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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
在籍時、賞与制度でしたが、現在は年俸制かも知れません。昇給はありましたが、その点も分かりません。
評価制度:
在籍時は、一部を除き昇進...
成長・キャリア開発:
特になし
働きがい:
在籍時は、仕事のやりがいは非常にありましたが、給与への反映はあまり、、、。当時は関西出身者優遇が、ハッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
2015年以降に建てたアパートが近くにあり空いていれば寮として入居する事が可能です。
住宅補助も行われています。
退職金制度も有ります...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は工場と営業所で異なります。
休日は117日程度で一般的な日数より少ないです。
多様な働き方支援:
リモートワークは導...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:個々の技量が問われます。基本1人で仕事を任せてくれるので勤務時間中は自分のペースで仕事は出来ます。ただし社内業...
オフィス環境:
近江鉄道日野駅より車で10分~15分と、
交通の便はあまり良くありませんが自然に囲まれた長閑なところです。
建物は新しくはありませ...
平均年収
275 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの体育会系のノリが色濃く残っており、ミスをする社員に対しては大声で厳しく叱責することがあります。
組織体制・コミ...
事業の強み:
販促ツールの一つである幟の竿も幟本体も1社でまかなえること。
よさこいの衣装はオーダーメイドで作っておられる所が少ないので競争相手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
正直なところ、部内の風通しはあまり良くないです。
入社して数年経ちますが、最初の頃の部内の空気はかなり重くピリつ...
給与制度:
月収は職能給(等級)と年齢加給・勤続加給によって決まる。年齢での加給は40代以降増えないので、等級に大きく左右される。通常、中途社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
製品に対しての評価は良い様で、国内外共に需要はかなり高い
事業の弱み:
数十年前からの設備が多く、更新費用が今後かなり負担になる気が...
事業の強み:
自転車用タイヤのタイヤコードなど比較的ニッチな製品を作っています 競合が少ないようでシェアは高いようでしたし、その評価は良いよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分で商品を企画し、自分で大手量販店、通販等へ商品提案を行う事にやりがいを感じる。一方、社...
会社の安定性:【柱となる事業・強み】すだれ、というどちらかといえばマイナーな商材だが、他に手掛ける企業は少なく、その中でも幅広い品揃えで他社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:特殊な織物になると季節、日々の気温、天気、湿度によって出来が左右されるので難物が出来てしまったり、商品によってはB反にもならず破棄...
働きがい:会社名の通り浜縮緬という着物の反物を織る工場です。滋賀県の伝統工芸品であり、着物というのは日本の最も美しい世界に誇れる文化です。自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:一般社員と役職との障壁は無く、気軽に会話などは出来るが、毎年、面談と言う審査があり、其れまでの自身の業務評価や
雇用の安定性:製造ラインは受注納品( 受注は常に有る無借金優良企業 )に追われているので、常に繁忙です。その反動で新規雇用もフル回転していま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得、研修など一切、ありせん。
働きがい:
ひとつの物を全員で作り上げて行く点では
やりがいはあります。上司と関係性を
きち...
賞与:
賞与は社員、パートに入るようです。
年数に応じて増えるみたいです。
パートは寸志くらいしかないので期待はできないようです。
インセンティブ:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アルバイトでしたので、ほぼ4時間勤務のみ、突然の休暇を取る場合はアルバイト仲間に声を掛けるといった感じでした。事前にシフ...
福利厚生:
特にありません。比較的近い場所で決めて働いていたので、通勤手当等もありませんでした。
オフィス環境:
立地としては必要とされる場所にあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は中々ありません。
風通しは良いように思いません。
組織体制・コミュニケーション:
上司によりますが、
話しにくい...
給与制度:
最低賃金が上がる度に
昇給します。
契約社員でも賞与はきちんとでます。
社員の賞与は夏、冬で変動があるようです。
評価制度:
昇進などは基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
なくてはならないものを作っています
事業の弱み:
進化をしようとしていない点。
そのため、人間が頑張ることでしか業績を上げることができ...
組織体制・コミュニケーション:
改善点を挙げる必要があります。
ダイバーシティ・多様性:
面倒を起こしたくないのか日本人しか取っていませんでした。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり上奏部と現場の接点が無いのでいつのまにか社長が代わっても現場の物は知らなかったりする
組織体制・コミュニケーション...
成長・キャリア開発:
通信教育とかは一応やってはいますがそんなに力を入れている訳でもなく一応こんなのやってる位の説明で誰もやっていないので大し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ほとんど残業はありません。
休暇などは確実に取れ、年に数回土曜日出勤がありますが、皆有休消化をしますので年間125日は確保...
福利厚生:
住宅補助はありません。
寮もありません。
通勤手当は全額支給されます。
退職金制度もありますが、額面はあまり期待しないでください。
ならせ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:仕事量のばらつきが大きく、救済処置もない。理不尽に仕事を押し付けられることが多く、山積みの仕事を消化するために月200時...
働きがい:典型的な声の大きな幹部が方針などを利己的な基準で決定していくため、下手に逆らえない。変化する事を極端に避けようとする社風から、改善...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
話が通じる人に出会えた場合、自社が良くなると判断してもらえる提案は飲んでいただける体制は悪くない。
話を理解...
休日休暇:
有給は取りやすい。長期休暇もある。
しかし工場の稼働に合わせて仕事が発生しない曜日に社員を出社させるのはどうかと思う。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
中小なら平均くらいの福利厚生はありますが家を買ったら一気に下がりますのでご注意下さい。
賃貸の人ならそこそこの補助が出ます。
オフィス...
勤務時間・休日休暇:
休日は年120日ちょっとでそこそこあります。
勤務時間は最近残業にうるさく、ほとんど定時です。
多様な働き方支援:
副業不可、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界でナンバーワンのポジションを確立している
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