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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が多いため、仕事の日は自由な時間はほぼ無い。飛び休ではなく連休なので休みの日はゆっくりできる。GWやお盆はかなりがっ...
給与制度:
基本給は他のクリニックと比較すると高め。残業代がみなし残業制で20時間分ぐらいしか出ない。
評価制度:
実力主義に近いと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通だが休み時間が少なかったり常に動いていないといけないって感じだった休暇に関しては最悪だったと思うGW、お盆...
企業カルチャー・社風:
チーム一丸になってやろうとする感じがあった
組織体制・コミュニケーション:
月1回ミーティングをして意見を言ったりする時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みはかなり取りやすい方だと思います。
基本的に、希望は通ると思っていただいて大丈夫です。勤務時間は8時間。朝の準備と帰り...
給与制度:
昇給は少なからずあります。特に期待はしない方がいいと思いますが、基本的に毎年あると思っていただいて大丈夫だと思います。
評価制度:
基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コロナ禍では患者数が増加するため、売り上げは好調である。また、症状が出ていない方でも比較的安価にコロナのpcr検査を受けることが...
給与制度:
昇給なし、賞与は院長の気まぐれ、コロナ手当が厚い
評価制度:
昇進や昇格などかほとんどない、実力があっても評価はされない
入社するタイミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
可もなく不可もなくです。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係によります。私的にはあまり良くなかったと感じます。
ダイバ...
事業の強み:
福利厚生がとてもしっかりしていて良かったです。
事業の弱み:
力仕事がメインなのでどうしても体を壊しやすいです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
契約社員のため、昇給、賞与、手当なし。
評価制度:
契約書類に書いていない、昇進・昇格の基準があった。
受付業務で入社したにも関わらず、...
事業の弱み:
SNS運用担当、マーケティング、経理など専門担当者がいないので、給与の反映が遅かったり、HPの更新が遅かったり、急に新しい料金体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
遅番の次の日の休日か夜勤あけの休日しかない。休んだような気はしない。まとまった休みは有給でしか取得出来ないが有給は取りや...
成長・キャリア開発:
研修は定期的にあります。ただDVDをみてレポートを書くだけなので受け取りかたは個人的に差が出ると感じる。外部研修も年に一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
院長先生がとても優しいです。体調面も気をつかって下さります。
歯科業界はいろんな先生がいて大変だと感じますが、齋藤先生は患者...
事業の弱み:
ユニットが独特でベッドタイプです。そのためお年寄りの方が来院された時はステップ台を用意して上がってもらいます。昔ながらの歯科医院...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何かやりたいと考えたときに、定石に相談すれば一度やらせてくれると思う。風通しは人によりけり。
組織体制・コミュニケーショ...
事業の強み:
そのままでいいと思う。
事業の弱み:
グループ会社に稟議書を提出してからではないと、高額な買い物ができないことがあるため、バス購入な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
やりたいと思ったり、学びたい意欲、姿勢を言葉できちんと伝えることができる人は物凄く成長出来る職場だったと思います。
働きが...
給与制度:
社保完備、昇給や賞与なども出ます。
(有給もあります)
一昔前までは全てない病院などもざらにあったので
いい待遇では無いかと思います。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みに関しては年功序列のせいか上司が決めて最後に新参者のこっちが合わせるような形で土曜日勤務などを設定していた。そのため...
福利厚生:
契約社員のため退職金は無し。
交通費の支給も1ヶ月ごとに約25000が限度
補助等一切なし。
オフィス環境:
休憩スペースなし、各従業員自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:業務内容に求められるスキルが高度すぎます。上司からの要求が厳しい上に、サポートや研修がないため、堂々めぐりで、経験を...
企業文化・社風・組織体制:院長をもとに数名の少数精鋭の組織体制です。1人が1日でも休むと、成り行き行かないので、具合が悪くても休めない。急な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
駐車場は月額利用料を支払って指定のエリアへ駐車しますが、車1台分の間隔が狭く駐車しにくいです。
文房具は、会社で一通り準備があり...
働きがい:
パソコンを使って仕事をするので、PCスキルはやや身につくのではないでしょうか。
行政関係の仕事も重なってくることもあるので、書類の保...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度:あり
社会保険:•雇用保険
•労災保険
•健康保険
•厚生年金
住宅補助•寮:なし
通勤手当:あり
制...
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流:あり
上司との話しやすさ:△
ダイバーシティ・多様性:
性別:
人種:黄色人種
国籍:日本人のみ
宗教:特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休憩はありません。
定時に上がるかどうかはその人次第です。
有給休暇は取れますが、取りづらい時期もあります。実際取ることはで...
