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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りで夏季や年末年始は長期連休があるので、子どもがいる女性には非常に助かりました。勤務時間も早く終われば...
オフィス環境:
営業所は基本的に何時でも休日でも自由に出入りできます。自分のペースで仕事を進める事ができます。ただスタッフは誰でもいつでも出入...
給与制度:
業務ができれば比較的昇給はしやすいように思う。それ以外にも勤続年数により少しずつ上がっていくイメージ。
評価制度:
現場は長く勤めてい...
勤務時間・休日休暇:
4〜5月の繁忙期を除けば夏季休暇、年末年始休暇もしっかりとあり、有給も取りやすいと思う。
時間単位で有給が使えたので通院や...
平均年収
577 万円残業時間(月間)
37 時間成長・キャリア開発:
良くも悪くもトヨタありきの会社で、会社の成長に対して積極的になる必要はなく、また、年功序列な評価制度であるため、周りの成...
福利厚生:
独身寮と社宅が用意されており、住宅に関する手当ては充実している。
通勤手当も高速道路代までしっかり出ており、問題はないようにかんじる...
平均年収
266 万円残業時間(月間)
10 時間給与制度:
昇給は、ほとんどありません。
昇給したとしても数年に一度時給が数十円上がるかどうかです。
契約社員だったので賞与もありません。
交通費は...
企業カルチャー・社風:
上層部と交流すること、意見交換する機会は販売員にはなかった。
組織体制・コミュニケーション:
配属された店舗に大きく左右さ...
平均年収
534 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
年初の業務目標と最終成果を照らし合わせ自己評価と上司評価の結果で翌年の給与が決まるシステム。職級によって基本給が決まり、年間の業績...
モデル年収:
入社3年以上の30歳前後で主事 年収500万、37歳前後で主務 年収700万、43歳前後で課長 900万、
50歳前後で部長 年収...
平均年収
544 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
何事にも前向きにチャレンジできます。部署間の風通しも大変良く、コミュニケーションが上手く取れていると感じます。
組織体制...
賞与:
半期毎支給。
会社の業績にも左右される。
インセンティブ:
半期毎に目標が設定され、達成度評価を上位評価を得てインセンティブが得られる。
営業...
平均年収
506 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
有給はかなり取りやすい方だと思います。年間取得日数が決められており、最低5日以上、推奨8日以上です。基本的には全員8日以...
企業カルチャー・社風:
TPM活動に力を入れているため、改善したいことや現場の作業などをやりやすくしたいと思えばテーマに取り入れてくれます。
上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:技術レベルが高いベテラン職人のような社員よりも、品格がありコミュニケーション能力が高い方が評価され昇格や役職になりやすい。よってハ...
会社の安定性:現在はハトムギ化粧水、一昔前はデジャブのファイバーウィッグと世間の女性なら誰もが周知するような、売れる商品を出すピアスグループ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年2回、コロナ禍のように大きな経済影響がない限り計4ヶ月分以上を期待できる。昇給は毎年4月にあり、問題なく仕事をこなしていれ...
給与制度:
毎年昇給あり。
近隣の企業の平均よりは良いと思います。
残業はしっかりつけてくれます。
部署によっては残業の多い少ないはあります。
賞与は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助制度あり
守衛所にシャワーがあるので何かしらで帰りが遅くなってしまった際に浴びることができます
社食のお弁当が安く食べられます...
給与制度:
基本的に賞与は5ヶ月以上出ていた為不満はなかった。
しかし基本給低く夜勤や残業で稼ぐという風潮を強く感じた。
評価制度:
上層部と仲良く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は昇給制度があると思うのですが役職につかない限りあまり上がらないように感じます。特に事務員の場合は評価がしづらいのか、成績で出...
給与制度:
昇給はあるがあまり多いとは言えない。労働組合は常にベースアップや交渉を行なっているが、会社側が要求を飲んだことはまずない。家賃補助...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:住宅手当てはない。交通費は出るが、とても安い。家族手当てはある。しかし子供が産まれて初めてもらえるが、何人増えようが月3000円な...
給与水準:給料はとにかく安い。家庭を持っていて真面目に働きたいのならお勧めはできない。賞与は年間2.8ヶ月分であるが、初めの3年は満額もらえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業はほぼありません。
親会社からの仕事をもらうだけなので自分たちで何かを生み出すということは全くできません。
事業の弱み:
ガス...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい けれど土曜日などは厳しくお子さんのいる家庭優先で 個人的な病院の通院などは 日にちを変更をいわれる
残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
真剣、誠実、融和の社是のもと、挑戦する機会はありますが、町工場から企業に変化した過渡期なのでもう少し時間がかかると思い...
