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平均年収
358 万円残業時間(月間)
23 時間女性の働きやすさ:
役職や肩書きが欲しい人にとっては、とても良い会社です。やる気さえあれば、園長になることも、そんなに難しくありません。
園の規...
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは一切ない
研修は年に二回ほどあるが
きちんお出勤扱いにしてくれる
最近はリモートの研修なので
家でも出来るので...
給与制度:
給与形態については、最初に説明のあったとおり問題なく出ていました。
残業代もきっちりつきますが、そもそも部署的にあまり残業がないとこ...
働きがい:
やはりお客様が笑顔で帰っていった時や、売り上げが目標に達した時はみんなが一致団結していて、雰囲気も良くなります。
また、クラーク(カ...
給与制度:
賞与は年3回でます。その年によりますが、だいたい1.0-1.5-1.5位の割合でした。近隣の医療機関の中では多いほうだと考えます。...
勤務時間・休日休暇:
基本的に8:30〜17:30勤務です。申告すれば有休の消化は比較的自由にできました。部署によると思いますが、プライベート...
成長・キャリア開発:
私のいた部署では、教育に関してはほとんどフォローがなく、自分でなんとかする感じでした。
必要な知識やスキルは自分で情報を集...
企業カルチャー・社風:
年功序列です。
組織体制・コミュニケーション:
意外と他の部署の方とお話しする機会は少なく感じます。
打ち解けるのに時間がか...
企業カルチャー・社風:
資格取得に対して全面的にバックアップをしてくれるシステムがあり、またそれが全社員に周知徹底されている。
組織体制・コミュ...
給与制度:
昇給は日常の業務実績、とりくむ姿勢、勤務態度などを管理者が判断して、相応の昇給が毎年なされる。賞与は年2回、それぞれ夏と冬に基本給...
平均年収
412 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
わたしの在籍当時では家賃補助、寮がありました。
ストックオプションや、社員持株会、財形貯蓄、退職金はなかったように思えます。
オフィス...
企業カルチャー・社風:
朝礼などで接客態度や身だしなみを細かく指摘、指導されます。
組織体制・コミュニケーション:
人によって話やすさなどは変わる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
福祉という面を考えると、生活保護の人の受け入れ、障害者や高齢の方でも雇用しており、貢献してるかと思うが、生活保護の人の...
事業の強み:
新規事業への取り組みは早い。しかし人手不足なため、負担も大きい。
事業の弱み:
現在までの評判、職員のスキルの違いが目に見えて反映さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:退職を告げると昇給も賞与もない。毎年、賞与が頂ける月が決まっているのに退職者が賞与月にいると次の月に持ち越された。別に賞与を気...
給与水準:退職を告げると昇給もない。賞与も貰えない。賞与時期(月)は決まっているのに賞与月に退職者がいると次の月になっていた。現社員から辞め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、寮などがある。住宅補助は上限28000円だったと思う。寮は駐車場代も入れると10000円少し超えるくらいで借りる...
福利厚生:
住宅手当、通勤手当、社宅、食事補助があります退職金は不明です。
敷地内のジムや運動場なども使用できます。
職員食堂は朝昼晩と営業してお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
研修や講習会が年間で組まれているので自動的に学ぶ機会は多いと思います。それを活かして活躍できるかは自分の行動次第だと思...
成長・キャリア開発:
3年目くらいになるとどんどん研修にいかされる
実費のものもあり
スキルアップを促される
働きがい:
新卒で入って経験を積めばどこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
派遣社員だったので給与事情はわかりません。派遣の時給は他の一般企業よりは低かったです。ただ、準公務員なので給与は高いと聞きました。...
勤務時間・休日休暇:
8時半からだか結構みんなだいたい早めについている事が多い。
お子さんがいる方は休みが取りづらそうに感じた。学校行事とかも上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
女性社会であり、やや強めな女性が多いと感じます。配属先にもよるかとは思いますが、うまくやっていける方と、苦手な方はすご...
給与制度:
賞与を貰うまで長く働く人が少ないのでよくわかりませんが聞いた話によると賞与は微々たるものだそうです。
評価制度:
最初は契約社員から始...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
入職後、約2週間の新人研修制度や急性期から慢性期まで学ぶことができるジョブローテーション制度など、学ぶ環境が構築されて...
福利厚生:
通勤手当はグーグルマップを利用した計測に基づいて計算されており、金額もそれなりに支給されておりました。寮はありません。退職金も無く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
いい会社だな。と思って入りました。担当してくださった上司の方も優しくて、やりがいがある部署だったと思います。...
給与制度:
自分の許容範囲であったため、あまり給与面についての拘りはありませんでした。
基本給はそれほどでもありません。ただ、手当が様々あるため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員の制度流用している。ただ、基本給のベースは一般的な公務員の水準より2〜3割ほど低くなっている。
福利厚生は手厚く休暇の種類も豊...
