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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
船やバイクといった絶対になくならないものを
加工している会社なので安心して働けます。
事業の弱み:
大手企業の仕事を受け持っているので...
入社時の期待と入社後のギャップ:
1つ条件が合わずに勝手に怒ってしまい退職してしまいましたが、物凄く後悔しています。
それ以外は特にギャップとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は中退共に入っていると言ってたと思います。
基本的な福利厚生は整っていると思います。
オフィス環境:
本社は駅からは近いので電車で...
給与制度:
給与はあまり高くありません。
やっている作業は難しいものでは無いので、しょうがないかもしれないです。
賞与はありました。
評価制度:
どの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:自動旋盤のオペレーターだから修理も自分でやらなきゃだから油まみれになる事もあります!油アレルギーとかある人にはきついかも...
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで、取り組み、目標は、毎回ユーザーからの、納期に間に合わせる事でした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手通信メーカーやゼネコンサブコンがお客様のため、比較的安定して受注はあったと思う。
ただ、先にコストがわかる仕組みではなかったた...
成長・キャリア開発:
現場の方は必須なフォークリフトやクレーンや玉掛け、溶接などの技能講習や特別教育を皆さん取得されていたと思う。私もここでフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりなかったように思う。日々の仕事をこなしていくことが多く、何か他の仕事に挑戦できるやジョブローテーシ...
女性の働きやすさ:
女性が数人しかいなく、また従業員の雰囲気的にも年功序列の雰囲気があったため女性の管理職登用については難しい面があった。だが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまり無い。
毎日決められたことをやる人もいる
組織体制・コミュニケーション:
役職があれば交流などはある
上司...
事業の強み:
災害などが起きた場合は必ず必要とされる物なので今後なくなることは無い。
事業の弱み:
大手の会社の子会社になったため
潰れることは無い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手メーカーへの納入品が多く、また、メーカーからも新規製品の発注や試作品の注文などが多い。小ロットの注文にも対応しているため、数...
勤務時間・休日休暇:
残業は一日一時間程度だが、一時間はやらないと残業代は発生しない。仕事が詰まってくると持ち帰り内職や休日出勤は必須。有給は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
伸び代はありません。
古い考えの40代以上が多い。
組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションはほぼありません...
勤務時間・休日休暇:
祝日は出勤。
元請けに合わせる休日のため、長期休暇はあります。
多様な働き方支援:
過剰人員のため残業はまったくありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いです。会社一丸となって仕事に励んでいた。他の部署への応援
教育・研修:【周りからのサポートについて】新人教育、その他講習等上司のサポートも良くしてくれていた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みなどないと思う。
事業の弱み:
下請け企業なので、受注がなければそれで終わり。逆に受注が多過ぎると、他社へ振れないような仕事なの...
成長・キャリア開発:
新卒で入ればそれなりにあるんでしょうけど、自分は中途だったので…。ただ、工作機械の取扱いに関する勉強会には参加させて頂い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンが激しい。
社長の一存で給料体系はほぼ決まり、社長の好き嫌いで待遇に大きく差があった。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
現場仕事の場合はほとんど定時で帰れる。
ただ営業職は見積などもあるため8〜9時ごろになる場合もある。
休日に関しては少なめで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的に社員の年齢が高いため若手には厳しい
かなり高圧的な態度をとる人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
休み時間や仕...
給与制度:
基本給は概ね適切であり、働いた分だけもらえているという感覚がある。
しかし評価給に関してはどのような部分が評価されているのか明確でな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は、電車通勤の場合は定期券全額、車通勤の場合は、社内規定により決まる。
退職金は、勤続3年より、社内規定により決定される。
オ...
給与制度:
昇給、賞与、各種手当は良いとは言えない。すべてが親会社である明電舎の高卒社員の8割くらいの待遇といった印象。
評価制度:
年功序列とな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
堅実な企業と取引があるので底堅いとも言える。
事業の弱み:
製品価格が買い叩かれている。
事業展望:
景気の上昇が見込める。
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途採用なのでやっと採用して頂いたという感じ。当初忙しかったがリーマンショックの影響で不景気に。景気の影響で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事が生き甲斐ならば、素晴らしく勤めやすい会社です。
有給休暇に関しては、申請すれば取れますが
申請は、しにくい状況です。
有...