福利厚生:
退職金制度、住宅補助、通勤手当あり。人数制限があったが、安く医療保険に加入できた。またスズキの車は安く購入できたと思う。その他会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社と支社とのコミュニケーションがあまり取れておらず、人によって指示が異なっており判断に困る面が多かった。また、マニュ...
勤務時間・休日休暇:
設置工事等忙しい時は帰れない時も多い。休日出勤はあるが代休は半分取れる。残り半分は手当支給。設置工事でない限り代休は取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
求人通り基本給185000円~と交通費です。
資格手当はなく、役職手当は5000円から。
製造は二交替勤務なので、夜勤手当があります。...
事業の強み:
浜松の熱処理加工会社を子会社としたことにより会社としての規模は大きくなった。航空宇宙分野に進出したことで、今後新たな顧客の創出が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
・改善提案制度があり風通しは良い方だと思います。
・資格や各種免許証の取得も前向きに実施されている。
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間については昨年見直しされ満足できる内容となった
・休暇についても取りやすい環境となっている
多様な働き方支援:
・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大企業からの信頼があり、仕事に困ることはない。派遣、請負と仕事は常にある状態だが、忙しすぎる場合は断っても全く問題ない。
事業の弱...
企業カルチャー・社風:
若手が多く、大企業から一目置かれた少数精鋭のエキスパート軍団で信頼があり、困った時のDDSと呼ばれている。
組織体制・コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり協力して仕事をする感じではなく個人で仕事を覚えてひたすらこなしていく感じ
わからない事があれば聞けば丁寧に教えてく...
勤務時間・休日休暇:
パートアルバイトなので時間や休日は自由がある程度ききますが社員さんは11月から4月は週一休みになり、残業も多いみたいです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
現場作業者にとっては、慣れた作業を変化なく繰り返すことが得意な人には適している環境かもしれません。しかし、新しい挑戦や変...
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
ブラジル国籍の方が多く働いていますが、ほとんどは日本人です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまり無い。
毎日決められたことをやる人もいる
組織体制・コミュニケーション:
役職があれば交流などはある
上司...
事業の強み:
災害などが起きた場合は必ず必要とされる物なので今後なくなることは無い。
事業の弱み:
大手の会社の子会社になったため
潰れることは無い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほとんどない。
やってみたいことがあって言っても意見が通ることはほぼないと思う。
組織体制・コミュニケーショ...
給与制度:
家族がいる場合や地元で働きたい方はお勧めできる。
残業はおおめである。
評価制度:
仕事ができる人がいろんな仕事を覚えていけるように思え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
勤続3年後から退職金制度有り。
オフィス環境:
事務所は築年数が古く昭和な雰囲気を醸し出しているものの、隣接する工場の一部はリフォーム...
女性の働きやすさ:
製造部門や通販部の大半が女性で占められている。女性管理職は不在だがリーダー的存在の社員は数名在籍している。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生もちゃんとしていて、退職金もきちんと出ました。
社員の特待で資生堂のコスメも社割で購入できるカタログも毎月送られてきていた。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は社員でラインリーダーやサブリーダーメカニック等だと、朝も規定時間より早くきて他の作業者よりも準備を行わなくては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は普通より少ないです。残業して生活する感じです。残業代交替手当などはしっかりしている。
年功序列が強いので新入社員は手取りは少な...
福利厚生:
大きい会社なのでそれなりに福利厚生は整っている
不満は特にはない。社員のイベントや旅行などある
コロナになってからはなくなった。
退職金...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助という項目は無かったのですが、通勤手当をMAXの2万5千円にしてくれたのは良かった。寮や社宅といった物は特にない。退職金は...
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修といった物は特に無かった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:8時15分から17時15分までの日勤。残業はその日の生産数で決まりますが、残業はほとんどありません。なので、...
給与水準:なぜか、パートと契約社員と同じ時給。パートは、キャップ締めやラベル貼りなど軽作業なのに対して、契約社員は正社員と同じ少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
「環境整備」や「管理職」の外部研修など、研修はどの社員にも行く機会はあったと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:高卒の場合は良くも悪くもといったくらいの給料。ボーナスは年2回出るので、1年目でも総支給は320万円くらいはあると思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
基本的にやる気さえあれば職歴に囚われず人物重視で採用していただける点、その空気を反映し、地域に根付いた企業のた...