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平均年収
412 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
私は派遣なので残業はありませんが、正社員やパート社員の方は残業しているようです。人手不足の時大変そうです。朝7時前に出勤...
勤務時間・休日休暇:
これは施設によると思いますが、どの施設もどの部署も人手不足で、早番がいないだの欠勤が出ただので余裕はアリません。
年5日の...
成長・キャリア開発:
マニュアルみたいなものがないですね。介護技術研修とか事例検討はあまりやらず、倫理研修とか会社の評価体制とかどうでもいい研...
勤務時間・休日休暇:
人がいないため基本的に残業ありき。その割に残業しないで帰れるように自分で考えろと指導される。業務フロー作成時に既に残業す...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
年2回の人事考課、昇給は年に1度で上がり幅はそんなに大きくはなかったですが、業界全体で比べても平均的ではないかと思います。賞与は年...
成長・キャリア開発:
資格取得に必要な費用を負担してくれました。研修参加で休むときも快く送り出してくれたので助かりました。利用者のADLに合わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
仕事自体は今でもあると思いますが、人出不足が慢性化しています。社員を大事にしないと続かないのではないかと思います。
事業の弱み:
一...
福利厚生:
特にこれといった福利厚生はありません。制服支給ぐらいでしょうか
オフィス環境:
各社員の使えるスペースは狭いです。一応休憩室のようなも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、古い方はとても強く新人にはきついイメージがありますが、
施設長によっては若い子が育つような環境でした。...
勤務時間・休日休暇:
1ヶ月シフト制ですが、15日〜翌月14日までの月跨ぎシフトです。
ギリギリじゃないとシフトが出ません。
勤務時間は、早番日勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
自宅が遠方で通うのが難しい方に対しての借り上げ住宅制度があり、近隣の賃貸住宅を借上げ、そこから出勤します。賃貸契約に関する手続きは...
働きがい:
私はオープニングスタッフでゼロから作り上げて行く過程を見てきました。その中で困りごとや問題点などはトップダウンでの命令ではなく、話...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
勤務時間は早番、中番、遅番で分かれており、営業時間はは8:30~19:00まで。月に3~4回程度社用ケータイ...
勤務時間・休日休暇:
残業はありますが、毎日あるわけではなく、仕事が終わればサッサと変える雰囲気はあると思います。残業もやらされるわけでもない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長に対する支援】別に何もありません 自分で勉強していくしかないです 皆 忙しすぎて 精一杯の状況です とにかく 看護...
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】理事長は 結構年ですが 従業員の名前 全て覚えていて 毎朝 廊下階段を歩いて運動してるのですが ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で、早番、日勤、遅番、夜勤があります。正社員は基本全シフト対応します。基本、曜日固定のシフトは難しいかと思います...
給与制度:
昇給は毎年あります。賞与は年2回で、4ヶ月くらいは出ているかと思います。
その他、住宅手当や通勤手当、扶養手当もしっかりしています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
資格取得は手厚くサポートしてくれるので、挑戦しようと思う人にはうってつけかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
シフトはある程度調整が効きました。自分がいた施設では1日10時間勤務の月12日休日であったため、休みは多かったです。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
やることは少ないと感じるが、仕事をする人としない人の差が激しい。
残業は他の介護施設と比較すると少ないと思う。
休日休暇:
有給...
働き方の満足点:
残業はほとんどないので働きやすかった。
働き方の改善点:
残業が当たり前になっている部署もあるため、時間帯によっての人員不足もあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年2回の賞与と一緒に処遇改善手当の支給がある。
それとは別に3月にも処遇単体の支給があり、手厚いと感じる。
評価制度:
深刻な人材難で普...
経営陣への提案:
まず高齢化への問題意識を持つこと。
求人をハローワークにしか掲載していないため高齢者ばかりが面接にきている。
コストをかけてネッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦心は高い
なんでも挑戦するような心構え
組織体制・コミュニケーション:
若い人が多い
活気がある
少し窮屈に感じることがある...
成長・キャリア開発:
資格取得は自己判断
会社は特に保証してくれない
もともと持ってる資格が多い人は有利
優遇は、される
あとはやる気次第、自分でやる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人材不足等で、できなくはありませんが、忙しいところが現状かと思います。ただし、挑戦する場合も基本否定的なところはなく、...
勤務時間・休日休暇:
月に3日有給休暇として休みを提出できます。
ユニット型の施設のため、ユニットによって異なり、勤務時間中に介護業務が終われば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪く部署ごとでの会話等はほぼないが、各部署の管理職同士になると業務上で、会議等のコミュニケーションはある。
組織...
給与制度:
昇給2000円
賞与年間4ヶ月
各種手当皆勤手当
評価制度:
年功序列で実力主義での昇進はほぼなく、既存の管理職が退職すると年功序列的に空...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当は充分とは言えません。他社と比較するとかなり低く、正当な評価とは言い難いでしょう。
研修は数多く用意されていますし...
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションを主体として業務を行っていく為、風通しは良いと言えます。
周囲からの了承を得ることさえ出来れば、様々な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:社内に女性が多く、大抵の方は働きやすいのではないでしょうか。時短勤務等、育児中の制度は人数が少ないこともあり、使っている方...
企業文化・社風・組織体制:介護タクシー部門と、訪問理美容部門があり、社長自らが陣頭を取ってエネルギッシュに働いている。居宅介護支援事業所部門...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
ぎりぎりの人数でやっていることもあり、妊婦がいると他の職員に負担がかかり、会社の雰囲気は悪くなる事あった様子。
なるべくは妊...
オフィス環境:
常にぎりぎりの人数でやっているため、欠員が出ると厳しい状態になる
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