企業カルチャー・社風:
昔からの伝統を続けているイメージです。
新しいことを取り入れようとしている反面、今までやってきたことを変えたくないという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格を取得するのは全部自腹、資格取りに行くのも公休で行かなけばならず資格を取りに行きにくかったです。
働きがい:
働きがいに...
福利厚生:
手当は多い感じがしましたが、基本給が少ないため、結局損してるかんじがしました。
退職金も共済年金も積立するため、給与からその分も引か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社前】
職種未経験であったため、一から丁寧に教えると面接で話があった。
【入社後のギャップ】
実際教わる機会は...
福利厚生:
福利厚生等目立った物はありません。株式会社が運営していますので利益重視で、職員への配当は少ないばかりです。
オフィス環境:
場所が狭い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週の勤務時間が40時間と決まっているが、定時の場合は7時間15分勤務のため、週で4時間以上残業をしないと残業代が出ないと...
入社時の期待と入社後のギャップ:
夏季休暇、冬季休暇があるとかいてあったが、なんの知らせもなくいつのまにかなくなっていた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格を取ると手当が貰えるので働きつつ勉強するスタッフも多かった。
働きがい:
大きな施設なので行事ごとになると普段接しない利...
福利厚生:
でていたのは通勤手当くらいで退職金と謳っていたが毎月給料から退職金となる額を差し引いて退職時に返ってくるというものだったのであまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
重症心身障害児、者のケアは未経験であったが、嫌な表情1つせず、教えて貰えていた。ケア1つにしても個別性があり、その子その...
女性の働きやすさ:
女性が大半ですが、悪い人はいません。上司の方がとても優しい方なので、気持ちよく仕事が出来ます。また、みんなが働きやすい職場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に成長を支援する制度も社員を大事にする感じも見受けられず、ただ時間が過ぎていきます。キャリアアップで資格取得する場合...
福利厚生:
特になし。交通費は全額支給。
オフィス環境:
職場の周りは飲食店も多く、ランチには困らない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は108日。シフト制なので、休みは人不足もあり、少し取りずらい。
勤務時間は入居型は24時間の勤務体制。他は日勤帯の8...
給与制度:
給与制度については、当時あまりにも杜撰であったため、抜本的な改革をし、
待遇自体は良くなったと思う。
評価制度:
評価制度は5段階評価を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ドクターの知り合いを時間外でみるので残業になる
休暇はとても出しにくい環境である
多様な働き方支援:
バイトしながら働いている...
福利厚生:
通勤手当はでるが退職金はでない、そのためスタッフも無理だと思うと辞めてしまうためスタッフの入れ替わりは早い
オフィス環境:
駐車場がひ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
もっと支援内容等の相談や改善案などご話し合いやすい環境を作っていく方が良いと思いました。
職員が支援内容について提案をした場合...
給与制度:
昇給は年一回ある。賞与は年二回、計3ヶ月分程度。夜勤手当、資格手当あり。
退職金制度や住宅手当等、あると良いと思う。
評価制度:
はっき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:勤務はシフト制ですが、休みがありません。介護士同士の仲が良いわけではなく、自分勝手な介護士が多かったです。当日に体調不良で休む者が...
教育・研修:今は行っているかは分かりませんが月に1回ほど社内研修があります。例えばオムツの使い方など。既に知っていることがほとんどですが、新...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:当院の在宅医療は365日24時間対応なので、深夜に急変したなどの場合も医師が患者様のご自宅に往診に伺うことが出来る。
成長・キャリア開発:初めた頃は単なる医療事務として黙々と働いていたが、年々病気、治療法、薬等の知識が増えていき、自分の生活にも活かせる点があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期ですと休み返上で働いていたりします。残業代はでるのでお給料が良くなりますがお休みが欲しい方は難しい場合もあります。...
女性の働きやすさ:
産休・育休制度は使えますが復帰した後の時短勤務がなかなか認められません。制度としてはあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
病院系列での勤務や資格取得すれば看護などにも役に立つとは思った。
キャリア支援は特になく、全額自己負担。会社側は、奨学支援...
勤務時間・休日休暇:
週休3日だが休みの日に会議に参加するなど、休んだと思えないような日はある。10時間勤務はやはりきつい
多様な働き方支援:
特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは良いが勤務量に比べたら少ない
評価制度:
実力があれば難しいクラスになることもある
福利厚生:
通勤手当あるが、距離が近いと出ない
オフィス環境:
住宅街の中にある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は共済に入らない限り支給なし
住宅補助などない
パート職員は交通費の支給なしだったが最近支給されるようになった
産休育休はその時に...
成長・キャリア開発:
若手ベテラン問わず研修があり地域に貢献しているところは凄い
研修を担当する職員が社会人としてのマナーが守れていないところが...