「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- 1
- 1
平均年収
517 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
営業の方はどれだけ案件とるかによります。
営業で成績良い方はマネージャーや支部長に昇格しかなり給与面は良くなります。
ただ取れなければ...
働きがい:
飛び込み営業なのでアポインターに関しては基本同じ事の繰り返し。
学歴関係なく叩き上げれる環境ではある。
全国的に知名度のある小売店と提...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
同業他社と比べると営業力が低いと思います。販路の拡大が出来てないと言うか…。
販路拡大を目的に営業部門が親会社に取り込まれたようで...
勤務時間・休日休暇:
製造現場は場所によって残業の多い少ないが別れる。事務所は残業多め。
昔に比べれば規制されてきていたが、管理職ともなると部署...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:昇給はほとんど見込めず、募集時の給料がかなりの長期間にわたって続く。営業はプライベートを削って業績向上、事務は残業をかなりしないと...
勤務時間・休日休暇:配属や担当の仕事によっては夜遅くまで残業があったり、営業の場合は業界的な問題で土日関係ない事も多い。残業代は営業は全くな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
残業をする必要があまりないので、資格の勉強時間を確保しやすい。
また、資格の報酬があったり、資格が昇進につながったりするた...
勤務時間・休日休暇:
休みはとても取りやすいし、有給も全て使っている。
多様な働き方支援:
リモートワークは一切ない。というよりリモートワークです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めますが、基本的にエリア内の練り歩きになることが多いです。営業は自分の行くところが大体固定...
福利厚生:【社員の活躍度】社員が活躍できる制度・取り組みは特にありません。強いて挙げるなら、営業でなくても自分で考えた販促などのノルマがあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
今はどこまで改善したかわからないですが、朝7時前後に出社し帰りは18〜19時前後の12時間前後労働になります、現場職は忙...
福利厚生:
少ないですが、世帯主であれば家賃補助がでます、社宅もあり、一通りの福利厚生はありますが、特別な会社独自のものはありません。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
始業時間8:30、就業時間17:00で営業は浄化槽の点検とリフォーム営業のため、基本的には外回りの仕事です。また残業は1日...
企業カルチャー・社風:
お客様第一であり、さらに社員の働きやすい職場を目指している。
組織体制・コミュニケーション:
営業所間でプロジェクト活動な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
倉庫がとにかく狭い。その狭い空間に商品がびっしりあり、高く山積みになっている。商品をピッキングする際に奥の方にあるのを取るのが...
給与制度:
基本給はかなり低く設定されています。最初は全員、基本的には基本給15万円スタートとなっている。そこに、業務手当などが加算され、月2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】営業、仕入れの担当は休みを取りにくい環境にあるかもしれません。基本的に仕入れの部門は、一人一人別れてい...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは期待できませんでした。一年間通して基本給1ヶ月分もらえるか、もらえないか程度でした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
主たる事業である流通物販は、コロナ禍で不要不急が表面化したことにより、供給過多の過当競争が激しくなることが予想される。先見の明を持...
事業の強み:
創業58年という長い年月で作り上げたネームバリューは強みです。
栃木県の工務店様、メーカー様が知らない方が少ないぐらいです。
様々な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金の掛金が少ない!
自社アパートが寮になるが、社員専用じゃなく、一般の人にも貸している為、空きがないと入れない!築年数は古い!
通...
勤務時間・休日休暇:
土曜日隔週休み。第五土曜日は社員全員出勤。日曜・祝日休み。
経営陣は、完全に土日祝日は休みです。
残業はほぼないので、プライ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
創業家一族のみの経営陣だが、社長以下経営陣が率先して仕事をする社風のため、不公平感は少ないと思う。また、新しいことに挑戦して...
賞与:
年2回プラス決算賞与が出るとのことだが、まだ支給されてないため、なんとも言えない。
インセンティブ:
私の所属する不動産部門に関しては、イ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育制度が定まっていない。中途採用の社員を自主性に任せて特別に指導することがなく、流れに乗りにくい。受講...
教育・研修:自己申告をすることによって自己啓発をすることができて、場合によっては費用を負担してもらえる場合がある。中堅社員のコー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:会社の規模が社員70名で、経営トップとの距離が近いので、経営方針の決定が迅速に行える。自由闊達に意見が述べられ、良い意見は会社の経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
とにかく人の入れ替わりが短期間でかなり頻繁にあるので、業務は見て覚えてねというスタンスは今後ますます厳しくなっていくのではな...
事業の強み:
事務職も毎週ミーティングを重ねてはより良い接客と会社作りを目指していました。小さな会社ではありますがだからこそ地域密着、お客様フ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
派遣なので派遣先による
評価制度:
派遣なので派遣先による
- 1
- 1