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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:日本茶商品を企画し、スーパーや小売店に直接、或いは問屋経由で販売を行います。熟練茶師が仕上げた日本茶を原料とし、魅力的な日本茶商品...
成長性・将来性:現在日本茶は国内のみならず、海外からも注目されている商材の一つです。その嗜好性が故、答えがひとつではない点が魅力で、営業する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:体調不良で会社を休むと上司が俺は体調不良でも会社休めてないよなって愚痴を聞かされる。あちこちでそういうのを当たり散らして...
賞与:
日常の勤務日数と勤務態度、を見て社長が決めている、あまり休んでいると減らされる、会社に入社して20年いますが満足いく賞与はもらった事は...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
お給料と手当、ボーナスはしっかりと出ます。残業手当も働いた分ちゃんと出るので大丈夫です。工場という特質と嗜好品という特質上景気によ...
勤務時間・休日休暇:
お盆前と年末前とGWは忙しいことが多いので残業が1日2〜3時間くらいになってしまうこともありますが、用事がある日などは早...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
海外での需要が多く、生産性を向上させればその分売り先があること。独自の自社製品がユニークで他にない商品なので引き合いも多い事。海...
企業カルチャー・社風:
田舎ののんびりした会社の雰囲気があり、アットホーム。従業員同士冗談を言い合って言いたいことを言える会社です。そのおかげ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
製茶業界では多様なノウハウがある。
事業の弱み:
待遇面において競合他社よりも厳しく、社員の士気が低い。
事業展望:
茶業界が衰退の一途...
給与制度:
昇給は物価上昇以下。
ベースアップという概念は無い。
45才以上は殆ど昇給しない。
評価制度:
一にも二にも協調性が求められる。
間違ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この会社では、俗に言う”年功序列”式を採用されていたが、社長の改革により、"実力評価制"に変わる取り組みが行われている。
この評...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:00-17:00がベース。基本的には週休完全2日制。土日月の三連休があった場合には、その月の週の土曜日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ディーゼルエンジンのターボ部品の製造をしている会社です、タービンの大小、他機種等によりターボ部品でもそれなりの種類の部品を製造し...
事業の強み:
軸となる事業は車のディーゼルエンジンのターボチャージャーのユニット部品となります、会社の売り上げのほとんどがディーゼルエンジン部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員持株会があるが、親会社の都合で内容がコロコロ変わる。意味がない。
その他、福利厚生は特にない。一般的である。
オフィス環境:
本社が...
事業の強み:
新規事業に挑戦するもそこまでの発展はなく、昔から扱いのある既存の商品の売上がほぼメインだった。常に需要がある商材ではあるが、海外...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給がだいぶ少なく、上がりもしない。賞与は夏、冬と一定の金額から変動はなく継続的に働くには給与にだんだん不満を抱かざるおえなくな...
成長・キャリア開発:
新しい内容を覚えたとしても、部署を変えたり、役所をもったり、他の課の仕事内容をしていかないとなかなか昇給はされていかない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与、賞与は少なめです。140,000〜190,000ほどになります。
家族手当は配偶者、2,000円。
子ども一人に対して、500円...
企業カルチャー・社風:
特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
特に正社員は冷めきっていて、喧嘩などあります。根性次第で勤務できる方なら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:仕事ができない人には、常にサポートが付きます。それが、何ヵ月経過していようとも。5Sもできない人がやるのではなくて、一番忙しい...
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】何事も他人任せにする事が多い。その日の内にやることを先延ばしするわりに、他人には「今日中にや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
業績があまりよくないのにいつまでも高給取りの老人管理職たちを使っている様では未来はないと思う。
取締役や部署長をもっと実力主義...
給与制度:
給料が安く、昇給も賞与も年寄りばかり良い思いをしている。
評価制度:
実力は評価されず年功序列でしか昇格しないので若い社員のやる気がな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:女性管理職はいない。仕事内容は女性に向いている職種な為、女性従業員数は多く、そう言った意味では女性が活躍出来る会社で...
多様な働き方支援:残業を推奨しない会社なのでワークライフバランスは良いと思う。そもそも静岡市から島田市へ移転した会社な為、現在でも静岡市方面...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業の多い部署が多かった気がします。
残業ありきで働いている人もいました。
時期や仕事量に応じ、休日出勤がほぼ毎週発生したり...
事業の強み:
繊維業とはいえ、カーボンや強化繊維のようなものを得意としており、新しいものに挑戦している企業です。
加工しているものがさまざまなも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:閑散期でさえ、一時間二時間残業があります。繁忙期はその倍です。定時という概念がないです。とにかく事務営業のほうも、作業場...
給与水準:閑散期でも残業あり、繁忙期はとても残業ありです。そのため残業代を期待している方は稼げるので良いのではないかと思います。皆勤手当もで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
自分が働いてた時は、通勤手当は出てたと思う。
オフィス環境:
昼食スペースは有ったと思う。自動販売機(缶ジュース、缶コーヒー)が無かっ...
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