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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に一度の昇給(ほんのわずか)
賞与年2回(評価基準がよく分からない)
3S活動を頑張ると小遣いが貰える
評価制度:
明確な評価基準が無い...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間
昼の1時間以外途中休憩無し
忙しい人と忙しくない人の差がかなりあるので、忙しくない部署に入れば休暇は取れる...
平均年収
542 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
この会社は昇給年1回(6月)にあるが、自分がここ最近少なく見積もっても7年間は昇給がされていない。事業がうまくいっていないのも要因...
給与制度:
若年層の給与はあまり貰えない
階級が6段階あり、階級により基本給が変わる
入社社〜6.7年は1番下の階級
残業、夜勤無しの場合手取り12...
平均年収
559 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
トップが技術畑出身のため工場の立場が強いように感じるが、技術力でのし上がった会社ではなくどちらかというと他社の二番煎じ...
福利厚生:
退職金の制度はない。
持ち株会の制度はある。
住宅補助は営業職であれば家賃の8割ほど補助が出るため、生活に困ることは少ない。
オフィス環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8時〜17時の基準勤務
6時30分〜15時30分、15時20分〜0時20分の交代勤務
配属される現場によりどちらか決まる
交代...
事業の強み:
大手四輪、二輪製造会社と取引がある。
事業の売り上げは自動車部品商社の中ではトップクラス。
事業の弱み:
業績はトップクラスだが、売上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い体質の会社という言葉がぴったりで、何10年前にタイムスリップしてきたのか?と感じる。
管理職も口ではどんどん改善しろ...
給与制度:
給与は同年代の平均と比べてもかなり低い。交代勤務や休日出勤があるのでそこで稼げるような感じ。賞与は他の会社と比べても多いという風潮...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は少ないと感じましたが、職能手当などが付き派遣社員というたちばではありましたが普通だと思いました
派遣社員などで昇給はありませ...
給与制度:
一年での昇給は多くて5,000円です
賞与は多い時で一年で5ヶ月分ありました
基本給がかなり低いので年収は同世代と比べてかなり見劣りま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:基本先輩社員が一通り技術的指導はしてくださり、又質問等についても気さくに答えてくれるので社内教育は行き届いていると思われる。ただ...
事業での社会貢献:日本を代表する製造業、東海地方にたくさん拠点を構えるプリント基板工場などが使用する刃物の研磨を行うという意味では、日本の製...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回必ずあるので、勤続年数が長くなるほど基本給が上がっていく。ただ、昇給率は年齢に応じて調整がされるので、若手で活躍してい...
給与制度:
何ヶ月分/賞与1回などではなく半期ごとの評価点とその時の業績に応じて1点当たり※※円といった仕組みで賞与額が決定していた。
在籍時は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的風通しの良い社風で、上司と部下の距離感は近い。
組織体制・コミュニケーション:
勤務時間や休日出勤等の管理について、...
給与制度:
皆勤手当や通勤手当など、手当が豊富です。基本給も特に不満はありません。賞与は年に2回で、入社後半年経った場合のみ賞与があります。私...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員旅行が数年に一度。全額補助ではないので旅行積み立てが社員全員に課せられる。
オフィス環境:
事務所は最近新築しきれい。しかし工場は...
成長・キャリア開発:
めっき技能士試験は積極的に受けさせてもらえる。受かると飲み会がひらかれる。
働きがい:
多能工化をすすめているため様々な表面...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社時は夏のボーナスはなく、冬からの支給だった
あまり多くは出ないが、業績が良い時は臨時ボーナスがあった
評価制度:
年に一回は昇給した...
福利厚生:
通勤手当は普通くらい
退職金も出た
オフィス環境:
周りは田んぼでかなり田舎の印象
建物自体はかなり年季が入っている為、床がかなりきしんだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績関係なく1〜8000円の間で定期昇給額を査定の下で割り当てている。1000円単位で割当人数が決まっていて、更に部署毎に割当金額...
勤務時間・休日休暇:
業務負荷の割当は現場任せ。
一部の製造部門では生産管理システムによる負荷の平準化が取り組まれているが全社的な浸透には至って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手メーカーの下請け企業ですが自社製品として特殊なバネも販売しており一定の顧客がいるので
競争力は高いのかなと思います。
事業展望:...
