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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人数が少ないため、業務の中で挑戦したいことがあれば挑戦することはできる。逆に挑戦したくない、最低限やることをやるだけ、...
成長・キャリア開発:
自分の向上心のあるなしで成長できるかどうかは変わる。
資格取得手当はないが研修は自分の仕事のキャパシティと予算の都合がつけ...
平均年収
600 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
行政なのでかなり保守的だと思います。人事異動も必須なので、必ずしも移動してくる上司がその部署に感心や適性があるとは限ら...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多いようには思えない。ただ、若手による意見提案などの機会は用意されているようだ、
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
合併前の給与や勤務時間がバラバラであったことから、県一JAとなって6年が経とうとしているが未だに統一されていません。都市部と山間部...
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時は8時半から17時までであり、残業時間は部署によって上下する。私が配属された部署は基本的に勤務時間内に仕事を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員ですので、調べてもらえれば一発でわかると思います。
他の公務員と比べれると、夜勤で一日勤務等ありますので夜勤手当が付きます。
昇...
給与制度:
地方公務員ということもあ給与面、各種手当面では非常に安定している。
特別手当として、夜間手当や危険手当、残業手当もしっかりと支給され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業は金融事業や共済事業、葬祭事業などかなり多岐に渡ります。
事業の弱み:
展開している事業は非常に多岐に渡りますが、一方で、年々事...
企業カルチャー・社風:
上の判断で、直接その部署で働いている職員の知らないところで部署がなくなったりします。
組織体制・コミュニケーション:
上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というのは基本的にはない。なにかの企画を若いうちに任せてもらう機会は用意されている。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・社風:
部署と人間関係による。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に3年ごとに異動がある。
人間関係によち。
ダイバーシティ・多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
町外の居住・移転の自由は妨げられはしませんが,尊重されません。
組織体制・コミュニケーション:
部署間を通り越してのコミュ...
成長・キャリア開発:
町内外での各種研修が充実しており,仕事に必要な知識等を身につけるための研修には仕事として,されに費用がかかれば旅費も予算...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
国と同じ。最近査定制度が拡充されたので、一部で差がついていくことはあるかもしれない。しかしその評価制度が完成していないため、公正な評価...
福利厚生:
住宅手当、通勤手当はきちんとあります。
オフィス環境:
環境は最悪です。
パソコンは古いし、未だに電子決裁が導入されていない部署はあるし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
国家公民準拠なので、待遇は良い。通勤手当はある。寮や社宅はないので自分で探す必要はあるが、近隣には物件がたくさんあるので容易に探す...
給与制度:
人事院勧告に準拠した給与改定がある。各種手当ても国家公務員並みに充実している。
評価制度:
人事評価制度は存在しているが、形骸化してお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助:あり(上限はあるが、毎月安くない金額を支給してもらえるので助かる)
通勤手当:あり
退職金:あり
オフィス環境:
立地は市の中心...
勤務時間・休日休暇:
休暇の取得は割と容易だが、残業時間はかなり多い。
課や係によっても残業時間にばらつきがあり、残業がほとんどない人もいれば、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
行政職であるため、基本的には定期的な昇給がほぼ決まっており、賞与についても夏と冬の2回支給がある。手当についても時間外手当、通勤手...
給与制度:
公務員制度によって行われている。昇給は、原則年1回で、ボーナスは年2回(6・12月)で、4年度は4.4月となっている。手当としては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日は部活、授業準備で休まる日はない。
完璧にやろうとせず、ほどほどでやっていけると良い。
8月は長期休暇が取りやすい。
多様...
入社時の期待と入社後のギャップ:
やればやるほど仕事が増えるが、給与は上がらない。
教員免許がなくてもできる仕事が多い。
様々な人と接するので、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:現場従業員の給料は請負にはよる完全出来高制。そのことは承知で入社したが単価が年々下がり年収は15年前より3割ほどダウ...
勤務時間・休日休暇:入社時に近日中に完全週休二日に移行とのことを当時の総務課長に言われた。その総務課長が組合長となったが休日は増えるどころか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役員は4年で変わる。トップと役員によって方針は方針はかわる。
組織体制・コミュニケーション:
役員間での意見は言いやすい。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は守られている。残業手当も支給される。有給休暇もすべて消化できる。
勤務時間は9時から5時半までで、土日祝日、年末...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、通勤手当などは、あるが財形貯蓄などはない。
オフィス環境:
事務机やトイレなどデザイン性重視で使い勝手が悪いものが多い。
会議...
