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平均年収
450 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
毎年4月に昇給の機会があり上がる人上がらない人様々。他社の昇給額は不明のため比較出来ない。
賞与は業績・評価によるため期待は毎回出来...
成長・キャリア開発:
研修はあるが、資格取得手当などはない。基本的には個人で勉強し、キャリア形成していくことになる。
働きがい:
良くも悪くも仕事...
福利厚生:
株式会社東京ひよ子の福利厚生は、各種社会保険や育児・介護支援、健康促進プログラムなど、社員の生活を充実させる内容が整っています。
オ...
勤務時間・休日休暇:
株式会社東京ひよ子の働き方は、多様性と柔軟性を重視しています。フレックスタイム制度やリモートワークが導入され、社員が自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
工場の損益状況が把握でき、どうしたら利益を増やすことができるかの弱みの把握と強みへの改善方法の把握ができる。更に...
仕事の裁量権:
裁量権は特にあると感じられない。そもそも、各役職の業務定義が設定されていないので、各役職での業務をどこまでできるかがみんなわか...
教育・研修:生産現場なので、覚える事がおおいです。始めは戸惑いもありますが積極的に聞きにいかないと先輩たちも何を教えていいか、ポイントがつか...
成長・キャリア開発:先輩・後輩の垣根が低く、仲がいい事から仕事中のコミュニケーションも良好です。大手企業さんがお客様なので、仕事は安定してい...
平均年収
279 万円残業時間(月間)
37 時間オフィス環境:
成形工程はとにかく暑い。設備の関係上仕方ないことだが、夏場は40℃以上になる。各所にスポットクーラーはあるが無いよりマシである...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や、風通しは良いと思います。チャレンジ精神は認められやすい環境ではあります。積極的な人は好まれやすい気がし...
平均年収
323 万円残業時間(月間)
27 時間給与水準:同年代の年収に比べると低めです。女性は結婚したら辞めるという概念が強い会社なので、女性の昇進・昇級は望みが薄いです。特に体力勝負の...
勤務時間・休日休暇:急な残業が多く、会社帰りに予定を入れられません。平社員は土日は休みが取れず(365日稼働の工場なのに加え、土日は管理職が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり和気藹々という感じではありません
個人個人が仕事に向き合う感じなので、全体で何かを成し遂げるわけではありません
職人...
給与制度:
どんなに働いても全く昇給はしません。
基本給が14万+諸手当
基本給が低すぎて衝撃をうけました。
残業をしないと手取り20万以下です。
ボ...
平均年収
476 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
一定の能力があれば昇格することで裁量が増える。
プロジェクトも多数あり、実力を発揮できる環境にはあると思う。
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって大きく差があります。
遅い部門はかなり遅くまでいます。早い部門は提示と同時にほぼ帰ります。
休日休暇に...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
26 時間成長・キャリア開発:
自分で考えて自分でやってみなさい。というスタンスなので
自ら考えられる人、学べる人であればある程度裁量をもって仕事ができ成...
勤務時間・休日休暇:
営業職はある程度、自分の裁量で調整可能。技術職はある程度の立場にならないと自分で仕事の判断が出来ず、上司の承認待ちなどで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:9:00~18:00 自身の残業はここ3年なし
休日休暇:1月から9月までは週休2日祝日あり、10月から12月は...
給与制度:
・賞与 年2回 コロナ前までは賞与は夏と冬にあり。以前社長から賞与に関して社員全員に努力した分あげたいという思いがあると話されてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
経験的な知識がかなり必要になるため、新規参入がほぼない。
様々な企業で必ず必要になる製品であるため、安定している。
事業の弱み:
ルー...
福利厚生:
現住所から公共交通機関で2.5時間以上かかる場合は補助が出る(5万円程度。期間に限りあり)
オフィス環境:
部署毎に建物が異なる。
他部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8時から17時の勤務時間
残業は、ほぼほぼありませんでした。
忙しくなれば別なんですがここ5年間はしてないかと、、、
休暇は有...
会社の安定性:良くも悪くもその人の考え次第だと思いますが、良い点はあまりノルマが厳しくないので、自分のペースで出来るぐらいで、特にいい印象は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
通常給与の他に考課課題(売上関連)のインセンティブ制度が現状あります。
昇給考課査定は年に1回3月にあります。
通常考課査定は半期に1...
