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平均年収
584 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
班員や上司の唐突な異動がよくありほとんど業務の引き継ぎが行われないままその仕事を担当する事になる事がよくあります。その...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと閉鎖的で暗い雰囲気かと思ったが、明るい雰囲気の中作業出来るため、単純作業ではあるが環境に飽きることはな...
入社時の期待と入社後のギャップ:
地方企業であり、古くからの慣習があると入社前は思っていたが、実際に働いていると風通しもよく、社員同士のつなが...
企業カルチャー・社風:
上司によると思うが、挑戦したいと思う意欲はサポートしてもらえる。
こちら側の意見や相談など、話をしっかり聞いてくれて、ア...
企業カルチャー・社風:
目まぐるしくいろんなことが変わるので、新しいことにチャレンジしたい人、変化に柔軟に対応できる人にとってはスキルアップを...
給与制度:
給与は問題ないと思います。
仕事もそんなに過酷なものではないので相応だと思います。
手当もきっちりしてますのでさすが上場企業デスねと言...
給与制度:
昇給は2年に1回ていど 評価はA評価B評価などでそれぞれ数が決まっており、A評価はなかなかとれない。B+やB++などが設定されてか...
事業の強み:
特定企業とのコネクションがあり、そこが強み。
特定企業での一部が請負業務ですので、そこに強みがある。
事業の弱み:
特定の企業にはコネ...
事業の強み:
食品関係の仕事なので仕事がなくなるということがないところです。
部署にもよると思いますが、人間関係は良い方だと思います。
事業の弱み...
企業カルチャー・社風:
挑戦する前の確認とか検討内容のハードルが高いように感じる。
発言しても否定される方が多い。
風通しは以前に比べれば良くはな...
オフィス環境:
駅からは少し遠いです。那須塩原駅から歩いていくと大変でした。私が在職していた当時は、自動車通勤の人が多かったです。けっこうな雪...
入社時の期待と入社後のギャップ:
地域で長く働いているご年配の方には、兼業農家の方もいて、そのような方はゴールデンウイークは田植えがあるなど、...
勤務時間・休日休暇:
変則勤務で朝6時半〜定時が15時の時が日勤の場合ある。が、定時で帰れる事などほとんどなくそこから残業を日によっては3時間...
企業カルチャー・社風:
本社が決めるので、子会社としては厳しい。風通しのよさはそれなりにあり、上司にも言いやすい環境である。
組織体制・コミュニ...
事業の強み:
国内ではリーディングカンパニーであるので、競合相手が少ない点と、社会的にサスティナブルな流れになっているので、今後より成長してい...
企業カルチャー・社風:
中途採用者が多い印象があります。
組織としての体制は確立しているのか分かりませんが毎年の事業計画等についても情報が共有さ...
給与制度:
大手の子会社なだけあって、各種手当は充実しているでしょう。
条件付きですが住宅手当も手厚いです。
食事手当もありますので、自己負担20...
成長・キャリア開発:
部署次第では資格取得も多いです。費用も会社持ちなのでそこはいいと思います。
2〜3ヶ月に一回パソコンから研修をすることもあ...
福利厚生:
出社手当?が出ていたので家族はすごい!と言っていました。女性は週に1度だったから月に1度だったかアイスが無料で食べられるのがとても...
事業の強み:
強みはない。
せいぜいあるとすれば、親会社の存在くらいか。。
事業の弱み:
品質、納期いずれも厳しい。
客先からの要求が近年高まりを見せ...
福利厚生:
退職金 6年以上の勤務で有る。しかし掛ける係数は公開されていない。多分、恣意的に決まる。
住宅補助 無い。
寮 無い。
財形貯蓄 無い。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ規定通り。暇な日が多いので残業もない。
7年前は休日が多かった。年130日近い。しかしここ何年かは会社のカレ...
企業カルチャー・社風:
職人気質が強い。挑戦精神旺盛。歴史が長い。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は限られる。上司とは比較的相談しや...
企業カルチャー・社風:
昔気質、年功序列
昭和の職人集団、
組織体制・コミュニケーション:
縦にも横にも風通しがわるい
若い人は若い人で上の世代は上の...
給与水準:年収社員のほとんどが新卒ではなく中途採用の方が多い、中途採用の場合は入社時の給与交渉は大事!他社との給与水準は同等もしくは、下回る...
