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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員同士の関係は良好
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとのパワーバランスがあるので、言えることと言えないことがある。...
給与制度:
年功序列、在籍年数で昇給する形式
賞与は、2回、一般的だと思う
家族手当あり
家賃補助なし
通勤手当あり
その他は無かった
評価制度:
若手は昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自発的に行動できる企業風土をめざしています。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを大切にしています。報連相...
事業の強み:
グループ会社にてアンテナショップを展開しており、その点は他のライバル社にはない特徴であると思う。その強みを充分に生かすことができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績関係なく1〜8000円の間で定期昇給額を査定の下で割り当てている。1000円単位で割当人数が決まっていて、更に部署毎に割当金額...
勤務時間・休日休暇:
業務負荷の割当は現場任せ。
一部の製造部門では生産管理システムによる負荷の平準化が取り組まれているが全社的な浸透には至って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業者のフィロソフィーが基本になり、製品開発を主眼に置いた自由な社風でもあります。
組織体制・コミュニケーション:
現在は...
企業カルチャー・社風:
開発主導の会社であり、エンジニアに対して非常に働きやすい環境であると思われる。
組織体制・コミュニケーション:
少ない人数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ほとんどの職場はほぼ定時で帰れるけど、一部の職場は毎日残業2~4時間「強制」でやる事になる。もし用事が出来て帰らなくては...
勤務時間・休日休暇:年間の休日日数は大手企業と変わらないくらいに多いと書きましたが、それは休めた場合です。これも職場によりけりですが一部の職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署による。
デザイン部、総務部は基本的に定時で帰れていた。
営業はお客様次第なので、個人によるが基本的に残業をし...
給与制度:
基本給は少なく、見込み残業(超過分不支給)
見込み残業代は職責手当、職務給に含まれている
賞与は基本1か月分が夏と冬に入る
賞与に売り上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
この会社の休みは主な取引先のカレンダーに左右されるので、大型連休はありますが正社員は連休の数日が多忙期での出勤もしくは製...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが有給は自由に使えない。
土日は基本的に休みで生産量が多い部署はまれに休日出勤をしている。
設備のメンテナンスな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間、正社員 8時30分〜17時30分 休憩 12時〜50分間、 14時50分〜15時
パート 9時〜13時50分 (...
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社自体の新入社員指導は指導がなされているが、部署ごとの新入社員に指導するノウハウが整えられていないと思う
細...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:サービス労働があるので、「ボランティア精神」のある方にはピッタリの会社です。自ら率先して物事に取り掛かれる人にとってはやりがいが...
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】そこは自分が評価するのは難しい。全ては業績によるから。自分だけ成果を出しても会社全体が良くならな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、働き手が足りていないと思うので、その分納期に間に合わなければ残業は多くなります。自分の担当以外でも間に合って...
事業の強み:
参加開拓は営業の方が動いて努力されていると思います。大きい会社とも長年取引しているので、そこは無くなることはないと思うので、その...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
評価システムはあるものの、その評価システムは上役の気持ち次第の為、実績等を出しても努力ではどうしようもない。
さらに50歳以上におい...
企業カルチャー・社風:
保守的、上司の意向に歯向かうとろくなことはない。
組織体制・コミュニケーション:
一部の従業員は仲良い人もいるが、表面的
基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収は月の総支給15万×12ヶ月で180万円ぐらい。
昇給賞与退職金は制度としてはあるものの基本的には経営難を言い訳に一切無し。
子供...
女性の働きやすさ:
女性は週に1日2日休む人が多いとこを見るとお子様をお持ちの方でも働きやすいと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
7時50分に各部署で朝礼(月曜は50名ほどの本社社員が集まって全体朝礼・経営理念唱和)があります。8時に始業し、12時に...
福利厚生:
住宅補助、寮はありません。
オフィス環境:
本社に事務所と工場、品質管理のスペースがあります。本社から2kmほど離れた場所にも工場があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどないですが、コロナのようなことが起こると仕事がなくなるので生活が苦しくなります。
また、月1回土曜出勤があり...
給与制度:
手取り16万円、賞与で15万円ほど頂いておりました。
土地柄なのか家賃が比較的安めのため、どうにか生活を送ることは出来ますが、あまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
現在40代前半ですが、基本給約21万で、残業5時間あたりだと手取り16.5万ぐらい
班がいくつかありまして、班によって残業が多い班と...
福利厚生:
有給休暇はあらかじめ申請しておけば、基本休ませてもらえる。体調不良のような突発欠勤は仕方ないと思うが、あたりに急な欠勤だと、有給休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:増設した工場、改装した食堂・事務所は新しいのでキレイ。専属の掃除員さんがいるのでトイレや通路などは清掃が行き届いていてキレイ。...
