暇:
技術系はフレックスタイム。人により出勤時間が異なったり、毎日変わるような人もいる。
昼休みが45分と比較的短め。もっとも昼...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は、比較的自由である。(服装が自由など)
かなり攻撃的な経営戦略をとっているので、ガンガン攻めるタイプはおすすめな会...
成長・キャリア開発:
一人で仕事の受注から検収までの全体的な仕事ができるようになる。幅広く仕事を身に着けたいという人にはおすすめできる会社であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ひとりひとりをよくみてくれるのでいいところも悪いところもきちんと把握してもらえるので、埋もれたりすることはない。
仕事がで...
企業カルチャー・社風:
賑やかです。
組織体制・コミュニケーション:
優しい上司が多いので馴染みやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
誰でも入れます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
主に鉄やステンレスといった金属を曲げやボール盤加工、溶接といった様々な作業を経験し習得して成長できる環境となっています。...
多様な働き方支援:
自分には一才と二才の小さい子どもがおり、家に帰れば子育てに協力したいと常日頃から考えていました。まず勤務時間に関してですが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与ともに年功序列。
社歴が浅くても1年もやっていればそこそこの賞与は貰える。
残業代は全額支給。
交通費も区間を提出すれば全額支...
企業カルチャー・社風:
元々町工場でやっていたものが大きくなった印象
ダイバーシティ・多様性:
国籍問わず採用しているようだったが、そもそも外国で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜は出勤する可能性ありです。
休日出勤は割増料金ですが、振り替え休日とかの制度はありません。
勤務時間・休日休暇:
人によって違います。
きっちり時間になったら帰るひともいれば、
残業手当がつく時間前までやっている人もいる。
基本残業は午前中...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は基本ないので定時で退社できる。
事前に周りに伝えて、自身の仕事の調整ができれば休みも取りやすい。有休を連続して取り、...
女性の働きやすさ:
営業でも事務でも女性を積極採用している。
子供の行事等で休みたい場合でも比較的融通がきくと思う。女性が多いため、女性だからと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:新入社員の基本給こそ、電機労連の他の会社とほぼ同等でしたが、入社数年で差が開いたと思います。ただ、社宅があるおかげで実...
成長・キャリア開発:客先の納期によってはかなりの忙しさがあるためにタフさを鍛えられるかと思います。場合によっては10...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:エアー工具などの金属部品を機械に取り付けてドリルやカッターなどで加工し、検査を行い、次の工程に運んだり、梱包して出荷準備をする。ま...
オフィス環境:機械を使っての加工なので、工場内は結構狭い印象を受けた。油を使っての加工なので床などかなり汚れが目立っている感じで、建物自体も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:異業種からの転職にも関わらず、先輩方からのたくさんのフォローをいただき、自分のスキルが上がっていくことがはっきりと実感で...
働きがい:年齢関係なく、頑張った分だけ、評価をしてもらえる会社だと思います。従業員一人一人が貴重な戦力となり、責任を持って働く事ができ、会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:少人数なため、1人1人の役割が明確になり、1つ1つの作業に責任が生まれ、人間的にも技術的にも成長する。
働きがい:社員1人1人の熱意に温度差がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:社員一人一人が各営業先を担当し、価格の設定、試作、製造を一貫して行える職場なので一つの仕事を終らせるごとに達成感を感じる。さらに、...
会社の安定性:自社製品が少なく、主な売上も協力メーカーからの注文なので、景気によっては仕事も少なくなる。新規開拓で取引先を増やしているが、自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:職務内容に見合っているかは別として給与水準は高い方だと思う。残業代も全額出ていたし、能力があると社長が認めた場合には賞与も昇給も見...
オフィス環境:会社に必要な備品は揃っていない。無い場合一度個人が立て替えて購入し、総務に話をして返金してもらう様な感じ。清掃も誰がやるとかい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:ナカヤグループ(3社)ある中で金属焼付塗装を業務で行っている会社です。事業は3社とも安定している。塗装工の資格取得に対して、自...
福利厚生:最寄り駅から少し離れているので、自動車通勤となるので不便さはある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:当時は新築である事ですが、クリーンルーム向けの仕事をしていた事と、親会社の関係で、きれいであることのイメージ作りをしています。当然...
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