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平均年収
409 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
営業に関しては、多種多様な人間がいて、あまり干渉しあわないので、営業会社のような一体感で戦うっていう雰囲気ではない。
や...
成長・キャリア開発:
20代のうちに部下を持ち、チームとして組織運営の経験を詰める環境です。 他社では40代50代で到達出来るかどうかの責任の...
給与水準:残業代は100%支給される。家賃は上限55000円まで支給される。また外勤社員は外勤手当てが月額20000~支給される為給与面の満...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
土日は基本的に休み。
たまに土曜出勤はあり。
有休や時間外労働に対する意識は年々
高まっていると思う。
自分がしっかりとスケジュ...
事業の強み:
親会社が上場しており資金は集めやすいかもしれません。
事業の弱み:
官公立の施設では基本的に入札や見積競争になるため、他社の動向によ...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
部署によっては残業が多いところがあり、差異が大きいように感じた。土曜出勤が多かった。振替休日は自分の裁量で決めることがで...
モデル年収:
一応年功序列ではない。
中途入社の場合は、面接時の交渉次第なところがあるので必ず妥協なく話しておくことをおすすめする。
かなり評価を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
非常に充実している。富士フイルムと同じ福利厚生を受けられる。
社宅の場合家賃の7割、住宅手当は1.5万円もらえる。寮はない。
財形貯蓄...
入社時の期待と入社後のギャップ:富士ゼロックス静岡へソリューション営業として入社をさせていただき、業務改善やコスト削減を軸に提案できるため「...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
営業所によって、忙しさの振り幅が大きいです。忙しいところに配属されれば、とても忙しいですし、あまり忙しくないところとの差...
賞与:
月収は平均よりは少し低いです。
賞与については、それなりにもらえます。2年程前に給与制度の改定があり、若手の給与は増えたように思います。...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
昇給で上がる金額は多くない。少しずつ昇給額を増やしていこうという動きはあるが昇給額は芳しくない。
各種手当としては、京浜の事業所へ移...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は無くもないのかなと思いますが、個人的なスキルアップにはなれど、挑戦の結果がすごく評価されて何かに繋がるか...
平均年収
495 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
配属、配属されたさきでの振られる仕事によって残業時間が大きく左右される傾向にあります。また、見積もり工数と実際にかかった...
企業カルチャー・社風:
全ての社員に挑戦する機会が与えられている。
意見を述べること、話を聞くことができる社員が多いため、
やるべきことがはっきり...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
22 時間女性の働きやすさ:
育休復帰率はほぼ100%です。
出産を理由に退職する女性はいません。
子育てをしながら働く女性がとても増えました。
時短勤務は下...
福利厚生:
独身者でアパート住まいの方は何年かは住宅補助があります。
またグループ企業のため、グループ会社利用の特典もあります。
社内の自販機も若...
平均年収
583 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
温泉用深井戸ポンプに関してはかなりのシェアを持っています。OEM販売も多くありますし、ラインナップも豊富なためその点は強みである...
給与制度:
昇給は毎年あるが上がる金額は人それぞれなのかと思う。
賞与は年3回ある。一時金と言う形で2回、インセンティブと言う方で1回。
一時金は...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
昇給
ベテランと若手の差異があまりない事からどの様な基準でどのくらい上がるのか不明。役職手当以外の金額の部分が全体的に同じ様な価格帯...
企業カルチャー・社風:
社訓として、挑戦を掲げております。しかし、評価に関しては過程よりも結果となるため、現場の印象は乖離している。挑戦するだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
住宅補助は出ない。寮もないため一人暮らしで通勤する場合は家賃は完全に自腹になる。医療機器と福祉用具を取り扱う会社だが医療・福祉系の...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は月20〜30時間程度。有給は年10日付与される、勤務年数に応じて増えるわけではない。月1〜2日土曜日に出勤日が...
平均年収
328 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
当時、福利厚生はそれほど充実していなかったように思う。
オフィス環境:
オフィス環境は昔ながらの事務所といった環境。
現代の綺麗という感...
事業の強み:
電気の仕事なので仕事がなくなることは無いと思います。
事業の弱み:
建物が建てば仕事は増えますが建たなければ仕事は減ってしまします。...
平均年収
588 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
元々あまり残業はないとのことでしたが、時期によっては残業がありました。
繁忙期は特に残業が多いイメージで、周りが残業をして...
給与制度:
・昇給は年1回、数パーセントの昇給が見込める
・賞与は年2回、合計で基本給4か月分程度。夏は事業部の売り上げに対する上乗せがあり1か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:会社の将来性は厳しいかなと思います。景気もあまりよくないので、歯科業界も厳しいと言われています。そんな中、今はネット通販でし...
成長・キャリア開発:
的外れな研修多数。休日出勤。代休、手当なし。
働きがい:
働きがいはある業界だとは思いますが、それを感じることができない社風...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
地域貢献を強く意識しており、実際に良い取り組みをしている事もあるので、その点については素晴らしいと思っています。
組織体...
