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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は3年経てばでるようです。
通勤手当はでますが、休んだ日の分は日割り計算して引かれます。
オフィス環境:
古い建物なので、雨風が強...
給与制度:
特に可もなく不可もなく町工場相当だと思います。
ただし、取引先はヤマハなど大手が多いので賞与を受け取る際に見せてもらった資料で考える...
平均年収
529 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
一般的な地方中小企業並みと思います。
昔は会社の寮があったみたいですが今は各自が賃貸を借りて住んでいます。
オフィス環境:
ふもとっぱら...
給与制度:
特にこれといった特徴はない。
役が付くと数千円の手当がつくが仕事内容の増加に見合っていないことが多い印象です。
評価制度:
どういった基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によるが、残業時間が多い部署だと10時を越えたりすることがあるので大変。また朝が早いため夜遅くになるとほぼ家で休めな...
給与制度:
親会社に準拠した形での、給与形態となっており、安定している。若手社員の時は、親会社に準じた自己研鑽制度が設定されており、そちらを利...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手でも割りと大きな仕事を任せてもらえると思う。
組織体制・コミュニケーション:
従業員の定年となった日に、どうしても業務...
勤務時間・休日休暇:
忙しい職場であれば法令の上限まで目一杯勤務して、超勤手当で稼ぐケースもあれば、定時退社の職場もある。
近年は、勤務時間の社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
交代勤務および残業をしないと基本的には給料は安い。
手当等もそこまで高くないため、子供がいる家庭では苦しいと思う。
固定給の管理職まで...
給与制度:
一年に一回昇給はあるが、ボーナスは業績によって変動が激しい。近年は半導体などの問題で、中古車の在庫状況に変動がありそれに応えるため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:正社員・パートの女性人数が90%以上の職場で、男性は縁下ぐらいの感覚が強いです。上層部は男性ですが、それでも女性が強...
勤務時間・休日休暇:・正社員7:50~17:00(入社半年まで)・毎週月曜日の9:00~9:15まで2階の会議室でパートさんも集まって上司か...
平均年収
311 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
月給は周辺の会社とほとんど同等かと思います。
交通手当は他の会社と比べて多い方だと思います。
ボーナスは業績に応じて変動します。昔に比...
勤務時間・休日休暇:
土日休みなので、休日出勤は自分の仕事次第で出る必要はない。
祝日は仕事だが、長期連休は長いため旅行などのプランは立てやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
常に向上することを目指している
風通しの良さ 空調等完璧に設備されている。
組織体制・コミュニケーション:
気さくで話しやす...
勤務時間・休日休暇:
基本土日休み 月に一回
休日出勤があるかないか。
有給も取りやすくいい会社
むしろとれといわれた。
多様な働き方支援:
副業は...
平均年収
392 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00~17:00、残業は職場による。
総務や生産支援部など現場より中間職が残業が多いイメージ。残業は上限(月...
事業の強み:
自動車部品一筋では無くLEDや粉末茶など色々なものに手を出している。自動車産業が廃れてもいきなり潰れるということは無さそう。
事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「和を大切に」がモットー
組織体制・コミュニケーション:
部署によって上司との話しやすさにばらつきがある。
基本自分さえ良け...
事業の強み:
なし。
事業の弱み:
親会社から仕事を貰えなければ時短勤務、休業せざるを得ない。
その為、生活していくには厳しい可能性あり。
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
研修期間にもしっかりと給与が支払われていました。研修期間終わりに辞めてしまいましたが、一年目の研修期間も含む半月分のボーナスが出る...
組織体制・コミュニケーション:
班長が指示を出してくれてそれに従って製造をしました。一人で黙々と作業をすることや、チームで作業をすることなど部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は普通にいいと思います。
残業がある時はありますが、比較的に融通がきくのかなぁという印象です。
評価制度:
若いうちから役職者になっ...
ダイバーシティ・多様性:
外国人の従業員も多くいて、外国語を教えてもらったこともあり、外国人の方とのコミニュケーションも多く取れて、その国の良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
総務の方から新しいパソコンを用意しましたので、お待ちしてますと言われましたが、出社初日にあったのは、古くて起...
成長・キャリア開発:
会社内での業務以外の成長が肉体的な要素以外あまりないと思う。
働きがい:
多くの先輩上司とコミュニケーションを多く取ったので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助制度あり
守衛所にシャワーがあるので何かしらで帰りが遅くなってしまった際に浴びることができます
社食のお弁当が安く食べられます...
給与制度:
基本的に賞与は5ヶ月以上出ていた為不満はなかった。
しかし基本給低く夜勤や残業で稼ぐという風潮を強く感じた。
評価制度:
上層部と仲良く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一応退職金がある程度と見ておいた方がいいかと。寮は主に外国人の方々が使っています。この会社の現場はほとんど外国人です。
オフィス環境...