仕事内容:社員になるとまず仕事に必要となるクレーン、玉掛けの資格を取りに行く事になります。〔費用は全て会社が負担してくれる〕その他必要となれ...
企業カルチャー・社風:
正社員の責任がすごいので、パートさんにまで圧がある。
組織体制・コミュニケーション:
年に一回部長と面接あり。
人数が多すぎ...
事業の強み:
わかりません。
事業の弱み:
商品はとても美味しいです。
でも高いのでもう少し安いといいです。
事業展望:
とてもいいと思います。儲かって...
事業展望:
編みに力を入れて行く方針らしいが、繊維産業自体が斜陽産業であり、医療関係の製品があるから何とか持っているとしか思えない。
新規事業を...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは本社及び工場も含めて非常に少ない。
組織体制は余り良くないと思っている(専務が出張ばかりで不...
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方は少なからずといったところです。しかし工場では工業用油を使用し、オイルミストが充満しているため、ニオイに敏...
オフィス環境:総合職とは名ばかりで、大卒であっても平気で製造現場へ配属させます。新卒の大半は製造現場への配属へなるかと思います。求人では生産...
企業カルチャー・社風:
家族企業ですが、社風がけっこう良いです、全員が働きます。経営者はみずから会社の衛生を担当していますが、時間があったら、...
福利厚生:
退職金制度があり、会社寮もあります。雇用、労災、健康、厚生保険は完備ですが、仕事中のけがは自己負担することもあります。
オフィス環境...
成長・キャリア開発:
余裕がある日は試作等、立場が低くてもしっかりやらせてもらえるので比較的楽しく仕事できると思います
正直パンに関しては非常に...
給与制度:
自分は経験も浅い職人でしたがその割には良い待遇で雇っていただけたのではないかと思います
評価制度:
実力があればしっかり評価される環境...
働きがい:フィルターメーカーとして様々な業種の製造現場、保守・保全部門などモノづくりの現場に出入りして実際使用されている方々に状況をヒアリン...
教育・研修:対象となる様々な業種に対しての知識、ろ過についての知識、フィルターについての知識など覚えることが多く、系統立てて学ぶのが難しいと...
仕事内容:廃油回収、食品会社及びコンビニの使用済み廃油回収業務です。関東地区中心に日々異なったお客様に毎日回収に伺います。回収方法は、お客様...
福利厚生:福利厚生はまあまあです。比較的有給は取得しやすいです。ただ、逐一細かい理由を言わなければいけないのがネックです。休みは基本土日なの...
平均年収
683 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
昇給、年間10000ほど
総年収は28歳で600万ほど
残業代が、年間600000ほど
ボーナスは、年間1200000ほど
基本給は、28...
給与制度:
良くも悪くも年功序列です。上司に左右されることが多かったような気もしますが、しっかりと上司と話し合った上で決定していただけるのでそ...
平均年収
478 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
チャレンジしたくなくてもする機会もあり、成長は出来る。威圧的だったり否定的な上司は居ないので意見は言いやすいと思う。た...
給与制度:
6月、12月時に評価結果により、昇給。
賞与5.5か月分年2回、6月・12月に支給。
通勤手当、住宅手当、在宅勤務手当、残業手当
評価制...
平均年収
269 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は細かく分かれてます。正社員とパートさんで出勤退勤時間は異なります。正社員は基本、早番と遅番、中番という感じです...
勤務時間・休日休暇:
短時間勤務固定休有りで有給は取りやすいし法事などの急な休みにも対応して頂けています。逆に急な休みが出ても出勤している人数...
平均年収
631 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
有給は基本的に理由等の報告なしで自由に取得できる。時間休制度が導入され、平日に銀行に行きたい際や、業務後に予定がある際の...
勤務時間・休日休暇:
本社部門や営業、開発はフレックス制度を採用している。
残業は全社平均で20hだが、一部の多忙な営業や開発などは40h平均に...
平均年収
744 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
研修:なにかと頻繁にある。手当等なし
資格取得:定期的に募集があり挙手制。手当あり。評価にも繋がる
社内でオリンピックといっ...
福利厚生:
福利厚生に関しては他社と比べると
かなり充実していると思います。
各地域により賃料の上限額は決められていますが借り上げ社宅制度があり(...