福利厚生:
女子社員は原則自宅通勤(実家)しか採用されてませんでした。なので住宅補助等はよくわかりませんが、寮はありました。財形貯蓄や年に数回...
平均年収
382 万円残業時間(月間)
21 時間福利厚生:
退職金制度は社内と所属団体の2箇所から退職金が支払われる。
住宅補助は独身者は、会社都合の転勤は、範囲内で全額会社負担。規定範囲から...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。内勤の人は休日出勤はほとんどないが、営業だとあります。
休日出勤した場合代休か、買取か選べます。
年4日祝日を出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特になし
事業の弱み:
潰れやすい業種
事業展望:
特になし。事業所が閉鎖になって退職したが他にも閉鎖になっている事業所が多いと思う。お...
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくなく若い人の意見はなかなか上には通りにくい。
新しい挑戦はみずからならば、しやすい。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業務量の波はあるものの、自分のペースで片付けていけることがほとんどなので、業務量が多くても定時であがることも可能だった。...
給与制度:
残業、休日出勤手当などきちんと支給される。
賞与に対しては平均的な金額は支給されている気がするが活動に対する評価が反映されているかど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業界内でも給与は良い部類に入る。週刊誌の給与が高い企業ランキング的なものにも入っているほど。昇給は年功序列で、実績に応じたインセン...
事業の強み:
自社でSE、CE課があるのと、製品のチャンネルが多いのが強みだと思います。
事業の弱み:
業界として、あまり必要のない職種だと思いま...
平均年収
392 万円残業時間(月間)
34 時間事業の強み:
老舗の企業のため、新入社員が毎年入り、若い力が他社よりある
事業の弱み:
若い社員が多いが、年配社員が居ないため教育、指導ができてい...
事業の強み:
修理に駆けつけるスピードは速いらしいです。
事業の弱み:
長くこの地でやってきたのもあり、大きい法人顧客をたくさん抱えているので潰れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
すこしゴルフに偏りすぎではないかと思うが気温的に皆さんがすきなので問題はないかもしれない
オフィス環境:
オフィス環境は前時代的な環境...
給与制度:
実力主義で努力次第では昇給、昇進も早いとおもう、給与水準も地方としては平均以上ではないでしょうか
評価制度:
経営層が社員の行動評価を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には毎日2時間以上の残業(人員不足・技量不足等の原因は複数有)が必要な業務量があるが残業が続くと申請を却下され、休...
事業の強み:
営業が各社と強いパイプがあるので仕事が激減することはないと思います。
事業の弱み:
受注量に対しての人員不足が目立つので品質・納期ど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ベースアップが存在しない為華々しく活躍できる配置場所のものは役割給の上昇も早いが、事務系等バックアップや裏方配属の場合は、評価する...
給与水準:【給与制度の特徴】この会社では、基本給と呼ばず『役割給』と呼び、新卒の場合と中途では給与の決定方法が異なる。新卒の場合は高卒、短大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
コロナ禍で飲食業界自体が大きなダメージを受けているのでかなり厳しいとは思いますがこの業界でしっかり根を張って頑張ってほしいと...
給与制度:
基本給は13〜15万程度
その他は手当として何万かついてる感じ
給与制度の満足点:
給料の半分が手当てだからボーナスが2ヶ月分と謳ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オーナー企業。
組織体制・コミュニケーション:
入った部署による。上長ときちんとコミュニケーションを取れる部署もあれば、部...
勤務時間・休日休暇:
入った部署による。業界の性質上、祝日は休みではない。客先の年間表に合わせた勤務日程、時間になる。
有休を使わせるために、な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり休めるし、多い方だと思う
残業は基本的にある。タイムカードのような監視するシステムがないため、どれだけ残業を...
福利厚生:
会社の社用車がプライベートでも使えるのでありがたい、会社のロゴなども入ってないので恥ずかしくない
オフィス環境:
狭すぎる。
基本的に全...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
トヨタというブランドがあるためそこはどこに行っても強いです。
事業の弱み:
現在、社会的に整備士が不足しているため人をとろうにもいな...
企業カルチャー・社風:
先を見て利益を重視しているが今の現場の現状がわかっていないため、どんどんと目標を上げられ現場の人間はとても辛い思いをし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人の裁量について】チームワークあっての業績なので、個人の力は微々たるものだと、常に感じていました。仲間のフォローなくして、大き...
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人で取り組む仕事になりますが、チームワークはかなり重要な要素になります。チームワークあっての...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
のんびりとした社風。いる人も皆優しく、どんな人でも受け入れてくれる環境があると思う。ただ、若い内からバリバリ売上を上げ...
企業カルチャー・社風:
社員研修やレクリエーションがあるが、コロナ禍であまりできていない。
研修も自分達で考えて行うため、外部から講師を呼んでや...