企業カルチャー・社風:
平社員でいる分には、不満はあまりなくとても良い職場だと思う。
役職者になると、仕事は増えるがしっかり手当があるため良いと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い人でも責任のある仕事を任せてもらえる環境ですが、同時にそれを指導する管理者が育っていない為、仕事をおまかせ状態で若...
成長・キャリア開発:
プレス、溶接手当がつきますが、フォークリフト、玉掛け、クレーン等の手当がつきません。
資格を有効活用しているならば、その手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
多業種への応用が出来る。例えば、塑性加工を活かした自動車業界以外の製品加工や表面処理技術を応用した娯楽用品の加工。
事業の弱み:
改...
賞与:
年間2回支給。労働組合との話し合いで支給額決まる、が現在では労働組合が機能していない。だがコロナ禍でも特別手当などを付けて、年間4ヶ月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古いかなと思う
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話はし易いが、連絡の取り合いが少なく連絡ミスが多いと思う
ダイバーシ...
成長・キャリア開発:
手当は正社員はいいと思う。
パートはボーナスはありません。
働きがい:
数をこなすという意味では働きがいはあります。ですが、コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ベア、賃金カーブ等はしっかり見えており、春闘での労働組合からの要求に関してもある程度は要求に近いところでまとまる感じがします。手当...
給与制度:
高卒のライン工の為、残業をして20万でした。良い方だと思います。近隣の会社の中でも高額の為入社しました。今思えば正しかったと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ディーゼルエンジンのターボ部品の製造をしている会社です、タービンの大小、他機種等によりターボ部品でもそれなりの種類の部品を製造し...
事業の強み:
軸となる事業は車のディーゼルエンジンのターボチャージャーのユニット部品となります、会社の売り上げのほとんどがディーゼルエンジン部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長のための取り組み】技術力が高く、今まではヤマ発の受注を主に取り組んでいましたが、本社・国内での生産が少なくなりました...
成長性・将来性:技術力が高い会社ですが、経営者の意向はお客様の意向に貢献出来ることを重要視していますので、お客様から受注・相談等あった場合、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地元某軽自動車メーカーの下請けとして経営を続けてきた企業であり、自社の誇りとしている。
コネクティングロッドの量産を主幹とした企業...
成長・キャリア開発:
地元の某軽自動車メーカーの下請けであり、金属加工を主幹とした事業内容の為、技術職であれば加工技術、精密加工の知識、技術を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:上司がしっかりしていて交通費用もしっかり出していただけるいい会社でした。正直に研修制度はさほど行っていませんでしたのでここにかけ...
給与水準:3年間いましたが、夜勤があるのに残業無い月は手取り16万いきません、同年代で4人入社して3人やめていきました人材も足りておらず日々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
介護保険制度の仕組みや業界の状況などがわかることです。あとは、福祉用具に関する知識やスキルも身につくので、今後ま...
モデル年収:
まず、入社して3年間は昇給の金額ひ低く設定されています。4年目から少しずつ金額の上がり幅が大きくなってくるようです。役職手当は、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給が安すぎる。ボーナスで補っている形
コロナの影響でそのボーナスも下がった
通勤手当も上限5000円なので遠くからくるほど損
評価制度...
女性の働きやすさ:
子供がいる方やパートさん正社員の方でも子供が運動会などの用事があっても有給ではなく欠勤扱いになり繁忙期になると残業させられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自動車部品製造ですが、トヨタなど需要がある会社の部品製造をしたほうが良い。
新しい部品作ろうとするが数ヵ月後には、オーダーが入らな...
福利厚生:
住宅手当は5000円はでたと思う。
退職金は15年働いた人でもでなかったときいてます。だから何年働かないと退職金が出るかはなぞです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の管理職登用有り
有給は正直いって取りにくい面もある
かなり前もって出しておけば自分の担当ラインの分を作り置きできる
ただそ...
福利厚生:
退職金制度
通勤手当
育児休暇有り
また自動車保険も変えれば
団体加入があるので
少し安くなる
オフィス環境:
会議室、食堂、喫煙所有り
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本給が低く設定されており、手当で補充しています。ボーナス支給が基本給基準のためだと思われます。ボーナスは有休休暇を取...
成長性・将来性:インドネシアに子会社を立ち上げ、事業を拡大させましたが、日本国内の拡販と、インドネシア以外での市場確保については...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
会社の組織自体は割と普通の中小企業という印象でどちらかというとホワイト。休みもしっかり取れて残業代も出る。ただ...
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】少しずつ多くはなってきています。しかし、展望があるような人事は少ないのが現状です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:住宅手当てはない。交通費は出るが、とても安い。家族手当てはある。しかし子供が産まれて初めてもらえるが、何人増えようが月3000円な...
給与水準:給料はとにかく安い。家庭を持っていて真面目に働きたいのならお勧めはできない。賞与は年間2.8ヶ月分であるが、初めの3年は満額もらえ...