勤務時間・休日休暇:
遠方への出張や夜間作業がたまに発生するが、基本的には定時退社が可能で、休日出勤もほぼ無し。休日出勤をした場合は翌日に代休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:あまり休みを取らないようにしています。別にとっても全然いい感じですが土日又祝日がある為、取らなくってもいいかなと思うので...
社内制度:社長が好きになれる、面白い人々の職場、厳しそうな人で実際はそうではない。価値ありな経験を得られるのは特殊です。アトホムな雰囲気、時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:工場関係従業員はフィリピン人が勤勉に働いている。フィリピンの子会社と連動して、熟練社員を日本に呼び寄せたり、若手の...
会社の安定性:私は元社員ではなく面接に伺っただけの者です。35名という少人数で46年の歴史がある会社ですから、素晴らしい技術を持...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:基本的に現場で働きながら学びます。人によってやり方が違うので、戸惑います。最悪なのが、一回教わると、もう出来て当たり前と思われる...
給与水準:ボーナスは期待できません。平社員は、均一なので、諭吉8枚からです。役職が細かく分かれいるので最低限8はもらえます。あと、成果配分が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】人材派遣業等が主の会社なので、基本的にはないと考えて良いと思います。但し、親会社と...
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本人材派遣の契約社員となるため長く勤務することは不可能であると考えられます。但し、派遣...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
8時30分~17時30分。
朝はたしか20分くらいからラジオ体操が始まる。強制参加ではないが、みんな参加している。
その後に朝...
成長・キャリア開発:
組み立て課は出張が多いため、免許が必要である。免許がない子は、取りに行かされるが、手当などはない。
入社後、会社についての...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
ない、あるのかないのかもよくわからない。
事務方部門の発信力がなさすぎる。
雇用時の契約書もあるものの、就業規則が古すぎて...
入社時の期待と入社後のギャップ:
長年新しい風となる雇用をしてないため、社内の流動性や風通しが悪くなっている。
やる気のある社員とそうでない社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
様々なことに前向きにチャレンジすること社風だと思います。
分からなくても、失敗しても、支え合うことができる会社です。
組織...
事業の強み:
会社は大きくはありませんが、クライアントを非常に大切にし、アフターフォローがしっかりしているのでこれからも延びると思われます。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
店舗にもよると思いますが、「こういうことがやりたい」ということを声を上げれば挑戦する機会をいただくことができる。
ただ、...
勤務時間・休日休暇:
上司の退勤が先な古い会社の方針が多く残ってるため子どもを産んだ写真などの育児休暇などは期待できません。子どもを生んでいな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションも人によるが、そこまで大きな問題(取...
事業の強み:
既存事業では設立から長い事もあって、昔からのお付き合いのある顧客とのパイプが太い印象がある。
事業の弱み:
弱みについてはよくわから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当部署によって変わるが、日勤者もしくは交代制勤務になる。
交代制の休日は4勤1休、4勤1休、4勤2休のサイクル...
福利厚生:
借り上げ社宅制度があり、かなり会社で負担はしてくれる。ただし、遠方からの出勤などで条件がある為誰でも使わせてもらえるわけではない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【目標の決め方】親会社の同部門の目標を参考にするので簡単に決められる。また一次提出をしても上司との面談や親会社の社員による修正が有...
仕事内容:【個人の裁量】最終的に承認は親会社がするので、進行が遅く説明が重複する。成功もミスも上司の責任とされ社内より親会社に対しての責任を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
一線を引くところはきっちり明確にした方が良いと思う。曖昧な状況が露呈し従業員間での不平不満が多い。
従業員へのヒアリングを行え...
オフィス環境:
食堂はあるが、従業員全員を一気に収容できない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新参者に厳しい感じが見受けられます。業務の引継ぎや教育も大まかにしか指導されず、仕事は盗んで覚えるという感じの雰囲気が...
事業の強み:
製品のクオリティは競争力があると思います。
事業の弱み:
社員個人への負担が大きすぎる為、誰かが欠けた時に補うことが出来ない。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回あるが、あまり変わらないような感じ
勤務地によって支給額は変わるが地域手当がある
賞与も年2回あるが低水準
資格手当は無し
残...
企業カルチャー・社風:
特に無し
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよく取れていて、仲が良いイメージ良い。
上司にも色々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はないに等しいのでいつも定時で帰れました。休日は土日祝日休みなので残業や休みに関してはいいと思います。
多様な働き方支...
福利厚生:
特に無し
オフィス環境:
事務所はとても狭いです。人がぎゅうぎゅうに詰まっている感じです。事務所がとても狭いので来客用にアパートを借り...