成長・キャリア開発:
資格取得は会社の料金で行われます。
働きがい:
最初は複雑なバネ製造にやりがいを感じていました、年数を経るとともに作業が単調...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
詳しく説明を受けたわけではありませんが契約書には昇降給制度があるということが記載されていました。役職手当はわかりません。職務手当...
勤務時間・休日休暇:
契約書より計30分くらい余分に働くことになります。つまり無賃金労働時間が発生します。
休暇は完全週休二日で、休出はほとんど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、働き手が足りていないと思うので、その分納期に間に合わなければ残業は多くなります。自分の担当以外でも間に合って...
事業の強み:
参加開拓は営業の方が動いて努力されていると思います。大きい会社とも長年取引しているので、そこは無くなることはないと思うので、その...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
あまりライバルがいない職種なので、そこは強みだと思います。
グループ会社です。
景気にも左右されない気がします。
事業の弱み:
特殊な仕...
企業カルチャー・社風:
派遣で外国人労働者も多く、ランチタイムの食堂は多言語が飛び交う。文化の違いも多いが、受け入れ体制はできている。
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は月によってバラバラ。部署によっては21時過ぎまでやっている。
法律の上限は守られている感じ。
有給は年間5日は取るよう...
給与制度:
基本給が低い。残業をやってなんとかと言う感じ。ボーナスは高いと思うが、会社の評価によってバラツキがある。
評価制度:
昇進に関してはタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収は月の総支給15万×12ヶ月で180万円ぐらい。
昇給賞与退職金は制度としてはあるものの基本的には経営難を言い訳に一切無し。
子供...
女性の働きやすさ:
女性は週に1日2日休む人が多いとこを見るとお子様をお持ちの方でも働きやすいと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフルタイムが基本です。派遣の方や体調不良、特別な用事があれば早退も可能です。有給休暇も取りやすく、直前に申請す...
勤務時間・休日休暇:
年間休日120日、土日休み、祝日なし
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の長期休みは平均して9日程度
8時から17時10分
午...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:仕事内容は金型プレスプレスブレーキ溶接営業梱包などが主な内容です。部署は5つに分かれております。自分のやりがいのある部署を選べるの...
成長・キャリア開発:もう少しコミュニケーションを取って仕事をした方がいいと思いました。みなさん集中しているのか、個人プレイばかりなので、協力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績に応じてですが、毎年昇給はあります。基本的手当ては、同規模他社と比較しても同程度だと思います。賞与も業績に応じてですが、リーマ...
福利厚生:
退職金は共済の積み立て。ウォーターサーバーの常設や、熱中症対策の補助食品など用意され、缶詰め作業のような不自由さがありません。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中には生産性重視で安全装置を切って作業させたり、安全のために帽子を被ることを徹底させず、現場に役員や事務所の人たちが来...
給与制度:
「忘年会や創立記念パーティーに参加しない人はとボーナスを下げる」というようなことも言わず、とても公平に見てくれていた。頑張っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入ってもすぐに辞める人が続くと会社も「辞められ癖」がついてしまい、辞められることに抵抗がなくなりまた募集かけて入れればよいという...
勤務時間・休日休暇:求人誌には「8時~17時」とあったが入ってみると現場の都合で「9時~18時」「10時~19時」とどんどん変えられ、同じ職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
慢性的な人手不足、出入りの多さで仕事ができる部類の人たちへの負担が大きい。突発的な休日出勤や他部署への応援残業は常に決ま...
組織体制・コミュニケーション:
指示系統がバラバラになっているために一つの仕事に対して3方向から別々の指示が来るといった状況が頻繁に起こる為、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大きい会社の子会社なので、基本的に親会社の意向の影響が大きい。役員も親会社から出向してくる。
組織体制・コミュニケーショ...
働きがい:
ニッチな産業製品を作っており、その世界では有名なメーカーなこと。
少数で業務を分担していたため、業務の幅次第で色々な業務を任せてもら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:未経験者歓迎とあるが実際に一日で退職したり、「覚えられる自信がない」と2週間で退職した方もいた。自分も経験者だが以...
働きがい:最終決定権は社長が持っているものの、現場での裁量は役職者の権限が大きいため、最初に2階のプレスにいて「女性の新入社員を入れたいから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には差を付けない、査定があったのか不明。賞与にて多少の差を付けいている程度だったと思う。
評価制度:
昇進・昇給は明確な基準があ...
成長・キャリア開発:
会社からのキャリヤの成長はないと考える、自主性がないと成長なし
働きがい:
ある程度、個人の判断で仕事を進められるので、判断...