成長・キャリア開発:
色々な部署を経験できるが役所の中でしか通用しないスキルしか身に付かない。
全体として職員のを育てる研修などの手法が確立され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定められた時間で、契約社員の私の場合は残業はほぼありません。
勤務時間は家庭の事情を加味し、上司に相談して変更す...
企業カルチャー・社風:
ささいなことでも思ったことや、気が付いたらことは報告するようにしています。また、情報を共有することで、団結して仕事に取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇はとても取りやすく、早朝に予定が入った場合などは柔軟に対応してくれる。個々での仕事のため、業務の進捗状況をみて休暇を...
成長・キャリア開発:
資格取得手当なども充実しており、研修にも若いうちから積極的に参加させられる。
働きがい:
なにか仕事を通じて自分のスキルアッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
積極的にやろうとしています。
事業の弱み:
他の組織に比べて、小さい組織のため役割分担などが不明確で組織としての完成度が低い。この辺...
給与制度:
この地方のNPO法人としては、給与は良いほうかもしれない。
評価制度:
小さい事業所なので、昇格などはあまりない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
本人の希望によってシフトを調節できる印象だった。
多様な働き方支援:
リモートワークは仕事の業種的にはできない。対面でコミュ...
福利厚生:
正規の雇用状態のスタッフは休みも取りやすい印象だった。
オフィス環境:
きれいな職場環境であった。飲食店や公共施設が付近にあったため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
年に3回研修の機会が設けられています。
マンネリ化していますが、同じ役職の方が一堂に会する数少ない貴重な機会なので、参加を...
企業カルチャー・社風:
派遣先の学校によってまちまち。
小さい学校ほど風通しはいいですが、同じ役職の人がいないため孤独を感じることもありました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当が出たり、研修等の紹介を沢山してくれています。資格や研修の費用は交通費も時間外の給与も出ますので、とてもしっ...
給与制度:
給与や休暇制度は仕事内容と比べてとても充実していると感じます。夏季休暇や生理休暇などもきちんと取れます。昇給はそんなに多くないです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は基本的に充実している
オフィス環境:
製造ライン担当だったので工場については
工場特有の機械加工に使用される化学薬品と鋳造に使...
給与制度:
基本給は少ないが残業が多いので残業代で給料が多くなります。
評価制度:
基本的に年功序列で担当業務をこなしていれば良い
プラスアルファで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は出るとは思う。研修はほぼない。
働きがい:
農業の難しさは伝わるが、農業技術は全く上がった気はしない。
福利厚生:
通勤手当等は出る。退職金も一応あるらしい。
オフィス環境:
事務所は狭い。駐車場もそんなにない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナス年2回あり毎年昇給して安定はしていますが、正直仕事内容や勤務時間には見合っていないと感じます。
給与水準:年功序列感は否めない。これからの公務員は実力給料体系もあっても良いと思う。また、今までのやり方が絶対と言うのも疑問しかない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給については、毎年一回必ず昇給があります。通常勤務していれば、問題なく昇給します。また、賞与についても年功序列でいただけます。家...
勤務時間・休日休暇:
少し残業が多いですが、部署よって大きく異なります。暇な部署もあれば、忙しい部署盛りますが、それはここだけの問題ではありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【個人の裁量】当時の事しか分からないが、毎年度ごとに前年度踏襲の仕事内容であった感はあった。当然、セクションによって異なっていたと...
仕事内容:【個人の裁量】当時の事しか分からないが、気持ち良く仕事ができる環境であった。人間関係で困ることもなかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:この制度は、有名無実化している。そもそも成績主義は社風に合わない。強引に行なっている。チームワークで仕事を回しているのに、個人の能...
会社の安定性:倒産しない。年休が自由に取れる。病気休暇、休職規定が充実している。比較的年配者が多い。頭の切れる人が多い。育児休暇がとれる。セ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:融通がきき、希望も通りやすい。大体がカレンダー通りに休めるので予定もたてやすい。なので休みに関しての不満はあまりない。
勤務時間・休日休暇:大型連休がとりにくい。社員の数が限られているのでまとめてとることはできない。回りに気を使うことが多々ある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によっては朝早くから来る人もいて、部署による差が大きい。
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