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静岡県浜松市中区葵西６−３−１−３
不動産・建設
3.6
口コミ7件
求人
6
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
ひとつの案件に各部署担当者同士、協力して取り組みます。
いいものをお客様に届けるために、コミュニケーションを密に...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
事務系の女性は働きやすいのでは。ただしどちらかというとその当時は昭和のお茶くみではないがそれに近い気がした。現場はよくわか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
現場はどうしてもリスクがあるため、良い意味でも悪い意味でもコミュニケーションを重視している。
伝えるべきことを伝えていれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリア形成上、施工管理の資格を得ることも大事な目標になってくると思われる。
そもそも公共土木工事を受注から実施工、管理、...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】よそ者を警戒している。新しいやり方を拒む。田舎の小さな会社特有の仲間意識が強い。井の中...
成長・働きがい について
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】一人だけ理解してもらえる方がおられますが、意見は言いにくいようです。 私の相談には...
年収・給与 について
給与制度:
近隣他社企業とあまり大差はないと思います。普通に働いていれば年3,000円〜5,000円の昇給が見込めます。
育児休暇、時短勤務など...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝日の休みが取りにくい。
長期休暇が取れない。
ひとりの時は良かったですが、家族が出来きると土日祝日の休暇の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
担当する現場の規模や工期等によって、労働時間大きく変わりますが、いつも厳しい現場ばかりを担当するわけではないので、年間を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業時間は、担当する現場の規模や工期等で大きく変わりますが、ずっと、そうした現場ばかりを担当するわけではないので、年間通...
年収・給与 について
給与制度:
売上が好調な時は賞与としてしっかりと反映してくれます。ただし、評価基準は毎年変わりまふ。
昇給も比較的しやすいとおもいます。評価シー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制です。お休みは希望があれば申し出ると平日は希望通り休めます。基本は水曜日+平日のどこか休みです。売上や...
成長・働きがい について
働きがい：1つ1つデザインが異なっている為、おさまりなど施工が大変と感じます。毎回、一発勝負なので、事前の打合わせを行なったりと、建築は段取...
成長・働きがい について
働きがい：オリジナルの建築を施工できる点。ハウスメーカーと異なり、1件1件がオリジナルであり、また特殊なデザインハウスとなっています。施工方...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各々で働くというイメージです。職人の方も多いので、社員全員で顔を合わせる事は殆ど無いです。因みに、最近は、新年会や忘年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
女性は決められた時間内で、仕事を終わらせることができます。勤務時間としては、子育て中の女性には働きやすいです。
多様な働き...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特にない
働きがい:
客先から感謝の言葉を頂いた時
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
担当している客先によるが、土日でも当日急遽出勤しなくてはならない事も多々あり。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ECが拡大してるので、仕事量がある程度は安定している
数年は衰退はしなそう
事業の弱み:
保証がない
時期によって、給料がかなり変わって...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
仲がいい人は仲がいい
仕事量が少ない人に対しては当たりが冷たい
ダイバーシティ・多様性:
今現在日本人のみの雇用(外...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分に厳しい環境下に置きたい人はいい会社かなと思います
良くも悪くも成果主義のため、成果に対しての対価はもらえます
ただ自分...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規開拓は強いと思います
仲介ならびに買取も行っている背景、地主さんに幅広い提案ができている点は強いです
事業の弱み:
他社との競合を...
年収・給与 について
給与制度:
有資格者であれば、役職に就けるような環境です。
不動産営業職であれば、インセンティブが発生しますが、測量職では昇給などは無いようなイ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
プライベートではフットサルをやる等、親交も深い職場だと思い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人的にはあまり気になりせんでした
組織体制・コミュニケーション:
上司の方とはとても話しやすい環境でした
親身になって相談...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は1カ月ありました、資格手当はありますが、合格しない限り負担はしてくれません
働きがい:
建物が完成した時の達成感やこれ...
成長・働きがい について
働きがい:
若手社員に商談から企画、提案、設計と仕事を任せる風土はありました。出来上がった公園などを見に行ったときは
とてもうれしそうで、やりが...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
経営者の揺るがない志を掲げている会社は、その志に共感する社員を導入することで一丸となり強固な
存在になると思います。そして共感...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
接客商売なので土曜祝日、お盆や正月は基本休めない。それ以外は休みの融通はきく事が多い。
宿泊されてるお客様から問い合わせや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昇進、昇格等に明確な基準がないし、名刺の肩書も適当。
そのせいか何かを頑張って昇格、昇格しようと言う雰囲気はほとんどない...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は夏冬の年二回。昇給もあり。一般的な各種手当もそろっている。建設業であるため、現場技術者の資格を中心とした各種資格手当、資格取...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度あり。家賃補助制度もあり。市外からの就職者に対しては自社保有のマンション入居。もしくは家賃補助を支給し自己管理にて入居。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署にもよるが、挑戦する機会は比較的もらえると思う。
フォローもちゃんとしてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
同僚...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
組織体制は、上司（環境計量士）にわからないことやおかしな数値が検出された場合は報告をおこない、問題解決していき...
年収・給与 について
評価制度：社長は一人一人の能力を見きわめる事ができるので、社員の意見を聞いてくれる、優しく尊敬できる人です。なので未けいけんのひとでも社員み...
成長・働きがい について
働きがい：若い時から社会人としての自力をつけたい人には、良い環境だと思います。職人一人一人がお客様と一対一で対応する事により、責任感も芽生え...
年収・給与 について
給与制度：
昇給については、必ずこのタイミングで上がると決まっているわけではなく、現場での成果や日頃の勤務態度によっていつのまにか上がっている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的に長期間在籍している社員を大事にする感じはあるが、あからさまな差は無い。
個々人のやりたいことを尊重してくれ、成長...
成長・働きがい について
働きがい：ほぼありません。ただ達成感はあります。難しいとは感じませんがお客様の無理難題を断れない元請けがいるので無駄に時間がかかり件数を減ら...
成長・働きがい について
働きがい：【目標の決め方】勤務年数によりますからほぼありません。一律した基準なので作業が出来る、出来ないは関係なく。だからか不満は少なからず...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇などは取りやすいかと思います。
現場に出ている人だと調整が必要ですが、比較的取りやすいと思います。
多様な働き...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は普通です
オフィス環境:
東京支店は狭く、会議室や共有スペースなどの区切りはほぼありません。
他の人の会話は丸聞こえです。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
はまれば休みも多く働きやすいと思うが、女性の人数が少ない為、合わない人同士だと大変なことになるとおもう。
大人な方ならば、基...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
上司との面談があり、資格などキャリアについて相談できるが、、、
働きがい:
インフラ設備を扱っているので普通のことを普通にで...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
ありません
あればもっと経営も良くなっていると思います。自分のことしか考えないトップがひたすら下からの突き上げを逃げ回りますの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
多少改善されました
多様な働き方支援:
わかりません
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
顧客の都合で工事が決まるので土日だろうが関係なく工事対応が求められる。これは世の中の働き方改革とは裏腹に実態としてはやむ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援の力入れは素晴らしい。とにかく取れ取れ圧力があるのでモチベーションが高く、自己成長を絶やさない考えの持ち主ならい...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：不動産売買を主軸に扱っているため、増税などの景気変動に影響を受ける面もあるかもしれません。そのため弊社では、不動産売買以外にも...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：社長を含め、どんな人にも相談しやすい環境です。仕事上のわからないことはもちろん、悩みも気軽に相談できるため、働きやすい職...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：有給休暇は、男性営業マンは取得しづらいですが、女性事務員は比較的取りやすいです。残業代は20時間分しか出ませんが、超過分は有給休暇...