勤務時間・休日休暇:
有休に関しては昨今の働き方改革を意識しており有休の消化を積極的に行なっているが、業務量は変わらないのでそこの調整が難しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
福祉の仕事柄女性の割合が多いと思います。
管理職は男性がほとんどですが、長く勤めていれば女性でもそれなりの役職と給与が期待で...
企業カルチャー・社風:
何より、ひと昔前の公務員体質で、良くも悪くものんびりで良いんじゃないかと、挑戦は自己満足ならやれなくはないかと
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
JAなので知名度は高い。ディズニー割引がある。職員旅行が年一回ある。職員が外来受診する際は無料。院内は綺麗。タスクシフトあり。
事...
成長・キャリア開発:
資格取得手当があり、それを利用してさらに専門の資格を取得されてる方がいた。
働きがい:
地元では大きい方の病院のため、地域の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は高い方だと思う。特に手当は充実しており、有資格者には1資格につき5000円〜10000円の手当が毎月付与される。資格を増やす...
成長・キャリア開発:
内部研修が充実している。入職1年目、2年目、有資格者の研修、他にも様々な研修が毎月のように行われている。1、2年目は日々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当および取得手当などは存在するが、手当をもっていても平均年収ギリギリの給与。
取得しようにも時間と労力が仕事でなくな...
成長・キャリア開発:
定期的に研修が開かれ、同期など同じステージの人と課題検討する機会がある。また法人全体での研修会もあり、事例検討会もあった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高齢化社会の現在、デイサービスや訪問看護を必要としている方が多いため、今後も必要とされていく事業かと思います。
事業の弱み:
スタッ...
企業カルチャー・社風:
デイサービスや訪問看護ステーション等を展開しています。デイサービスはこだわりがある雰囲気です。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪いかと思います。他部署との関係も込みで凝り固まった雰囲気を感じてました。
組織体制・コミュニケーション:
人によ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長くはないが先輩方が基本的に残り続けるのですごく帰りづらい環境であったこと、夏季休暇等で休みが被らないようにか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公的機関だったこともあり、公務員の給与体系とほぼ同じでした。
残業代も全て支給されていたので、特に不満などはなかったです。
手当につい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
優しい人が多いイメージでしたが、キツくて思いやりのない残念な方も結構いらっしゃいました。業務を淡々とこなす感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
クリニックの割には新しい機器、様々な種類の機器が揃っていると思う。
撮影の技術等は身に付くかと思う。
育成のマニュアルは確定...
組織体制・コミュニケーション:
上司は気分屋が多い印象。
上下や部署間のコミュニケーションは取れてない印象。
上が他の部署に何も言わないかも。
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
介護職全般
障害を持たれた方に対しての配慮
家族にとっての配慮
虐待防止など
障害者に対しての言葉使い、態度
生活する為の...
働きがいを感じるポイント:
意思の疎通ができない方に、話続けることにより、わかってもらえた時
自分の思いのまま行動した結果が、間違ってないとわか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
誰にでもチャンスが回ってくるわけではないが、やる気と多少のコミュニーケーション能力があれば重要な業務に挑戦する機会はあ...
福利厚生:
住宅手当は上限27000円、通勤手当は上限28000円で支給される。退職金制度もあり、勤続1年以上で支給される。職員寮もあるが、こ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
パートのほとんどが主婦層なので、シフトを出す際に子供が夏休みなどの理由で1か月休んだり、この日は午前中だけ、この日は休む ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日安休みだが年間を通して13日ほど土日出勤がある、繁忙期には一月に3回出勤あする場合もある
年末は仕事なく休みが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい職場ではありません。休みが少なく、休日出勤があります。日曜日だけでなく、祝日も出勤があるため、子供が...
勤務時間・休日休暇:
日曜日や祝日も出勤があります。完全週休二日制で、休診日にも関わらず、出勤させられ、雑用や掃除などさせられました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
ご利用者の幸せな暮らしの実現をサポートしその利用者と家族の方に喜んでいただける時にやりがいや大きな達成感を感じます。介護の仕事はす...
勤務時間・休日休暇:
週休3日の正社員などの制度があり、主婦やなんらかの事情で休みを多く取りたい人にとっては働き易いと思われる。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり風通しはよくない
トップダウンが大きめの印象
組織体制・コミュニケーション:
多少の交流の機会はあるが、最低限という印...
女性の働きやすさ:
女性の意見が強く、とても女性にとっては働きやすいと思う。
ただ、グループもあり、馴染めないと辛い部分もみられている
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】心ない言葉を発する方が居るのも実情なので時にはメンタルケアが必要になる場面も出て来ます。お互いの相...
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】在籍している社員が聴覚障害者なので普段の会話は手話で話をしています。健聴者は電話応対と手話...