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦は、しやすい会社です。
ただ現状の仕事量にプラスしての挑戦になりますのでどこまで頑張れるかによります。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
この会社の伝統行事である5S監査が1年に3回行なわれる。各部署を分社化し、それぞれで採算を出すスタイルで生産している。...
勤務時間・休日休暇:
始業は8時だが、朝礼が7時半からスタートする為7時半には出社しなければならない。残業はその日その日によって異なる。ある時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーはありました。仕事の効率がはたしてこれ以上改善しないのだろうかなど常に考えさせられました。
働きがい:【働きやすい環境か】人数が少ないので上司の性格や考え、周りの雰囲気に影響することであまり働きやすいとはいえない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社に必要な資格試験は支援はしてくれるが絶対的に必要でなければ支援はない。
働きがい:
プレス金型設計から量産で入り口から出...
福利厚生:
退職金は中退共済金
オフィス環境:
社屋は新しくなりきれいになった。
食堂はあるが仕出し弁当になっている
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
完全な労働集約型産業であることと、自動化はできないのが弱みである。また職人の腕に頼ることが多く、機械まかせだけでは立ち行かない。...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業ではあるが、職人気質であり、制作物に対する情熱、ほこりは抜群であり、自分たちの技術に対しては他には引けを取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業の基本的な事は学べた。
メール対応や電話対応などは学べた。
働きがい:
忙しい県を担当したとしても給料に反映がされない為や...
給与制度:
残業代は5時間までしか出ない。
忙しい県をやらされても給料、賞与には反映されない。
評価制度:
基本的に年功序列。
本当かどうかわからない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何かを強制したりとかはありません。
古い社風や古い考え方もないです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションには...
事業の強み:
大手建築会社と取引をしています。
事業の弱み:
少子高齢化社会では建築関係は衰退するかもしれません。
事業展望:
少子高齢化社会では衰退...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
希望の休みが取りやすい、
女性は社員は少なく、パートか派遣がほとんどです。繁忙期には忙しい部署もありますが。基本的に半休や途...
働きがい:
確認事項を徹底、ミスのないよう丁寧かつスピーディーにこなせるようになるまでは大変ですが。予定より早く出来て余裕が出てくると、自分な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
お弁当を会社で頼むことができます。毎朝お弁当を頼むかどうかの張り紙が貼ってあるので、そこに希望を書くことで注文できます。1種類...
給与制度:
残業手当は15分単位で全額出ます。出退勤のカードで管理しており、出勤時に入力して退勤時に入力という形になっています。もし給与明細な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社のモチベーション事態は人数の割に仕事が多い。終わるわけが無いような量をとったりしてきま...
企業文化・社風・組織体制:上、下など年齢により変わりがあるような気がします。短気な人も多いのでは?自分はバイトから始めたのですがとにかく人間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は少なくないが、休日出勤でどれだけ減るか。それ以上に出勤日に休むことにとても厳しい。少しぐらいの体調不良で休むな...
給与制度:
これといった手当はない。平社員の賞与は勤続年収にかかわらず同じ金額。
評価制度:
親族経営なので、親族以外が社長になれる可能性はゼロ。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
何もない入社当初は祭りやらバーベキューなど開いていたが昨今何もされていない
ダイバ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
固定した職場で働けるのが当然と思っていたら何故か理由などもなく部署の配置変え行い1,2年でたらい回しのように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休み、一年に数回土曜出勤日があった。
忙しければ休日出勤する。
有給休暇は取りやすいと感じた。
多様な働き方支援:...
企業カルチャー・社風:
仕事さえこなしていれば空いた時間に何をしようが構わない、といった社風かと思う。
風通しが悪く、平社員まで伝わってこない情...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は業績によってバラバラで良い時で年間4.5ヶ月。コロナなど悪い時は2ヶ月ほどであった。
評価制度:
上司に気に入られると昇進しやす...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は残業が多くて稼げていたが業績が悪い時は残業がなくなり休業も多くなるため給料にすごい差が出る
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は上限15,000円となっていました。寮や住宅手当はありませんでした。退職金制度について、私が退職した時にはありませんでし...
給与制度:
昇給は業績により、ある年とない年がありました。賞与がない年はありませんでしたが、こちらも業績等により多少の上下があったかと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:社員みんなが仲が良く、入りやすい雰囲気で、いつでも、誰に聞いても丁寧に教えてくれる。研究についても、先輩後輩に関わら...
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】何でも受け入れる体制があるのでとりあえず話を聞いて、やる価値があればとりあえずやらせてくれるので...