給与水準:同業他社の給与がどの程度なのか不明だが、給与水準は作業員、間接員共にかなり低いと思われる。ボーナスは満額支給で2ヶ月分だが満額出て...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
会社の業績及び個人の評価により変わる、評価責任者が複数いるわけではないため、その者の意向が強く反映される。
新しい経営陣に変わっているた...
昇給・昇進スピード:
そこまで、長く居た訳ではないので詳しくは解らないが、仕事量が多い人は偏り、普通に評価を受けられているとは思う。
但し旧体の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には中小企業らしいゆるい雰囲気。ただ、今の社長が創業者ということもあってかワンマンというほどではないものの社長の...
勤務時間・休日休暇:
業種的に納期が近づくと遅くまで残ることがあったものの休日出勤はあまりなく、休暇についても特に理由を聞かれることもなく1週...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は頑張っている人は基本給アップとして多少評価されるが、評価基準が曖昧。
そもそもの基本給は少ないため残業ありきの給与となる。
効率...
事業の強み:
大型の製品を作る事ができる。
独自の部品の開発にも力を入れている。
事業の弱み:
メーカーの開発の波に左右される傾向があり、年単位で仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に週休2日。土日休み。残業がなければ、16:40に終わるので、平日のプライベートの時間はかなり作れる。自分の時間が...
給与制度:
月給、賞与4ヶ月、昇給年2回
評価制度:
実力があれば、かなり給料に反映する。また、やる気しだいでは、CADや中型、大型、フォークリフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:会社の受注量の波が大きい会社なので、それに個人の予定を合わせるしかない。人によっては、プライベートと仕事とのバランスをとる...
働きがい:【一番やりがいを感じる点】若い社員でも担当をさせてもらえる。上司や先輩からのフォローもあるので安心してやれる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全員で協力し頑張ろうとする風土があると思います。 少しでも働きやすい環境づくりをしていこうと士気が高い。
組織体制・コミ...
給与制度:
満足できる収入だと思います。 特に不満はなかったです。 手当も充実しており、ありがたかった。 仕事量に見合った給料だったと思う。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
生産管理システムは
しっかりしている。
新規事業への参入に関しても
貪欲だと思う。
営業部門が無いのは
弱みだと思う。
事業の弱み:
前にも述...
成長・キャリア開発:
資格手当は適正だと思う。研修も
頻繁に行われている。
働きがい:
私は技能職ですが、やりがいは
感じています。
かなり難しい職人仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
壱から設計をして機械を作るとのことで、機械が完成した際の達成感があるとのことでしたが、忙しく、機械が完成する...
組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすさですが、部署の人数が少ないため、どうしても上司と話す必要が出てくるため話す必要はあります。
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員同士は雰囲気はいい
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良い 休憩中などは様々な年代で仲良く話しているのでコ...
事業の強み:
同地域あまり同業他社が少ないので競争が少ない 設備が豊富なので様々な仕事の経験をしてスキルアップしていけると思います。
事業の弱み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:上層部の信頼性が低く、現場で働く人のモチベーションが低い。給料はそこそこ良いが、出せばイイだろう的な感...
成長・キャリア開発:製造現場は人の手による工程がほとんどで努力次第で技術力や知識をあげることが可能。基本的に各工程作業が単純では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給消化率は低い。
状況により20時以降の残業あり。
部署毎の勤務時間にはかなりバラツキあり。
事務・出荷は比較的残業少ない。...
成長・キャリア開発:
外部の研修あり。
働き方改革等の社内研修あり。
働きがい:
キャリアアップは難しい。
基本的には現場からの提案ではなく、上からの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:私が在籍していた頃は女性がけっこういた覚えがあります。プレス機械をあつかう危険な現場作業はほとんどが男性で、出来上が...
雇用の安定性:雇用の安定性は正社員でありさえすれば悪くはないと思います。多くの外国人を雇用していましたが、大抵は人材派遣か契約社員なので経営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:7月8月夏場が、メインになるので2ヶ月近く休みがないです。結構、体力仕事になります。有給が自由に使えないです。
仕事内容:花火の製造、打ち上げをしています。夏の花火大会、村祭り等をしています。お客様と内容などを決めて、実行します。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
前向きな取り組みは受け入れられる事が多いと思いますが、しっかりとした根拠を示すことが求められます。
組織体制・コミュニケ...
成長・キャリア開発:
規模の小さい会社では常だと思いますが、専門外の内容でも色々な事を経験する機会が多く訪れます。
自分の気がつかない適性に気が...